Ο σεξισμός του Μπιτς Χάντμπολ

[Naida]

καταρχην στο οτι υποχρεωνεται να εχει 50 γυναικες, αλλα οχι 50 αντρες. δηλαδη ποσοστωση ισχυει μονο για το ενα φυλο. δεν εμποδιζεται κανεις να εχει 100 γυναικες. αυτο ειναι η αδικια.

εκτος απο αδικια, ειναι και ηλιθιοτητα, να πρεπει να επιλεξεις εργαζομενους με οποιοδηποτε αλλο κριτηριο περα απο το αν κανουν για τη δουλεια.

Ναι μιλάς από την σκοπιά του άντρα που έχεις μεγαλώσει σε μια κοινωνία με συγκεκριμένα πρότυπα για την γυναίκα. Τα οποία πρότυπα δημιούργησαν ανισότητες στην εργασία. Κι επειδή όλοι ζούμε στην Ελλάδα δεν είναι τόσο ονειρικα όσο λες και το κριτήριο να είναι αν κάνει κάποιος για τη δουλειά, αν δεν δίνεται καν η ευκαιρία να κριθεί αν κάνει για την δουλειά.

δεν ειναι θεμα σκοπιας.

το να υποχρεωνεις να προσλαμβανονται γυναικες σε ορισμενο ποσοστο, αλλα οχι ανδρες στο ιδιο ποσοστο, δεν ειναι ισοτητα. δεν υπαρχει αλλη σκοπια να το δεις, απλως δεν ειναι ισιο αυτο το πραγμα.

τα προτυπα που λες δημιουργησαν διαφορες ανισοτητες. και προς τις 2 πλευρες. και καλο ειναι να παψουν.

νομικα κατοχυρωμενες ανισοτητες ομως, μονο υπερ των γυναικων υπαρχουν πλεον. και δεν βλεπω καμμια σας να ζηταει να παψουν.
δεν εχετε προβλημα με τις αγαμες θυγατερες, ουτε με το να βγαινουν γυναικες στη συνταξη πριν απο τους ανδρες, κλπ...

κανε λιγο εικονα να υπηρχε νομος που να υποστηριζε ετσι τους αντρες, και πες ποσο θα εσκουζες.

Οκ δείχνεις να μην αντιλαμβάνεσαι τι σου γράφω. Ας το αφήσουμε

[ΟΥΤΙΣ]

καταρχην στο οτι υποχρεωνεται να εχει 50 γυναικες, αλλα οχι 50 αντρες. δηλαδη ποσοστωση ισχυει μονο για το ενα φυλο. δεν εμποδιζεται κανεις να εχει 100 γυναικες. αυτο ειναι η αδικια.

εκτος απο αδικια, ειναι και ηλιθιοτητα, να πρεπει να επιλεξεις εργαζομενους με οποιοδηποτε αλλο κριτηριο περα απο το αν κανουν για τη δουλεια.

Ναι μιλάς από την σκοπιά του άντρα που έχεις μεγαλώσει σε μια κοινωνία με συγκεκριμένα πρότυπα για την γυναίκα. Τα οποία πρότυπα δημιούργησαν ανισότητες στην εργασία. Κι επειδή όλοι ζούμε στην Ελλάδα δεν είναι τόσο ονειρικα όσο λες και το κριτήριο να είναι αν κάνει κάποιος για τη δουλειά, αν δεν δίνεται καν η ευκαιρία να κριθεί αν κάνει για την δουλειά.

δεν ειναι θεμα σκοπιας.

το να υποχρεωνεις να προσλαμβανονται γυναικες σε ορισμενο ποσοστο, αλλα οχι ανδρες στο ιδιο ποσοστο, δεν ειναι ισοτητα. δεν υπαρχει αλλη σκοπια να το δεις, απλως δεν ειναι ισιο αυτο το πραγμα.

τα προτυπα που λες δημιουργησαν διαφορες ανισοτητες. και προς τις 2 πλευρες. και καλο ειναι να παψουν.

