Θα είσαι μια ανόητη γυναίκα και τίποτα παραπάνω.
!!! DEVELOPMENT MODE !!!
Pfizer: Επιδιώκουμε το 50% των εργαζομένων στο ψηφιακό κέντρο της Θεσσαλονίκης να είναι γυναίκες
Re: Pfizer: Επιδιώκουμε το 50% των εργαζομένων στο ψηφιακό κέντρο της Θεσσαλονίκης να είναι γυναίκες
Η ελπίδα είναι παγίδα.
Re: Pfizer: Επιδιώκουμε το 50% των εργαζομένων στο ψηφιακό κέντρο της Θεσσαλονίκης να είναι γυναίκες
«Για τρία πράγματα ευχαριστώ την τύχη: πρώτον γιατί γεννήθηκα άνθρωπος και όχι ζώο, δεύτερον γιατί γεννήθηκα άνδρας και όχι γυναίκα και τρίτον γιατί γεννήθηκα Έλληνας και όχι βάρβαρος»
Θαλής ο Μιλήσιος
Ένας από τους εφτά σοφούς της αρχαιοτητας
«Για τρία πράγματα ευχαριστώ την τύχη: πρώτον γιατί γεννήθηκα άνθρωπος και όχι ζώο, δεύτερον γιατί γεννήθηκα εξυπνος και όχι ανοητος και τρίτον γιατί γεννήθηκα Έλληνας και όχι βάρβαρος»
Γαλη εκ φορουμ
Aριστοτελης έγραψε: 21 Μαρ 2020, 02:32 Δεν υπάρχει τίποτε πιο άνισο απ την ίση μεταχείριση των ανίσων
Re: Pfizer: Επιδιώκουμε το 50% των εργαζομένων στο ψηφιακό κέντρο της Θεσσαλονίκης να είναι γυναίκες
Kαι από που συμπεραίνεις ότι θεωρώ τα μπολνταρισμένα τύχη;Prepon έγραψε: 17 Φεβ 2021, 19:14«Για τρία πράγματα ευχαριστώ την τύχη: πρώτον γιατί γεννήθηκα άνθρωπος και όχι ζώο, δεύτερον γιατί γεννήθηκα άνδρας και όχι γυναίκα και τρίτον γιατί γεννήθηκα Έλληνας και όχι βάρβαρος»
Θαλής ο Μιλήσιος
Ένας από τους εφτά σοφούς της αρχαιοτητας
«Για τρία πράγματα ευχαριστώ την τύχη: πρώτον γιατί γεννήθηκα άνθρωπος και όχι ζώο, δεύτερον γιατί γεννήθηκα εξυπνος και όχι ανοητος και τρίτον γιατί γεννήθηκα Έλληνας και όχι βάρβαρος»
Γαλη εκ φορουμ
Η ελπίδα είναι παγίδα.
- Καραμελίτσα
- Δημοσιεύσεις: 11024
- Εγγραφή: 17 Σεπ 2020, 17:35
Re: Pfizer: Επιδιώκουμε το 50% των εργαζομένων στο ψηφιακό κέντρο της Θεσσαλονίκης να είναι γυναίκες
Τι είναι αυτά που λες;;; Το μάυρισμα της φράσης στο κείμενο δεν το έκανα εγώ.ΓΑΛΗ έγραψε: 17 Φεβ 2021, 16:43Αν δεν είναι εκεί το θέμα, τότε εστίασες σ' αυτό και όχι στο κυρίως θέμα;Καραμελίτσα έγραψε: 17 Φεβ 2021, 16:34Μπορεί και να μην ηταν, αλλά δεν είναι εκεί το θέμα. Είναι το πώς πούλησαν φύκια για μεταξωτές κορδέλες χάρη στον τίτλο της εφημερίδας.ΓΑΛΗ έγραψε: 17 Φεβ 2021, 16:31
Και από που προκύπτει ότι οι αιτήσεις των γυναικών επιστημόνων ήταν ισάριθμες με αυτές των ανδρών;![]()
Για να πουλήσεις εσύ φύκια για μεταξωτές κορδέλες;![]()
Η υπεύθυνη το δήλωσε ξεκάθαρα. Σήμερα το ποσοστό είναι 35% και εξήγησε ότι αυτό συμβαίνει γιατί δεν υπάρχει η αντίστοιχη προσφορά από γυναίκες σ' αυτές τις θέσεις. Δεν έκρυψε ούτε πούλησε κάτι. Αυτό που ανέφερε ήταν μια μελλοντική προοπτική.
