Phorum.com.gr

https://twitter.com/K_Hatzidakis/status ... xtXU5Jcozw

https://twitter.com/grigoris_d/status/1 ... xtXU5Jcozw

https://www.lifo.gr/now/greece/psifiaki ... leitoyrgei

1. Ο προγραμματισμός της εργασίας και οι πληροφορίες για τις πραγματικές ώρες έναρξης-λήξης της εργασίας θα εισάγονται ψηφιακά πλέον στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ II. Με το ισχύον καθεστώς του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, ο προγραμματισμός εργασίας υποβάλλεται σε αδόμητο κείμενο με επισυναπτόμενα αρχεία.

2. Όλες οι πληροφορίες για τον προγραμματισμό, καθώς και τα δεδομένα της ψηφιακής κάρτας εργασίας για τον πραγματικό χρόνο εργασίας, θα είναι διαθέσιμα στους εργαζόμενους, μέσω της εφαρμογής myErgani mobile app, καθώς και μέσα από το myErgani web portal (https://myErgani.gov.gr) και σε μορφή ημερολογίου. Σήμερα, είναι διαθέσιμες εκ των υστέρων μόνο οι δηλώσεις του εργοδότη.

3. Για πρώτη φορά, θα καταγράφονται όλοι οι τύποι άδειας, καθώς και οι ωροάδειες. Σήμερα, υποβάλλεται ετησίως απολογιστική δήλωση μόνο για την κανονική άδεια.

4. Και φυσικά με την ψηφιακή κάρτα θα καταγράφεται για πρώτη φορά ο πραγματικός χρόνος εργασίας. Οι εργαζόμενοι θα μπορούν να δηλώνουν την προσέλευση και την αποχώρησή τους από την εργασία και μέσω app εφαρμογής, σκανάροντας την κάρτα εργασίας τους, που θα απεικονίζεται στο κινητό τηλέφωνο σε μορφή QR code, όπως ακριβώς γινόταν με τα πιστοποιητικά εμβολιασμού και η πληροφορία θα διαβιβάζεται αυτόματα στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ II.

Με την ψηφιακή κάρτα κατοχυρώνεται το ωράριο και οι αμοιβές των εργαζομένων, καθώς εισάγονται δύο νέες δικλείδες ασφαλείας:

1. Η έναρξη της εργασίας θα γνωστοποιείται αυτόματα στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ II. Το ίδιο και η λήξη.

2. Ο ελεγκτής θα γνωρίζει, πριν επισκεφθεί έναν χώρο εργασίας, ποιοι εργαζόμενοι πρέπει να βρίσκονται εκεί.

Έτσι, ο έλεγχος γίνεται αυτόματος και αντικειμενικός και αποτρέπονται φαινόμενα υποδηλωμένης-αδήλωτης εργασίας και απλήρωτων υπερωριών. Περιπτώσεις κατά τις οποίες ο εργοδότης ζητά από τον εργαζόμενο να μην «χτυπήσει» την κάρτα κατά την προσέλευση ή να δηλώσει αποχώρηση, αλλά να παραμείνει στη δουλειά, θα εντοπίζονται πολύ πιο εύκολα από τον έλεγχο.

Για τις τράπεζες και τα σούπερ-μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζόμενους η απογραφή θα πραγματοποιηθεί από την 1η έως τις 30 Ιουνίου και θα ακολουθήσει από 1ης Ιουλίου η εφαρμογή της κάρτας, ενώ οι υπόλοιπες επιχειρήσεις θα απογραφούν από 1/10/2022 έως και 30/11/2022.

Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας θα γίνει σε δύο στάδια: απογραφή εργαζομένων/προγραμματισμός εργασίας -καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας».

https://twitter.com/OpenNewsGr/status/1 ... xtXU5Jcozw

Θα δημιουργήσει πολλά γραφειοκρατικά προβλήματα και όχι μόνο.

Με πολλή μεγάλη καθυστέρηση... .....εμείς θα το χαμε κάνει νωρίτερα..

https://twitter.com/PhoenixMerlin1/stat ... xtXU5Jcozw

Κ. Χατζηδάκης: Απελευθέρωση της αγοράς ενέργειας για να πέσουν οι τιμές

Τετάρτη, 16 Σεπτεμβρίου 2020


https://www.naftemporiki.gr/story/16368 ... n-oi-times

Ωραίος, υποθέτω ότι έβαλε το χεράκι του και ο ισοθεος πιερακακης
Πάντα τέτοια να έχουμε

"Περιπτώσεις κατά τις οποίες ο εργοδότης ζητά από τον εργαζόμενο να μην «χτυπήσει» την κάρτα κατά την προσέλευση ή να δηλώσει αποχώρηση, αλλά να παραμείνει στη δουλειά, θα εντοπίζονται πολύ πιο εύκολα από τον έλεγχο."

Πως?

panos291 έγραψε: 25 Μάιος 2022, 09:58 "Περιπτώσεις κατά τις οποίες ο εργοδότης ζητά από τον εργαζόμενο να μην «χτυπήσει» την κάρτα κατά την προσέλευση ή να δηλώσει αποχώρηση, αλλά να παραμείνει στη δουλειά, θα εντοπίζονται πολύ πιο εύκολα από τον έλεγχο."

Πως?

μέσω κινητού, με την παρακολούθηση των κινήσεων του εργαζομένου

panos291 έγραψε: 25 Μάιος 2022, 09:58 "Περιπτώσεις κατά τις οποίες ο εργοδότης ζητά από τον εργαζόμενο να μην «χτυπήσει» την κάρτα κατά την προσέλευση ή να δηλώσει αποχώρηση, αλλά να παραμείνει στη δουλειά, θα εντοπίζονται πολύ πιο εύκολα από τον έλεγχο."

Πως?

Αυτή την απορία την έχω κι εγώ.
Επίσης πως διασφαλίζεται και οτι ο υπάλληλος δεν θα πατάει αποχώρηση αφού έχει πάει σπίτι του και έχει πάρει και έναν υπνάκο προκειμένου να γράφονται υπερωρίες.
Θα δείξει, κάποιος τρόπος θα υπάρχει.

Κανένα μέτρο δεν υφίσταται στην πράξη αν δεν υπάρχει έλεγχος.

gassim έγραψε: 25 Μάιος 2022, 10:03

panos291 έγραψε: 25 Μάιος 2022, 09:58 "Περιπτώσεις κατά τις οποίες ο εργοδότης ζητά από τον εργαζόμενο να μην «χτυπήσει» την κάρτα κατά την προσέλευση ή να δηλώσει αποχώρηση, αλλά να παραμείνει στη δουλειά, θα εντοπίζονται πολύ πιο εύκολα από τον έλεγχο."

Πως?

Αυτή την απορία την έχω κι εγώ.
Επίσης πως διασφαλίζεται και οτι ο υπάλληλος δεν θα πατάει αποχώρηση αφού έχει πάει σπίτι του και έχει πάρει και έναν υπνάκο προκειμένου να γράφονται υπερωρίες.
Θα δείξει, κάποιος τρόπος θα υπάρχει.

παρακολούθηση μέσω κινητού,
αρνείσαι να το πιστέψεις?

εδω είναι που ,,

λέμε και καμιά μαλακία να περνάει η ώρα ε;
(στις βλακείες του χατζηχαδιάρη πάει αυτό...)