Κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς προσωπικό ξενοδοχεία και εστίαση - Κενές 50.000 θέσεις εργασίας!

[Δημοκράτης]

Δηλαδή τι μισθοί παίζουν; Πχ για να πας σαιζόν γκαρσόνι * σε ταβέρνα σε φουλ τουριστικό σημείο που είναι γεμάτη κάθε μέρα όλη μέρα.

*θεωρώ ότι είναι το πιο κουραστικό

οι μισθοί αντικειμενικά δεν είναι κακοί. Εξαρτάται βέβαια και το που δουλεύεις αλλά η σεζόν βγάζει λεφτά ακόμα κια για τα γκαρσόνια 2-3κ το μήνα Οι ξενοδοχουπαλληλοι δεν βγαζουν τοσα αλλά βγάζουν πάνω από 1600. Αλλά μιλάμε για 7ήμερα και για επιχειρήσεις που θα μπροούσαν να πληρώνουν αρκετά παραπάνω

Όπως και να έχει η αγορά θα την βρει την λύση. Δεν μπορώ να καταλάβω γιατί υπάρχει ως θέμα. ΑΝ δεν έχουν υπαλλήλους θα βάλουν το χέρι στην τσέπη και θα βρουν και αντίστοιχα αν δεν έχει δουλειά ο άλλος και έχει ανάγκη τα λεφτά θα πάει

[Dwarven Blacksmith]

Μέχρι και ο πατησιώτης έγινε αριστερό ρεμάλι, δύσκολα τα πράγματα.
Μέχρι και το πχορουμ ολάκερο με ενα στόμα μια φωνή, υπέρ των εργαζομένων. Εκτός απο κατι τρολάκια της κακιάς ώρας με subικές διαθέσεις. Ούτε καν ο Γιαννόπουλας δεν εχει παρέμβει με κανεναν απο τους 1931983 λογαριασμους του, για να υπερασπιστεί την εργοδοσία.

Οπότε, αγαπητοί ξενοδόχοι και λοιποί εργοδότες τουριστικών και παρατρεχάμενα τσιράκια τους, εχετε καταλάβει ότι μάλλον δεν ειναι στραβός ο γιαλός, ελπίζω. Ούτε βρέχει

Δεν είναι αριστερή η αύξηση των αποδοχών λόγω ανάπτυξης.Αντίθετα η ιδανική καπιταλιστική κατάσταση είναι πλήρης απασχόληση που ωθεί τις αποδοχές προς τα πάνω.Ίσως ο Ανδρεάδης να μπερδεύει τον καπιταλισμό με τη φεουδαρχία.
Ο καπιταλισμός όμως διακρίνεται από ΟΛΑ τα άλλα κοινωνικά συστήματα για ένα ακριβώς πράγμα : δεν υπάρχει υποχρεωτική εργασία.Πληρώνεται.

Λάθος, ο καπιταλισμός έχει υποχρεωτική εργασία (για όσους δεν έχουν κεφάλαιο), αλλά δεν έχει υποχρεωτικό συγκεκριμένο εργοδότη.

[Parrot]

Από αγγελία γνωστής ξενοδοχειακής μονάδας για δίμηνη σεζόν εργασία σε λάντζα/βοηθός κουζίνας: Γνώση Αγγλικής γλώσσας επιθυμητή

[foscilis]

Δηλαδή τι μισθοί παίζουν; Πχ για να πας σαιζόν γκαρσόνι * σε ταβέρνα σε φουλ τουριστικό σημείο που είναι γεμάτη κάθε μέρα όλη μέρα.

*θεωρώ ότι είναι το πιο κουραστικό

οι μισθοί αντικειμενικά δεν είναι κακοί. Εξαρτάται βέβαια και το που δουλεύεις αλλά η σεζόν βγάζει λεφτά ακόμα κια για τα γκαρσόνια 2-3κ το μήνα Οι ξενοδοχουπαλληλοι δεν βγαζουν τοσα αλλά βγάζουν πάνω από 1600. Αλλά μιλάμε για 7ήμερα και για επιχειρήσεις που θα μπροούσαν να πληρώνουν αρκετά παραπάνω

Όπως και να έχει η αγορά θα την βρει την λύση. Δεν μπορώ να καταλάβω γιατί υπάρχει ως θέμα.