Κατά τα άλλα, ΚΚΕ να υποθέσω;
Του κόμματος που υποστηρίζει την αξιολόγηση με νύχια και με δόντια;![]()
Επίσης, παρότι μίλησε "ξεκάθαρα" η υπεύθυνη η επικεφαλίδα ήταν το 50%, σε βαθμό που να παραπλανήσει αθώες ψυχές, ότι αυτή είναι πολιτική της εταιρίας, και να το κάνουν νήμα.
Τώρα, για το κκε, ότι θέλεις βλέπεις.
Z
-
Γιάννης
Re: Pfizer: Επιδιώκουμε το 50% των εργαζομένων στο ψηφιακό κέντρο της Θεσσαλονίκης να είναι γυναίκες
sys3x έγραψε: 17 Φεβ 2021, 19:05Γιάννη, επειδής είμαι σε αναστολή και όταν φύγουνε τα κρύα το μέλλον θα παραμείνει αβέβαιο, σε στέλνω εγώ το βιογραφικό μου:Γιάννης έγραψε: 17 Φεβ 2021, 18:55Ναι ρε, ο Γιάννης.
Αν έχεις τουλάχιστον τα 2/3 των προσόντων που ζητάει η Pfizer, στείλε μου το βιογραφικό σου. Ψάχνω κόσμο να προσλάβω.
Αν όχι, τότε δεν έχεις λόγο να καίγεσαι για τις ποσοστώσεις, δεν σε αφορούν.
"είμαι γυναίκα".
Για οποιαδήποτε διευκρίνηση τα λέμε από κοντά στο ίντερβιού να κανονίσουμε και το γουέητζ γκαπ.
Και ξέρω κι από κοπιότερ εκτός των άλλων ε.
Θα σας ειδοποιήσουμε.
Re: Pfizer: Επιδιώκουμε το 50% των εργαζομένων στο ψηφιακό κέντρο της Θεσσαλονίκης να είναι γυναίκες
Δεν γνωρίζω ποια είναι η σχολή σου. Δεν απαγορεύεται η είσοδος σε καμία σχολή.Σπύρος έγραψε: 17 Φεβ 2021, 18:02 Οι τεχνικές εργασίες πολλές φορές προϋποθέτουν δύναμη/αντοχή, νυχτερινή εργασία κλπ. Τα επιτυχημένα στην δουλειά τους "αγοροκόριτσα" είναι οι εξαιρέσεις που επιβεβαιώνουν τον κανόνα. Στην σχολή μου είχαμε 4 γυναίκες. Τις 2 τις πέτυχα σε εταιρία που και οι δύο είχαν μανατζήριαλ θέσεις.
Σίγουρα δεν θα επέλεγαν πολλές να γίνουν υδραυλικοί, ηλεκτρολόγοι, τεχνίτες σε τεχνικές εταιρείες με την ανάλογη εκπαίδευση βέβαια. Σε πολλές περιπτώσεις δεν γνωρίζω αν θα ήταν εφικτό, όπως στην περίπτωση των εναεριτών ή σε σκαπτικά μηχανήματα κλπ.
Επιλέγουν συνήθως επαγγέλματα εκπαιδευτικών ή άλλα που έχουν να κάνουν με την φροντίδα παιδιών και ενηλίκων, παραδοσιακά.
