ΕΕ: επιτρέπεται η απόλυση εγκύων

[Fluffy]

Να θυμηθούμε πως προστατεύεται η μητρότητα στην Ευρώπη των νεκρών

Ρωγμές στο «ευρωπαϊκό κοινωνικό κεκτημένο» δημιουργεί απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου που έκρινε ότι οι επιχειρήσεις μπορούν να απολύουν εγκύους εργαζόμενες στο πλαίσιο των ομαδικών απολύσεων, παρά τις δικλίδες προστασίας που υπάρχουν και στην ευρωπαϊκή νομοθεσία. Συγκεκριμένα, το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ενωσης έκρινε ότι «επιτρέπεται η απόλυση εγκύων εργαζομένων στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων»

https://www.kathimerini.gr/society/9501 ... gazomenon/

[Fluffy]

Αραγε αυτά τα βλέπουν όσοι νοιάζονται για το έθνος;

[Fluffy]

Μήπως αναφέρθηκε κάτι τέτοιο στο βιντεάκι του τι λαθος κάνω;

[ΑΧΑΡΙΣΤΟΣ]

Ξερεις κανεις ποσα ατομα θεωρειται ομαδικη απολυση? Αν πχ μια εταιρια απασχολει χιλια ατομα και 10 απο αυτα ειναι εγκυες γυναικες, μπορει να τις στειλει σπιτι τους ομαδικως?

[Fluffy]

Ξερεις κανεις ποσα ατομα θεωρειται ομαδικη απολυση? Αν πχ μια εταιρια απασχολει χιλια ατομα και 10 απο αυτα ειναι εγκυες γυναικες, μπορει να τις στειλει σπιτι τους ομαδικως?

αν πει ότι υπάρχουν αντικειμενικοι λόγοι δηλαδή μπορεί να τις διώξει αρκει να πει πως δεν τις απολύει επειδή είναι σε ενδιαφέρουσα.

[Juno]

Απαιτείται προσαρμογή στη νέα κατάσταση. Πιάνεις δουλειά, είσαι η πιο καλή ανερχόμενη υπάλληλος, μαζεύεις εκπαιδεύσεις και επαγγελματική σοφία, ΠΑΝΤΑ κρατάς κάτι μόνον για πάρτη σου (έχω κρατήσει κάτι ωραία εξελάκια και αξεσάκια που χωρίς αυτά, τραβάνε κουπί. Δικά μου είναι, εγώ τα έφτιαξα.)
Και ακτιβως στο ζενίθ, ανακοινώνεις εγκυμοσύνη.
Ας σε διώξουν, αν τους βαστάει.
Θα πας αλλού. Σε μόρφωσαν, σε έφτιαξαν και θα δουλέψεις για άλλους. Απλώς πρέπει να επιλέγεις την κατάλληλη στιγμή.

[Lord Brum]

Ξερεις κανεις ποσα ατομα θεωρειται ομαδικη απολυση? Αν πχ μια εταιρια απασχολει χιλια ατομα και 10 απο αυτα ειναι εγκυες γυναικες, μπορει να τις στειλει σπιτι τους ομαδικως?

αν πει ότι υπάρχουν αντικειμενικοι λόγοι δηλαδή μπορεί να τις διώξει αρκει να πει πως δεν τις απολύει επειδή είναι σε ενδιαφέρουσα.

ως κομουνιστής και άρα ανίδεος από την αγορά εργασίας έχεις μάυρα μεσάνυχτα της πραγματικότητας. Εδώ οι εταιρείες πάνε και προσλαμβάνουν πούστηδες και τρανς κλπ για να το παίξουν diversity inclusion κλπ και θα απολύουν εγγύους? Βέβαια μιλάω για κράτη που η άδεια μητρότητας πληρώνεται από το κράτος, όχι από τον εργοδότη άρα ο εργοδότης δεν βάζει το χέρι στην τσέπη και δεν έχει οικονομική ζημιά αν μια εργαζόμενη κάνει και 10 παιδιά ακόμα (πλην της ανακατωσούρας του να βρεις αντικαταστάτη να τον εκπαιδευσεις, να ξεκουνηθούν οι κωλαρούδες του HR και να δουλέψουν αντί να κουτσομπολεύουν κλπ)

[Lord Brum]

