Phorum.com.gr

Airman68 έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:34

Naida έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:33

AlienWay έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:29 Εμμηνόπαυση περνάνε και οι άντρες, άρα δύσκολο να σταθεί ως επιχείρημα στο δικαστήριο. Ωστόσο εύχομαι να δικαιωθούν. Κανείς εργαζόμενος δεν πρέπει να απολύεται.

Περνάνε και οι άντρες εμμηνόπαυση;

Η ανδρόπαυση είναι μια κατάσταση που σχετίζεται με τη μείωση της ανδρικής ορμόνης τεστοστερόνης. Διαφέρει από την εμμηνόπαυση στο ότι η μείωση της τεστοστερόνης και η ανάπτυξη των συμπτωμάτων είναι πιο σταδιακή από ό, τι συμβαίνει στις γυναίκες. Περίπου το 30% των ανδρών στα 50 τους, θα παρουσιάσουν συμπτώματα της ανδρόπαυσης που προκαλείται από τα χαμηλά επίπεδα τεστοστερόνης. Ένα άτομο που βιώνει ανδρόπαυση μπορεί να έχει μια σειρά από συμπτώματα που σχετίζονται με την κατάσταση αυτή και θα μπορούσε επίσης να είναι σε κίνδυνο για άλλα σοβαρά προβλήματα υγείας, όπως η οστεοπόρωση, αν δε λάβει την κατάλληλη θεραπεία.
https://www.polyiatreiomedica.gr/%CF%85 ... E%BF%CF%82

Naida έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:42

Airman68 έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:34

Naida έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:33

Περνάνε και οι άντρες εμμηνόπαυση;

Η ανδρόπαυση είναι μια κατάσταση που σχετίζεται με τη μείωση της ανδρικής ορμόνης τεστοστερόνης. Διαφέρει από την εμμηνόπαυση στο ότι η μείωση της τεστοστερόνης και η ανάπτυξη των συμπτωμάτων είναι πιο σταδιακή από ό, τι συμβαίνει στις γυναίκες. Περίπου το 30% των ανδρών στα 50 τους, θα παρουσιάσουν συμπτώματα της ανδρόπαυσης που προκαλείται από τα χαμηλά επίπεδα τεστοστερόνης. Ένα άτομο που βιώνει ανδρόπαυση μπορεί να έχει μια σειρά από συμπτώματα που σχετίζονται με την κατάσταση αυτή και θα μπορούσε επίσης να είναι σε κίνδυνο για άλλα σοβαρά προβλήματα υγείας, όπως η οστεοπόρωση, αν δε λάβει την κατάλληλη θεραπεία.
https://www.polyiatreiomedica.gr/%CF%85 ... E%BF%CF%82

Ναι οκ ξέρουμε μετά 50 αρχίζετε και ρεταρετε(βιολογικά) αλλά δεν λέγεται εμμηνόπαυση.

AlienWay έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:43
Ε, οκ. Λέγεται ανδρόπαυση. Οχι Γιαννης, Γιαννάκης.

Dwarven Blacksmith έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:25
Και πως κατάλαβες ότι απολύονται για άλλο λόγο; Θα το εβγαινε να το πει ο εργοδότης αν τις απέλυε για αυτό το λόγο; Κάτι μου λέει πως όχι.

Naida έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:42

Airman68 έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:34

Naida έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:33

Περνάνε και οι άντρες εμμηνόπαυση;

Η ανδρόπαυση είναι μια κατάσταση που σχετίζεται με τη μείωση της ανδρικής ορμόνης τεστοστερόνης. Διαφέρει από την εμμηνόπαυση στο ότι η μείωση της τεστοστερόνης και η ανάπτυξη των συμπτωμάτων είναι πιο σταδιακή από ό, τι συμβαίνει στις γυναίκες. Περίπου το 30% των ανδρών στα 50 τους, θα παρουσιάσουν συμπτώματα της ανδρόπαυσης που προκαλείται από τα χαμηλά επίπεδα τεστοστερόνης. Ένα άτομο που βιώνει ανδρόπαυση μπορεί να έχει μια σειρά από συμπτώματα που σχετίζονται με την κατάσταση αυτή και θα μπορούσε επίσης να είναι σε κίνδυνο για άλλα σοβαρά προβλήματα υγείας, όπως η οστεοπόρωση, αν δε λάβει την κατάλληλη θεραπεία.
https://www.polyiatreiomedica.gr/%CF%85 ... E%BF%CF%82

Ναι οκ ξέρουμε μετά 50 αρχίζετε και ρεταρετε(βιολογικά) αλλά δεν λέγεται εμμηνόπαυση.

