ΔΥΠΑ: Διαγραφή Ανέργων που αρνούνται τρεις προτάσεις εργασίας.

[Ζαποτέκος]

Φιλενάδα, έχουν περάσει δέκα χρόνια από το '15. Με τον μηδενισμό και το ξυπνητζηλίκι δεν πας πουθενά, αν και με τα μυαλά που κουβαλάτε μερικοί μένει περισσότερο για τους αλλους Παραβρέθηκα στο ιβέντ σήμερα και μπορώ να πω ότι από πλευράς διοργάνωσης, συμμετεχόντων, επισκεπτών, συζητήσεων κλπ το επίπεδο ειναι όσο υψηλό όσο οτιδήποτε παρόμοιο έχω δει 20 και χρόνια στο κουρμπέτι σε ελλάδα και εξωτερικό. Οι εταιρείες και οι θέσεις είναι λετζίτ https://www.dypa.gov.gr/37i-hmera-karie ... ab2=&tab3= Έχει μικρά και μεγάλα μαγαζιά, ελληνικά και πολυεθνικές, θέσεις μπλου και λευκού κολάρου. Είχε τουρισμό, τράπεζες, λιανική, ενέργεια, κατασκευές, υπηρεσίες, απ' όλα. Στο σημείο αυτό, δε, οφείλω να συμπληρώσω ότι είχε και πολύ μουνί γοητευτικές παρουσίες. Γενικά έχω σχηματίσει την εντύπωση ότι η δύπα κάνει δουλίτσα

Εγώ είμαι πρακτικός άνθρωπος φίλε μου. Πολλά λόγια δεν λέω . Ό,τι είχα να πω το είπα . Αν πιστεύουν εσένα και όχι εμένα δεν έχουν παρά να δοκιμάσουν την τύχη τους. Ποτέ δεν ξέρεις ...

[ΓΑΛΗ]

Φιλενάδα, έχουν περάσει δέκα χρόνια από το '15. Με τον μηδενισμό και το ξυπνητζηλίκι δεν πας πουθενά, αν και με τα μυαλά που κουβαλάτε μερικοί μένει περισσότερο για τους αλλους Παραβρέθηκα στο ιβέντ σήμερα και μπορώ να πω ότι από πλευράς διοργάνωσης, συμμετεχόντων, επισκεπτών, συζητήσεων κλπ το επίπεδο ειναι όσο υψηλό όσο οτιδήποτε παρόμοιο έχω δει 20 και χρόνια στο κουρμπέτι σε ελλάδα και εξωτερικό. Οι εταιρείες και οι θέσεις είναι λετζίτ https://www.dypa.gov.gr/37i-hmera-karie ... ab2=&tab3= Έχει μικρά και μεγάλα μαγαζιά, ελληνικά και πολυεθνικές, θέσεις μπλου και λευκού κολάρου. Είχε τουρισμό, τράπεζες, λιανική, ενέργεια, κατασκευές, υπηρεσίες, απ' όλα. Στο σημείο αυτό, δε, οφείλω να συμπληρώσω ότι είχε και πολύ μουνί γοητευτικές παρουσίες. Γενικά έχω σχηματίσει την εντύπωση ότι η δύπα κάνει δουλίτσα

Έριξα μια ματια και είδα 190 επιχειρήσεις που ζητούν υπαλλήλους με πολλές θέσεις χαμηλής και ψηλής εξειδίκευσης για όλες τις ειδικότητες. Λειτουργούν με εκθεσιακά περίπτερα;

Ναι αν και δεν είναι ακριβώς περίπτερα. Πιο πολύ μεγάλα τραπέζια με μπάνερς από πίσω, swag κλπ. και δύο ή τρεις εκπροσώπους από κάθε εταιρεία. Το όλο στήσιμο είναι εκθεσιακό πάντως. Εϊναι δίπλα στο σταθμό μετρό ανθούπολη.

Ε ναι, λογικό. Δεν εκθέτουν προϊόντα ώστε να χρειάζονται μεγάλα περίπτερα. Μια διαφοροποίηση κύρους είναι το ζητούμενο. Και υποθέτω ότι οι εκπρόσωποι θα είναι σχετικοί με τα διαφορετικά ζητούμενα της κάθε ειδικότητας που ζητούν. Επί του θέματος πάντως κι επειδή έχω δουλέψει πολύ με εκθεσιακό και συνεδριακό υλικό, καμμιά επιχείρηση που μπαίνει σ´αυτήν τη διαδικασία δεν το κάνει για να ψαρέψει κωπηλάτες για γαλέρα.

