Liberation Day - Δασμαγεδδών

[nemo]

πεντακοσια εξαγει θα ειναι ευχαριστημενη και με τα μισα ///αυτη θα ειναι η πολιτικη της
δεν την συμφερει να ανοιξει εμπορικο πολεμο γιατι οι ηπα θα την κτυπησουν απο παντου
εδω θα ειμαστε να το δουμε

[nostromos]

ο dna στεναχωριεται γιατι επεσε το πετρελαιο και χανει λεφτα η Μοσχα ...

[nemo]

επισης ο τραμπ αναδιοργανωνει τα παντα στις ηπα απολυει εργαζομενους απο παντου
και κλεινει πολλες ανεξαρτητες επιχειρησεις που αμείβονταν με κρατικο χρημα
αναμορφωνει υγεια παιδεια και διαλυει κατι περιβαλλοντολογικες οργανωσεις που εμποδιζαν τα εργα
για τις σπανιες γαιες πετρελαια κλπ ..δυσκολο εργο αν του κατσει ομως θα μεινει στην ιστορια
σαν ο καλυτερος προεδρος

[Unique]

https://youtu.be/EnOx-HKBIwk?si=2HsZC7vbWoG5BRIW

Αυτός ο τύπος που ψελλίζει ασυναρτησίες είναι υπουργός εμπορίου των ΗΠΑ, τον οποίο ο Τραμπ δεν δεησε να τον ενημερώσει ότι άλλαξε γνώμη

Θλιβερή εικόνα

Το παρακολουθησα. Ο αράπης δεν τον άφησε να ολοκληρώσει ούτε μία πρόταση. Άναρθες κραυγές λές και έπαζε χαλασμένο δίσκος δεκαετίας '80.

Προσπαθούσε να απαντήσει σε μία ερώτηση και στην 2η η 3η λέξη ο αράπης τον διέκοπτε με το να ξαναεπαναλαμβάνει την ερώτηση.

Σα να ξαναέβλεπα εκεινη την εκπομπή με τον Λιάγκα και τον Τζήμερο που στο τέλος τους γαμοσταύρισε ο Τζημερος και τους είπε "Θα μας αφήσετε να απαντήσω το φελεκι μου μέσα?"

Τέτοια ιδέα έχουν οι μαρξιστές στόκοι αριστεροί για εποικοδομιτικό διάλογο. Για να ξέρετε με ποιους κουβεντιάζουμε εδώ μεσα δηλαδή.

[Leporello]

Ενδιαφέρουσα ιστορία:
https://www.youtube.com/watch?v=MJbZCbBLqkk

[Καραμελίτσα]

η κινα το πολυ σε ενα μηνα θα κανει πισω και θα τα βρει με τις ηπα σε νορμαλ δασμους
δεν την συμφερει με τιποτα να παει κοντρα ..νομιζω οτι το εγραψε και ενας ακομη εδω
πριν απο δυο μερες ...καλος γνωστης ! οι υπολοιποι κινεζολατρες εφοδιαστειτε με σακουλες
να μαζευετε τα σκατουλακια των σκυλων απο τα πεζοδρομια

America Underestimates the Difficulty of Bringing Manufacturing Back

https://twitter.com/Molson_Hart/status/ ... 2908996984

Ενδιαφέρον άρθρο.

Απορώ αν αυτό όντως ισχύει.

In China, there are no people who are too fat to work. The workers don’t storm off midshift, never to return to their job. You don’t have people who insist on being paid in cash so that they can keep their disability payments, while they do acrobatics on the factory floor that the non-disabled workers cannot do.

Chinese workers much less likely to physically attack each other and their manager. They don’t take 30 minute bathroom breaks on company time. They don’t often quit because their out-of-state mother of their children discovered their new job and now receives 60% of their wages as child support. They don’t disappear because they’ve gone on meth benders. And they don’t fall asleep on a box midshift because their pay from yesterday got converted into pills.

