Πρόγευση Κολάσεως: Σημερινή ΚΥΑ επεκτείνει το ωράριο λειτουργίας των σουπερ μάρκετ ως τις 22:30!!

[gassim]

Η δική μου εργασιακή εμπειρία από τον χώρο είναι η εξής. Σε προσλαμβάνουν 4ωρο ή 6ωρο και καλύπτεις ανάγκες 6ωρου και 8ωρου αντίστοιχα. Πληρώνεσαι μεν τις υπερωρίες, αλλά όλα τα δικαιώματα σου, είναι τα δικαιώματα του 4ωρου ή του 6ωρου.

Ναι αυτό στέκει να γίνεται αν τους δηλώνουν κάθε μέρα ή τέλος πάντων συχνά υπερωρία.
Προφανώς και οι υπερωρίες έχουν όριο αλλά θα το εξαντλούν.

Όπως καταλαβαίνεις εδώ θα έπρεπε να παρεμβαίνει η Πολιτεία. Θα έπρεπε ο αριθμός των ημιαπασχολούμενων να ήταν ένα μικρό ποσοστό επί του συνόλου των εργαζομένων σε κάθε επιχείρηση υποχρεωτικά. 10% ας πούμε.

Εσύ εχεις δίκιο και καλά τα λες αλλά τώρα σπάστηκα οπότε τα λέμε αργότερα.

[Lord Snow]

Η δική μου εργασιακή εμπειρία από τον χώρο είναι η εξής. Σε προσλαμβάνουν 4ωρο ή 6ωρο και καλύπτεις ανάγκες 6ωρου και 8ωρου αντίστοιχα. Πληρώνεσαι μεν τις υπερωρίες, αλλά όλα τα δικαιώματα σου, είναι τα δικαιώματα του 4ωρου ή του 6ωρου.

Ναι αυτό στέκει να γίνεται αν τους δηλώνουν κάθε μέρα ή τέλος πάντων συχνά υπερωρία.
Προφανώς και οι υπερωρίες έχουν όριο αλλά θα το εξαντλούν.

Όπως καταλαβαίνεις εδώ θα έπρεπε να παρεμβαίνει η Πολιτεία. Θα έπρεπε ο αριθμός των ημιαπασχολούμενων να ήταν ένα μικρό ποσοστό επί του συνόλου των εργαζομένων σε κάθε επιχείρηση υποχρεωτικά. 10% ας πούμε.

Αυτο θα ηταν πληγμα κατα της αορατης χειρος της αγορας που ευαγγελιζεται ο Γκασιμ

[Στύγιος]

Κοιτα ας ξεκινησουμε απο το γεγονος οτι επιτρεπεται σε μια μεγαλη επιχειρηση να καλυπτει παγιες θεσεις εργασιας με υποαπασχολουμενους. Καμια νεα προσληψη δεν ειναι 8ωρη εδω και 4-5 χρονια. Οταν λοιπον το αντιληφθεις αυτο ισως απαντησεις μονος σου το ερωτημα σου.
Που διαολο ζειτε? Πραγματικα.

Αυτό δεν είναι παράξενο, το παράξενο είναι οτι δεν φεύγουν οι εργαζόμενοι στις 6 ώρες που λέει το ωράριο τους και το παράξενο είναι στα τόσα καταστήματα να μην κάνει κάποιος καταγγελία. Αυτό θέλω να μου πεις, τους απειλούν; τους ρίχνουν στο φιλότιμο; τι κάνουν;
Δεν σε αμφισβητώ, οπότε μπορείς να αφήσεις τον διάολο στην ησυχία του.

Η δική μου εργασιακή εμπειρία από τον χώρο είναι η εξής. Σε προσλαμβάνουν 4ωρο ή 6ωρο και καλύπτεις ανάγκες 6ωρου και 8ωρου αντίστοιχα. Πληρώνεσαι μεν τις υπερωρίες, αλλά όλα τα δικαιώματα σου, είναι τα δικαιώματα του 4ωρου ή του 6ωρου.

