#CANCEL_JUMBO - ΣΑΛΟΣ με τον εσωτερικό κανονισμό εργασίας στα Jumbo

[Ένοπλος σοσιαλμπαχαλάκης]

Πέρα από τα μωράκια που ακολουθεί ο μπόυμπυς στα σοσιαλ, αυτή είναι ολόκληρη η ανακοίνωση του σωματείου. Αυτό το καφριλικι με το "πραγματικό χρόνο εργασιας" κάπου έχω διαβάσει πως γίνεται έξω. Βέβαια δεν ξέρω πως μετράνε, αν πας τουαλέτα πχ. Εδώ θα το κάνουν μαλλοννγια το διάλειμμα και Νταξει, δε χρειάζεται συζήτηση πόσο τρισάθλια και εξευτελιστική είναι αυτή η λογικη. Κανονικά θα έπρεπε να σε πληρώνουν από τη στιγμή που ξυπνάς το πρωί για να πας στα μπουρδελα τους.

Συμφωνώ. Εδώ εδώ το έχουν με το μισάωρο ή μια ώρα διάλειμμα . Δουλεύεις 8 16 .Ε σχολάς 1630 λόγω του διαλείματος.Εγώ αν βρεθεί υπουργός και καταργήσει αυτή την έμμεση αύξηση εργασίας θα τον ψηφίσω. Κανονικά το διάλειμμα πρέπει να ναι εντός του ωραρίου όχι να προσμετράτε έξτρα.

Εγώ έχω κάτι αιώνες να δουλέψω στον ιδιωτικό τομέα νόμιμα, αλλά δε θυμάμαι να το κάνουν εδώ. Η πουστια που θυμάμαι σε σουπερμάρκετ είναι πως αν κλείνεις ταμείο, στις 9, μέχρι να μετρήσεις και να φύγεις, δεν έπαιρνες μια. Ωστόσο στα media markt, το ωράριο σου ήταν 5μιση - 9μιση πχ, το έβαζαν κι αυτό μέσα. Τα διαλείμματα ήταν 20λεπτα θυμάμαι για το 8ωρο. Επίσης σε πήγαιναν για διάλειμμα με το ζόρι θυμάμαι, και να μην ήθελες να κάνεις.

[Υδράργυρος]

Τα έχει πάρει η κάτω βόλτα τα τζάμπο. Έχει δυσκολέψει το εμπόριο με την Κίνα. Αρχίσαν τη μανούρα με τους υπαλλήλους. Στην επόμενη χρεωκοπία της χώρας θα μας λένε οτι οι συνδικαλιστές έκλεισαν τα τζάμπο

[Крaсная армия]

Πέρα από τα μωράκια που ακολουθεί ο μπόυμπυς στα σοσιαλ, αυτή είναι ολόκληρη η ανακοίνωση του σωματείου. Αυτό το καφριλικι με το "πραγματικό χρόνο εργασιας" κάπου έχω διαβάσει πως γίνεται έξω. Βέβαια δεν ξέρω πως μετράνε, αν πας τουαλέτα πχ. Εδώ θα το κάνουν μαλλοννγια το διάλειμμα και Νταξει, δε χρειάζεται συζήτηση πόσο τρισάθλια και εξευτελιστική είναι αυτή η λογικη. Κανονικά θα έπρεπε να σε πληρώνουν από τη στιγμή που ξυπνάς το πρωί για να πας στα μπουρδελα τους.

Συμφωνώ. Εδώ εδώ το έχουν με το μισάωρο ή μια ώρα διάλειμμα . Δουλεύεις 8 16 .Ε σχολάς 1630 λόγω του διαλείματος.Εγώ αν βρεθεί υπουργός και καταργήσει αυτή την έμμεση αύξηση εργασίας θα τον ψηφίσω. Κανονικά το διάλειμμα πρέπει να ναι εντός του ωραρίου όχι να προσμετράτε έξτρα.

Το διάλειμμα είναι τετάρτου και είναι εντός του ωραρίου. Όχι εκτός.

Πάρτε την κατάσταση εργαζομένων της Εργάνης, εξαήμερης εργασίας που είναι 6 ημέρες επί 7 ώρες, για να βγαίνουν 42 ώρες την εβδομάδα, 2 ώρες δηλαδή στην πουστιά υπερωρία για να δουλεύεις παραπάνω "νόμιμα".