Eθνικοκοινωνιστης έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:27 Government mandated gfs,το πετρωμενον φυγειν αδυνατον

Airman68 έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:45

Naida έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:42

Airman68 έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:34

Η ανδρόπαυση είναι μια κατάσταση που σχετίζεται με τη μείωση της ανδρικής ορμόνης τεστοστερόνης. Διαφέρει από την εμμηνόπαυση στο ότι η μείωση της τεστοστερόνης και η ανάπτυξη των συμπτωμάτων είναι πιο σταδιακή από ό, τι συμβαίνει στις γυναίκες. Περίπου το 30% των ανδρών στα 50 τους, θα παρουσιάσουν συμπτώματα της ανδρόπαυσης που προκαλείται από τα χαμηλά επίπεδα τεστοστερόνης. Ένα άτομο που βιώνει ανδρόπαυση μπορεί να έχει μια σειρά από συμπτώματα που σχετίζονται με την κατάσταση αυτή και θα μπορούσε επίσης να είναι σε κίνδυνο για άλλα σοβαρά προβλήματα υγείας, όπως η οστεοπόρωση, αν δε λάβει την κατάλληλη θεραπεία.
https://www.polyiatreiomedica.gr/%CF%85 ... E%BF%CF%82

Ναι οκ ξέρουμε μετά 50 αρχίζετε και ρεταρετε(βιολογικά) αλλά δεν λέγεται εμμηνόπαυση.

Δλδ για να καταλάβω, αν πούμε ότι οι γυναίκες ρετάρουν (βιολογικά) στην εμμηνόπαυση δεν θα σε πειράζει;
Ρωτάω για μελλοντική χρήση...

Ασέβαστος έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:46

Eθνικοκοινωνιστης έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:27 Government mandated gfs,το πετρωμενον φυγειν αδυνατον

ναι αλλα εσενα θα σου διαλεξουν μια 100κιλη ρωσιδα απο τη σιβηρια, να σε δερνει και λιγο αμα δεν της καθεσαι.

Airman68 έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:45 Δλδ για να καταλάβω, αν πούμε ότι οι γυναίκες ρετάρουν (βιολογικά) στην εμμηνόπαυση δεν θα σε πειράζει;
Ρωτάω για μελλοντική χρήση...

Naida έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:48

Airman68 έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:45

Naida έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:42

Ναι οκ ξέρουμε μετά 50 αρχίζετε και ρεταρετε(βιολογικά) αλλά δεν λέγεται εμμηνόπαυση.

Δλδ για να καταλάβω, αν πούμε ότι οι γυναίκες ρετάρουν (βιολογικά) στην εμμηνόπαυση δεν θα σε πειράζει;
Ρωτάω για μελλοντική χρήση...

Μα η αλήθεια είναι βρε συ, τι να με πειράξει. Ίδιος είναι ο άνθρωπος στα 30 σε αντοχές και υγεία και ίδιος είναι στα 50; όταν πας 50 θα το καταλάβεις.

talaipwros έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:26

Dwarven Blacksmith έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:25

talaipwros έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:23

δεν καταλαβαες αγαπητε

απολυεται για αλλο λογο, και τους πανε στα δικαστηρια διοτι ο λογος που απολυθηκαν ηταν ντεμεκ συνδεδεμενος με την εμμηνοπαυση

π.χ
απολυθηκες διοτι δεν ησουν καλη στη δουλεια σου
ναι αλλα γιατι δεν ημουν καλη; διοτι ειχα εμμηνοπαυση . αρα αδικη η απολυση

Και πως κατάλαβες ότι απολύονται για άλλο λόγο; Θα το εβγαινε να το πει ο εργοδότης αν τις απέλυε για αυτό το λόγο; Κάτι μου λέει πως όχι.