Η δική μου απ' το ιδιωτικό σχολείο ήταν κανονικό δουλεμπόριο εν έτει 1997. Δούλευα με διοριστήριο 10ώρο αλλά γινόταν "ευέλικτα" 15ώρο και απογεύματα απλήρωτα για "εκδηλώσεις" και πάσης φύσεως μαλακίες.

[gassim]

Και να επέμβει η Πολιτεία, στις περισσότερες περιπτώσεις γίνεται δικαστήριο. Αυτό θα αποφασίσει σύμφωνα με τις καταθέσεις των μαρτύρων. Εφ' όσον όπως λέτε, οι εργαζόμενοι φοβούνται την θέση τους δεν πρόκειται ποτέ να αλλάξει τίποτε.

Δεν θα γίνει δικαστήριο για θεμα ωραρίου, θα μπει η επιθεώρηση επειτα απο την καταγγελία σε ενα κατάστημα θα συγκρίνει τον πίνακα προσωπικού με όσους δουλεύουν και για κάθε έναν που δεν θα αναγράφεται θα πέσει 10 χιλ πρόστιμο.
Εμείς έχουμε φάει τέτοιο πρόστιμο για συγγενή του αφεντικού που άραζε πίσω απο την ρεσεψιόν.

[ΟΥΤΙΣ]

Αυτό δεν είναι παράξενο, το παράξενο είναι οτι δεν φεύγουν οι εργαζόμενοι στις 6 ώρες που λέει το ωράριο τους και το παράξενο είναι στα τόσα καταστήματα να μην κάνει κάποιος καταγγελία. Αυτό θέλω να μου πεις, τους απειλούν; τους ρίχνουν στο φιλότιμο; τι κάνουν;
Δεν σε αμφισβητώ, οπότε μπορείς να αφήσεις τον διάολο στην ησυχία του.

Η δική μου εργασιακή εμπειρία από τον χώρο είναι η εξής. Σε προσλαμβάνουν 4ωρο ή 6ωρο και καλύπτεις ανάγκες 6ωρου και 8ωρου αντίστοιχα. Πληρώνεσαι μεν τις υπερωρίες, αλλά όλα τα δικαιώματα σου, είναι τα δικαιώματα του 4ωρου ή του 6ωρου.

Η δική μου απ' το ιδιωτικό σχολείο ήταν κανονικό δουλεμπόριο εν έτει 1997. Δούλευα με διοριστήριο 10ώρο αλλά γινόταν "ευέλικτα" 15ώρο και απογεύματα απλήρωτα για "εκδηλώσεις" και πάσης φύσεως μαλακίες.

Στο γυμναστήριο ήμουν δηλωμένος 40 ώρες την εβδομάδα και δούλευα 48 ως υπεύθυνος γυμναστών. Αργότερα ως διευθυντής γυμναστηρίου ήμουν δηλωμένος 40 ώρες και δούλευα 60. Εννοείται δεν πληρωνόμουν υπερωρίες και δεν είχα ρεπό. Άδειες έπαιρνα όποτε ήθελαν εκείνοι.

[Lord Snow]

Αυτό δεν είναι παράξενο, το παράξενο είναι οτι δεν φεύγουν οι εργαζόμενοι στις 6 ώρες που λέει το ωράριο τους και το παράξενο είναι στα τόσα καταστήματα να μην κάνει κάποιος καταγγελία. Αυτό θέλω να μου πεις, τους απειλούν; τους ρίχνουν στο φιλότιμο; τι κάνουν;
Δεν σε αμφισβητώ, οπότε μπορείς να αφήσεις τον διάολο στην ησυχία του.

Η δική μου εργασιακή εμπειρία από τον χώρο είναι η εξής. Σε προσλαμβάνουν 4ωρο ή 6ωρο και καλύπτεις ανάγκες 6ωρου και 8ωρου αντίστοιχα. Πληρώνεσαι μεν τις υπερωρίες, αλλά όλα τα δικαιώματα σου, είναι τα δικαιώματα του 4ωρου ή του 6ωρου.