And they can do their times tables. To manufacture, you need to be able to consistently and accurately multiply 7 times 9 and read in English, and a disturbingly large portion of the American workforce cannot do that.

Chinese workers work longer hours more happily and they’re physically faster with their hands; they can do things that American labor can’t. It’s years of accumulated skill, but it’s also a culture that is oriented around hard work and education that the United States no longer has.

[Dwarven Blacksmith]

Έχει πάει για γκολφ ο Πρόεδρος σήμερα;
Μακάρι γιατί πάνω από το τηλέφωνο όλη μέρα, δεν κάνει και καλό.

[Unique]

η κινα το πολυ σε ενα μηνα θα κανει πισω και θα τα βρει με τις ηπα σε νορμαλ δασμους
δεν την συμφερει με τιποτα να παει κοντρα ..νομιζω οτι το εγραψε και ενας ακομη εδω
πριν απο δυο μερες ...καλος γνωστης ! οι υπολοιποι κινεζολατρες εφοδιαστειτε με σακουλες
να μαζευετε τα σκατουλακια των σκυλων απο τα πεζοδρομια

America Underestimates the Difficulty of Bringing Manufacturing Back

https://twitter.com/Molson_Hart/status/ ... 2908996984

Ενδιαφέρον άρθρο.

Απορώ αν αυτό όντως ισχύει.

In China, there are no people who are too fat to work. The workers don’t storm off midshift, never to return to their job. You don’t have people who insist on being paid in cash so that they can keep their disability payments, while they do acrobatics on the factory floor that the non-disabled workers cannot do.

Chinese workers much less likely to physically attack each other and their manager. They don’t take 30 minute bathroom breaks on company time. They don’t often quit because their out-of-state mother of their children discovered their new job and now receives 60% of their wages as child support. They don’t disappear because they’ve gone on meth benders. And they don’t fall asleep on a box midshift because their pay from yesterday got converted into pills.

And they can do their times tables. To manufacture, you need to be able to consistently and accurately multiply 7 times 9 and read in English, and a disturbingly large portion of the American workforce cannot do that.

Chinese workers work longer hours more happily and they’re physically faster with their hands; they can do things that American labor can’t. It’s years of accumulated skill, but it’s also a culture that is oriented around hard work and education that the United States no longer has.

Όλα ισχύουν μέχρι κεραίας. Ειδικά αυτό το τελευταίο

"Chinese workers work longer hours more happily"

[Chilloutbuddy]

Ενδιαφέρον άρθρο.

Απορώ αν αυτό όντως ισχύει.

Ποιός ξέρει... ένα παράδειγμα ξέρω και θα σου πώ, αλλά από ένα δε βγάζεις συμπέρασμα. Πριν δέκα χρόνια δούλευα σε μια εταιρία που φτιάχνει γυάλινα μπουκάλια και είχε εργοστάσια αναγκαστικά σε πολλές διαφορετικές χώρες, γιατί τα μπουκάλια είναι βαριά και εύθραυστα, που σημαίνει ότι δεν ταξιδεύουν ούτε εύκολα ούτε φτηνά και άρα δε συμφέρει να τα φέρνεις απέξω. Η δουλειά μου μεταξύ άλλων ήταν benchmarking, δηλαδή να συγκρίνω την παραγωγικότητα εργοστασίων μεταξύ τους. Ίδια προϊόντα, ίδιοι φούρνοι, ίδια μηχανήματα, το μόνο που άλλαζε ήταν οι εργάτες. Οι πιό παραγωγικοί ήταν σταθερά οι Μεξικάνοι (και παίρναν και τα λιγότερα λεφτά απ'όλους), μετά οι Αμερικάνοι, μετά οι διάφοροι Ευρωπαίοι, μετά διάφοροι άλλοι, και οι χειρότεροι ήταν οι Κινέζοι και οι Αυστραλοί. Οι Αυστραλοί ήταν τεμπέληδες, ακριβοπληρωμένοι και συνδικαλιστές, κάθε 5 λεπτά απειλούσαν με απεργία. Με τους Κινέζους απλά δεν έβγαζες άκρη. Ό,τι και να τους ελεγες έλεγαν ναι, και μετά κάναν κάτι άλλο. Τι τους στείλανε Αμερικάνο διευθυντή, Άγγλο, Ελβετό, κανείς δεν έβγαλε άκρη. Αλλά ήταν για αυτούς εταιρία ξένων συμφερόντων, αν ήταν δικιά τους μπορεί να συμπεριφέρονταν διαφορετικά, δεν ξέρω.