νομικα κατοχυρωμενες ανισοτητες ομως, μονο υπερ των γυναικων υπαρχουν πλεον. και δεν βλεπω καμμια σας να ζηταει να παψουν.
δεν εχετε προβλημα με τις αγαμες θυγατερες, ουτε με το να βγαινουν γυναικες στη συνταξη πριν απο τους ανδρες, κλπ...

κανε λιγο εικονα να υπηρχε νομος που να υποστηριζε ετσι τους αντρες, και πες ποσο θα εσκουζες.

Σε πολλές περιπτώσεις η επιβολή θετικών διακρίσεων είναι αναγκαία ώστε να σπάσει οριστικά το απόστημα του ρατσισμού ή του σεξισμού.

Σε πάμπολλες περιπτώσεις το κριτήριο, "να κάνει για τη δουλειά" είναι παραπλανητικό, διότι ο εργοδότης μπορεί να το επικαλείται εσαεί και για κάθε λόγο μόνο και μόνο για να αποκλείσει τις γυναίκες. Παραδείγματος χάρη, δεν προσλαμβάνουν γυναίκες επειδή μπορεί να θελήσουν να αποκτήσουν παιδί κάποια στιγμή. Λοιπόν, θα έχει τους μισούς υπαλλήλους γυναίκες με το ζόρι και ας μείνουν όλες ταυτόχρονα έγκυος. Θα του ήταν ένα καλό μάθημα.

[Ασέβαστος]

Σε πολλές περιπτώσεις η επιβολή θετικών διακρίσεων είναι αναγκαία ώστε να σπάσει οριστικά το απόστημα του ρατσισμού ή του σεξισμού.

Σε πάμπολλες περιπτώσεις το κριτήριο, "να κάνει για τη δουλειά" είναι παραπλανητικό, διότι ο εργοδότης μπορεί να το επικαλείται εσαεί και για κάθε λόγο μόνο και μόνο για να αποκλείσει τις γυναίκες. Παραδείγματος χάρη, δεν προσλαμβάνουν γυναίκες επειδή μπορεί να θελήσουν να αποκτήσουν παιδί κάποια στιγμή. Λοιπόν, θα έχει τους μισούς υπαλλήλους γυναίκες με το ζόρι και ας μείνουν όλες ταυτόχρονα έγκυος. Θα του ήταν ένα καλό μάθημα.

ναι, πολυ καλο μαθημα. ικανο να τον καταστρεψει και να χασουν τη δουλεια τους ολοι οι εργαζομενοι. και οι εγγυες αναμεσα τους. να μαθουν κι αυτοι το μαθημα.
εχετε μια στρεβλη εικονα για την επιχειρηματικοτητα, οτι ο επιχειρηματιας εχει απειρα λεφτα, να πληρωνει για ταπανταολα. κανετε λαθος. στην πραγματικοτητα, δεν εχει μια. κανει επιχειρηση για να βγαλει. το οποιο κοστος της επιχειρησης, καλουνται να το πληρωσουν οι πελατες. και αν υποχρεωθει να προσλαβει 50 παραπανω εργαζομενους λογω εγκυμοσυνων, αυτο θα καταληξει στην τιμη των προιοντων.
η θα καταληξει σε λουκετο.

ξαναλεω. ισοτητα θα ηταν αν ταυτοχρονα υποχρεωνε να εχει τους μισους εργαζομενους αντρες. ηλιθιοτητα, αλλα παντως, ισοτητα.

καθε νομοθετημα που αφορα μονο στο ενα φυλο, οποιο κι αν ειναι αυτο, ειναι ανισοτητα. ασχετα αν ειναι ευεργετικο η οχι το νομοθετημα, και ασχετα αν ειναι ανοητο η οχι.

[ΑΙΝΕΙΑΝ06]

Οι θετικές διακρίσεις (υπέρ των γυναικών ή άλλης "ευάλωτης" ) ομάδας είναι αντίστροφος ρατσισμός

[Naida]

Σε πολλές περιπτώσεις η επιβολή θετικών διακρίσεων είναι αναγκαία ώστε να σπάσει οριστικά το απόστημα του ρατσισμού ή του σεξισμού.