Η δική μου απ' το ιδιωτικό σχολείο ήταν κανονικό δουλεμπόριο εν έτει 1997. Δούλευα με διοριστήριο 10ώρο αλλά γινόταν "ευέλικτα" 15ώρο και απογεύματα απλήρωτα για "εκδηλώσεις" και πάσης φύσεως μαλακίες.

και μετα ειπες να αραξεις

[Green Dragon]

Η δική μου εργασιακή εμπειρία από τον χώρο είναι η εξής. Σε προσλαμβάνουν 4ωρο ή 6ωρο και καλύπτεις ανάγκες 6ωρου και 8ωρου αντίστοιχα. Πληρώνεσαι μεν τις υπερωρίες, αλλά όλα τα δικαιώματα σου, είναι τα δικαιώματα του 4ωρου ή του 6ωρου.

Ναι αυτό στέκει να γίνεται αν τους δηλώνουν κάθε μέρα ή τέλος πάντων συχνά υπερωρία.
Προφανώς και οι υπερωρίες έχουν όριο αλλά θα το εξαντλούν.

Όπως καταλαβαίνεις εδώ θα έπρεπε να παρεμβαίνει η Πολιτεία. Θα έπρεπε ο αριθμός των ημιαπασχολούμενων να ήταν ένα μικρό ποσοστό επί του συνόλου των εργαζομένων σε κάθε επιχείρηση υποχρεωτικά. 10% ας πούμε.

Αναλόγως το αντικείμενο.

[Lord Snow]

Ναι αυτό στέκει να γίνεται αν τους δηλώνουν κάθε μέρα ή τέλος πάντων συχνά υπερωρία.
Προφανώς και οι υπερωρίες έχουν όριο αλλά θα το εξαντλούν.

Όπως καταλαβαίνεις εδώ θα έπρεπε να παρεμβαίνει η Πολιτεία. Θα έπρεπε ο αριθμός των ημιαπασχολούμενων να ήταν ένα μικρό ποσοστό επί του συνόλου των εργαζομένων σε κάθε επιχείρηση υποχρεωτικά. 10% ας πούμε.

Αναλόγως το αντικείμενο.

Εφοσον δεν ειναι εποχιακη επιχειρηση ή εστω με εντονες αναγκες εποχιακα δεν υπαρχει δικαιολογια

[Στύγιος]

Η δική μου εργασιακή εμπειρία από τον χώρο είναι η εξής. Σε προσλαμβάνουν 4ωρο ή 6ωρο και καλύπτεις ανάγκες 6ωρου και 8ωρου αντίστοιχα. Πληρώνεσαι μεν τις υπερωρίες, αλλά όλα τα δικαιώματα σου, είναι τα δικαιώματα του 4ωρου ή του 6ωρου.

Η δική μου απ' το ιδιωτικό σχολείο ήταν κανονικό δουλεμπόριο εν έτει 1997. Δούλευα με διοριστήριο 10ώρο αλλά γινόταν "ευέλικτα" 15ώρο και απογεύματα απλήρωτα για "εκδηλώσεις" και πάσης φύσεως μαλακίες.

και μετα ειπες να αραξεις

Έδωσα ΑΣΕΠ και τους γάμησα τα πρέκια ( 171 σε 12.000 φιλολόγους) .

[Lord Snow]

Η δική μου απ' το ιδιωτικό σχολείο ήταν κανονικό δουλεμπόριο εν έτει 1997. Δούλευα με διοριστήριο 10ώρο αλλά γινόταν "ευέλικτα" 15ώρο και απογεύματα απλήρωτα για "εκδηλώσεις" και πάσης φύσεως μαλακίες.

