Η ανάπτυξη έρχεται με απολυσεις

[George_V]

Στον καπιταλισμό οι απολύσεις φέρνουν ανάπτυξη

Καπιταλιστικος και ο Ριζοσπάστη?

Με τις απολύσεις επιβίωσε και αναπτύχθηκε.

Αν τους κράταγε για ιδεολογικού λόγους θα είχε βάλει λουκέτο εδώ και μια 10ετια και το ΚΚΕ θα έβαζε τα νέα του στην Ελεύθερη Ώρα.

[Ληστοσυμμορίτης]

ΣΤΟΙΧΕΙΑ «ΕΡΓΑΝΗ»
Δύο εκατομμύρια απολύσεις το πρώτο οκτάμηνο του έτους!

[Ληστοσυμμορίτης]

Ρεκόρ απολύσεων σημείωσε η αγορά εργασίας το πρώτο εννιάμηνο του 2024, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη» για τις ροές απασχόλησης τον περασμένο Σεπτέμβρη. Έτσι, το διάστημα Γενάρης - Σεπτέμβρης του τρέχοντος έτους οι απολύσεις ανήλθαν στο εξωφρενικό νούμερο των 2.271.833

[Ληστοσυμμορίτης]

Απολύσεις και τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς: Αυτό είναι ο «γιορτινός μποναμάς» της εργοδοσίας για τους εργαζόμενους σε μια σειρά από μεγάλες επιχειρήσεις, με τις πλάτες της κυβέρνησης, και αξιοποιώντας τους νόμους που έχουν ψηφίσει όλα τα αστικά κόμματα, για να λύνονται τα χέρια των ομίλων και να ξεφορτώνονται προσωπικό.

Τα στοιχεία άλλωστε μαρτυρούν ότι και το 2024, η εργοδοσία, αξιοποιώντας στο έπακρο την «ευελιξία», τη διευκόλυνση των απολύσεων, αλλά και την παύση ουσιαστικά της όποιας προστασίας είχαν κατακτήσει οι εργαζόμενοι, προχωρά σε μια τεράστια ανακύκλωση εργατικού δυναμικού. Μια διαδικασία που για τους επιχειρηματικούς ομίλους σημαίνει θωράκιση της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας, αφού έτσι όλο και λιγότεροι εργαζόμενοι στεριώνουν στη δουλειά και θεμελιώνουν δικαιώματα. Για την εργατική τάξη σημαίνει διαρκής ανασφάλεια και «κινητικότητα», αναζήτηση κάθε τόσο και νέας εργασίας.

Είναι χαρακτηριστικό ότι με βάση τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, το πρώτο 9μηνο του 2024 οι απολύσεις ανήλθαν στον αριθμό - ρεκόρ των 2.271.833, όσοι είναι περίπου και οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα. Κάθε μέρα δηλαδή απολύονταν τουλάχιστον 8.290 μισθωτοί, κάτι που φανερώνει τις αμέτρητες δυνατότητες που παρέχονται στους επιχειρηματικούς ομίλους για να απολύουν κατά το δοκούν το προσωπικό.

Τα στοιχεία αυτά δείχνουν και το μέγεθος της ανασφάλειας για τους εργαζόμενους, την ίδια στιγμή που κυβέρνηση, βιομήχανοι και άλλοι εκπρόσωποι της εργοδοσίας μεμψιμοιρούν για την «έλλειψη προσωπικού» σε μια σειρά από ειδικότητες και επαγγέλματα, αναζητώντας στην πραγματικότητα «σύγχρονους σκλάβους».

Αλλωστε, στη λογική της έντασης της κινητικότητας και του «δουλειά να 'ναι κι ό,τι να 'ναι» κινείται και η πιλοτική εφαρμογή του νέου επιδόματος ανεργίας από την κυβέρνηση. Υπενθυμίζεται ότι, πρώτον, προβλέπεται μεγαλύτερος αριθμός ημερών ασφάλισης για να δοθεί το επίδομα και, δεύτερον, το ποσό που θα δίνεται θα βαίνει μειούμενο όσο περνάει ο καιρός, προκειμένου να «παρακινείται» ο άνεργος να δεχτεί όποια δουλειά του προτείνει η ΔΥΠΑ για να μη μείνει χωρίς εισόδημα. Κι αυτά σε συνέχεια του απαράδεκτου «ποινολογίου» για τους ανέργους, που τους αντιμετωπίζει συλλήβδην ως «τεμπέληδες», που τάχα προτιμούν να ζουν με επιδόματα αντί να δουλέψουν.

https://www.902.gr/eidisi/ergatiki-taxi ... gazomenoys

[Ληστοσυμμορίτης]

Μεθοδευμένες απολύσεις στα ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης

Σε ένα τέτοιο φόντο, καθημερινές είναι οι μεθοδευμένες απολύσεις από την εργοδοσία, προκειμένου να επιβάλει σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς.