[Αλιόσα]

[ΓΑΛΗ]

Σε κάθε περίπτωση, επειδή είδα και κάποιες κατασκευαστικές ίσως ενδιαφέρει τον Ίακχο.

[ΣΑΤΑΝΙΚΟΣ ΕΓΚΕΦΑΛΟΣ]

Έριξα μια ματια και είδα 190 επιχειρήσεις που ζητούν υπαλλήλους με πολλές θέσεις χαμηλής και ψηλής εξειδίκευσης για όλες τις ειδικότητες. Λειτουργούν με εκθεσιακά περίπτερα;

Ναι αν και δεν είναι ακριβώς περίπτερα. Πιο πολύ μεγάλα τραπέζια με μπάνερς από πίσω, swag κλπ. και δύο ή τρεις εκπροσώπους από κάθε εταιρεία. Το όλο στήσιμο είναι εκθεσιακό πάντως. Εϊναι δίπλα στο σταθμό μετρό ανθούπολη.

Ε ναι, λογικό. Δεν εκθέτουν προϊόντα ώστε να χρειάζονται μεγάλα περίπτερα. Μια διαφοροποίηση κύρους είναι το ζητούμενο. Και υποθέτω ότι οι εκπρόσωποι θα είναι σχετικοί με τα διαφορετικά ζητούμενα της κάθε ειδικότητας που ζητούν. Επί του θέματος πάντως κι επειδή έχω δουλέψει πολύ με εκθεσιακό και συνεδριακό υλικό, καμμιά επιχείρηση που μπαίνει σ´αυτήν τη διαδικασία δεν το κάνει για να ψαρέψει κωπηλάτες για γαλέρα.

Ναι, το επίπεδο ήταν υψηλό. Το διαπίστωσα από αρκετές συζητήσεις. Οι περισσότεροι ήταν σοβαροί άνθρωποι που άφησαν άλλες δουλειές πίσω για να είναι εκεί και να μιλήσουν με τους επισκέπτες. Όσοι ενδιαφέρονται, να πάνε αύριο. Ακόμη και να μην προκύψει προσφορά για δουλειά άμεσα, χαμένοι δεν θα βγουν γτ θα μάθουν πράγματα για το τί γίνεται στην αγορά.

[ΓΑΛΗ]

Ναι αν και δεν είναι ακριβώς περίπτερα. Πιο πολύ μεγάλα τραπέζια με μπάνερς από πίσω, swag κλπ. και δύο ή τρεις εκπροσώπους από κάθε εταιρεία. Το όλο στήσιμο είναι εκθεσιακό πάντως. Εϊναι δίπλα στο σταθμό μετρό ανθούπολη.

Ε ναι, λογικό. Δεν εκθέτουν προϊόντα ώστε να χρειάζονται μεγάλα περίπτερα. Μια διαφοροποίηση κύρους είναι το ζητούμενο. Και υποθέτω ότι οι εκπρόσωποι θα είναι σχετικοί με τα διαφορετικά ζητούμενα της κάθε ειδικότητας που ζητούν. Επί του θέματος πάντως κι επειδή έχω δουλέψει πολύ με εκθεσιακό και συνεδριακό υλικό, καμμιά επιχείρηση που μπαίνει σ´αυτήν τη διαδικασία δεν το κάνει για να ψαρέψει κωπηλάτες για γαλέρα.

Ναι, το επίπεδο ήταν υψηλό. Το διαπίστωσα από αρκετές συζητήσεις. Οι περισσότεροι ήταν σοβαροί άνθρωποι που άφησαν άλλες δουλειές πίσω για να είναι εκεί και να μιλήσουν με τους επισκέπτες. Όσοι ενδιαφέρονται, να πάνε αύριο. Ακόμη και να μην προκύψει προσφορά για δουλειά άμεσα, χαμένοι δεν θα βγουν γτ θα μάθουν πράγματα για το τί γίνεται στην αγορά.

Αυτό είναι το πιο βασικό.

Από το τρέξιμο που έκανα στη λίστα, είδα και δυο εταιρίες κεφαλοκυνηγούς.