Ο αρχιξενοδόχος ζητάει παρέμβαση και αυτό σημαίνει δύο πιθανά πράγματα:
1) επιδότηση της απασχόλησης ώστε οι μισθοί να φτάσουν στα επίπεδα που θέλει ο εργαζόμενος (αλλά δε θέλει ο ξενοδόχος)
2) μαζική εισαγωγή αλλοδαπού εργατικού δυναμικού, λογικά με χαλάρωση γραφειοκρατικών και κανονιστικών διαδικασιών

[ΦΙΛΕΛΕ ΚΑΙ ΤΡΟΛΕΛΕ]

Από αγγελία γνωστής ξενοδοχειακής μονάδας για δίμηνη σεζόν εργασία σε λάντζα/βοηθός κουζίνας: Γνώση Αγγλικής γλώσσας επιθυμητή

Προφανώς υπάρχει αλλοδαπό πρόσωπο στην κουζίνα. Μπορεί ο σεφ π.χ να είναι "μεταγραφή" από το εξωτερικό.

[panos291]

Δηλαδή τι μισθοί παίζουν; Πχ για να πας σαιζόν γκαρσόνι * σε ταβέρνα σε φουλ τουριστικό σημείο που είναι γεμάτη κάθε μέρα όλη μέρα.

*θεωρώ ότι είναι το πιο κουραστικό

οι μισθοί αντικειμενικά δεν είναι κακοί. Εξαρτάται βέβαια και το που δουλεύεις αλλά η σεζόν βγάζει λεφτά ακόμα κια για τα γκαρσόνια 2-3κ το μήνα Οι ξενοδοχουπαλληλοι δεν βγαζουν τοσα αλλά βγάζουν πάνω από 1600. Αλλά μιλάμε για 7ήμερα και για επιχειρήσεις που θα μπροούσαν να πληρώνουν αρκετά παραπάνω

Όπως και να έχει η αγορά θα την βρει την λύση. Δεν μπορώ να καταλάβω γιατί υπάρχει ως θέμα.

Ο αρχιξενοδόχος ζητάει παρέμβαση και αυτό σημαίνει δύο πιθανά πράγματα:
1) επιδότηση της απασχόλησης ώστε οι μισθοί να φτάσουν στα επίπεδα που θέλει ο εργαζόμενος (αλλά δε θέλει ο ξενοδόχος)
2) μαζική εισαγωγή αλλοδαπού εργατικού δυναμικού, λογικά με χαλάρωση γραφειοκρατικών και κανονιστικών διαδικασιών

Δεν χρειαζονται ουτε επιδοτησεις ουτε τιποτα. Τα προβλήματα ειναι 2, οι ασφαλιστικες εισφορες που ειναι αναλογες του μισθου και τα δωρα που ισχυει το ιδιο. Σε εξαμηνη σεζον ενας εργαζομενος που παίρνει πχ 1500 ευρω θα πρεπει να του δωσεις αλλες 3000 με το κλεισιμο. Αυτα φερνουν μια αλυσιδα φοροδιαφυγης, ο εργοδοτης βαζει το νομιμο και μαυρα στο χέρι και μετα κλεβει για να ρεφαρει, και ο εργαζομενος υποδηλωνει εισοδημα.
Η λυση ειναι απλη. Φλατ ασφαλιστικες εισφορες ανα ειδικοτητα, το ιδιο και το δωρο (αυτο σε συναρτηση με τους μηνες που εχει δουλεψει ο εργαζομενος. Δηλαδη αποσυνδεση δωρου και εισφορων απο το μισθο.
Παραλληλα αυξηση μισθου σε ολες τις ειδικοτητες.
Ολοι λενε για τον μισθο και κανενας δεν ασχολειται με τα υπόλοιπα. Με αυτον τον τροπο και οι εργαζομενοι θα παίρνουν παραπανω λεφτα, και ο εργοδοτης θα παρουσιαζει ολες τις πληρωμες του χωρις να τον γδερνουν.

[sys3x]

Μάλιστα...

Χαμηλοί μισθοί, εξοντωτικά ωράρια, ακατάλληλα καταλύματα, κ.τ.λ....

Αντί να βρίσκετε διάφορες δικαιολογίες γιατί δεν λέτε απλά πως δεν θέλετε να δουλέψετε? Αριστεροί είστε άλλωστε οι περισσότεροι, κανένας δεν θα παραξενευτεί...

