Κανόνες Δ. Συζήτησης
Προσοχή: Σύμφωνα με το νόμο απαγορεύεται η δημοσιοποίηση ονομαστικά η φωτογραφικά ποινικών καταδικών οποιουδήποτε βαθμού & αιτιολογίας καθώς εμπίπτουν στα ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα του ατόμου. Τυχόν δημοσιοποίηση τέτοιων δεδομένων ενδέχεται να επιφέρει ποινικές κυρώσεις στο συντάκτη. Επιτρέπεται μόνο αν έχει δοθεί εισαγγελική εντολή και μόνο για το χρονικό διάστημα που αυτή ισχύει. Οφείλετε σε κάθε περίπτωση να ζητήσετε με αναφορά τη διαγραφή της ανάρτησης πριν παρέλθει το χρονικό διάστημα της νόμιμης δημοσιοποίησης. Η διαχείριση αποποιείται κάθε ευθύνη για τυχόν ποινικές ευθύνες αν παραβιάσετε τα παραπάνω.
hellegennes έγραψε: 15 Απρ 2019, 20:14
Θέλεις γυναίκες που βρίσκονται στην ηγεσία κρατών αυτήν την στιγμή; Οκέι. Να πιάσω μόνο Ευρώπη;
Ελβετία, Νορβηγία, Γερμανία, Ηνωμένο Βασίλειο, Λιθουανία, Κροατία, Εσθονία, Σερβία, Ισλανδία, Ρουμανία και Μάλτα (φέτος τέλειωσε η θητεία της). Δεν είναι όλες ιδιαίτερα γνωστές, αλλά αν πιάσουμε τα ισχυρότερα κράτη στην Ευρώπη, έχουμε γυναίκες ηγέτες στα 3 της πρώτης δεκάδας και δη οι δύο είναι ηγέτιδες των δυο ισχυρότερων κρατών (κατά ΑΕΠ).
Όσο για τις CEO που ανέφερα, δεν είναι σε τίποτα γτπ εταιρείες, είναι στις μεγαλύτερες εταιρείες. Υπάρχουν κι άλλοι λόγοι που οι περισσότεροι CEO είναι άντρες. Π.χ. το γεγονός ότι πολλοί CEO είναι ταυτόχρονα οι ιδρυτές των εταιρειών και οι περισσότερες μεγάλες εταιρείες έχουν ιδρυθεί από άντρες.
Για την Ελλάδα πως τα βλέπεις; Είμαστε στα ίδια επίπεδα με τις υπόλοιπες χώρες;;
περιζήτητες είστε. ψάξε να δεις αγγελίες.
"ζητείται νέα κοπέλα εμφανίσιμη για σέρβις μέχρι 35 ετών"
hellegennes έγραψε: 15 Απρ 2019, 20:14
Θέλεις γυναίκες που βρίσκονται στην ηγεσία κρατών αυτήν την στιγμή; Οκέι. Να πιάσω μόνο Ευρώπη;
Ελβετία, Νορβηγία, Γερμανία, Ηνωμένο Βασίλειο, Λιθουανία, Κροατία, Εσθονία, Σερβία, Ισλανδία, Ρουμανία και Μάλτα (φέτος τέλειωσε η θητεία της). Δεν είναι όλες ιδιαίτερα γνωστές, αλλά αν πιάσουμε τα ισχυρότερα κράτη στην Ευρώπη, έχουμε γυναίκες ηγέτες στα 3 της πρώτης δεκάδας και δη οι δύο είναι ηγέτιδες των δυο ισχυρότερων κρατών (κατά ΑΕΠ).
Όσο για τις CEO που ανέφερα, δεν είναι σε τίποτα γτπ εταιρείες, είναι στις μεγαλύτερες εταιρείες. Υπάρχουν κι άλλοι λόγοι που οι περισσότεροι CEO είναι άντρες. Π.χ. το γεγονός ότι πολλοί CEO είναι ταυτόχρονα οι ιδρυτές των εταιρειών και οι περισσότερες μεγάλες εταιρείες έχουν ιδρυθεί από άντρες.
Για την Ελλάδα πως τα βλέπεις; Είμαστε στα ίδια επίπεδα με τις υπόλοιπες χώρες;;
περιζήτητες είστε. ψάξε να δεις αγγελίες.
"ζητείται νέα κοπέλα εμφανίσιμη για σέρβις μέχρι 35 ετών"
Δε μπορώ να πω , είναι μεγάλη τιμη για τις γυναίκες.
Naida έγραψε: 15 Απρ 2019, 20:53
Δε μπορώ να πω , είναι μεγάλη τιμη για τις γυναίκες.
