1. και στην Ελλάδα προβλέπεται αντιστροφή του βάρους απόδειξης για παρενοχλήσεις και διακρίσεις όλων των ειδών, φυλετικές, σεξουαλικές, θρησκευτικές κλπ (ειδικά στην εργασία) και έρχεται από την ΕΕ
εδώ τι λέει η Επιθεώρηση εργασίας
εδώ μια άλλη νομική ερμηνεία:καθιέρωση του δικονομικού κανόνα περί αντιστροφής του βάρους απόδειξης, όταν το θιγόμενο πρόσωπο επικαλείται γεγονότα ή στοιχεία, από τα οποία πιθανολογείται η εκδήλωση περιστατικού βίας ή παρενόχλησης, με αποτέλεσμα ο καθ’ ού να φέρει το βάρος να αποδείξει στο δικαστήριο ή ενώπιον αρμόδιας διοικητικής αρχής ότι δε συνέτρεξαν τέτοιες περιστάσεις (αρθ. 15, Ν. 4808/2021). Εισάγεται έτσι εξαίρεση από το σχετικό κανόνα για την ποινική δίκη, όπου ισχύει το τεκμήριο αθωότητας.
https://www.hli.gov.gr/ergasiakes-sches ... apodeixis/
Spoiler
https://www.mcaounilaw.gr/%CE%BD%CE%B5% ... E%B2%CE%84ο καταγγελλόμενος εκείνος που βαρύνεται με την υποχρέωση να αποδείξει ότι η επίμαχη πράξη παρενόχλησης δεν έχει λάβει χώρα.
Υποστηρίζεται, εντούτοις, ότι η ανωτέρω ρύθμιση δεν συνιστά αντιστροφή του βάρους απόδειξης, αλλά, ορθότερα, επιμερισμό αυτού μεταξύ των αντίδικων μερών, ενόψει του ότι απαιτείται εξαρχής η επίκληση συγκεκριμένων πραγματικών περιστατικών εκ μέρους του θύματος, από τα οποία να τεκμαίρεται prima facie η ύπαρξη παρενόχλησης[4]. Σε κάθε περίπτωση, εάν η πράξη δεν αποδειχτεί, τότε θα κριθεί με τους κανόνες πιθανολόγησης[5] (όπως συμβαίνει ενώπιον των Πολιτικών Δικαστηρίων κατά τη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων).
https://koumentakislaw.gr/arthra/apagor ... podeikshs/Ενδεχόμενη, πάντως, εμμονή στη συγκεκριμένη ρύθμιση (υπό το βάρος πολιτικών επιλογών ή, ενδεχόμενης, κοινωνικής πίεσης) είναι δεδομένο πως κάποιους θα κάνει, ξεχωριστά, χαρούμενους: Εμάς τους δικηγόρους!
2. για το "παρασιτικό - μη παραγωγικό εργασιακό κεφάλαιο , συμφωνώ πως υπάρχει και πολλοί ζούν από αυτό ...
παράδειγμα
υπάρχει παλιός νόμος, φεκ λόγω ΕΕ, που το ζητά καμιά φορά η επιθεώρηση εργασίας όπου
κάθε εργαζόμενος που χρησιμοποιεί υπολογιστή θα πρέπει να περνά ετήσιο ιατρικό έλεγχο οπτικής οξύτητας και μυοσκελετικού.. από Ιατρό Εργασίας (όπου προβλέπεται)
κι έτσι ... ένα σύνολο υπηρεσιών ασκείται για την ετήσια εκτίμηση εργαζομένων, που στην πράξη γίνεται στο πόδι, δεν έχει τόσο επιστημονική λογική, ενώ εκατομμύρια ευρώ διακινούνται υπέρ των εταιρειών που παρέχουν τέτοιες υπηρεσίες χωρίς ουσιαστικό αποτέλεσμα (οπτότυπος στο πόδι και αν βρεθεί κάτι - πήγαινε σε οφθαλμίτρο / αν έχεις κάτι μυοσκελετικό - πήγαινε σε ορθοπεδικό )
και στην Αμερική υπάρχει το DEI όπου
3. για τους μετανάστες - πολλές εργασίες χαμηλών αμοιβών και κακών συνθηκών (οικοδομή, τεχνίτες, καθαριότητα κλπ) πηγαίνουν μόνο μετανάστες (ΗΠΑ και ΕΕ)Longtime DEI defender and JP Morgan Chase CEO Jamie Dimon told employees Wednesday that he planned to eliminate some diversity initiatives because they were costly and ineffective, not because of pressure from the Trump administration.
“I’m just gonna cancel them,” Dimon said, according to a recording of the town hall heard by Bloomberg News. “I don’t like wasted money in bureaucracy.”
συνεπώς, υπάρχει ζήτημα ποιος θα κάνει αυτές τις εργασίες, αφού οι γηγενείς και μεγαλώνουν και αρνούνται να δουλέψουν σε τέτοιες συνθήκες/αμοιβές
There are decades where you fuck around and days where you find out
Αυτό που είπε αυτός μεγαλόφωνα,ίσως επειδή τότε δεν περίμενε να γίνει πρόεδρος και το έλεγε στους άλλους καουμπόυδες μόνο το σκέφτονταν και πολλοί άλλοι.Και το σκέπτονται ακόμη.
