Θσ θελατε να εισαστε δημοσιος υπαλληλος? Αιτιολογηστε

[foscilis]

Το έχω ξαναγράψει στο παρελθόν ότι αυτές οι αντιλήψεις περί ιδιωτικού κ δημοσιου είναι ξεπερασμένες, ανήκουν σε άλλη εποχή. Το θέμα είναι το satisfaction κ αυτό είναι άσχετο με το αν είσαι στο δημόσιο ή στον ιδιωτικό τομέα. Αν κάνεις μια βαρετή και ανούσια δουλειά στην οποία δε βλέπεις κανένα νόημα εξίσου ανιαρή και μίζερη και θλιβερή θα σου φαίνεται όπου κ να είσαι.

Αν όμως είσαι στο Δημόσιο ο πόνος σου απαλύνεται από τη βεβαιότητα ότι έχεις εξασφαλισμένο εισόδημα μέχρι το θάνατό σου ή την αμετάκλητη καταδίκη σου για κακούργημα, καθώς και πολύ περισσότερο ελεύθερο χρόνο να ασχοληθείς με πράγματα που σε ενδιαφέρουν.

[ΟΥΤΙΣ]

Το βασικότερο που προσφέρει αυτή τη στιγμή το Δημόσιο είναι εργασιακή ασφάλεια και ελεύθερο χρόνο. Στην ασφάλεια συμπεριλαμβάνεται η σταθερότητα της μισθοδοσίας. Είναι πολύ σημαντικό για τον καθένα να γνωρίζει ότι κάθε 15 θα έχει λεφτά στον λογαριασμό του. Ρωτήστε τους χιλιάδες ΙΥ που ζουν στην αβεβαιότητα και στο αν τον επόμενο μήνα θα δουν τον μισθό τους στον λογαριασμό.

Σχετικά με τον ελεύθερο χρόνο. Οι ΔΥ απολαμβάνουν ΣΚ άδειες, αργίες. Στον Ιδιωτικό τομέα ανά πάσα στιγμή όλα αυτά μπορούν να ανατραπούν. Στην αλυσίδα που δούλευα μέχρι πέρυσι έφτυνα αίμα για να πάρω άδεια για να κάνω διακοπές με τον γιο μου. Βασικά, δεν έφτυνα αίμα, παρακαλούσα και τους έπιανα στο φιλότιμο ώστε να πάρω την άδεια, που ήθελα. Για να προλάβω τους καλοθελητές να σημειώσω ότι ήθελα να λείπω 15/8 με 30/8 ενώ η εταιρεία απαιτούσε μέχρι τις 23/8 ή το αργότερο μέχρι τις 25/8 να έχουν γυρίσει άπαντες.

[Ένοπλος σοσιαλμπαχαλάκης]

Ένα μεγάλο θέμα με το δησμιο είναι οι εργολαβίες. Υπάρχουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες που αντί να καλύπτουν εργαζόμενοι με 750 ευρώ, δουλεύουν σκλάβοι με 400 ευρώ, με το κόστος να βγαίνει παραπάνω, αφού το χρήμα το μασάνε διαφορά λαμογιοπαρασιτα του ιδιωτικου τομέα που έχουν εταίρες σεκιουριτι και καθαριότητας συν τις μιζες. Αλλά αν τα χρήματα πήγαιναν μόνο σε εργαζόμενους για να μπορούν κάπως να ζήσουν ανθρώπινα και να κάνουν οικογένειες, θα πεταγοταν ο νεοφιλοπαπαρας να πει για τον "αριθμό των δυ", κάτι άλλες τέτοιες νεοκανιβαλικες παπαριες. Οι ίδιοι επίσης νοιάζονται για την Ελλάδα, την κοινωνία, το έθνος και δε συμμαζεύεται.