Σε πάμπολλες περιπτώσεις το κριτήριο, "να κάνει για τη δουλειά" είναι παραπλανητικό, διότι ο εργοδότης μπορεί να το επικαλείται εσαεί και για κάθε λόγο μόνο και μόνο για να αποκλείσει τις γυναίκες. Παραδείγματος χάρη, δεν προσλαμβάνουν γυναίκες επειδή μπορεί να θελήσουν να αποκτήσουν παιδί κάποια στιγμή. Λοιπόν, θα έχει τους μισούς υπαλλήλους γυναίκες με το ζόρι και ας μείνουν όλες ταυτόχρονα έγκυος. Θα του ήταν ένα καλό μάθημα.

ναι, πολυ καλο μαθημα. ικανο να τον καταστρεψει και να χασουν τη δουλεια τους ολοι οι εργαζομενοι. και οι εγγυες αναμεσα τους. να μαθουν κι αυτοι το μαθημα.
εχετε μια στρεβλη εικονα για την επιχειρηματικοτητα, οτι ο επιχειρηματιας εχει απειρα λεφτα, να πληρωνει για ταπανταολα. κανετε λαθος. στην πραγματικοτητα, δεν εχει μια. κανει επιχειρηση για να βγαλει. το οποιο κοστος της επιχειρησης, καλουνται να το πληρωσουν οι πελατες. και αν υποχρεωθει να προσλαβει 50 παραπανω εργαζομενους λογω εγκυμοσυνων, αυτο θα καταληξει στην τιμη των προιοντων.
η θα καταληξει σε λουκετο.

ξαναλεω. ισοτητα θα ηταν αν ταυτοχρονα υποχρεωνε να εχει τους μισους εργαζομενους αντρες. ηλιθιοτητα, αλλα παντως, ισοτητα.

καθε νομοθετημα που αφορα μονο στο ενα φυλο, οποιο κι αν ειναι αυτο, ειναι ανισοτητα. ασχετα αν ειναι ευεργετικο η οχι το νομοθετημα, και ασχετα αν ειναι ανοητο η οχι.

Οι άγιοι εργοδότες

[Καραμελίτσα]

Οι θετικές διακρίσεις (υπέρ των γυναικών ή άλλης "ευάλωτης" ) ομάδας είναι αντίστροφος ρατσισμός

Για εξήγησέ μας γιατί.

[Ασέβαστος]

Οι άγιοι εργοδότες

που το ειδες το "αγιοι"

εξισου αγιοι η διαβολοι με τον καθε αλλο πολιτη, ειναι.

να κονομησουν θελουν, οπως και οι εργαζομενοι θελουν να πληρωθουν. και αν αυτο γινει δυσκολοτερο εξαιτιας των οποιων ποσοστωσεων, θα υποφερουν ολοι.

στο αλλο δεν βλεπω να απαντας. στηριζεις μονοπλευρες και ανισες ποσοστωσεις μονο για γυναικες, η ισες και για ολους;
δηλαδη μονο το βουλκανιζατερ να υποχρεωθει να εχει 50-50 αντρες-γυναικες, η και ο χοντος;
να σε δω να συννενοεισαι για χρωμα κραγιον με κανα μανταχαλο πωλητη, να κλαψω απ τα γελια.

[Ασέβαστος]

Οι θετικές διακρίσεις (υπέρ των γυναικών ή άλλης "ευάλωτης" ) ομάδας είναι αντίστροφος ρατσισμός

Για εξήγησέ μας γιατί.

διακρισεις = ρατσιμος. γιαυτο. θετικες η αρνητικες.

[Καραμελίτσα]

Οι θετικές διακρίσεις (υπέρ των γυναικών ή άλλης "ευάλωτης" ) ομάδας είναι αντίστροφος ρατσισμός

Για εξήγησέ μας γιατί.

διακρισεις = ρατσιμος. γιαυτο. θετικες η αρνητικες.

Αυτό δεν είναι λίιιιγο αφελές;

[ΑΙΝΕΙΑΝ06]

Οι θετικές διακρίσεις (υπέρ των γυναικών ή άλλης "ευάλωτης" ) ομάδας είναι αντίστροφος ρατσισμός

Για εξήγησέ μας γιατί.