και μετα ειπες να αραξεις

Έδωσα ΑΣΕΠ και τους γάμησα τα πρέκια ( 171 σε 12.000 φιλολόγους) .

Εκανες κανονικα Σταυροφορια για την Ξαπλα

[ΟΥΤΙΣ]

Ναι αυτό στέκει να γίνεται αν τους δηλώνουν κάθε μέρα ή τέλος πάντων συχνά υπερωρία.
Προφανώς και οι υπερωρίες έχουν όριο αλλά θα το εξαντλούν.

Όπως καταλαβαίνεις εδώ θα έπρεπε να παρεμβαίνει η Πολιτεία. Θα έπρεπε ο αριθμός των ημιαπασχολούμενων να ήταν ένα μικρό ποσοστό επί του συνόλου των εργαζομένων σε κάθε επιχείρηση υποχρεωτικά. 10% ας πούμε.

Αναλόγως το αντικείμενο.

Παράδειγμα.

[Green Dragon]

Αναλόγως το αντικείμενο.

Εφοσον δεν ειναι εποχιακη επιχειρηση ή εστω με εντονες αναγκες εποχιακα δεν υπαρχει δικαιολογια

Η διαφημιστική μου ασχολείται και με διανομές φυλλαδίων. Σε αυτήν την δουλειά είναι αδύνατο να έχεις μόνιμο προσωπικό, μόνο με εργόσημο γίνεται. Υπάρχουν κι άλλες, αρκετές από τις οποίες είναι εποχικές, όπως ανέφερες.

[Στύγιος]

και μετα ειπες να αραξεις

Έδωσα ΑΣΕΠ και τους γάμησα τα πρέκια ( 171 σε 12.000 φιλολόγους) .

Εκανες κανονικα Σταυροφορια για την Ξαπλα

[Lord Snow]

Αναλόγως το αντικείμενο.

Εφοσον δεν ειναι εποχιακη επιχειρηση ή εστω με εντονες αναγκες εποχιακα δεν υπαρχει δικαιολογια

Η διαφημιστική μου ασχολείται και με διανομές φυλλαδίων. Σε αυτήν την δουλειά είναι αδύνατο να έχεις μόνιμο προσωπικό, μόνο με εργόσημο γίνεται. Υπάρχουν κι άλλες, αρκετές από τις οποίες είναι εποχικές, όπως ανέφερες.

Ναι συμφωνω, γιαυτο αναφερα εποχιακες αναγκες. Πχ μια τουριστικη εταιρεια μπορει να εχει αναγκη περισσοτερο προσωπικο το καλοκαιρι ή λογω εκλογων ενα τυπογραφειο να παρει 2-3 ημιαπασχολουμενους. Οταν ομως εχεις παγιες αναγκες προσωπικου δεν υπαρχει δικαιολογια.

[gassim]

Ναι αυτό στέκει να γίνεται αν τους δηλώνουν κάθε μέρα ή τέλος πάντων συχνά υπερωρία.
Προφανώς και οι υπερωρίες έχουν όριο αλλά θα το εξαντλούν.

Όπως καταλαβαίνεις εδώ θα έπρεπε να παρεμβαίνει η Πολιτεία. Θα έπρεπε ο αριθμός των ημιαπασχολούμενων να ήταν ένα μικρό ποσοστό επί του συνόλου των εργαζομένων σε κάθε επιχείρηση υποχρεωτικά. 10% ας πούμε.

Υπάρχει σχετική νομοθεσία που προστατεύει τον εργαζόμενο από τέτοια φαινόμενα. Υπάρχουν εργοδότες που με διάφορους τρόπους παρακάμπτουν την νομοθεσία αλλά μου κάνει εντύπωση να κάνει κάτι τέτοιο μια ολλανδική πολυεθνική που δραστηριοποιείται σε 10 χώρες του κόσμου με 14 χιλιάδες εργαζόμενους και 2 δισεκατομμύρια έσοδα, για να φάει 200 ευρω απο τους φίλους του lord snow.