Αλλά η πληροφορική ή η βιοτεχνολογία τι περιορισμούς θέτει ως προς το φύλο; Μόνο οι προτιμήσεις που αλλάζουν και έχουν μελετηθεί. Λόγω αυτών των μελετών υπάρχουν οι ποσοστώσεις. Οι γυναίκες υποεπροσωπούνται επειδή δεν έχουν δίκτυο. Ένας άνδρας θα συναντήσει μεγαλύτερη "βοήθεια" στην καριέρα του από το δίκτυο των επαγγελμάτων αυτών που το αποτελούν συνήθως άνδρες, αν και στις βιολογικές επιστήμες υπάρχουν αρκετές γυναίκες.
Re: Pfizer: Επιδιώκουμε το 50% των εργαζομένων στο ψηφιακό κέντρο της Θεσσαλονίκης να είναι γυναίκες
Την ευφυΐα, προφανωςAntares έγραψε: 17 Φεβ 2021, 19:34
Αλλά η πληροφορική ή η βιοτεχνολογία τι περιορισμούς θέτει ως προς το φύλο;
https://www.google.com/amp/s/qz.com/441 ... women/amp/
https://www.sciencemag.org/news/2017/04 ... -and-women
Τελευταία επεξεργασία από το μέλος Prepon την 17 Φεβ 2021, 19:45, έχει επεξεργασθεί 2 φορές συνολικά.
Aριστοτελης έγραψε: 21 Μαρ 2020, 02:32 Δεν υπάρχει τίποτε πιο άνισο απ την ίση μεταχείριση των ανίσων
Re: Pfizer: Επιδιώκουμε το 50% των εργαζομένων στο ψηφιακό κέντρο της Θεσσαλονίκης να είναι γυναίκες
Γιάννης έγραψε: 17 Φεβ 2021, 19:31sys3x έγραψε: 17 Φεβ 2021, 19:05Γιάννη, επειδής είμαι σε αναστολή και όταν φύγουνε τα κρύα το μέλλον θα παραμείνει αβέβαιο, σε στέλνω εγώ το βιογραφικό μου:Γιάννης έγραψε: 17 Φεβ 2021, 18:55
Ναι ρε, ο Γιάννης.
Αν έχεις τουλάχιστον τα 2/3 των προσόντων που ζητάει η Pfizer, στείλε μου το βιογραφικό σου. Ψάχνω κόσμο να προσλάβω.
Αν όχι, τότε δεν έχεις λόγο να καίγεσαι για τις ποσοστώσεις, δεν σε αφορούν.
"είμαι γυναίκα".
Για οποιαδήποτε διευκρίνηση τα λέμε από κοντά στο ίντερβιού να κανονίσουμε και το γουέητζ γκαπ.
Και ξέρω κι από κοπιότερ εκτός των άλλων ε.
Θα σας ειδοποιήσουμε.
Άτιμη κενωνία.
ΛΕΥΤΕΡΙΑ ΣΤΟΝ ΛΑΟ ΤΗΣ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗΣ
.
.
Re: Pfizer: Επιδιώκουμε το 50% των εργαζομένων στο ψηφιακό κέντρο της Θεσσαλονίκης να είναι γυναίκες
Πρώτον, το μαύρισμα της φράσης το έκανα εγώ και εξήγησα γιατί το έκανα, θέτοντας ένα ερώτημα.Καραμελίτσα έγραψε: 17 Φεβ 2021, 19:29Τι είναι αυτά που λες;;; Το μάυρισμα της φράσης στο κείμενο δεν το έκανα εγώ.ΓΑΛΗ έγραψε: 17 Φεβ 2021, 16:43Αν δεν είναι εκεί το θέμα, τότε εστίασες σ' αυτό και όχι στο κυρίως θέμα;Καραμελίτσα έγραψε: 17 Φεβ 2021, 16:34
Μπορεί και να μην ηταν, αλλά δεν είναι εκεί το θέμα. Είναι το πώς πούλησαν φύκια για μεταξωτές κορδέλες χάρη στον τίτλο της εφημερίδας.