και που να δεις τώρα με τα ψηφοδέλτια για την τοπική αυτοδιοίκηση, που ψάχνουν γυναίκες να πιάσουν την ποσόστωση για τους συνδυασμούς. γίνονται μεγάλα πεσίματα στα καφενεία.
Naida έγραψε: 15 Απρ 2019, 20:45
Για την Ελλάδα πως τα βλέπεις; Είμαστε στα ίδια επίπεδα με τις υπόλοιπες χώρες;;
Στον βαθμό που είμαστε στο ίδιο επίπεδο με τις υπόλοιπες χώρες σε όλα τα υπόλοιπα πράγματα. Παραπάνω, θα έλεγα:
Η πρόεδρος της Δ.Ε. του ΤΟΓΜΕ της ΕΕΔΕ, κ. Αγγελίνα Μιχαηλίδου, μιλώντας γενικά για τις γυναίκες στη διοικητική ιεραρχία, αναφέρθηκε σε στοιχεία έρευνας της FOCUS BARI, που πραγματοποιήθηκε στο πρόσφατο παρελθόν για λογαριασμό του Τομέα, όπου καταδεικνύεται ότι στο επίπεδο των νεοεισερχομένων στελεχών στο εργασιακό περιβάλλον το 60% είναι γυναίκες και το 40% άνδρες. Στο επίπεδο των προϊσταμένων η αναλογία αντιστρέφεται με 40% γυναίκες και 60% άνδρες, στο επόμενο επίπεδο των μάνατζερ, το ποσοστό των γυναικών μειώνεται ακόμα περισσότερο (30% γυναίκες – 70% άνδρες) τάση που συνεχίζεται και στο επίπεδο των directors, όπου οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν το 20% και οι άνδρες το 80%. Σε επίπεδο CEO οι γυναίκες εκπροσωπούνται με ένα 5% έναντι 95% των ανδρών.
Επίσης:
Πάνω από 5.000 εταιρείες στην Ελλάδα έχουν στο τιμόνι τους Γυναίκες (ποσοστό 19% του συνόλου) στις θέσεις Διευθύνουσας Συμβούλου, Γενικής Διευθύντριας και Διαχειρίστριας
Αλλά αν θέλετε να γίνεστε «μανούλες» και να γράφετε μαλακίες στο FB, λίγο δύσκολο να βελτιωθεί η κατάσταση για εσάς. Για κάποιον λόγο θεωρείς ότι θα έπρεπεοι εταιρείες να προσλαμβάνουν περισσότερες γυναίκες σε υψηλές θέσεις, απλά και μόνο επειδή πρέπει να φτάσουμε το 50-50.
Ξημέρωσε.
Α, τι ωραία που είναι!
Ήρθε η ώρα να κοιμηθώ.
Κι αν είμαι τυχερός,
θα με ξυπνήσουν μια Δευτέρα παρουσία κατά την θρησκεία.
Μα δεν ξέρω αν και τότε να σηκωθώ θελήσω.
Naida έγραψε: 15 Απρ 2019, 20:45
Για την Ελλάδα πως τα βλέπεις; Είμαστε στα ίδια επίπεδα με τις υπόλοιπες χώρες;;
Στον βαθμό που είμαστε στο ίδιο επίπεδο με τις υπόλοιπες χώρες σε όλα τα υπόλοιπα πράγματα. Παραπάνω, θα έλεγα:
Η πρόεδρος της Δ.Ε. του ΤΟΓΜΕ της ΕΕΔΕ, κ. Αγγελίνα Μιχαηλίδου, μιλώντας γενικά για τις γυναίκες στη διοικητική ιεραρχία, αναφέρθηκε σε στοιχεία έρευνας της FOCUS BARI, που πραγματοποιήθηκε στο πρόσφατο παρελθόν για λογαριασμό του Τομέα, όπου καταδεικνύεται ότι στο επίπεδο των νεοεισερχομένων στελεχών στο εργασιακό περιβάλλον το 60% είναι γυναίκες και το 40% άνδρες. Στο επίπεδο των προϊσταμένων η αναλογία αντιστρέφεται με 40% γυναίκες και 60% άνδρες, στο επόμενο επίπεδο των μάνατζερ, το ποσοστό των γυναικών μειώνεται ακόμα περισσότερο (30% γυναίκες – 70% άνδρες) τάση που συνεχίζεται και στο επίπεδο των directors, όπου οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν το 20% και οι άνδρες το 80%. Σε επίπεδο CEO οι γυναίκες εκπροσωπούνται με ένα 5% έναντι 95% των ανδρών.