Το λέγει ή ίδια ή λέξη
ΔΙΑΚΡΊΣΕΙΣ..

Ισότητα των δύο φύλων σημαίνει να έχουμε τα ίδια δικαιώματα και καθήκοντα και το ότι ανηκουμε σε διαφορετικό φύλλο να μην παίζει κανέναν ρόλο

Αν υπάρχουν κάποιου είδους διακρίσεις τους αυτή ή ισότητα δικαιωμάτων και καθηκόντων πάει περίπατο..

Το αντίθετο της Πατριαρχίας ας είναι ή ισότητα των δύο φύλων και όχι ή Μητριαρχία..

[Ασέβαστος]

Για εξήγησέ μας γιατί.

διακρισεις = ρατσιμος. γιαυτο. θετικες η αρνητικες.

Αυτό δεν είναι λίιιιγο αφελές;

οχι.

ειναι ποοοολυ αληθεια.

[ΑΙΝΕΙΑΝ06]

Για εξήγησέ μας γιατί.

διακρισεις = ρατσιμος. γιαυτο. θετικες η αρνητικες.

Αυτό δεν είναι λίιιιγο αφελές;

Αρα ή ισότητα των δύο φύλων είναι ουτοπία και αφέλεια;

[ΑΙΝΕΙΑΝ06]

Οι θετικές διακρίσεις (υπέρ των γυναικών ή άλλης "ευάλωτης" ) ομάδας είναι αντίστροφος ρατσισμός

Για εξήγησέ μας γιατί.

διακρισεις = ρατσιμος. γιαυτο. θετικες η αρνητικες.

Το κακό με κάθε ευάλωτη ομάδα , ή οποια αυτοπροσδιορίζεται μόνη της ως ευάλωτη ΔΕΝ είναι ή ισότητα δικαιωμάτων και καθηκόντων σαν ισότιμοι πολίτες και άνθρωποι αρ αυτή την χώρα αλλά ζητά ειδική εύνοια θετικές διακρίσεις και αντισταθμιστικά προνόμια σαν κάλυψη δήθεν ... αδικίας αιώνων κλπ κλπ
Αυτό είναι αντίστροφος ρατσισμός

[Καραμελίτσα]

Οι θετικές διακρίσεις (υπέρ των γυναικών ή άλλης "ευάλωτης" ) ομάδας είναι αντίστροφος ρατσισμός

Για εξήγησέ μας γιατί.

Το λέγει ή ίδια ή λέξη
ΔΙΑΚΡΊΣΕΙΣ..

Ισότητα των δύο φύλων σημαίνει να έχουμε τα ίδια δικαιώματα και καθήκοντα και το ότι ανηκουμε σε διαφορετικό φύλλο να μην παίζει κανέναν ρόλο

Αν υπάρχουν κάποιου είδους διακρίσεις τους αυτή ή ισότητα δικαιωμάτων και καθηκόντων πάει περίπατο..

Το αντίθετο της Πατριαρχίας ας είναι ή ισότητα των δύο φύλων και όχι ή Μητριαρχία..

Αυτό είναι παιχνίδι με τις λέξεις. Οι θετικές διακρίσεις γίνονται προς την καταπολέμηση της μη ισότητας. Σημαίνει ότι το κράτος επεμβαίνει έτσι ώστε στην κοινωνία όπου γίνονται τέτοιες διακρίσεις να ελαττώνονται. Όταν εξαφανιστούν οι διακρίσεις στην κοινωνία, σταματά και η παρέμβαση του κράτους. Πού είναι ο αντίστροφος ρατσισμός εδώ;

[Καραμελίτσα]

διακρισεις = ρατσιμος. γιαυτο. θετικες η αρνητικες.

Αυτό δεν είναι λίιιιγο αφελές;

Αρα ή ισότητα των δύο φύλων είναι ουτοπία και αφέλεια;

Η ανάλυση είναι αφελής, είπα. Δεν είναι καν ανάλυση, δηλαδή, απλά αυθαίρετη δήλωση επειδή έτσι γουστάρω.