Πιο πρόσφατο «κρούσμα» αυτό που καταγγέλλει η «Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία» στον ΟΑΣΘ για την κατάσταση που διαμορφώνεται στα ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης, όπου ανάμεσα στους απολυμένους βρίσκονται μέλη της διοίκησης του νεοσύστατου Σωματείου Εργαζομένων στην Επιχείρηση ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης (ΣΕΕΚΘ).

«Φέτος τα "κάλαντα" που είπε στους εργαζομένους της η ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης ΑΕ» ήταν να ενημερώσει 17 από αυτούς, παραμονή Χριστουγέννων, ότι δεν ανανεώνονται οι συμβάσεις τους. «Στην ουσία δηλαδή τους απολύει, αφού κάποιοι από αυτούς εργάζονταν ανελλιπώς επί 5 χρόνια με συμβάσεις ορισμένου χρόνου 3, 6 ή και 9 μηνών», όπως σημειώνει.

«Δεν είναι καθόλου τυχαίο» ότι μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται ο πρόεδρος, ο αντιπρόεδρος, ο γενικός γραμματέας και ένα ιδρυτικό μέλος του νεοσύστατου Σωματείου Εργαζομένων στην Επιχείρηση ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης, «ένα σωματείο που ιδρύθηκε πριν από λίγους μήνες για να μπει φρένο στις αυθαιρεσίες της εταιρείας που έχει σε μόνιμη ομηρία εκατοντάδες εργαζόμενους οδηγούς με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, εκβιάζοντάς τους να πραγματοποιούν ακόμα και εργασίες άσχετες με την ειδικότητά τους», καταγγέλλει η «Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία».

Επίσης, αναδεικνύει τη συνολική κατάσταση που επικρατεί στα ΚΤΕΛ, σημειώνοντας: «Είναι γνωστές - και έχουν καταγγελθεί - οι πρακτικές της ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης το προηγούμενο διάστημα που ήθελε να επιβάλει "ρήτρα οικειοθελούς αποχώρησης" στους εργαζομένους της με πρόστιμα σε περίπτωση που παραιτούνταν».

«Η κυβέρνηση και ο ΟΣΕΘ (Οργανισμός Συγκοινωνιακού Εργου Θεσσαλονίκης) έχουν βάλει πλάτη με το κρατικό χρήμα που ρέει άφθονο αυτά τα 5 χρόνια προς τους ιδιώτες που εκτελούν συγκοινωνιακό έργο και τους έχουν αποθρασύνει», σημειώνει η ΔΑΣ και προσθέτει: «Η διοίκηση της ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης νομίζει ότι με τη λογική του "φύγε εσύ - έλα εσύ" μπορεί να επιβάλει το καθεστώς τρομοκρατίας στους χώρους εργασίας».

Καλεί το υπουργείο Μεταφορών να αναλάβει τις ευθύνες ώστε η ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης να ανανεώσει τις συμβάσεις των 17 οδηγών, και εκφράζει την αμέριστη συμπαράσταση και αλληλεγγύη προς τους απολυμένους. «Πάρτε πίσω τις απολύσεις, η τρομοκρατία της ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης δεν θα περάσει, ο αγώνας των εργαζομένων θα τη σπάσει!», είναι το μήνυμα των εργαζομένων.

[Ληστοσυμμορίτης]

Στοχοποίηση και απολύσεις για όποιον δεν δέχεται τα 12ωρα

Σε έναν ακόμα χώρο δουλειάς, αυτήν τη φορά το εργοστάσιο της «Unipak Hellas», στην Πελασγία Φθιώτιδας, οι απολύσεις και η εντατικοποίηση της δουλειάς, το κλίμα τρομοκρατίας που επιχειρεί να επιβάλει η εργοδοσία προκάλεσαν την αγωνιστική παρέμβαση του Εργατικού Κέντρου Λαμίας και της Ομοσπονδίας Μισθωτών Τύπου και Βιομηχανίας Χάρτου.

Οπως καταγγέλλει το επιχειρησιακό Σωματείο Εργαζομένων στη «Unipak Hellas», το τελευταίο διάστημα η εργοδοσία προχωρά σε απολύσεις εργαζομένων προκειμένου να φοβίσει όσους σηκώνουν κεφάλι απέναντι «στους άθλιους όρους εργασίας και στην αύξηση της εντατικοποίησης, στα χαμηλά μεροκάματα. Οποιος δηλαδή δεν δέχεται τα 12ωρα, να απολύεται και όποιος αντέξει».

Στην παρέμβαση που πραγματοποιήθηκε και στην οποία συμμετείχαν, μεταξύ άλλων, ο Παναγιώτης Κατάρας, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Τύπου και Χάρτου, και ο Γιώργος Οικονόμου, πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Λαμίας, έγινε ενημέρωση των εργαζομένων στην αλλαγή βάρδιας, ενώ παράλληλα υπήρξε συνάντηση και με εκπρόσωπο της εταιρείας. Στη συνάντηση, όπως σημειώνουν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, από την πλευρά της εργοδοσίας έγινε ξεκάθαρο ότι «όταν οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να ακολουθήσουν το πρόγραμμα της εταιρείας, θα απολύονται. Το πρόγραμμα δηλαδή που μας εξαντλεί και μας κάνει "λάστιχο", που μας τεντώνει στην υπερωρία και μας αρρωσταίνει».