Επίσης:
Πάνω από 5.000 εταιρείες στην Ελλάδα έχουν στο τιμόνι τους Γυναίκες (ποσοστό 19% του συνόλου) στις θέσεις Διευθύνουσας Συμβούλου, Γενικής Διευθύντριας και Διαχειρίστριας
Αλλά αν θέλετε να γίνεστε «μανούλες» και να γράφετε μαλακίες στο FB, λίγο δύσκολο να βελτιωθεί η κατάσταση για εσάς. Για κάποιον λόγο θεωρείς ότι θα έπρεπεοι εταιρείες να προσλαμβάνουν περισσότερες γυναίκες σε υψηλές θέσεις, απλά και μόνο επειδή πρέπει να φτάσουμε το 50-50.
Από ότι γράφει το κείμενο που παρέθεσες τα ποσοστά που κατέχουν οι γυναίκες σε θέσεις ευθύνης είναι σημαντικά μικρότερα από τα αντίστοιχα των ανδρών. Πχ το 95% των CEO έναντι του 5%. Η "δικαιολογία" σου γι' αυτό είναι οι μανούλες του fb?
Ρώτησες αν είναι στο ίδιο επίπεδο με τις άλλες χώρες. Στο ίδιο επίπεδο είναι και στις άλλες χώρες. Ναι, σημαντικός λόγος είναι οι μανούλες του fb.
Ξημέρωσε.
Α, τι ωραία που είναι!
Ήρθε η ώρα να κοιμηθώ.
Κι αν είμαι τυχερός,
θα με ξυπνήσουν μια Δευτέρα παρουσία κατά την θρησκεία.
Μα δεν ξέρω αν και τότε να σηκωθώ θελήσω.
hellegennes έγραψε: 15 Απρ 2019, 21:43
Ρώτησες αν είναι στο ίδιο επίπεδο με τις άλλες χώρες. Στο ίδιο επίπεδο είναι και στις άλλες χώρες. Ναι, σημαντικός λόγος είναι οι μανούλες του fb.
Εσύ σαν ένας νέος άνδρας, θεωρείς αυτό το επίπεδο ικανοποιητικό από άποψη ισότητας; Ή δικαιολογημένο;
Όσον αφορά τις μανούλες του fb να σου πω ότι μπορείς να διαπιστώσεις την ίδια ελαφρότητα και σε διάφορα ανδρικά γκρουπάκια. Θα ήταν λόγος αυτός να μειωθούν τα αντίστοιχα ποσοστά στις θέσεις ευθύνης.
Όσο οι γυναικες γεννάνε, δεν μπορεί να υπάρξει ισότητα ούτε στα καλά (υψηλόμισθες θεσεις) ούτε στα κακά (κοινωνικό περιθώριο). Όσο μειώνεται η γεννητικότητα, τόσο αυξάνονται και οι γυναίκες CEO και οι γυναίκες πολιτικοί και οι τρελές και οι φυλακισμένες.
Ο κόσμος που θυμάσαι δεν υπάρχει πια.
Η μόνη πηγή αισιοδοξίας είναι το μεθαύριο.
hellegennes έγραψε: 15 Απρ 2019, 21:43
Ρώτησες αν είναι στο ίδιο επίπεδο με τις άλλες χώρες. Στο ίδιο επίπεδο είναι και στις άλλες χώρες. Ναι, σημαντικός λόγος είναι οι μανούλες του fb.
Εσύ σαν ένας νέος άνδρας, θεωρείς αυτό το επίπεδο ικανοποιητικό από άποψη ισότητας; Ή δικαιολογημένο;
Όσον αφορά τις μανούλες του fb να σου πω ότι μπορείς να διαπιστώσεις την ίδια ελαφρότητα και σε διάφορα ανδρικά γκρουπάκια. Θα ήταν λόγος αυτός να μειωθούν τα αντίστοιχα ποσοστά στις θέσεις ευθύνης.
πόσο δίσκολο είναι να καταλάβεις ότι η ισότητα αφορά τον νόμο, όχι το να σας κάνουν την χάρη να γίνεται ceo ή δεν ξέρω τι θα κατεβάσει η γκλάβα της κάθε βλαμμενης μόνο και μόνο γιατί έχει μουνί. Κανένας δεν έγινε ceo ή πρωθυπουργός γιατί έχε κυριολεκτικάι αρχίδια
hellegennes έγραψε: 15 Απρ 2019, 21:43
Ρώτησες αν είναι στο ίδιο επίπεδο με τις άλλες χώρες. Στο ίδιο επίπεδο είναι και στις άλλες χώρες. Ναι, σημαντικός λόγος είναι οι μανούλες του fb.
Εσύ σαν ένας νέος άνδρας, θεωρείς αυτό το επίπεδο ικανοποιητικό από άποψη ισότητας; Ή δικαιολογημένο;
Όσον αφορά τις μανούλες του fb να σου πω ότι μπορείς να διαπιστώσεις την ίδια ελαφρότητα και σε διάφορα ανδρικά γκρουπάκια. Θα ήταν λόγος αυτός να μειωθούν τα αντίστοιχα ποσοστά στις θέσεις ευθύνης.