[Dwarven Blacksmith]

Αλλά ήταν για αυτούς εταιρία ξένων συμφερόντων, αν ήταν δικιά τους μπορεί να συμπεριφέρονταν διαφορετικά, δεν ξέρω.

Μπα και για την Απλ οι καλύτεροι είναι, το πιο πιθανό απλά να μισούν τα γυάλινα μπουκάλια για κάποιο περίεργο ιστορικό λόγο.

[ΦΙΛΕΛΕ ΚΑΙ ΤΡΟΛΕΛΕ]

Οι Κινέζοι είναι πιο μπροστά στην αυτοματοποιηση των εργοστασίων τους,αυτό είναι το κρίσιμο στοιχείο παραγωγικοτητας πλεον.

[Ληστοσυμμορίτης]

Ενδιαφέρον άρθρο.

Απορώ αν αυτό όντως ισχύει.

Ποιός ξέρει... ένα παράδειγμα ξέρω και θα σου πώ, αλλά από ένα δε βγάζεις συμπέρασμα. Πριν δέκα χρόνια δούλευα σε μια εταιρία που φτιάχνει γυάλινα μπουκάλια και είχε εργοστάσια αναγκαστικά σε πολλές διαφορετικές χώρες, γιατί τα μπουκάλια είναι βαριά και εύθραυστα, που σημαίνει ότι δεν ταξιδεύουν ούτε εύκολα ούτε φτηνά και άρα δε συμφέρει να τα φέρνεις απέξω. Η δουλειά μου μεταξύ άλλων ήταν benchmarking, δηλαδή να συγκρίνω την παραγωγικότητα εργοστασίων μεταξύ τους. Ίδια προϊόντα, ίδιοι φούρνοι, ίδια μηχανήματα, το μόνο που άλλαζε ήταν οι εργάτες. Οι πιό παραγωγικοί ήταν σταθερά οι Μεξικάνοι (και παίρναν και τα λιγότερα λεφτά απ'όλους), μετά οι Αμερικάνοι, μετά οι διάφοροι Ευρωπαίοι, μετά διάφοροι άλλοι, και οι χειρότεροι ήταν οι Κινέζοι και οι Αυστραλοί. Οι Αυστραλοί ήταν τεμπέληδες, ακριβοπληρωμένοι και συνδικαλιστές, κάθε 5 λεπτά απειλούσαν με απεργία. Με τους Κινέζους απλά δεν έβγαζες άκρη. Ό,τι και να τους ελεγες έλεγαν ναι, και μετά κάναν κάτι άλλο. Τι τους στείλανε Αμερικάνο διευθυντή, Άγγλο, Ελβετό, κανείς δεν έβγαλε άκρη. Αλλά ήταν για αυτούς εταιρία ξένων συμφερόντων, αν ήταν δικιά τους μπορεί να συμπεριφέρονταν διαφορετικά, δεν ξέρω.

Υπήρχε ως κριτήριο η ασφάλεια;

Θυμάμαι που συζητούσα με μια στέλεχος και μας έλεγε για τους καλύτερους διανομείς ότι οι άλλοι είναι τεμπέληδες, όταν άρχισα να εμβαθύνω ανακαλύψαμε ότι οι καλύτεροι διανομείς σε χρόνους παράδοσης ήταν αυτοί που οδηγούσαν πιο επικίνδυνα αλλά αυτό δεν ήταν παράμετρος που υπολόγιζαν.