Aυτο ακριβως σκεφτομουν και εγω ρε φιλε. Αν εχεις αληθινά ανάγκη τα χρηματα, βαζεις το κεφαλι κατω και πας να δουλεψεις.

Αυτα εδω τα κοπροσκυλα, θα μαζεψαν τιποτα χιλιαρικα σε επιδοματα και θελουν διακοπουλες μετα απο 2 χρονια κορονωιου. Για μετα? "Ε μωρε, εχει ο θεος"

Ο ίδιος χρήστης είστε;

Όχι δεν είναι, αλλά έχουν κάτι άλλο κοινό.

[sharp]

Αυτό κάλυψε την ρευστότητα που χάθηκε από την υπολειτουργία της οικονομίας. Οι καραντίνες κόστισαν στην οικονομία αλλά όχι στην ρευστότητα.

1) Αν προσέξεις ξεκινά από το 2015. Ο λόγος είναι το πουσάρισμα των ασθενέστερων οικονομιών (νότος) για τις οποίες το ευρώ είναι σκληρότερο από όσο αντέχουν.
2) Ο κορωνοιός έκοψε δουλειές. Αντίστοιχα όμως δεν μειώθηκε η ρευστότητα, όπως σωστά γράφεις, λόγω τυπώματος. Εφ' όσον λοιπόν παρέμεινε η ίδια ρευστότητα με λιγώτερα προϊόντα/υπηρεσίες στην αγορά δημιουργήθηκε πληθωρισμός. Τίποτε περίπλοκο εδώ.
Μιλάμε για διπλασιασμό της ποσότητας

Ναι αλλά ο πληθωρισμός το καλοκάιρι άρχισε ν' ανεβαίνει, πριν ήταν σταθερός παρόλο που υπήρχαν οι προϋποθέσεις όπως λες. Αυτό πως εξηγείται;

Ελλάδα ή Ευρωζώνη συνολικά;

Ο πληθωρισμός δεν εκδηλώνεται αμέσως. Οι οικονομολόγοι γκρινιάζουν χρόνια για τα μηδενικά επιτόκια και ότι θα φέρουν πληθωρισμό. Ακόμη περισσότερο κατηγορούσαν την αγορά κρατικών ομολόγων και τελευταία τα τόσα πολλά πακέτα παροχών λόγω κορονωιού. Τώρα πια λένε ότι θα ξεπεράσει το 10%, αλλά αυτό μπορεί να το δεις αρκετούς μήνες μετά.

Και μόνο για το τωρινό νούμερο η Λαγκάρντ θα έπρεπε με τα χίλια να ανεβάσει τα επιτόκια αλλά δεν το κάνει γιατί φοβάται ότι θα ζορίσει τις νότιες χώρες. Με το ζόρι ψέλισσε να μειώσει τις αγορές κρατικών ομολόγων, ίσα μέσα από τα δόντια της από το φόβο να εκτιναχθούν τα σπρεντ. Το μεγαλύτερο πρόβλημα της ΕΕ είναι η ευρωζώνη, ένα νόμισμα που έχουν κράτη οικονομικά τόσο άνισα, χωρίς όμως κοινή εσωτερική πολιτική. Έτσι ο ένας το θέλει για να επενδύει και ο άλλος για ψηφοθηρικές παροχές.

Τέλος κάτι που δεν είναι ευρέως γνωστό, η ΕΚΤ είχε στο καταστατικό της να κρατά τον πληθωρισμό κάτω από το 2%. Αυτό το άλλαξε πριν κάτι μήνες, με την εξής γελοία δικαιολογία: επειδή επί 20 χρόνια ήταν κάτω από 2%, για τα επόμενα 20 χρόνια επιτρέπεται να πηγαίνει πάνω από το 2% Έτσι έχει δικαίωμα να μην αντιδράσει. Υπάρχουν ορισμένοι εκεί μέσα που πιστεύουν ότι μόνον έτσι μπορεί να διατηρηθεί η Ευρωζώνη. Είναι ένα σχέδιο για ανέβασμα πληθ. στο βορρά, όπου όμως imho αγνοούν ότι στον νότο πάντοτε ο πληθ. θα είναι ψηλότερος λόγω διαφορετικής νοοτροπίας.