Από την πλευρά των συνδικαλιστικών οργανώσεων απαιτήθηκε από την εργοδοσία η ανάκληση των απολύσεων, ενώ τονίστηκε προς τους εργαζόμενους και το σωματείο τους ότι η Ομοσπονδία και το Εργατικό Κέντρο Λαμίας θα βρίσκονται στο πλευρό τους σε οποιαδήποτε αγωνιστική κίνηση και αν αποφασίσουν να προχωρήσουν.

[GoBzi]

Σε ένα παράλληλο σύμπαν όπου ο Έλληνας δεν έχει γνωρίσει τι θα πει δημόσιο.

Στοχοποίηση και απολύσεις για όποιον δεν δέχεται τα 12ωρα

Σε έναν ακόμα χώρο δουλειάς, αυτήν τη φορά το εργοστάσιο της «Unipak Hellas», στην Πελασγία Φθιώτιδας, οι απολύσεις και η εντατικοποίηση της δουλειάς, το κλίμα τρομοκρατίας που επιχειρεί να επιβάλει η εργοδοσία προκάλεσαν την μαζική παραίτηση εργαζομένων και πλέον η εταιρεία έχει μείνει ξεκρέμαστη με την παραγωγή να έχει παγώσει τις τελευταίες μέρες.

[Ληστοσυμμορίτης]

Κύμα απολύσεων εκδηλώθηκε τον περασμένο Οκτώβρη, με τις χαμένες θέσεις εργασίας να φτάνουν τις 423.209, από τις οποίες οι 316.747 ήταν καταγγελίες συμβάσεων ορισμένου χρόνου από τους εργοδότες ή λήξη συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

Έτσι, σύμφωνα με το πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη», τον Οκτώβρη το ισοζύγιο απολύσεων - προσλήψεων ήταν αρνητικό κατά 131.491 θέσεις, στοιχείο που βέβαια αποτυπώνει εμφανώς και την εποχικότητα που χαρακτηρίζει σε μεγάλο βαθμό την αγορά εργασίας, με τη λήξη της τουριστικής περιόδου. Είναι χαρακτηριστικό ότι στον κλάδο των καταλυμάτων χάθηκαν 84.351 θέσεις εργασίας και στις υπηρεσίες εστίασης χάθηκαν 48.949 θέσεις εργασίας. Στον αντίποδα, θετικό ισοζύγιο εμφανίζει ο κλάδος της Εκπαίδευσης, με 23.824 θέσεις εργασίας.

Ο Οκτώβρης δεν εμφανίζει μόνο μεγάλο αρνητικό ισοζύγιο στη σχέση προσλήψεων - απολύσεων αλλά και μεγέθυνση της «ευελιξίας», αφού στις νέες προσλήψεις που έγιναν μόνο το 46,18% ήταν με σύμβαση πλήρους απασχόλησης, ενώ το 43,95% με μερική και το 9,87% με εκ περιτροπής εργασία. Σημειωτέον, ακόμα και στην περίπτωση των συμβάσεων με πλήρη απασχόληση ένα σημαντικό μέρος τους είναι ορισμένου χρόνου, άρα μιλάμε για συμβάσεις με ημερομηνία λήξης.

Το κύμα απολύσεων του Οκτώβρη έρχεται να προστεθεί στον μεγάλο αριθμό απολύσεων που έγιναν και όλους τους προηγούμενους μήνες του 2024, φτάνοντας συνολικά μόνο για το πρώτο δεκάμηνο του έτους στον εξωφρενικό αριθμό των 2.695.042! Ξεπέρασαν δηλαδή οι απολύσεις το σύνολο των μισθωτών ιδιωτικού δικαίου στη χώρα μας, που αριθμούν περίπου 2,3 εκατομμύρια, αποδεικνύοντας ότι οι επιχειρήσεις απολύουν ασύδοτα και χωρίς τον παραμικρό περιορισμό.

«Μαύρη» είναι η εικόνα και στον τομέα των εργατικών μισθών. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, τον Οκτώβρη καταχωρήθηκαν στην «Εργάνη» μόλις 6 νέες επιχειρησιακές Συμβάσεις, που αφορούσαν 8.707 εργαζόμενους και προβλέπουν «αύξηση» μόλις κατά 1,31%, τη στιγμή που ο ετήσιος επίσημος πληθωρισμός «τρέχει» με διπλάσιο ρυθμό (2,7%) και ο πραγματικός, που αφορά τις βασικές ανάγκες των εργατικών νοικοκυριών, με ακόμα μεγαλύτερο. Στην πραγματικότητα, δηλαδή, και οι συγκεκριμένες Συμβάσεις οδηγούν σε μείωση της αγοραστικής δύναμης των μισθών.

https://www.902.gr/eidisi/ergatiki-taxi ... no-oktovri