Για να πουλήσεις εσύ φύκια για μεταξωτές κορδέλες;![]()
Η υπεύθυνη το δήλωσε ξεκάθαρα. Σήμερα το ποσοστό είναι 35% και εξήγησε ότι αυτό συμβαίνει γιατί δεν υπάρχει η αντίστοιχη προσφορά από γυναίκες σ' αυτές τις θέσεις. Δεν έκρυψε ούτε πούλησε κάτι. Αυτό που ανέφερε ήταν μια μελλοντική προοπτική.
Κατά τα άλλα, ΚΚΕ να υποθέσω;
Του κόμματος που υποστηρίζει την αξιολόγηση με νύχια και με δόντια;![]()
Επίσης, παρότι μίλησε "ξεκάθαρα" η υπεύθυνη η επικεφαλίδα ήταν το 50%, σε βαθμό που να παραπλανήσει αθώες ψυχές, ότι αυτή είναι πολιτική της εταιρίας, και να το κάνουν νήμα.
Τώρα, για το κκε, ότι θέλεις βλέπεις.
Δεύτερον, ο τίτλος είναι θέμα του συντάκτη της εφημερίδας και όχι της υπεύθυνης της εταιρίας.
Και η αλήθεια είναι ότι όσοι μπερδεύουν τον τίτλο της κάθε εφημερίδας με το πραγματικό γεγονός δεν ανήκουν μόνον στο κκε, είναι πολυκομματικό φαινόμενο.
Οπότε, θεώρησε το ως μια δική μου υπόθεση και τίποτα παραπάνω.
Η ελπίδα είναι παγίδα.
Re: Pfizer: Επιδιώκουμε το 50% των εργαζομένων στο ψηφιακό κέντρο της Θεσσαλονίκης να είναι γυναίκες
Η ευφυϊα δεν εξαρτάται από το φύλο. Αν ήταν έτσι ας κάναμε όλοι τεστ νοημοσύνης για να πάρουμε δουλειές, πράγμα που γίνεται στους διαγωνισμούς. Αλλά δεν υπάρχουν διαγωνισμοί σε ιδιωτικές εταιρείες και η περαιτέρω εξέλιξη μέσα στην εταιρεία αλλά και στο δημόσιο εξαρτάται και από άλλους παράγοντες, δεν εξελίσσεται πάντα ο καλύτερος ή ο ηθικότερος.
Re: Pfizer: Επιδιώκουμε το 50% των εργαζομένων στο ψηφιακό κέντρο της Θεσσαλονίκης να είναι γυναίκες
E, προφανώς είσαι από τις εξαιρέσεις που επιβεβαιώνουν τον κανόνα.Prepon έγραψε: 17 Φεβ 2021, 19:37Την ευφυΐα, προφανωςAntares έγραψε: 17 Φεβ 2021, 19:34
Αλλά η πληροφορική ή η βιοτεχνολογία τι περιορισμούς θέτει ως προς το φύλο;
https://www.google.com/amp/s/qz.com/441 ... women/amp/
https://www.sciencemag.org/news/2017/04 ... -and-women
Κανένα πρόβλημα, υπάρχουν εκατομμύρια σαν και σένα.
Η ελπίδα είναι παγίδα.
Re: Pfizer: Επιδιώκουμε το 50% των εργαζομένων στο ψηφιακό κέντρο της Θεσσαλονίκης να είναι γυναίκες
Διαγωνισμοί δεν υπάρχουν αλλά από τεστ άλλο τίποτα.Antares έγραψε: 17 Φεβ 2021, 19:46Η ευφυϊα δεν εξαρτάται από το φύλο. Αν ήταν έτσι ας κάναμε όλοι τεστ νοημοσύνης για να πάρουμε δουλειές, πράγμα που γίνεται στους διαγωνισμούς. Αλλά δεν υπάρχουν διαγωνισμοί σε ιδιωτικές εταιρείες και η περαιτέρω εξέλιξη μέσα στην εταιρεία αλλά και στο δημόσιο εξαρτάται και από άλλους παράγοντες, δεν εξελίσσεται πάντα ο καλύτερος ή ο ηθικότερος.
Η ελπίδα είναι παγίδα.