[Green Dragon]

ελευθερη αγορα εχουμε . αν δεν του αρέσει πωλητής στα jumbo του κνιτη ας παει να κολλάει αφίσες και να τον πληρωνει το κωμα .

Σε αυτήν την ελεύθερη αγορά οι εργαζόμενοι απλά δεν έχουν δικαιώματα

Τα ειπαμε αυτα . φευγεις και πας αλλου .

Ενώ δεν έχει φέρει κανένα αποδεικτικό (διάβασα την ανακοίνωση και δεν βλέπω κάτι παράξενο στα άρθρα της σύμβασης πλην του διαλείμματος που αναφέρεται εμμέσως αν και θα ήθελα να διαβάσω το αυθεντικό κείμενο στην ολότητά του - δηλαδή ποιός θα κανονίσει τις άδειες, οι εργαζόμενοι μόνοι τους;) πας και γράφεις ουρανομήκη μαλακία και τον δικαιώνεις.

[Νon4me]

Σε αυτήν την ελεύθερη αγορά οι εργαζόμενοι απλά δεν έχουν δικαιώματα

Τα ειπαμε αυτα . φευγεις και πας αλλου .

Ενώ δεν έχει φέρει κανένα αποδεικτικό (διάβασα την ανακοίνωση και δεν βλέπω κάτι παράξενο στα άρθρα της σύμβασης πλην του διαλείμματος που αναφέρεται εμμέσως αν και θα ήθελα να διαβάσω το αυθεντικό κείμενο στην ολότητά του - δηλαδή ποιός θα κανονίσει τις άδειες, οι εργαζόμενοι μόνοι τους;) πας και γράφεις ουρανομήκη μαλακία και τον δικαιώνεις.

Εχω ως δεδομενο οτι καποιο ψεμα θα λεν' (ως συνηθως ) γιαυτο .

[axilmar]

Πέρα από τα μωράκια που ακολουθεί ο μπόυμπυς στα σοσιαλ, αυτή είναι ολόκληρη η ανακοίνωση του σωματείου. Αυτό το καφριλικι με το "πραγματικό χρόνο εργασιας" κάπου έχω διαβάσει πως γίνεται έξω. Βέβαια δεν ξέρω πως μετράνε, αν πας τουαλέτα πχ. Εδώ θα το κάνουν μαλλοννγια το διάλειμμα και Νταξει, δε χρειάζεται συζήτηση πόσο τρισάθλια και εξευτελιστική είναι αυτή η λογικη. Κανονικά θα έπρεπε να σε πληρώνουν από τη στιγμή που ξυπνάς το πρωί για να πας στα μπουρδελα τους.

Συμφωνώ. Εδώ εδώ το έχουν με το μισάωρο ή μια ώρα διάλειμμα . Δουλεύεις 8 16 .Ε σχολάς 1630 λόγω του διαλείματος.Εγώ αν βρεθεί υπουργός και καταργήσει αυτή την έμμεση αύξηση εργασίας θα τον ψηφίσω. Κανονικά το διάλειμμα πρέπει να ναι εντός του ωραρίου όχι να προσμετράτε έξτρα.

Εμ δεξιά μου θέλατε. Ψηφιστε ΣΥΡΙΖΑ να τα λύσει αυτά.

(/σ για όποιον δεν κατάλαβε).

[Leporello]

Πέρα από τα μωράκια που ακολουθεί ο μπόυμπυς στα σοσιαλ, αυτή είναι ολόκληρη η ανακοίνωση του σωματείου. Αυτό το καφριλικι με το "πραγματικό χρόνο εργασιας" κάπου έχω διαβάσει πως γίνεται έξω. Βέβαια δεν ξέρω πως μετράνε, αν πας τουαλέτα πχ. Εδώ θα το κάνουν μαλλοννγια το διάλειμμα και Νταξει, δε χρειάζεται συζήτηση πόσο τρισάθλια και εξευτελιστική είναι αυτή η λογικη. Κανονικά θα έπρεπε να σε πληρώνουν από τη στιγμή που ξυπνάς το πρωί για να πας στα μπουρδελα τους.

Συμφωνώ. Εδώ εδώ το έχουν με το μισάωρο ή μια ώρα διάλειμμα . Δουλεύεις 8 16 .Ε σχολάς 1630 λόγω του διαλείματος.Εγώ αν βρεθεί υπουργός και καταργήσει αυτή την έμμεση αύξηση εργασίας θα τον ψηφίσω. Κανονικά το διάλειμμα πρέπει να ναι εντός του ωραρίου όχι να προσμετράτε έξτρα.