Απαιτείται προσαρμογή στη νέα κατάσταση. Πιάνεις δουλειά, είσαι η πιο καλή ανερχόμενη υπάλληλος, μαζεύεις εκπαιδεύσεις και επαγγελματική σοφία, ΠΑΝΤΑ κρατάς κάτι μόνον για πάρτη σου (έχω κρατήσει κάτι ωραία εξελάκια και αξεσάκια που χωρίς αυτά, τραβάνε κουπί. Δικά μου είναι, εγώ τα έφτιαξα.)
Και ακτιβως στο ζενίθ, ανακοινώνεις εγκυμοσύνη.
Ας σε διώξουν, αν τους βαστάει.
Θα πας αλλού. Σε μόρφωσαν, σε έφτιαξαν και θα δουλέψεις για άλλους. Απλώς πρέπει να επιλέγεις την κατάλληλη στιγμή.

[Fluffy]

αυτή είναι λύση ατομική για 1-2 αντε 100 γυναίκες. Δεκάδες χιλιάδες γυναίκες όμως δεν μπορουν να το κάνουν αυτό. Αρα οι γυναίκες θα είναι σε δυσμενή θέση το ίδιο και η οικογένεια.

[talaipwros]

Ξερεις κανεις ποσα ατομα θεωρειται ομαδικη απολυση? Αν πχ μια εταιρια απασχολει χιλια ατομα και 10 απο αυτα ειναι εγκυες γυναικες, μπορει να τις στειλει σπιτι τους ομαδικως?

μονο αυτες οχι.
Η ευρωπαικη νομοθεσια γενικα δεν επιτρεπει το discrimination, κοινως δεν επιτρεπεται να απολυθεις Επειδη εισαι εγγυος

Αν κλεισει ολο το εργοστασιο ξερω γω, προφανως το οτι εισαι εγγυος δεν σε γλυτωνει

[Fluffy]

Ξερεις κανεις ποσα ατομα θεωρειται ομαδικη απολυση? Αν πχ μια εταιρια απασχολει χιλια ατομα και 10 απο αυτα ειναι εγκυες γυναικες, μπορει να τις στειλει σπιτι τους ομαδικως?

αν πει ότι υπάρχουν αντικειμενικοι λόγοι δηλαδή μπορεί να τις διώξει αρκει να πει πως δεν τις απολύει επειδή είναι σε ενδιαφέρουσα.

ως κομουνιστής και άρα ανίδεος από την αγορά εργασίας έχεις μάυρα μεσάνυχτα της πραγματικότητας. Εδώ οι εταιρείες πάνε και προσλαμβάνουν πούστηδες και τρανς κλπ για να το παίξουν diversity inclusion κλπ και θα απολύουν εγγύους? Βέβαια μιλάω για κράτη που η άδεια μητρότητας πληρώνεται από το κράτος, όχι από τον εργοδότη άρα ο εργοδότης δεν βάζει το χέρι στην τσέπη και δεν έχει οικονομική ζημιά αν μια εργαζόμενη κάνει και 10 παιδιά ακόμα (πλην της ανακατωσούρας του να βρεις αντικαταστάτη να τον εκπαιδευσεις, να ξεκουνηθούν οι κωλαρούδες του HR και να δουλέψουν αντί να κουτσομπολεύουν κλπ)

εγω δεν επικαλούμαι ούτε τη γνώμη μου, ούτε τη πείρα μου που μπορεί να είναι περιορισμένη λόγω μόνο δεκάδων εργασιακών χώρων. Επικαλούμαι τα ντοκουμέντα του ευρωπαικου δικαστηρίου.

[Dwarven Blacksmith]

Νομικά λογική η απόφαση. Άλλο να απολύσεις μία και να είναι έγκυος, άλλο να απολύσεις ένα τμήμα ολόκληρο και η μία να είναι έγκυος.
Η εθνική νομοθεσία τι λέει απ' αυτού;

[Fluffy]

Ακριβως έτσι στηρίζεται η οικογένεια και ενθαρύνονται οι νεες και νεοι να κάνουν οικογένεια.

[Fluffy]

Να και ένας υπουργός να κάνει αβάντα στον σκοταδισμό

https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/3516 ... e7WKJjtHrM

[Fluffy]

Όταν ο αρχηγός του στρατού έλεγε πως μοιραζόμαστε κοινες αξίες με την σαουδική αραβία μηπως ενοούσε το συνέδριο;