νσι βεβαια, οταν απολυεσαι υπαρχει και ο λογος ή ειναι συμφωνα με τους ορους του συμβολαιου.

foscilis έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:44

Dwarven Blacksmith έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:25
Και πως κατάλαβες ότι απολύονται για άλλο λόγο; Θα το εβγαινε να το πει ο εργοδότης αν τις απέλυε για αυτό το λόγο; Κάτι μου λέει πως όχι.

Μα δεν φαίνεται με κάποιο τρόπο η εμμηνόπαυση για να είναι αυτοτελής λόγος απόλυσης. Προκαλεί προβλήματα εσωτερικά στη γυναίκα όπως αϋπνίες, εφιδρώσεις, κρυάδες, σκαμπανεβάσματα στη σεξουαλική διάθεση και γενικά τη διάθεση και θεωρητικά μπορεί να ρίξει πολύ την επίδοση στη δουλειά (μπορεί και όχι). Αλλά σαν εργοδότης δεν έχεις κάποιον άμεσο λόγο να απολύσεις κάποια λόγο εμμηνόπαυσης εκτός αν η δουλειά είναι να μένει έγκυος. Μόνο έμμεσα μπορεί να σε ενοχλεί, όπως θα σε ενοχλούσε οποιοσδήποτε έρχεται άυπνος συστηματικά. Και δεν έχεις κανέναν απολύτως λόγο να ξέρεις ότι είναι από εμμηνόπαυση και όχι ξερωγω από ψωλάρισμα στο Ιντερνετ μέχρι τις 3 το πρωί.

Ουσιαστικά απ' ό,τι καταλαβαίνω η γραμμή αυτών των αγωγών είναι να αντιμετωπιστεί σαν πρόσκαιρη αναπηρία. Αυτό θα είναι όντως καταστροφικό γιατί εκατομμύρια γυναίκες υπομένουν την εμμηνόπαυση χωρίς αισθητή επίδραση στη δουλειά τους.

Dwarven Blacksmith έγραψε: 07 Αύγ 2021, 14:13

talaipwros έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:26

Dwarven Blacksmith έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:25
Και πως κατάλαβες ότι απολύονται για άλλο λόγο; Θα το εβγαινε να το πει ο εργοδότης αν τις απέλυε για αυτό το λόγο; Κάτι μου λέει πως όχι.

νσι βεβαια, οταν απολυεσαι υπαρχει και ο λογος ή ειναι συμφωνα με τους ορους του συμβολαιου.

Ναι το ίδιο λέμε. Δεν πρόκειται να γραφτεί κάποιος λόγος που είναι παράνομος.

foscilis έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:44

Dwarven Blacksmith έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:25
Και πως κατάλαβες ότι απολύονται για άλλο λόγο; Θα το εβγαινε να το πει ο εργοδότης αν τις απέλυε για αυτό το λόγο; Κάτι μου λέει πως όχι.

Μα δεν φαίνεται με κάποιο τρόπο η εμμηνόπαυση για να είναι αυτοτελής λόγος απόλυσης. Προκαλεί προβλήματα εσωτερικά στη γυναίκα όπως αϋπνίες, εφιδρώσεις, κρυάδες, σκαμπανεβάσματα στη σεξουαλική διάθεση και γενικά τη διάθεση και θεωρητικά μπορεί να ρίξει πολύ την επίδοση στη δουλειά (μπορεί και όχι). Αλλά σαν εργοδότης δεν έχεις κάποιον άμεσο λόγο να απολύσεις κάποια λόγο εμμηνόπαυσης εκτός αν η δουλειά είναι να μένει έγκυος. Μόνο έμμεσα μπορεί να σε ενοχλεί, όπως θα σε ενοχλούσε οποιοσδήποτε έρχεται άυπνος συστηματικά. Και δεν έχεις κανέναν απολύτως λόγο να ξέρεις ότι είναι από εμμηνόπαυση και όχι ξερωγω από ψωλάρισμα στο Ιντερνετ μέχρι τις 3 το πρωί.

Ουσιαστικά απ' ό,τι καταλαβαίνω η γραμμή αυτών των αγωγών είναι να αντιμετωπιστεί σαν πρόσκαιρη αναπηρία. Αυτό θα είναι όντως καταστροφικό γιατί εκατομμύρια γυναίκες υπομένουν την εμμηνόπαυση χωρίς αισθητή επίδραση στη δουλειά τους.