Εγώ έχω κάτι αιώνες να δουλέψω στον ιδιωτικό τομέα νόμιμα, αλλά δε θυμάμαι να το κάνουν εδώ. Η πουστια που θυμάμαι σε σουπερμάρκετ είναι πως αν κλείνεις ταμείο, στις 9, μέχρι να μετρήσεις και να φύγεις, δεν έπαιρνες μια. Ωστόσο στα media markt, το ωράριο σου ήταν 5μιση - 9μιση πχ, το έβαζαν κι αυτό μέσα. Τα διαλείμματα ήταν 20λεπτα θυμάμαι για το 8ωρο. Επίσης σε πήγαιναν για διάλειμμα με το ζόρι θυμάμαι, και να μην ήθελες να κάνεις.

Ο,τι αναφέρει η σύμβαση είναι απολύτως νόμιμο και κακώς το αναφέρει το συνδικάτο, αφού προφανώς υπάρχουν νομικοί σύμβουλοι του Jumbo που δεν θα αφήναν να γίνουν τέτοιες πατάτες. Το θέμα είναι πώς εφαρμόζονται όμως στην πράξη. Εκεί θα μπορούσαν να γίνουν συγκεκριμένες καταγγελίες. Αναλυτικότερα:
1. Ολες οι συμβάσεις λένε ότι η κάθε εταιρεία έχει δικαίωμα να απασχολήσει τους υπαλλήλους της σε κάθε εγκατάστασή της. Αν δεν υπήρχε αυτός ο όρος, δεν θα μπορούσε κάθε εταιρεία να κλείσει κάποια καταστήματα και να ανοίξει άλλα. Ωστόσο, υπάρχει δικαστικό δεδικασμένο ότι μετάθεση εργαζομένου μακρυά από τον τόπο κατοικίας του, εφ'όσον δεν συνοδεύεται από αναβάθμισή του, μπορεί να θεωρηθεί εκ μέρους του σαν βλαπτική μεταβολή και ως εκ τούτου να αποχωρήσει από την εταιρεία παίρνοντας την νόμιμη αποζημίωσή του.

2. Επίσης πολλές συμβάσεις (κυρίως σε βαρειά βιομηχανία είναι αλήθεια και όχι σε καταστήματα λιανικής) αναφέρουν ότι ως χρόνος εργασίας νοείται ο χρόνος πραγματικής παροχής υπηρεσίας. Και αυτό επειδή πολλές εταιρείες ζητούν από το προσωπικό τους να συγκεντρωθεί σε κάποιο κεντρικό σημείο και μετά με λεωφορείο τής εταιρείας να μεταφερθούν στις εγκαταστάσεις της. Επίσης, εκεί ενδέχεται να απαιτείται άλλος χρόνος γιά να φορέσουν οι εργαζόμενοι κάποια στολή κ.λ.π. Αυτοί οι χρόνοι νομίμως δεν περιλαμβάνονται στον χρόνο εργασίας. Αν όμως το Jumbo χρησιμοποιεί αυτό τον όρο γιά να μη χορηγήσει διάλειμμα στους εργαζόμενους, ή γιά να μετράει τον χρόνο και να αφαιρεί την ώρα που πάει κάποιος στην τουαλέτα, τότε ασφαλώς παρανομεί.

3. Προφανώς η εταιρεία είναι εκείνη που θα αποφασίσει πότε θα δοθούν οι ετήσιες άδειες στους εργαζόμενους. Δεν μπορεί να γίνει διαφορετικά, δηλαδή ο κάθε εργαζόμενος να παίρνει άδεια όποτε θέλει, γιατί έτσι δεν θα εξασφαλιζόταν η κανονική λειτουργία τής επιχείρησης. Ωστόσο, κι'εδώ υπάρχουν δικαστικές αποφάσεις που δικαιώνουν τους εργαζόμενους, αν μιά επιχείρηση κάνει κατάχρηση του δικαιώματος, π.χ. αν δίνει την άδεια σπασμένη σε κομμάτια των 1-2 ημερών, ή αν επιβάλει υποχρεωτικές άδειες χωρίς επαρκή προγραμματισμό κ.λ.π.