[Ερμής]

οι μισθοί αντικειμενικά δεν είναι κακοί. Εξαρτάται βέβαια και το που δουλεύεις αλλά η σεζόν βγάζει λεφτά ακόμα κια για τα γκαρσόνια 2-3κ το μήνα Οι ξενοδοχουπαλληλοι δεν βγαζουν τοσα αλλά βγάζουν πάνω από 1600. Αλλά μιλάμε για 7ήμερα και για επιχειρήσεις που θα μπροούσαν να πληρώνουν αρκετά παραπάνω

Όπως και να έχει η αγορά θα την βρει την λύση. Δεν μπορώ να καταλάβω γιατί υπάρχει ως θέμα.

Ο αρχιξενοδόχος ζητάει παρέμβαση και αυτό σημαίνει δύο πιθανά πράγματα:
1) επιδότηση της απασχόλησης ώστε οι μισθοί να φτάσουν στα επίπεδα που θέλει ο εργαζόμενος (αλλά δε θέλει ο ξενοδόχος)
2) μαζική εισαγωγή αλλοδαπού εργατικού δυναμικού, λογικά με χαλάρωση γραφειοκρατικών και κανονιστικών διαδικασιών

Δεν χρειαζονται ουτε επιδοτησεις ουτε τιποτα. Τα προβλήματα ειναι 2, οι ασφαλιστικες εισφορες που ειναι αναλογες του μισθου και τα δωρα που ισχυει το ιδιο. Σε εξαμηνη σεζον ενας εργαζομενος που παίρνει πχ 1500 ευρω θα πρεπει να του δωσεις αλλες 3000 με το κλεισιμο. Αυτα φερνουν μια αλυσιδα φοροδιαφυγης, ο εργοδοτης βαζει το νομιμο και μαυρα στο χέρι και μετα κλεβει για να ρεφαρει, και ο εργαζομενος υποδηλωνει εισοδημα.
Η λυση ειναι απλη. Φλατ ασφαλιστικες εισφορες ανα ειδικοτητα, το ιδιο και το δωρο (αυτο σε συναρτηση με τους μηνες που εχει δουλεψει ο εργαζομενος. Δηλαδη αποσυνδεση δωρου και εισφορων απο το μισθο.
Παραλληλα αυξηση μισθου σε ολες τις ειδικοτητες.
Ολοι λενε για τον μισθο και κανενας δεν ασχολειται με τα υπόλοιπα. Με αυτον τον τροπο και οι εργαζομενοι θα παίρνουν παραπανω λεφτα, και ο εργοδοτης θα παρουσιαζει ολες τις πληρωμες του χωρις να τον γδερνουν.

Αυτο ισχύει για όλες τις εταιρείες, όχι μονο για τις εποχικές.
Κανείς δεν ειναι κατά.
Είναι οι ΔΥ, οκ.

[Juno]

Οταν δεν βρίσκει κάποιος προσωπικό, απλώς ανεβάζει τους μισθούς. Χαμηλοί μισθοί και έλλειψη προσωπικού δεν συμβιβάζονται. Αν κάποιοι ξενοδόχοι δεν το καταλαβαίνουν αυτό, τόσο το χειρότερο γι'αυτούς.

Απλά κ ψύχραιμα, χωρίς υστερίες

Ακόμα και όταν δεν βρίσκει κορόιδα, λύσεις υπάρχουν.

...
Πρώτου βαθμού συγγενής μου, διευθυντής ξενοδοχείου
19/04/2022, 00:55
πριν 3 χρόνια - πριν το lockdown κ κατά τη χρυσή περίοδο του τουρισμού...
...Αφού πέρασε με χίλιες στερήσεις το διάστημα έως τις γιορτές έφτασε η.. πολυπόθητη ημέρα, αλλά όταν πήγε να εισπράξει τα δεδουλευμένα του ανακάλυψε, λίαν σοκαρισμενος, ότι η επιταγή ήταν...ακάλυπτη!!! [/code]

[Unique]

οι μισθοί αντικειμενικά δεν είναι κακοί. Εξαρτάται βέβαια και το που δουλεύεις αλλά η σεζόν βγάζει λεφτά ακόμα κια για τα γκαρσόνια 2-3κ το μήνα Οι ξενοδοχουπαλληλοι δεν βγαζουν τοσα αλλά βγάζουν πάνω από 1600. Αλλά μιλάμε για 7ήμερα και για επιχειρήσεις που θα μπροούσαν να πληρώνουν αρκετά παραπάνω

Όπως και να έχει η αγορά θα την βρει την λύση. Δεν μπορώ να καταλάβω γιατί υπάρχει ως θέμα.