Το πρόβλημα υπάρχει γιατί δεν μπορείς να κάνεις απολύσεις στο δημόσιο. Αν ας πούμε θέλεις τεχνικούς για ολοκλήρωση ενός project με κάποια ειδικότητα που δεν θα χρειάζεσαι μετά τι κάνεις; Τους παντρεύεσαι προσλαμβάνοντάς τους και αναζητάς αντικείμενο μετά που δεν θα έχουν να κάνουν τίποτα;
Κατά τη γνώμη μου το πρόβλημα λέγεται ασόβαρο και ανοργάνωτο κράτος. Δεν έχει σημασία τόσο η κατεύθυνση της πολιτικής αν μπορείς να είσαι αποτελεσματικός. Εδώ είτε με φιλελεύθερες πολιτικές, είτε με σοσιαλιστικές το αποτέλεσμα θα είναι κακό. Δεν θα έχεις σοσιαλισμό της προκοπής όταν ο κακός πολιτικός γεμίσει της δημόσιες υπηρεσίες με άχρηστους και άσχετους. Θα μπορούσες να είχες προσλάβει τον ίδιο αριθμό ατόμων αλλά να παράγεται τεράστιο έργο. Το ίδιο και από την αντίθετη μεριά. Δεν φταίει το άνοιγμα της οικονομίας όταν το κάθε λαμόγιο προσπαθεί να βολευτούν οι γνωστοί του επιχειρηματίες. Είτε με μεγάλο είτε με μικρό δημόσιο χωρίς σοβαρούς πολίτες και σοβαρούς πολιτικούς θα έχεις δυσλειτουργικό κράτος.

Γι αυτό μίλησα για πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Τώρα τα περί απολύσεων, ξέρουμε όλοι πως θα λειτουργουν πάλι κομματικά, και η κάθε κυβέρνηση θα σε διώχνει όσο άξιος είσαι να βάλει το δικό της λαμογιο, άρα στον ίδιο παρονομαστή πάμε. Το θέμα είναι όταν μιλάμε για σταθερή εργασία, να υπάρχουν εργαζόμενοι που πληρώνονται οι ίδιοι, όχι διαφορά παράσιτα. Τώρα βέβαια υπάρχουν και οι γνωστές 18μηνες συμβάσεις, αλλά κι αυτές λειτουργούν υπό εκβιασμό. Άρα νέοι εργαζόμενοι με αορίστου ιδιωτικού δίκαιου.

[ST48410]

Το βασικότερο που προσφέρει αυτή τη στιγμή το Δημόσιο είναι εργασιακή ασφάλεια και ελεύθερο χρόνο. Στην ασφάλεια συμπεριλαμβάνεται η σταθερότητα της μισθοδοσίας. Είναι πολύ σημαντικό για τον καθένα να γνωρίζει ότι κάθε 15 θα έχει λεφτά στον λογαριασμό του. Ρωτήστε τους χιλιάδες ΙΥ που ζουν στην αβεβαιότητα και στο αν τον επόμενο μήνα θα δουν τον μισθό τους στον λογαριασμό.

Σχετικά με τον ελεύθερο χρόνο. Οι ΔΥ απολαμβάνουν ΣΚ άδειες, αργίες. Στον Ιδιωτικό τομέα ανά πάσα στιγμή όλα αυτά μπορούν να ανατραπούν. Στην αλυσίδα που δούλευα μέχρι πέρυσι έφτυνα αίμα για να πάρω άδεια για να κάνω διακοπές με τον γιο μου. Βασικά, δεν έφτυνα αίμα, παρακαλούσα και τους έπιανα στο φιλότιμο ώστε να πάρω την άδεια, που ήθελα. Για να προλάβω τους καλοθελητές να σημειώσω ότι ήθελα να λείπω 15/8 με 30/8 ενώ η εταιρεία απαιτούσε μέχρι τις 23/8 ή το αργότερο μέχρι τις 25/8 να έχουν γυρίσει άπαντες.