Συμφωνώ στα πρώτα που λες αλλά δεν καταλαβαίνω γιατί είναι καταστροφικό να μην πέσει η απόδοση σου. Άμα δεν πέσει μπορεί να πάρεις και προαγωγή. Άμα πέσει τουλάχιστον θα έχεις ένα δίκτυ ασφαλείας.

talaipwros έγραψε: 07 Αύγ 2021, 14:14

Dwarven Blacksmith έγραψε: 07 Αύγ 2021, 14:13

talaipwros έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:26

νσι βεβαια, οταν απολυεσαι υπαρχει και ο λογος ή ειναι συμφωνα με τους ορους του συμβολαιου.

Ναι το ίδιο λέμε. Δεν πρόκειται να γραφτεί κάποιος λόγος που είναι παράνομος.

foscilis έγραψε: 07 Αύγ 2021, 13:44

Μα δεν φαίνεται με κάποιο τρόπο η εμμηνόπαυση για να είναι αυτοτελής λόγος απόλυσης. Προκαλεί προβλήματα εσωτερικά στη γυναίκα όπως αϋπνίες, εφιδρώσεις, κρυάδες, σκαμπανεβάσματα στη σεξουαλική διάθεση και γενικά τη διάθεση και θεωρητικά μπορεί να ρίξει πολύ την επίδοση στη δουλειά (μπορεί και όχι). Αλλά σαν εργοδότης δεν έχεις κάποιον άμεσο λόγο να απολύσεις κάποια λόγο εμμηνόπαυσης εκτός αν η δουλειά είναι να μένει έγκυος. Μόνο έμμεσα μπορεί να σε ενοχλεί, όπως θα σε ενοχλούσε οποιοσδήποτε έρχεται άυπνος συστηματικά. Και δεν έχεις κανέναν απολύτως λόγο να ξέρεις ότι είναι από εμμηνόπαυση και όχι ξερωγω από ψωλάρισμα στο Ιντερνετ μέχρι τις 3 το πρωί.

Ουσιαστικά απ' ό,τι καταλαβαίνω η γραμμή αυτών των αγωγών είναι να αντιμετωπιστεί σαν πρόσκαιρη αναπηρία. Αυτό θα είναι όντως καταστροφικό γιατί εκατομμύρια γυναίκες υπομένουν την εμμηνόπαυση χωρίς αισθητή επίδραση στη δουλειά τους.

Συμφωνώ στα πρώτα που λες αλλά δεν καταλαβαίνω γιατί είναι καταστροφικό να μην πέσει η απόδοση σου. Άμα δεν πέσει μπορεί να πάρεις και προαγωγή. Άμα πέσει τουλάχιστον θα έχεις ένα δίκτυ ασφαλείας.

ναι οκ, αρα οπως ειπα, ολη η ιστορια ειναι ενα ακομα αντικινητρο για να προσλαβεις γυναικα

Dwarven Blacksmith έγραψε: 07 Αύγ 2021, 14:18

talaipwros έγραψε: 07 Αύγ 2021, 14:14

Dwarven Blacksmith έγραψε: 07 Αύγ 2021, 14:13
Ναι το ίδιο λέμε. Δεν πρόκειται να γραφτεί κάποιος λόγος που είναι παράνομος.


Συμφωνώ στα πρώτα που λες αλλά δεν καταλαβαίνω γιατί είναι καταστροφικό να μην πέσει η απόδοση σου. Άμα δεν πέσει μπορεί να πάρεις και προαγωγή. Άμα πέσει τουλάχιστον θα έχεις ένα δίκτυ ασφαλείας.

ναι οκ, αρα οπως ειπα, ολη η ιστορια ειναι ενα ακομα αντικινητρο για να προσλαβεις γυναικα

Έτσι τις έκανε η φύση, τι να κάνουμε. Ένα καλό κίνητρο είναι ότι άμα δουλεύει μόνο ο μίσος πληθυσμός θα αναγκαστούν να ανεβάσουν τους μισθούς. Οπότε κάτι μου λέει ότι θα συνεχίσουν να τις προσλαμβάνουν.