Θεσμοθέτηση των απλήρωτων υπερωριών από την κυβέρνηση

[Green Dragon]

Διάλεξαν, τώρα, να προκαλέσουν την κοινωνία, με 60 ώρες εργασίας την εβδομάδα


Ο Κυριάκος Μητσοτάκης γνωρίζει πολύ καλά τι θα δημιουργήσει το νομοσχέδιο για την αλλαγή του βασικού εργασιακού νόμου στην χώρα (1264/82) που ενέκρινε το χθεσινό υπουργικό μετά από εισήγηση του Γιάννη Βρούτση.

Το παραδέχθηκε ο ίδιος στην συνέντευξή του στην Διεθνή Έκθεση της Θεσσαλονίκης όταν πρώτη φορά ανακοίνωσε με αόριστο τρόπο τις προθέσεις του. Όπως είχε τότε προβλέψει ο πρωθυπουργός «είναι βέβαιο ότι αμέσως θα ηχήσουν τα «τύμπανα του πολέμου», γιατί τα εργασιακά έχουν και μία εικόνα ταμπού για την αντιπολίτευση, ως προς το πόσο επιδιώκει να τα σηκώνει».

Αυτή η παραδοχή δείχνει πως το Μέγαρο Μαξίμου έχει επίγνωση του ότι το εργασιακό νομοσχέδιο θα προκαλέσει αντιδράσεις. Παρόλα αυτά η κυβέρνηση επιλέγει σε αυτή την συγκυρία να το προωθήσει. Στην κρίσιμη καμπή για την πορεία της πανδημίας.

Ας μην κοροϊδευόμαστε. Το νομοσχέδιο που εισηγείται η κυβέρνηση και ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης οδηγεί την εργασία δεκαετίες πίσω.

Σε ένα παρελθόν που θα έπρεπε όχι απλά να μην συζητείται η επαναφορά του, αλλά το πώς θα εφαρμοστούν μέτρα στην εντελώς αντίθετη κατεύθυνση. Δηλαδή στην μείωση των ημερησίων ωρών απασχόλησης, όπως έχει συζητηθεί σε πολλές χώρες της Ευρώπης και του κόσμου.

Ο συνδυασμός των προβλέψεων του νομοσχεδίου με την πραγματικότητα δεν αφήνει καμία αμφιβολία για το πώς θα λειτουργήσει.

Με απλά λόγια: Ο νέος νόμος θεσμοθετεί την εργασία των 10 ωρών την ημέρα με την αίρεση της παροχής ρεπό ή αδειών μέσα στο ίδιο 6μηνο. Αυτό θα συμβεί δίχως την συναίνεση του εργαζόμενου, ο οποίος θα κληθεί να εργαστεί 10ωρα για μεγάλα χρονικά διαστήματα. Σε συνδυασμό με το ότι νέοι κλάδοι θα μπορούν με μία απλή διαδικασία να ενταχθούν στην κατηγορία αυτών που δεν έχουν κυριακάτικη αργία. Πρακτικά δηλαδή μιλάμε για εργάσιμη εβδομάδα 60 ωρών! Επίσης για επισήμως απλήρωτες υπερωρίες.

Προσθέστε το ότι οι επιθεωρήσεις εργασίας δεν θα έχουν πλέον την δυνατότητα να ελέγξουν άμεσα καταγγελίες εργαζομένων και να προχωρήσουν σε διευθετήσεις. Η αρμοδιότητα ανατίθεται στον ΟΜΕΔ που ουσιαστικά αποτελεί μία «δικαστικού» τύπου χρονοβόρα διαδικασία.

Επίσης με βάση τα ειδικά μέτρα που έχουν ληφθεί για τον Covid 19 ο εργοδότης δεν οφείλει να αποδώσει άμεσα στην επιθεώρηση εργασίας τα στοιχεία για το πόσες ώρες και ημέρες εργάζεται το προσωπικό.

Ερώτημα αποτελεί τι θα συμβεί στην περίπτωση που εφαρμοστεί παράλληλα και το άλλο «ειδικό μέτρο» για την τρέχουσα περίοδο σύμφωνα με το οποίο η απουσία για λόγους Covid 19 αναπληρώνεται με 1 ώρα επιπλέον εργασία για 45 ημέρες. Στην περίπτωση αυτή φθάνουμε στις 11 ώρες ημερήσιας εργασίας και στις 66 εβδομαδιαίως.