+1
Όποιος δεν τα έχει ζήσει αυτά ή έχει εμπειρία από εργασία σε μεγάλες οργανωμένες είτε ξένες εταιρίες, δεν θα σε καταλάβει. Και υπήρχαν και άλλων ειδών παροχές που ο μέσος ΙΥ δεν τις βλέπει ούτε στον ύπνο του. Χαμηλότοκο δάνειο με αποπληρωμή σε πολύ μεγάλο διάστημα, λεφτά για τα παιδιά όταν αυτά περάσουν σε ανώτατο ίδρυμα, παιδικές κατασκηνώσεις, πληρωμή παιδικού σταθμού, εξαιρετικές απολαβές για εργασία εκτός έδρας.

[Ένοπλος σοσιαλμπαχαλάκης]

Το βασικότερο που προσφέρει αυτή τη στιγμή το Δημόσιο είναι εργασιακή ασφάλεια και ελεύθερο χρόνο. Στην ασφάλεια συμπεριλαμβάνεται η σταθερότητα της μισθοδοσίας. Είναι πολύ σημαντικό για τον καθένα να γνωρίζει ότι κάθε 15 θα έχει λεφτά στον λογαριασμό του. Ρωτήστε τους χιλιάδες ΙΥ που ζουν στην αβεβαιότητα και στο αν τον επόμενο μήνα θα δουν τον μισθό τους στον λογαριασμό.

Σχετικά με τον ελεύθερο χρόνο. Οι ΔΥ απολαμβάνουν ΣΚ άδειες, αργίες. Στον Ιδιωτικό τομέα ανά πάσα στιγμή όλα αυτά μπορούν να ανατραπούν. Στην αλυσίδα που δούλευα μέχρι πέρυσι έφτυνα αίμα για να πάρω άδεια για να κάνω διακοπές με τον γιο μου. Βασικά, δεν έφτυνα αίμα, παρακαλούσα και τους έπιανα στο φιλότιμο ώστε να πάρω την άδεια, που ήθελα. Για να προλάβω τους καλοθελητές να σημειώσω ότι ήθελα να λείπω 15/8 με 30/8 ενώ η εταιρεία απαιτούσε μέχρι τις 23/8 ή το αργότερο μέχρι τις 25/8 να έχουν γυρίσει άπαντες.

Με αυτήν όμως την σλιπερι σλοουπ λογική, θα σου πει ο άλλος μια χαρά, εγώ δούλευω μαύρα, θα του πεί ο άλλος μια χαρά είσαι είσαι εγώ είμαι άνεργος, θα πει στον άνεργος μια χαρά είσαι, εμένα είμαι μετανάστης 20 χρόνια και δεν εχω μόνιμη κάρτα παραμονής, θα του πει ο αλλος είμαι πρόσφυγας για απέλαση, και τρέχα γύρευε. Πλέον με την διάλυση των μισθών στο δημόσιο, ως ανιδικευτος είσαι κάπως ανεκτά, με μισθό 750 ευρώ πες, αλλά πάλι αν θες να έχεις φυσιολογική ζωή με οικογένεια, χεστα. Επίσης αν είσαι κάνας γιατρός, χεσε μεσα, ειδικά τώρα που παίζουν μπλοκακια. Το ότι ο ιδιωτικος τομέας στην Ελλάδα είναι το απόλυτο ανεξέλεγκτο μπουρδελο σκλαβων χωρίς σωματεία και με αφεντικά φεουδαρχες, αυτό δεν αποτελεί και κάτι το φυσιολογικό που θα ορίσουμε σε σχέση με αυτό τι είναι καλό και τι όχι.

[Μπαντάς]

Το βασικότερο που προσφέρει αυτή τη στιγμή το Δημόσιο είναι εργασιακή ασφάλεια και ελεύθερο χρόνο. Στην ασφάλεια συμπεριλαμβάνεται η σταθερότητα της μισθοδοσίας. Είναι πολύ σημαντικό για τον καθένα να γνωρίζει ότι κάθε 15 θα έχει λεφτά στον λογαριασμό του. Ρωτήστε τους χιλιάδες ΙΥ που ζουν στην αβεβαιότητα και στο αν τον επόμενο μήνα θα δουν τον μισθό τους στον λογαριασμό.