πόσο δίσκολο είναι να καταλάβεις ότι η ισότητα αφορά τον νόμο, όχι το να σας κάνουν την χάρη να γίνεται ceo ή δεν ξέρω τι θα κατεβάσει η γκλάβα της κάθε βλαμμενης μόνο και μόνο γιατί έχει μουνί. Κανένας δεν έγινε ceo ή πρωθυπουργός γιατί έχε κυριολεκτικάι αρχίδια
Δε θέλουμε να μας κάνουν τη χάρη να γινόμαστε ceo επειδή έχουμε μουνί αλλά επειδή έχουμε εξίσου ικανότητες με τους άνδρες γι' αυτή τη θέση
hellegennes έγραψε: 15 Απρ 2019, 21:43
Ρώτησες αν είναι στο ίδιο επίπεδο με τις άλλες χώρες. Στο ίδιο επίπεδο είναι και στις άλλες χώρες. Ναι, σημαντικός λόγος είναι οι μανούλες του fb.
Εσύ σαν ένας νέος άνδρας, θεωρείς αυτό το επίπεδο ικανοποιητικό από άποψη ισότητας; Ή δικαιολογημένο;
Όσον αφορά τις μανούλες του fb να σου πω ότι μπορείς να διαπιστώσεις την ίδια ελαφρότητα και σε διάφορα ανδρικά γκρουπάκια.
Για παραδειγμα ολοκληρες πολεις βγαζουν δημαρχο τον ανθρωπο του μαφιοζου στον οποιο ανηκει η ομαδα τους.
hellegennes έγραψε: 15 Απρ 2019, 21:43
Ρώτησες αν είναι στο ίδιο επίπεδο με τις άλλες χώρες. Στο ίδιο επίπεδο είναι και στις άλλες χώρες. Ναι, σημαντικός λόγος είναι οι μανούλες του fb.
Εσύ σαν ένας νέος άνδρας, θεωρείς αυτό το επίπεδο ικανοποιητικό από άποψη ισότητας; Ή δικαιολογημένο;
Όσον αφορά τις μανούλες του fb να σου πω ότι μπορείς να διαπιστώσεις την ίδια ελαφρότητα και σε διάφορα ανδρικά γκρουπάκια.
Για παραδειγμα ολοκληρες πολεις βγαζουν δημαρχο τον ανθρωπο του μαφιοζου στον οποιο ανηκει η ομαδα τους.
Μιλαμε κυριολεκτικα για εκατομμυρια μαλακες.
Τα οπαδικα είχα και εγώ στο μυαλό μου όταν το έγραφα.
Εσύ σαν ένας νέος άνδρας, θεωρείς αυτό το επίπεδο ικανοποιητικό από άποψη ισότητας; Ή δικαιολογημένο;
Όσον αφορά τις μανούλες του fb να σου πω ότι μπορείς να διαπιστώσεις την ίδια ελαφρότητα και σε διάφορα ανδρικά γκρουπάκια. Θα ήταν λόγος αυτός να μειωθούν τα αντίστοιχα ποσοστά στις θέσεις ευθύνης.
πόσο δίσκολο είναι να καταλάβεις ότι η ισότητα αφορά τον νόμο, όχι το να σας κάνουν την χάρη να γίνεται ceo ή δεν ξέρω τι θα κατεβάσει η γκλάβα της κάθε βλαμμενης μόνο και μόνο γιατί έχει μουνί. Κανένας δεν έγινε ceo ή πρωθυπουργός γιατί έχε κυριολεκτικάι αρχίδια
Δε θέλουμε να μας κάνουν τη χάρη να γινόμαστε ceo επειδή έχουμε μουνί αλλά επειδή έχουμε εξίσου ικανότητες με τους άνδρες γι' αυτή τη θέση
τότε θα δουλεύατε δεν θα γράφατε μαλακίες στο ίντερνετ
πόσο δίσκολο είναι να καταλάβεις ότι η ισότητα αφορά τον νόμο, όχι το να σας κάνουν την χάρη να γίνεται ceo ή δεν ξέρω τι θα κατεβάσει η γκλάβα της κάθε βλαμμενης μόνο και μόνο γιατί έχει μουνί. Κανένας δεν έγινε ceo ή πρωθυπουργός γιατί έχε κυριολεκτικάι αρχίδια
Δε θέλουμε να μας κάνουν τη χάρη να γινόμαστε ceo επειδή έχουμε μουνί αλλά επειδή έχουμε εξίσου ικανότητες με τους άνδρες γι' αυτή τη θέση
τότε θα δουλεύατε δεν θα γράφατε μαλακίες στο ίντερνετ
