Pfizer: Επιδιώκουμε το 50% των εργαζομένων στο ψηφιακό κέντρο της Θεσσαλονίκης να είναι γυναίκες

[Cecily Anne]

με απολυτη διαφανεια ολα αυτα

Τί θες να πεις ότι προσλαμβάνουν τους άντρες με περίεργα κριτήρια; Ενδιαφέρον, ανέλυσέ το μας.

οχι βεβαια προσλαμβανουν ελευθερα εντελως με μοναδικο κριτηριο τα προσοντα - ανεξαρτητα κ απο φυλο φυσικα και δεν υπαρχει καμια παρεμβαση - ''οδηγια'' - υποδειξη ανωθεν

Μιλάς για συγκεκριμένες θέσεις, συνήθως υψηλόβαθμες που δεν περνάνε κάν το στεπ του HR. Το μέσο προσωπικό περνάει HR.

[Paris]

Τί θες να πεις ότι προσλαμβάνουν τους άντρες με περίεργα κριτήρια; Ενδιαφέρον, ανέλυσέ το μας.

οχι βεβαια προσλαμβανουν ελευθερα εντελως με μοναδικο κριτηριο τα προσοντα - ανεξαρτητα κ απο φυλο φυσικα και δεν υπαρχει καμια παρεμβαση - ''οδηγια'' - υποδειξη ανωθεν

Μιλάς για συγκεκριμένες θέσεις, συνήθως υψηλόβαθμες που δεν περνάνε κάν το στεπ του HR. Το μέσο προσωπικό περνάει HR.

ναι
εξαρταται για το μεσο ακομα κ για το χαμηλο προσωπικο - σε καθε περιπτωση το HR υπαρχει για να παρεχει νομιμοποιηση στην αξιοκρατικη επιλογη χωρις παρεμβασεις βεβαια
αν δεν σας κανει η πραγματικοτητα να αρχισω να γραφω ανεκδοτα με τον Μπομπο

[ΓΑΛΗ]

Είναι απόλυτα φυσιολογικό να επιλέγει το HR άντρες και να μην έχει κολλήματα.

Σαφώς. Για έναν πολύ απλό λόγο. Οι άντρες, τόσο στις χαμηλόβαθμες όσο και υψηλόβαθμες θέσεις, είναι πολύ πιο διαθέσιμοι/ελεύθεροι από οικογενειακές υποχρεώσεις. Αυτά είναι γυναικεία θέματα, είτε είναι στελέχη είτε εργάτριες.

Κατά τα άλλα, οι ίδιοι που γκρινιάζουν για την ανικανότητα των γυναικών είτε εργάζονται είτε δεν εργάζονται, είναι οι ίδιοι ακριβώς που θα κατηγορήσουν μια "καριερίστα" αν παραμελήσει την οικογένεια της, ασχέτως του πόσα λεφτά ακουμπά στον οικογενειακό προϋπολογισμό.

Μ' αυτές τις ιδεοληψίες που θα κάνουν χρόνια να αμβλυνθούν, δεν βγαίνει άκρη.

Πως είναι πιο διαθέσιμοι οι άνδρες δηλαδή;

Γενικά όσοι ψάχνουν για μαλάκες ψάχνουν για μαλάκες, δε νομίζω να τους ενδιαφέρει το φύλο.

Είναι πιο διαθέσιμοι γενικώς για υπερωρίες, επαγγελματικά ραντεβού, σεμινάρια κλπ

Σε κάποιες θέσεις, το 8ωρο δεν παίζει.

Και παίζει το εξής παράδοξο (;) οι παντρεμένοι άντρες με παιδιά είναι πιο έμπιστοι για την εταιρία, από μια ανύπαντρη γυναίκα, γιατί οι προτεραιότητες της δεύτερης μπορεί να αλλάξουν.

[stavmanr]

Αμ το άλλο? Οι προσλήψεις γυναικών ανθρακορύχων είναι τελείως κάτω απ' τα ποσοστά.

Ναι, και των ανδρών βρεφονηπιοκόμων επίσης.


Μ' αυτά και μ' αυτά, αποδεικνύεται περίτρανα η ανωτερότητα του ανδρικού φύλου. Δέος.

Η διαφορά είναι βέβαια οτι σχεδόν καμία γυναίκα δεν έχει ποτέ κάνει αίτηση για ανθρακωρύχος, γιατί ναι μεν θέλουμε ισότητα, αλλά φυσικά ισότητα εκεί που μας συμφέρει, οχι στα δύσκολα.

Δεν είναι ακριβώς έτσι Κόλντρε.
Όσοι είναι από επαρχία έχουν τη γιαγιά τους να κάνει τα πάντα εντός κι εκτός σπιτιού. Να πηγαίνει να οργώνει με το βόδι τα χωράφια, να γυρίζει στο σπίτι κατάκοπη και να μαγειρεύει σε 8 παιδιά κ.ο.κ. Πολλοί θυμούνται τις γιαγιάδες τους να εργάζονται σε κλωστουφαντουργίες, σκυμμένες 12 ώρες πάνω από ένα μηχάνημα...

Δεν έχουν κανένα πρόβλημα οι γυναίκες στη σκληρή εργασία. Το αντίθετο, διαθέτουν υπομονή κι επιμονή που οι άντρες σπανίως έχουν.

Τώρα σκέψου αν εσύ θα έστελνες τη μητέρα σου ή τη γυναίκα σου σε λατομείο αντί να πας εσύ. Όχι επειδή αισθάνεσαι ανώτερος από εκείνη που σε γέννησε, αλλά από σεβασμό στην ιδιαιτερότητα της μάνας και στην επιβάρυνση που έχει όλο αυτό στην μητρότητα, δηλαδή στο παιδί σου το ίδιο.

Από την άλλη, όλο αυτό δουλεύει υπέρ σου, ως φαλλοκράτης. Δεν σου παίρνουν εύκολα τη δουλειά σε αυτούς τους τομείς.

* Αλήθεια, έχεις δουλέψει σε λατομείο ή ανήκεις σε εκείνους που βρίζουν τις γυναίκες επειδή δεν κάνουν αυτό που και οι ίδιοι δεν θα έκαναν;