Σχετικά με τον ελεύθερο χρόνο. Οι ΔΥ απολαμβάνουν ΣΚ άδειες, αργίες. Στον Ιδιωτικό τομέα ανά πάσα στιγμή όλα αυτά μπορούν να ανατραπούν. Στην αλυσίδα που δούλευα μέχρι πέρυσι έφτυνα αίμα για να πάρω άδεια για να κάνω διακοπές με τον γιο μου. Βασικά, δεν έφτυνα αίμα, παρακαλούσα και τους έπιανα στο φιλότιμο ώστε να πάρω την άδεια, που ήθελα. Για να προλάβω τους καλοθελητές να σημειώσω ότι ήθελα να λείπω 15/8 με 30/8 ενώ η εταιρεία απαιτούσε μέχρι τις 23/8 ή το αργότερο μέχρι τις 25/8 να έχουν γυρίσει άπαντες.

Αν είναι έτσι όπως τα περιγράφεις, να το προτιμήσουμε.

[lafkiotis]

Το βασικότερο που προσφέρει αυτή τη στιγμή το Δημόσιο είναι εργασιακή ασφάλεια και ελεύθερο χρόνο. Στην ασφάλεια συμπεριλαμβάνεται η σταθερότητα της μισθοδοσίας. Είναι πολύ σημαντικό για τον καθένα να γνωρίζει ότι κάθε 15 θα έχει λεφτά στον λογαριασμό του. Ρωτήστε τους χιλιάδες ΙΥ που ζουν στην αβεβαιότητα και στο αν τον επόμενο μήνα θα δουν τον μισθό τους στον λογαριασμό.

Σχετικά με τον ελεύθερο χρόνο. Οι ΔΥ απολαμβάνουν ΣΚ άδειες, αργίες. Στον Ιδιωτικό τομέα ανά πάσα στιγμή όλα αυτά μπορούν να ανατραπούν. Στην αλυσίδα που δούλευα μέχρι πέρυσι έφτυνα αίμα για να πάρω άδεια για να κάνω διακοπές με τον γιο μου. Βασικά, δεν έφτυνα αίμα, παρακαλούσα και τους έπιανα στο φιλότιμο ώστε να πάρω την άδεια, που ήθελα. Για να προλάβω τους καλοθελητές να σημειώσω ότι ήθελα να λείπω 15/8 με 30/8 ενώ η εταιρεία απαιτούσε μέχρι τις 23/8 ή το αργότερο μέχρι τις 25/8 να έχουν γυρίσει άπαντες.

Εργασιακη ασφαλεια να υπαρχει λογω ικανοτητων οχι λογω νομου. Στην Ελλαδα μεταφραζεται σε τεμπελια και σταρχιδισμο αφου βρεξει/χιονισει στις 15 του μηνος θα πληρωθεις.

Στο θεμα της αδειας, αν ζητησες την αδεια τουλαχιστον 3 μηνες πιο πριν και οχι 3 βδομαδες, τοτε το προβλημα ειναι της εταιρειας και οχι δικο σου. Αν ο υπευθυνος δεν μπορει να βολεψει το ροστερ μεσα σε 3 μηνες, μπορεις να ζητησεις την απολυση του απο το διευθυνση της εταιριας και να φερουν καποιον αλλον που μπορει.

Ετσι δουλευει μια υγιης εταιρεια. Αλλα οι ανθυποκατσιβελοι ελληνες δεν εχουν τα αρχιδια να παρουν την ικανοτητα στα χερια τους, παρα μονο παρακαλανε τον καθε αδουλευτο τσιπρα να νομοθετησει οτι ηλιθιοτητα υπαρχει στον ανθρωπινο νου.