Re: Pfizer: Επιδιώκουμε το 50% των εργαζομένων στο ψηφιακό κέντρο της Θεσσαλονίκης να είναι γυναίκες
Η διαφορά είναι βέβαια οτι σχεδόν καμία γυναίκα δεν έχει ποτέ κάνει αίτηση για ανθρακωρύχος, γιατί ναι μεν θέλουμε ισότητα, αλλά φυσικά ισότητα εκεί που μας συμφέρει, οχι στα δύσκολα.ΓΑΛΗ έγραψε: 17 Φεβ 2021, 16:35Ναι, και των ανδρών βρεφονηπιοκόμων επίσης.Kauldron έγραψε: 17 Φεβ 2021, 16:33Αμ το άλλο? Οι προσλήψεις γυναικών ανθρακορύχων είναι τελείως κάτω απ' τα ποσοστά.Καραμελίτσα έγραψε: 17 Φεβ 2021, 16:23 Παραμύθια για χάπατα ότι δήθεν οι πολυεθνικές πολεμούν τις έμφυλες διακρίσεις.
Η πολιτική της pfizer παγκοσμίως είναι αυτή
Καμία ποσόστωση.
Εδώ το ποσοστό είναι 35%, είπε μια βλακεία η τύπισσα από το γραφείο προσλήψεων ότι θέλουν να το κάνουν 50% και η έγκριτη εφημερίδα έφτιαξε ρεπορτάζ.
Το ότι έχει προσλάβει κάτω από το ποσοστό γυναικών σε επιστημόνες-μηχανικούς (41% στην Ελλάδα) σφυράμε αδιάφορα.![]()
Μ' αυτά και μ' αυτά, αποδεικνύεται περίτρανα η ανωτερότητα του ανδρικού φύλου. Δέος.
Γιαννόπουλος για Τέμπη.
Re: Pfizer: Επιδιώκουμε το 50% των εργαζομένων στο ψηφιακό κέντρο της Θεσσαλονίκης να είναι γυναίκες
Ρε μανία να το πηγαίνεις στο προσωπικό....ΓΑΛΗ έγραψε: 17 Φεβ 2021, 19:47E, προφανώς είσαι από τις εξαιρέσεις που επιβεβαιώνουν τον κανόνα.Prepon έγραψε: 17 Φεβ 2021, 19:37Την ευφυΐα, προφανωςAntares έγραψε: 17 Φεβ 2021, 19:34
Αλλά η πληροφορική ή η βιοτεχνολογία τι περιορισμούς θέτει ως προς το φύλο;
https://www.google.com/amp/s/qz.com/441 ... women/amp/
https://www.sciencemag.org/news/2017/04 ... -and-women
Κανένα πρόβλημα, υπάρχουν εκατομμύρια σαν και σένα.
Εδώ δε μιλάμε επί προσωπικού, μπορεί εσύ συγκεκριμένα να είσαι μια ευφυία και εγώ όχι.
Απλά πρέπει να παραδεχτείς πως με βάση τα στοιχεία οι πιθανότητες είναι υπέρ μου.
Υποθέτω αν στοιχηματίζες και εσύ σε εμένα θα έβαζες τα λεφτά σου.
Διαφορετικά θα ήσουν χαζή, να ποντάρεις στο στατιστικά πιο απιθανο.
Φοβερό, ε;
Κι όμως έτσι είναι
Aριστοτελης έγραψε: 21 Μαρ 2020, 02:32 Δεν υπάρχει τίποτε πιο άνισο απ την ίση μεταχείριση των ανίσων
-
- Παραπλήσια Θέματα
- Απαντήσεις
- Προβολές
- Τελευταία δημοσίευση
-
- 2 Απαντήσεις
- 205 Προβολές
-
Τελευταία δημοσίευση από Rakomelofronas
-
- 43 Απαντήσεις
- 1171 Προβολές
-
Τελευταία δημοσίευση από The Rebel
-
- 257 Απαντήσεις
- 4707 Προβολές
-
Τελευταία δημοσίευση από hellegennes
-
- 0 Απαντήσεις
- 236 Προβολές
-
Τελευταία δημοσίευση από Αρίστος