Ο αρχιξενοδόχος ζητάει παρέμβαση και αυτό σημαίνει δύο πιθανά πράγματα:
1) επιδότηση της απασχόλησης ώστε οι μισθοί να φτάσουν στα επίπεδα που θέλει ο εργαζόμενος (αλλά δε θέλει ο ξενοδόχος)
2) μαζική εισαγωγή αλλοδαπού εργατικού δυναμικού, λογικά με χαλάρωση γραφειοκρατικών και κανονιστικών διαδικασιών

Δεν χρειαζονται ουτε επιδοτησεις ουτε τιποτα. Τα προβλήματα ειναι 2, οι ασφαλιστικες εισφορες που ειναι αναλογες του μισθου και τα δωρα που ισχυει το ιδιο. Σε εξαμηνη σεζον ενας εργαζομενος που παίρνει πχ 1500 ευρω θα πρεπει να του δωσεις αλλες 3000 με το κλεισιμο. Αυτα φερνουν μια αλυσιδα φοροδιαφυγης, ο εργοδοτης βαζει το νομιμο και μαυρα στο χέρι και μετα κλεβει για να ρεφαρει, και ο εργαζομενος υποδηλωνει εισοδημα.
Η λυση ειναι απλη. Φλατ ασφαλιστικες εισφορες ανα ειδικοτητα, το ιδιο και το δωρο (αυτο σε συναρτηση με τους μηνες που εχει δουλεψει ο εργαζομενος. Δηλαδη αποσυνδεση δωρου και εισφορων απο το μισθο.
Παραλληλα αυξηση μισθου σε ολες τις ειδικοτητες.
Ολοι λενε για τον μισθο και κανενας δεν ασχολειται με τα υπόλοιπα. Με αυτον τον τροπο και οι εργαζομενοι θα παίρνουν παραπανω λεφτα, και ο εργοδοτης θα παρουσιαζει ολες τις πληρωμες του χωρις να τον γδερνουν.

Πάλι λεφτοδεντρα ονειρεύεστε?

Αν δε διωξει τους κοπριτες του δημοσιου, δεν προκειται να ελαττωσει ουτε φορους, ουτε ασφαλιστικες εισφορες ουτε τιποτα.

Σταματήστε πια με τις μεσοβεζικες λύσεις.

[Niki]

οι μισθοί αντικειμενικά δεν είναι κακοί. Εξαρτάται βέβαια και το που δουλεύεις αλλά η σεζόν βγάζει λεφτά ακόμα κια για τα γκαρσόνια 2-3κ το μήνα Οι ξενοδοχουπαλληλοι δεν βγαζουν τοσα αλλά βγάζουν πάνω από 1600. Αλλά μιλάμε για 7ήμερα και για επιχειρήσεις που θα μπροούσαν να πληρώνουν αρκετά παραπάνω

Όπως και να έχει η αγορά θα την βρει την λύση. Δεν μπορώ να καταλάβω γιατί υπάρχει ως θέμα.

Ο αρχιξενοδόχος ζητάει παρέμβαση και αυτό σημαίνει δύο πιθανά πράγματα:
1) επιδότηση της απασχόλησης ώστε οι μισθοί να φτάσουν στα επίπεδα που θέλει ο εργαζόμενος (αλλά δε θέλει ο ξενοδόχος)
2) μαζική εισαγωγή αλλοδαπού εργατικού δυναμικού, λογικά με χαλάρωση γραφειοκρατικών και κανονιστικών διαδικασιών

Δεν χρειαζονται ουτε επιδοτησεις ουτε τιποτα. Τα προβλήματα ειναι 2, οι ασφαλιστικες εισφορες που ειναι αναλογες του μισθου και τα δωρα που ισχυει το ιδιο. Σε εξαμηνη σεζον ενας εργαζομενος που παίρνει πχ 1500 ευρω θα πρεπει να του δωσεις αλλες 3000 με το κλεισιμο. Αυτα φερνουν μια αλυσιδα φοροδιαφυγης, ο εργοδοτης βαζει το νομιμο και μαυρα στο χέρι και μετα κλεβει για να ρεφαρει, και ο εργαζομενος υποδηλωνει εισοδημα.
Η λυση ειναι απλη. Φλατ ασφαλιστικες εισφορες ανα ειδικοτητα, το ιδιο και το δωρο (αυτο σε συναρτηση με τους μηνες που εχει δουλεψει ο εργαζομενος. Δηλαδη αποσυνδεση δωρου και εισφορων απο το μισθο.
Παραλληλα αυξηση μισθου σε ολες τις ειδικοτητες.
Ολοι λενε για τον μισθο και κανενας δεν ασχολειται με τα υπόλοιπα. Με αυτον τον τροπο και οι εργαζομενοι θα παίρνουν παραπανω λεφτα, και ο εργοδοτης θα παρουσιαζει ολες τις πληρωμες του χωρις να τον γδερνουν.