4. Προφανώς η εταιρεία φέρει την ιδιότητα του Υπεύθυνου Επεξεργασίας Προσωπικών Δεδομένων. Αν δεν το έκανε αυτό, δεν θα μπορούσε να έχει η εταιρεία τα τηλέφωνα των εργαζομένων γιά να τους ειδοποιεί σε περίπτωση ανάγκης, ή δεν θα ήξερε τις σπουδές που έχουν κάνει ώστε να εξετάσει περίπτωση προαγωγής τους. Δεν θα ήξερε κάν τον τραπεζικό λογαριασμό τους γιά να βάλει τον μισθό τους. Κατάχρηση του δικαιώματος βέβαια είναι να ζητούν προσωπικά δεδομένα, άσχετα με την εργασία, όπως π.χ. οι πολιτικές ή σεξουαλικές προτιμήσεις των εργαζομένων.

5. Επίσης είναι δικαίωμα τής εταιρείας η επιβολή ποινών. Πρέπει όμως να επιβάλονται γραπτώς και να είναι πλήρως αιτιολογημένες.

[Green Dragon]

Ο,τι αναφέρει η σύμβαση είναι απολύτως νόμιμο και κακώς το αναφέρει το συνδικάτο, αφού προφανώς υπάρχουν νομικοί σύμβουλοι του Jumbo που δεν θα αφήναν να γίνουν τέτοιες πατάτες. Το θέμα είναι πώς εφαρμόζονται όμως στην πράξη. Εκεί θα μπορούσαν να γίνουν συγκεκριμένες καταγγελίες. Αναλυτικότερα:
1. Ολες οι συμβάσεις λένε ότι η κάθε εταιρεία έχει δικαίωμα να απασχολήσει τους υπαλλήλους της σε κάθε εγκατάστασή της. Αν δεν υπήρχε αυτός ο όρος, δεν θα μπορούσε κάθε εταιρεία να κλείσει κάποια καταστήματα και να ανοίξει άλλα. Ωστόσο, υπάρχει δικαστικό δεδικασμένο ότι μετάθεση εργαζομένου μακρυά από τον τόπο κατοικίας του, εφ'όσον δεν συνοδεύεται από αναβάθμισή του, μπορεί να θεωρηθεί εκ μέρους του σαν βλαπτική μεταβολή και ως εκ τούτου να αποχωρήσει από την εταιρεία παίρνοντας την νόμιμη αποζημίωσή του.

2. Επίσης πολλές συμβάσεις (κυρίως σε βαρειά βιομηχανία είναι αλήθεια και όχι σε καταστήματα λιανικής) αναφέρουν ότι ως χρόνος εργασίας νοείται ο χρόνος πραγματικής παροχής υπηρεσίας. Και αυτό επειδή πολλές εταιρείες ζητούν από το προσωπικό τους να συγκεντρωθεί σε κάποιο κεντρικό σημείο και μετά με λεωφορείο τής εταιρείας να μεταφερθούν στις εγκαταστάσεις της. Επίσης, εκεί ενδέχεται να απαιτείται άλλος χρόνος γιά να φορέσουν οι εργαζόμενοι κάποια στολή κ.λ.π. Αυτοί οι χρόνοι νομίμως δεν περιλαμβάνονται στον χρόνο εργασίας. Αν όμως το Jumbo χρησιμοποιεί αυτό τον όρο γιά να μη χορηγήσει διάλειμμα στους εργαζόμενους, ή γιά να μετράει τον χρόνο και να αφαιρεί την ώρα που πάει κάποιος στην τουαλέτα, τότε ασφαλώς παρανομεί.

3. Προφανώς η εταιρεία είναι εκείνη που θα αποφασίσει πότε θα δοθούν οι ετήσιες άδειες στους εργαζόμενους. Δεν μπορεί να γίνει διαφορετικά, δηλαδή ο κάθε εργαζόμενος να παίρνει άδεια όποτε θέλει, γιατί έτσι δεν θα εξασφαλιζόταν η κανονική λειτουργία τής επιχείρησης. Ωστόσο, κι'εδώ υπάρχουν δικαστικές αποφάσεις που δικαιώνουν τους εργαζόμενους, αν μιά επιχείρηση κάνει κατάχρηση του δικαιώματος, π.χ. αν δίνει την άδεια σπασμένη σε κομμάτια των 1-2 ημερών, ή αν επιβάλει υποχρεωτικές άδειες χωρίς επαρκή προγραμματισμό κ.λ.π.

