Ισχυρίζεται, δηλαδή, ότι αν ένας εργαζόμενος απολυθεί, για κάποιον λόγο, από έναν εργοδότη, ο λόγος αυτός τον συνοδεύει, σε όλη του την επαγγελματική σταδιοδρομία και ο επόμενος εργοδότης δεν θα τον προσλάβει.
Επομένως, κατά την άποψη του, ο λόγος απόλυσης, δεν πρέπει να υφίσταται! Καταργείται!
Χ Α Χ Α ΧΑ!!!!
Δηλαδή, με τα βιογραφικά, που στέλνει ο καθένας υποψήφιος, για δουλειά, ο μέλλων εργοδότης, δεν μπορεί να ενημερωθεί, για το "ποιόν" του εργαζόμενου;;
Καταργήθηκαν και τα τηλεφωνήματα, μεταξύ των εργοδοτών;;
Δηλαδή, αν ένας εργοδότης, σ΄έχει στριμώξει και δεν του κάθισες, θα το έγραφε, ποτέ, ως λόγο απόλυσης;;
Δηλαδή, αν ένας εργοδότης σε ανάγκαζε να δουλεύεις ανασφάλιστος, θα το επικαλούνταν, ως λόγο απόλυσης;;
Δηλαδή, αν ένας εργοδότης, σ΄έχει προσλάβει για 4ωρο και σε απασχολεί, 12ωρο, θα ενημέρωνε και την Επιθεώρηση Εργασίας;;;;
Δηλαδή, αν ένας εργοδότης σε απέλυε, για συνδικαλιστική δράση, θα το κοινοποιούσε, στον Βρούτση;;
Αν ένας εργοδότης δεν σε πλήρωνε, επί μήνες και εσύ ζητούσες τα λεφτά σου με αποτέλεσμα να σε απολύσει, θα το κοινοποιούσε στον επόμενο εργοδότη;;
Ποιους δουλεύετε μωρέ νεοφιλελερες ΝΔ_ΞΕΦΤΙΛΕΣ;;
Τις παρανομίες των εργοδοτών, έναντι των εργαζομένων, νομιμοποιείτε, μετά την ιδιωτική συνάντηση, του Κούλη με τον Λάτση!
Γι΄αυτό την περάσατε γρήγορα-γρήγορα και στα μουλωχτά, μεταξύ σας!ΚΟΤΕΣ!
Για να μην έχει ο εργαζόμενος κανένα περιθώριο να προσφεύγει στη Δικαιοσύνη!
Αλλά τι περιμένατε, από αυτοδύναμες κυβερνήσεις και από πρώην εφοριακούς τύπου Βρούτση;;
ΝΕΟΦΙΛΕΛΕΡΕΣ ΦΑΣΙΣΤΕΣ !
There are decades where you fuck around and days where you find out
η ηλεκτρονική ψηφοφορία για να εμποδίσει την απεργία και το ηλεκτρονικό φακέλωμα των συνδικαλιστικών οργανώσεων που έχει εξαγγείλει ο υπουργός. 