Μπούρδες επειδή είσαι από την Κρήτη από ότι κατάλαβα πες και καμιά αλήθεια.
Εγώ έχω δωμάτια , παράλληλα έχω και συγγενείς που έχουν δωμάτια έχω και φίλους με δωμάτια και μεγάλα ξενοδοχεία.
Συζητήσεις άπειρες.
Το θέμα είναι ότι οι περισσότεροι πιστεύουν ότι αν δώσουν κάτι παραπάνω τους κακομαθαίνουν.
Τι ένα εκατομμύριο 744 χιλιάδες την σαιζόν τι ένα εκατομμύριο 544 χιλιάδες την σαιζόν;
Του κάνω αυτήν την ερώτηση και μου απαντάει γιατί του χρόνου μπορεί να μου ζητήσουν και άλλα θα καλομάθουν και θα σηκώσουν κεφάλι.
Από την άλλη όλοι έρχονται και με ρωτάνε πως και έρχονται οι ίδιοι κάθε χρόνο σε μένα.
Η απάντηση είναι μία είμαι άνθρωπος και φέρομαι ανθρώπινα.
Μάλιστα μια Ουκρανή που έχω 6 χρόνια μαζί μου μόλις έγινε ό πόλεμος μιλούσαμε καθημερινά στο τηλέφωνο και τώρα έφερα και τον άντρα της και το παιδί της.
Όλοι οι συγγενείς μου είναι αισχροί με το θέμα συνεργασίας /υπαλλήλων.
Όλοι είναι εκμεταλλευτές.
Τον χειμώνα τα παίζουν στα ζάρια.

[Juno]

Οταν δεν βρίσκει κάποιος προσωπικό, απλώς ανεβάζει τους μισθούς. Χαμηλοί μισθοί και έλλειψη προσωπικού δεν συμβιβάζονται. Αν κάποιοι ξενοδόχοι δεν το καταλαβαίνουν αυτό, τόσο το χειρότερο γι'αυτούς.

Απλά κ ψύχραιμα, χωρίς υστερίες

Καμία σχέση. H λυση που ζητάνε είναι φθηνου΄ς τριτοκοσμικούς αλλοδαπούς και δικαιολόγηση για τους ψηφοφορους της νουδουλας. Και αυτό ισχύει σε ένα σωρό κλάδους, οικοδομή, αγροτικά, βιοτεχνίες, ειναι η στανταρντ πρακτική. Απλώς στον τουρισμό χτυπάει πιο άσχημα όταν ούτε στην "βιομηχανία μας" δεν θα δουλεύουν αξιοπρεπώς πια μαζικά Έλληνες. Στα αγροτικά το έχεις αποδεχτεί να μην δουλεύουν πια ντόπιοι αλλά ούτε και στον τουρισμό, δημόσιο έχει εξαφανιστεί ε που στα κομμάτια θα δουλεύει ο πολύς κόσμος. Η εξηγηση είναι "δεν πάνε" να φέρουμε άλλους.

Οι Αφγανοπάκηδες θα τον μαχαιρώσουν αν δεν τους πληρώσει. Χώρια οι χλέπες στο φαγητό και τον καφέ.

Αν αποφασίσει να πληρώσει, πάνε και οι Έλληνες.

[Δημοκράτης]

Δηλαδή τι μισθοί παίζουν; Πχ για να πας σαιζόν γκαρσόνι * σε ταβέρνα σε φουλ τουριστικό σημείο που είναι γεμάτη κάθε μέρα όλη μέρα.