Βεβαια σε άλλα μεγέθη εταιριών.

[sharp]

Αλλά ήταν για αυτούς εταιρία ξένων συμφερόντων, αν ήταν δικιά τους μπορεί να συμπεριφέρονταν διαφορετικά, δεν ξέρω.

Μπα και για την Απλ οι καλύτεροι είναι, το πιο πιθανό απλά να μισούν τα γυάλινα μπουκάλια για κάποιο περίεργο ιστορικό λόγο.

Ναι, το πιο πιθανό είναι αυτό

Εγώ θα έλεγα, ότι 10 χρόνια είναι πολλά, άλλη η Κίνα το 2015 και άλλη το 2025. Σίγουρα σήμερα πληρώνονται καλύτερα, με ό,τι αυτό μπορεί να επιφέρει στην απόδοση τους. Συν το ότι γενικώς στο επιχειρείν υπάρχει μεγαλύτερη εμπειρία

[Οργισμένος]

Ενδιαφέρουσα ιστορία:
https://www.youtube.com/watch?v=MJbZCbBLqkk

Ακριβως.
Οι ηλιθιοι ειναι καταδικασμενοι να υπακουουν και να περιστοιχιζονται απο κοινους απατεωνες ...

[Καραμελίτσα]

Ενδιαφέρον άρθρο.

Απορώ αν αυτό όντως ισχύει.

Ποιός ξέρει... ένα παράδειγμα ξέρω και θα σου πώ, αλλά από ένα δε βγάζεις συμπέρασμα. Πριν δέκα χρόνια δούλευα σε μια εταιρία που φτιάχνει γυάλινα μπουκάλια και είχε εργοστάσια αναγκαστικά σε πολλές διαφορετικές χώρες, γιατί τα μπουκάλια είναι βαριά και εύθραυστα, που σημαίνει ότι δεν ταξιδεύουν ούτε εύκολα ούτε φτηνά και άρα δε συμφέρει να τα φέρνεις απέξω. Η δουλειά μου μεταξύ άλλων ήταν benchmarking, δηλαδή να συγκρίνω την παραγωγικότητα εργοστασίων μεταξύ τους. Ίδια προϊόντα, ίδιοι φούρνοι, ίδια μηχανήματα, το μόνο που άλλαζε ήταν οι εργάτες. Οι πιό παραγωγικοί ήταν σταθερά οι Μεξικάνοι (και παίρναν και τα λιγότερα λεφτά απ'όλους), μετά οι Αμερικάνοι, μετά οι διάφοροι Ευρωπαίοι, μετά διάφοροι άλλοι, και οι χειρότεροι ήταν οι Κινέζοι και οι Αυστραλοί. Οι Αυστραλοί ήταν τεμπέληδες, ακριβοπληρωμένοι και συνδικαλιστές, κάθε 5 λεπτά απειλούσαν με απεργία. Με τους Κινέζους απλά δεν έβγαζες άκρη. Ό,τι και να τους ελεγες έλεγαν ναι, και μετά κάναν κάτι άλλο. Τι τους στείλανε Αμερικάνο διευθυντή, Άγγλο, Ελβετό, κανείς δεν έβγαλε άκρη. Αλλά ήταν για αυτούς εταιρία ξένων συμφερόντων, αν ήταν δικιά τους μπορεί να συμπεριφέρονταν διαφορετικά, δεν ξέρω.

Γενικά σε όλες τις λίστες παραγωγικότητας οι Κινέζοι είναι πολύ χαμηλά. Αλλά οι λίστες μετρούν αξία παραγώμενου προϊόντος (έστω σε PPP) ανά ώρα, οπότε κουβαλούν μέσα και τις αποτιμήσεις της αγοράς, και όχι μόνο το παραγόμενο έργο.

Η μικρή μου εμπειρία από Κινέζους μάνατζερ είναι ότι τα ξύνουν πολύ περισσότερο από Αμερικανοευρωπαίους.