Ας συνυπολογίσουμε τώρα σε όλα αυτά τα υψηλότατα ποσοστά ανεργίας που είναι ένας μόνιμος μοχλός πίεσης για κάθε εργαζόμενο. Έτσι έχουμε πλήρη την εικόνα μιας εργασιακής δυστοπίας.

Το νομοσχέδιο προωθεί αλλαγές όμως και στο δικαίωμα του συνδικαλισμού. Συνήθεις δραστηριότητες των συνδικάτων θεωρούνται πλέον «ποινικά κολλάσιμες». Γίνεται λόγος ακόμη και για άσκηση .... «ψυχολογικής βίας» που μπορεί να προκύψει από τις δραστηριότητες των συνδικαλιστικών σωματείων. Δίνοντας στο νομοθέτημα μια σαφέστατη χροιά και προσανατολισμό.

Μετά από αυτά προκύπτουν με σαφήνεια πολιτικά ερωτήματα. Ο τρόπος που θα απαντηθούν από τους πολίτες δύσκολα θα είναι ευνοϊκός για την κυβέρνηση.

Γιατί επιλέχθηκε η προώθηση ενός τέτοιου νόμου σε μία περίοδο που η πανδημία «καλπάζει»;

Αρκεί η κυβερνητική δικαιολογία της ανάγκης για «επιτάχυνση των μεταρρυθμίσεων» να εξηγήσει τον λόγο που γίνεται μια επιλογή που αναμφισβήτητα οδηγεί σε κοινωνική και πολιτική σύγκρουση;

Μπορεί όταν εισηγείται τέτοια νομοσχέδια η κυβέρνηση να μιλά ταυτόχρονα για την ανάγκη κοινωνικο-πολιτικής συναίνεσης απέναντι στον Covid 19;

Ο μέσος πολιτης καταννοεί πως η πανδημία γίνεται αφορμή για την προώθηση σχεδιασμών σε συνθήκες κοινωνικού φόβου, Με εμφανέστατη την προσδοκία να υπάρξουν λιγότερες κοινωνικές αντιστάσεις.

Ιδίως μάλιστα όταν θα συντρέχουν σωρευτικά όλες οι συνθήκες που θα μπορεί να επικαλεστεί ο Μιχάλης Χρυσοχοΐδης ώστε να εφαρμόσει την νομοθεσία που ψηφίστηκε τον Ιούλιο για τον περιορισμό των διαδηλώσεων.

Και μια τελευταία απορία: θεωρείται πολιτικό επιχείρημα ή χλευασμός η δήλωση που έκανε ο Γιάννης Βρούτσης στο χθεσινό υπουργικό συμβούλιο; Υποστήριξε πως το νομοθέτημα «διευκολύνει τους εργαζομένους στην αναζήτηση της ισορροπίας μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής»….


Link: https://www.news247.gr/gnomes/gerasimos ... 34199.html

[Λίνο Βεντούρα]

Επίσης, σύμφωνα με το νομοσχέδιο παρέχεται στις επιχειρήσεις η δυνατότητα να απασχολούν τους εργαζομένους έως και δέκα ώρες ημερησίως και χωρίς να καταβάλλουν υπερωρίες, αλλά να τις αντισταθμίζουν με μειωμένο ωράριο ή ρεπό
https://m.naftemporiki.gr/story/1652213 ... -uperories

Είμαι αντίθετος στο να μην πληρώνονται έξτρα οι υπερωρίες και στο να είναι υποχρεωτικές, αλλά δεν προκύπτει από κάπου το 60άωρο του άρθρου. Δεν αυξάνονται οι εβδομαδιαίες ώρες.

[Βλήμα]

Και ποιος θέλετε να τις πληρώνει; Ο εργοδότης; Γι' αυτόν δουλεύουν δηλαδή;
Σα δε ντρέπεστε.
Πώς θα πάει μπροστά το κέρδος του κεφαλαίου μας, δηλαδή η οικονομία μας, δηλαδή η Ελλάδα μας;

Τι θα έλεγαν ο Κολοκοτρώνης, ο Μπότσαρης, η Μπουμπουλίνα αν σας έβλεπαν να διαμαρτύρεστε για τις απλήρωτες υπερωρίες;

[stella]

Κάπου εδώ θα μπει κι ο πρώτος ελεύθερος επαγγελματίας να τονίσει ότι εκείνος ΗΔΗ κάνει υπερωρίες που δεν πληρώνονται.