*θεωρώ ότι είναι το πιο κουραστικό

οι μισθοί αντικειμενικά δεν είναι κακοί. Εξαρτάται βέβαια και το που δουλεύεις αλλά η σεζόν βγάζει λεφτά ακόμα κια για τα γκαρσόνια 2-3κ το μήνα Οι ξενοδοχουπαλληλοι δεν βγαζουν τοσα αλλά βγάζουν πάνω από 1600. Αλλά μιλάμε για 7ήμερα και για επιχειρήσεις που θα μπροούσαν να πληρώνουν αρκετά παραπάνω

Όπως και να έχει η αγορά θα την βρει την λύση. Δεν μπορώ να καταλάβω γιατί υπάρχει ως θέμα.

Ο αρχιξενοδόχος ζητάει παρέμβαση και αυτό σημαίνει δύο πιθανά πράγματα:
1) επιδότηση της απασχόλησης ώστε οι μισθοί να φτάσουν στα επίπεδα που θέλει ο εργαζόμενος (αλλά δε θέλει ο ξενοδόχος)
2) μαζική εισαγωγή αλλοδαπού εργατικού δυναμικού, λογικά με χαλάρωση γραφειοκρατικών και κανονιστικών διαδικασιών

οι ξενοδοχουπάλληλοι έχουν αρκετά δυνατά και σοβαρά συνδικαλιστικά όργανα. Στέκομαι κυρίως στο σοβαρά γιατί είναι οι τυπικοί μαλάκες του στυλ θέλω περισσότερα λεφτά, καθόλου δουλειά. Πχ την 7ήμερη εργασία την συμφώνησαν τα όργανα τους μαζί με τους ξενοδοχους και δεν θυμάμαι τι έξτρα λεφτά πήραν που ήταν όλοι χαρούμενοι. Βέβαια πόσα λεφτά μπορείς να πάρεις που αν πεις ότι 5-6 μήνες θα δουλεύω 7 μέρες την βδομάδα και θα χάσω και το καλοκαίρ; Αλλά συμφωνώ ότι κάποια κρατική παρέμβαση θέλουν τίποτα κατημαδες, μάλλον για εισαγόμενους. Συνήθως όταν ο άλλος λέει την μαλακία "δεν μπορούμε να βρούμε Χ αριθμό υπαλλήλων" στην πραγματικότητα θέλει να πει φέρτε μας αλλοδαπούς που δεν έχουν να φάνε γιατί οι ντόπιοι ζητάνε πολλά

[sharp]

Ο αρχιξενοδόχος ζητάει παρέμβαση και αυτό σημαίνει δύο πιθανά πράγματα:
1) επιδότηση της απασχόλησης ώστε οι μισθοί να φτάσουν στα επίπεδα που θέλει ο εργαζόμενος (αλλά δε θέλει ο ξενοδόχος)
2) μαζική εισαγωγή αλλοδαπού εργατικού δυναμικού, λογικά με χαλάρωση γραφειοκρατικών και κανονιστικών διαδικασιών

Δεν χρειαζονται ουτε επιδοτησεις ουτε τιποτα. Τα προβλήματα ειναι 2, οι ασφαλιστικες εισφορες που ειναι αναλογες του μισθου και τα δωρα που ισχυει το ιδιο. Σε εξαμηνη σεζον ενας εργαζομενος που παίρνει πχ 1500 ευρω θα πρεπει να του δωσεις αλλες 3000 με το κλεισιμο. Αυτα φερνουν μια αλυσιδα φοροδιαφυγης, ο εργοδοτης βαζει το νομιμο και μαυρα στο χέρι και μετα κλεβει για να ρεφαρει, και ο εργαζομενος υποδηλωνει εισοδημα.
Η λυση ειναι απλη. Φλατ ασφαλιστικες εισφορες ανα ειδικοτητα, το ιδιο και το δωρο (αυτο σε συναρτηση με τους μηνες που εχει δουλεψει ο εργαζομενος. Δηλαδη αποσυνδεση δωρου και εισφορων απο το μισθο.
Παραλληλα αυξηση μισθου σε ολες τις ειδικοτητες.
Ολοι λενε για τον μισθο και κανενας δεν ασχολειται με τα υπόλοιπα. Με αυτον τον τροπο και οι εργαζομενοι θα παίρνουν παραπανω λεφτα, και ο εργοδοτης θα παρουσιαζει ολες τις πληρωμες του χωρις να τον γδερνουν.

Είναι αδύνατον ο χαμηλόμισθος και ο υψηλόμισθος να έχουν τις ίδιες ασφαλιστικές εισφορές. Δεν γνωρίζω κανένα κράτος που να έχει τέτοια νομοθεσία και ο λόγος είναι ευνόητος.