4. Προφανώς η εταιρεία φέρει την ιδιότητα του Υπεύθυνου Επεξεργασίας Προσωπικών Δεδομένων. Αν δεν το έκανε αυτό, δεν θα μπορούσε να έχει η εταιρεία τα τηλέφωνα των εργαζομένων γιά να τους ειδοποιεί σε περίπτωση ανάγκης, ή δεν θα ήξερε τις σπουδές που έχουν κάνει ώστε να εξετάσει περίπτωση προαγωγής τους. Δεν θα ήξερε κάν τον τραπεζικό λογαριασμό τους γιά να βάλει τον μισθό τους. Κατάχρηση του δικαιώματος βέβαια είναι να ζητούν προσωπικά δεδομένα, άσχετα με την εργασία, όπως π.χ. οι πολιτικές ή σεξουαλικές προτιμήσεις των εργαζομένων.

5. Επίσης είναι δικαίωμα τής εταιρείας η επιβολή ποινών. Πρέπει όμως να επιβάλονται γραπτώς και να είναι πλήρως αιτιολογημένες.

[ΜπλεΜπουμπυς]

https://twitter.com/sea1891/status/1471437957408206854

[ΜπλεΜπουμπυς]

Η... νομότυπη γαλέρα της Jumbo

Χριστίνα Κοψίνη, Αφροδίτη Τζιαντζή

Με την έγκριση της Επιθεώρησης Εργασίας, δηλαδή του υπουργείου, ο μεσαιωνικός κανονισμός εργασίας του Ομίλου, που ξεσήκωσε θύελλα αντιδράσεων στα συνδικάτα αλλά και στα social media ● Μεταξύ άλλων ο εργοδότης: προσδιορίζει τον χρόνο εργασίας, μετακινεί ή αποσπά οποιονδήποτε εργαζόμενο στην ελληνική επικράτεια, καθορίζει τον χρόνο και τη σειρά για τις άδειες, επιβάλλει πρόστιμα μέχρι το 1/4 του μισθού και υποχρεώνει τους εργαζόμενους να δουλέψουν την επομένη των Χριστουγέννων! ● Το τρικ που «νομιμοποιεί» κάθε αντεργατική διάταξη: οι φράσεις «εφόσον δεν επιφέρει βλαπτική μεταβολή των όρων της σύμβασης» ή «εφόσον δεν παραβιάζονται οι σχετικές διατάξεις...».

[nyxtovios]

Είμαι ο μόνος που δεν έχω πατήσει μέσα σε τζάμπο;

[ΜπλεΜπουμπυς]

Οι εργαζόμενοι των JUMBO πρέπει να πάρουν την υπόθεση στα χέρια τους

[lafkiotis]

Δε μας πέφτει λόγος στα εσωτερικά μιας ιδιωτικής εταιρείας.

Δημοκρατία έχουμε. Αν δεν θέλουν να δουλέψουν εκεί, είναι απολύτως ελεύθεροι να φύγουν και να ψάξουν για εργασία αλλού.

Αν τα κομμουνια έχουν ευαισθησίες, μπορούν να ανοίξουν ένα λογαριασμό στην τράπεζα για δωρεές στους εργαζόμενους.

Με την τσέπη του αλλουνού μάγκας δεν εγινε κανείς.

[Ένοπλος σοσιαλμπαχαλάκης]

Δε μας πέφτει λόγος στα εσωτερικά μιας ιδιωτικής εταιρείας.

Δημοκρατία έχουμε. Αν δεν θέλουν να δουλέψουν εκεί, είναι απολύτως ελεύθεροι να φύγουν και να ψάξουν για εργασία αλλού.

Αν τα κομμουνια έχουν ευαισθησίες, μπορούν να ανοίξουν ένα λογαριασμό στην τράπεζα για δωρεές στους εργαζόμενους.

Με την τσέπη του αλλουνού μάγκας δεν εγινε κανείς.

Εκεί να δεις δημοκρατία.

[ΣΑΤΑΝΙΚΟΣ ΕΓΚΕΦΑΛΟΣ]

Είμαι ο μόνος που δεν έχω πατήσει μέσα σε τζάμπο;

Ούτε εγώ έχω πάει πότε, αλλά όχι από ιδεολογία. Δεν έχουν κάτι που να χρειάζομαι