[Στύγιος]

Το βασικότερο που προσφέρει αυτή τη στιγμή το Δημόσιο είναι εργασιακή ασφάλεια και ελεύθερο χρόνο. Στην ασφάλεια συμπεριλαμβάνεται η σταθερότητα της μισθοδοσίας. Είναι πολύ σημαντικό για τον καθένα να γνωρίζει ότι κάθε 15 θα έχει λεφτά στον λογαριασμό του. Ρωτήστε τους χιλιάδες ΙΥ που ζουν στην αβεβαιότητα και στο αν τον επόμενο μήνα θα δουν τον μισθό τους στον λογαριασμό.

Σχετικά με τον ελεύθερο χρόνο. Οι ΔΥ απολαμβάνουν ΣΚ άδειες, αργίες. Στον Ιδιωτικό τομέα ανά πάσα στιγμή όλα αυτά μπορούν να ανατραπούν. Στην αλυσίδα που δούλευα μέχρι πέρυσι έφτυνα αίμα για να πάρω άδεια για να κάνω διακοπές με τον γιο μου. Βασικά, δεν έφτυνα αίμα, παρακαλούσα και τους έπιανα στο φιλότιμο ώστε να πάρω την άδεια, που ήθελα. Για να προλάβω τους καλοθελητές να σημειώσω ότι ήθελα να λείπω 15/8 με 30/8 ενώ η εταιρεία απαιτούσε μέχρι τις 23/8 ή το αργότερο μέχρι τις 25/8 να έχουν γυρίσει άπαντες.

+1
Όποιος δεν τα έχει ζήσει αυτά ή έχει εμπειρία από εργασία σε μεγάλες οργανωμένες είτε ξένες εταιρίες, δεν θα σε καταλάβει. Και υπήρχαν και άλλων ειδών παροχές που ο μέσος ΙΥ δεν τις βλέπει ούτε στον ύπνο του. Χαμηλότοκο δάνειο με αποπληρωμή σε πολύ μεγάλο διάστημα, λεφτά για τα παιδιά όταν αυτά περάσουν σε ανώτατο ίδρυμα, παιδικές κατασκηνώσεις, πληρωμή παιδικού σταθμού, εξαιρετικές απολαβές για εργασία εκτός έδρας.

Tίποτα απ' όλα αυτά δεν είδα δω και 23 χρόνια , μήπως μιλάς για στρατιωτικούς; Γω πήγαινα στην Ορεστιάδα στη Λέσχη Αξιωματικών και έπαιρνα ως έφεδρος αξιωματικός 3-4 μερίδες και για συναδέλφους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς.

[ST48410]

Tίποτα απ' όλα αυτά δεν είδα δω και 23 χρόνια , μήπως μιλάς για στρατιωτικούς; Γω πήγαινα στην Ορεστιάδα στη Λέσχη Αξιωματικών και έπαιρνα ως έφεδρος αξιωματικός 3-4 μερίδες και για συναδέλφους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς.

ΔΕΚΟ. Ο ανθός...

[axilmar]

Σαν προγραμματιστης, θα πηγαινα εαν η δουλεια ηταν ενδιαφερουσα. Εαν ηταν να βαραω μυγες, να συμπληρωνω φορμες, να γραφω documentation, δεν θα πηγαινα.

[EKPLIKTIKOS]

Σαν προγραμματιστης, θα πηγαινα εαν η δουλεια ηταν ενδιαφερουσα. Εαν ηταν να βαραω μυγες, να συμπληρωνω φορμες, να γραφω documentation, δεν θα πηγαινα.