[pylothess]

https://www.ertnews.gr/eidiseis/oikonom ... peristeri/

Αν περίμενα από τέτοιες εκδηλώσεις να βρω εργασία , όχι Κω ,όχι Κρήτη , ούτε στο λεωφορείο για το αεροδρόμιο δεν θα είχα ανέβει.

έχει και αύριο, προλαβαίνεις να πας

Τι έχει; Λεωφορείο για το αεροδρόμιο η αεροπλάνο για Κρήτη;

[pylothess]

Θα σου κόβουν την κάρτα για τα λεωφορεία, τα θέατρα, δεν ξέρω τι μπορούν να κάνουν και με τα άλλα κοινωνικά βοηθήματα, Κέα , κλπ. Αλλά σιγά, γιατί να αρνηθείς; Πας και κανείς τον χαβαλε σου. Κανένα αφεντικό δε θέλει εργαζόμενο που δεν μπορεί να τον εκβιάσει.

Το τελευταίο ισχύει εν μέρει. Υπάρχουν και η περίπτωση κάποιος να γνωρίζει πράγματα στην δουλειά του η να είναι πεπειραμένος εξειδικευμένος οπότε υπάρχει διαφορετική σχέση μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη.

Αλλά σε γενικές γραμμές ναι , ισχύει . Αυτή την κατάσταση την έχω βιώσει στο πετσί μου . Να σε εκβιάζει ο εργοδότης να αλλάξει η μορφή συνεργασίας από υπάλληλος με εξαρτημένη εργασία για να μετατραπεί σε εξωτερικό συνεργάτη με μπλοκάκι παροχής υπηρεσιών. Τουτ' έστιν , έναρξη ατομικής επιχείρησης στην εφορία . Από υπάλληλοι δηλαδή να γίνουμε επιχειρηματίες με πελάτες τους εργοδότες μας !!! Αν αρνηθείς τότε ,σου δείχνουν την πόρτα της εξόδου αφού υπάρχουν στρατιές ανέργων για να τους αντικαταστήσουν. Μιλάμε τώρα για επιχειρήσεις που κάθε τρεις μήνες υπάρχει αποχώρηση προσωπικού.

Η εργασία είναι σχέση εξουσίας. Αν ο εργοδότης νιώσει πως τον έχεις ανάγκη, την έκατσες. Το θέμα είναι ως άνεργος να μπορεί να επιβιώσεις σε αυτήν την κατάσταση. Έτσι είσαι σε θέση ισχύος, ειδικά όταν ο ίδιος ο εργοδότης σε ζητάει από το δυπα. Και σε σου λέει τι είναι αυτό, και το άλλο, ενώ εσύ δουλεύεις όπως πρέπει, του λες, εσύ με ζήτησες μεγάλε από το δύπα, αν δε γουστάρεις, ξεκουβαλα. Με αυτόν τον τρόπο, σοβαρευεται το οποίο αφεντικό.

Μα ναι. Αν φερ' ειπείν είσαι μεγάλος σε ηλικία ,δεν έχεις αρκετή εργασιακή εμπειρία , δεν έχεις εναλλακτικές , δεν μπορείς να μετακινηθείς σε άλλη πόλη τότε μπορεί να σου προτείνει ( εκβιάσει ) διάφορα όπως για παράδειγμα ελαστικές σχέσεις εργασίας, μαύρη εργασία, εργασία με μπλοκάκι κ.τ.λ.

Αν όμως έχεις εναλλακτικές τους λες διώχτε με . Με περιμένουν αλλού. Όπως στον τουρισμό που έχεις πολλές εναλλακτικές.

[pylothess]

Ουδείς εμποδίζει κάποιον εργοδότη να κρατήσει τον εργαζόμενο όταν λήξει ο χρόνος της επιδότησης.

Όποτε, αν ο εργαζόμενος βλέπει την απασχόληση ως επιδοτούμενη για τον ίδιο ξεπέτα, έτσι θα τον δει κι ο εργοδότης.

Γιατί όχι στην τελική;

Κανένας δεν εμποδίζει να κρατήσει τον εργαζόμενο όταν λήξει ο χρόνος της επιδότησης.
Μήπως όμως τον συμφέρει περισσότερο τον εργοδότη να χρησιμοποιεί τέτοιου είδους προγράμματα για να ανακυκλώνει προσωπικό;
Να γλυτώνει ημερομίσθια;

Απάντησα ήδη.

Ουδείς εργοδότης που έχει την οικονομική δυνατότητα δεν είναι τόσο βλάκας ώστε να μην κρατήσει έναν χρήσιμο και εξοικειωμένο πλέον με την εταιρία εργαζόμενο και να μπαίνει ξανά και ξανά στη διαδικασία εκπαίδευσης άλλων στο χ ή ψ αντικείμενο.

Η ανακύκλωση φτηνού εργατικού προσωπικού σαφώς και ισχύει αλλά μόνον σε θέσεις που εκ των πραγμάτων δεν απαιτούν την οποιαδήποτε δεξιότητα, υπευθυνότητα κλπ και μπορεί να καλυφθούν από τον οποιονδήποτε.

Οι δημόσιοι φορείς είναι άλλο πράγμα. Σ´ αυτούς ο οποιοσδήποτε μπορεί να εξελιχθεί χωρίς την παραμικρή προσφορά.

ακριβώς αυτό. Ανακυκλώνουν προσωπικό για θέσεις που δεν απαιτούν γνώσεις και εμπειρία . Για να μην πληρώνουν μισθούς για τέτοιες εργασίας αξιοποιούν τα προγράμματα απασχόλησης από ΔΥΠΑ/ΟΑΕΔ.

[ΦΙΛΕΛΕ ΚΑΙ ΤΡΟΛΕΛΕ]

Για να βρεις δουλειά που θα βγάζεις ένα μέτριο μισθό χωρίς να αποκτήσεις ψυχολογικά πρέπει να έχεις προϋπηρεσία 2-3 χρόνων η να βάλεις μέσο.Οι ημέρες καριέρας είναι μόνο για να κάνεις practice τα επικοινωνιακά σου skills,μπορεί να σε καλέσουν σε δεύτερο interview αλλά θα είναι δύσκολο να σε πάρουν χωρίς μια από τις παραπάνω προϋποθέσεις.

[hellegennes]

Τι είναι αυτές οι ημέρες καμαριέρας;

[Κοιτάσματα]

Μια χαρά βγαζεις λεφτά και ως ανειδικευτος αρκεί να έχεις όρεξη και αντοχές. 60€ την ημέρα για πλυντης αυτοκινήτων είναι ασχημα λεφτά; Απλά δεν έχει κουτσομπολιό, αραλίκι αλλά κόπο. Και delivery ευκολα με τα tips βγάζεις πανω απο 1300€ . Και σε νησί να πας για σεζόν ως μάγειρας, σερβιτόρος, οδηγός, security βγάζεις πανω απο 1500€ τον μήνα. Απλά θα δουλευεις και θα μένεις με άλλο έναν

[Dorian]

Μάλλον έχει δώσει γραμμή ο Μητσοτάκης για να κοπούν τα επιδόματα ανεργίας να μαζέψει λεφτά.

Αύξησε και τα απαιτούμενα ένσημα για επίδομα, θα έχουν θέμα εποχικοί τουρισμο συμβασιούχοι αναπληρωτές κλπ. .Αν είσαι εποχικός έχε το νου σου μην στη φέρουν

[mao mao]

Για να βρεις δουλειά που θα βγάζεις ένα μέτριο μισθό χωρίς να αποκτήσεις ψυχολογικά πρέπει να έχεις προϋπηρεσία 2-3 χρόνων η να βάλεις μέσο.Οι ημέρες καριέρας είναι μόνο για να κάνεις practice τα επικοινωνιακά σου skills,μπορεί να σε καλέσουν σε δεύτερο interview αλλά θα είναι δύσκολο να σε πάρουν χωρίς μια από τις παραπάνω προϋποθέσεις.

Κάπως έτσι. Σιγά μην υπάρχει κάποια αξιοπρεπής θέση και περιμένουν να τη δώσουν σε κάποιον που θα περάσει με ένα βιογραφικό στο χέρι στις ημέρες καριέρας. Πολύ πιθανό οι περισσότερες εταιρίες να εμφανίζονται σε αυτές τις ημέρες καριέρας για επικοινωνιακούς λόγους και μόνο.

[Mike Bassett]

Ημίμετρα. Κανονικά θα πρέπει να γίνεται οριστική διαγραφή , χωρίς κανένα δικαίωμα επανεγραφής για 10 έτη, στην πρώτη άρνηση πρότασης εργασίας όποια και αν είναι αυτή.