Πριν μερικά χρόνια είχε μεγάλη άνθηση αυτός ο ανιαρός κλάδος του technical writing ευρύτερα. Όχι άνθηση βασικά, demand. Μαζί με το testing θα έλεγα ότι είναι καλές επιλογές για καριέρα για άτομα με iq άνω του μέσου όρου αλλά όχι πολύ πάνω, δηλαδή εκεί γύρω στο 115. Βασικά όλες οι engineering δουλειές όπως και για αρκετές για προγραμματιστες θα έλεγα ότι είναι ταμαμ για άτομα με slightly above average intelligence

[Green Dragon]

Το βασικότερο που προσφέρει αυτή τη στιγμή το Δημόσιο είναι εργασιακή ασφάλεια και ελεύθερο χρόνο. Στην ασφάλεια συμπεριλαμβάνεται η σταθερότητα της μισθοδοσίας. Είναι πολύ σημαντικό για τον καθένα να γνωρίζει ότι κάθε 15 θα έχει λεφτά στον λογαριασμό του. Ρωτήστε τους χιλιάδες ΙΥ που ζουν στην αβεβαιότητα και στο αν τον επόμενο μήνα θα δουν τον μισθό τους στον λογαριασμό.

Σχετικά με τον ελεύθερο χρόνο. Οι ΔΥ απολαμβάνουν ΣΚ άδειες, αργίες. Στον Ιδιωτικό τομέα ανά πάσα στιγμή όλα αυτά μπορούν να ανατραπούν. Στην αλυσίδα που δούλευα μέχρι πέρυσι έφτυνα αίμα για να πάρω άδεια για να κάνω διακοπές με τον γιο μου. Βασικά, δεν έφτυνα αίμα, παρακαλούσα και τους έπιανα στο φιλότιμο ώστε να πάρω την άδεια, που ήθελα. Για να προλάβω τους καλοθελητές να σημειώσω ότι ήθελα να λείπω 15/8 με 30/8 ενώ η εταιρεία απαιτούσε μέχρι τις 23/8 ή το αργότερο μέχρι τις 25/8 να έχουν γυρίσει άπαντες.

Εργασιακη ασφαλεια να υπαρχει λογω ικανοτητων οχι λογω νομου. Στην Ελλαδα μεταφραζεται σε τεμπελια και σταρχιδισμο αφου βρεξει/χιονισει στις 15 του μηνος θα πληρωθεις.

Στο θεμα της αδειας, αν ζητησες την αδεια τουλαχιστον 3 μηνες πιο πριν και οχι 3 βδομαδες, τοτε το προβλημα ειναι της εταιρειας και οχι δικο σου. Αν ο υπευθυνος δεν μπορει να βολεψει το ροστερ μεσα σε 3 μηνες, μπορεις να ζητησεις την απολυση του απο το διευθυνση της εταιριας και να φερουν καποιον αλλον που μπορει.

Ετσι δουλευει μια υγιης εταιρεια. Αλλα οι ανθυποκατσιβελοι ελληνες δεν εχουν τα αρχιδια να παρουν την ικανοτητα στα χερια τους, παρα μονο παρακαλανε τον καθε αδουλευτο τσιπρα να νομοθετησει οτι ηλιθιοτητα υπαρχει στον ανθρωπινο νου.

Δεν γίνονται αυτά εδώ ρε συ. Εδώ είναι τίγκα στους κατσαπλιάδες, μόνο χάος θα βρεις. Ο ιδιωτικός τομέας στην Ελλάδα, πλην ελαχίστων εξαιρέσεων υψηλής εξειδίκευσης, έχει προοπτική μόνο αν το αφεντικό είσαι ο ίδιος.

[Μπαντάς]

Συμφωνώ, πλην ελαχίστων εξαιρέσεων στην Ελλάδα.
Για τεχνικές μελέτες και deliverables, προς άλλη κατεύθυνση. Με ασφάλεια και καλοπληρωμενα. Σύμβαση, προσυμφωνημένα όλα. Χύνεις τα μάτια σου, φεύγεις όμως κύριος.

[Antares]

Από την πρώτη στιγμή την μίσησα αυτή την δουλειά και το περιβάλλον. Χούντα για τους μη έχοντες (χρήματα και κονέ). Γερμανία και ξανά Γερμανία. Αλλά για τους άνω των 45 και με προβλήματα υγείας δεν είναι εύκολα τα πράγματα.