[τεν τεν]

Επίσης, σύμφωνα με το νομοσχέδιο παρέχεται στις επιχειρήσεις η δυνατότητα να απασχολούν τους εργαζομένους έως και δέκα ώρες ημερησίως και χωρίς να καταβάλλουν υπερωρίες, αλλά να τις αντισταθμίζουν με μειωμένο ωράριο ή ρεπό
https://m.naftemporiki.gr/story/1652213 ... -uperories

Είμαι αντίθετος στο να μην πληρώνονται έξτρα οι υπερωρίες και στο να είναι υποχρεωτικές, αλλά δεν προκύπτει από κάπου το 60άωρο του άρθρου. Δεν αυξάνονται οι εβδομαδιαίες ώρες.

Συμφωνώ απόλυτα.
Είναι τραγικό να σε κρατάει με το έτσι θέλω ειδικά χωρίς προηγουμένη ενημέρωση, αλλά δεν υπάρχει αύξηση ωραρίου.
Φυσικά μπορεί να λειτουργήσει σαν σκαλοπάτι για επόμενες νομοθεσίες αλλά μην προτρέχουμε

[ΑΛΟΓΟΜΟΥΡΗΣ]

καλά πάμε

[Βλήμα]

Κάπου εδώ θα μπει κι ο πρώτος ελεύθερος επαγγελματίας να τονίσει ότι εκείνος ΗΔΗ κάνει υπερωρίες που δεν πληρώνονται.

Όμως όταν η επιχείρηση πάει καλά, βγάζει κέρδος πολύ μεγαλύτερο από τα έσοδα του εργαζόμενου. Το ντιλ που γίνεται με την πρόσληψη ενός εργαζόμενου στον καπιταλισμό είναι στην ουσία αυτό:
Εργοδότης: Άμα βγάζουμε κέρδος θα το παίρνω όλο εγώ κι εσύ θα εξακολουθήσεις να βγάζεις ψίχουλα.
Εργαζόμενος: Αν είναι έτσι, κι όταν έχουμε ζημία θα αφορά μόνο εσένα. Εγώ ό,τι και να γίνει θα δουλεύω σύμφωνα με την σύμβαση εργασίας. Εφόσον το περιθώριο να βελτιώσω τα έσοδά μου είναι μηδαμινό, παρόμοια μηδαμινές οφείλουν να είναι κι οι ευθύνες μου, πάει;
Εργοδότης: Άντε, πάει.

Κάθε αλλαγή στους νόμους που γίνεται από το 2010 και μετά σε αυτή την συμφωνία είναι προς όφελος του εργοδότη.

[stella]

Κάπου εδώ θα μπει κι ο πρώτος ελεύθερος επαγγελματίας να τονίσει ότι εκείνος ΗΔΗ κάνει υπερωρίες που δεν πληρώνονται.

Όμως όταν η επιχείρηση πάει καλά, βγάζει κέρδος πολύ μεγαλύτερο από τα έσοδα του εργαζόμενου. Το ντιλ που γίνεται με την πρόσληψη ενός εργαζόμενου στον καπιταλισμό είναι στην ουσία αυτό:
Εργοδότης: Άμα βγάζουμε κέρδος θα το παίρνω όλο εγώ κι εσύ θα εξακολουθήσεις να βγάζεις ψίχουλα.
Εργαζόμενος: Αν είναι έτσι, κι όταν έχουμε ζημία θα αφορά μόνο εσένα. Εγώ ό,τι και να γίνει θα δουλεύω σύμφωνα με την σύμβαση εργασίας. Εφόσον το περιθώριο να βελτιώσω τα έσοδά μου είναι μηδαμινό, παρόμοια μηδαμινές οφείλουν να είναι κι οι ευθύνες μου, πάει;
Εργοδότης: Άντε, πάει.

Κάθε αλλαγή που γίνεται από το 2010 και μετά σε αυτή την συμφωνία είναι προς όφελος του εργοδότη.

Εννοείται πως είναι προς όφελος του εργοδότη.
Αφού το συνδικαλιστικό κίνημα φθίνει (και πολλοί συνδικαλιστές φταίνε γι' αυτό), δεν υπάρχει άλλος δρόμος.

Παρεμπιπτόντως, το 6ήμερο ποιος σκατά το ψήφισε και πότε; Εννοώ, πολλές εταιρείες πλέον απασχολούν κόσμο 6 ημέρες από 8ωρο, τι παίζει; Έχω μείνει τόσο πίσω; Ίσως από εδώ βγαίνει το 60ωρο, αν βάλεις στις 48 άλλες 12 ώρες; Πότε τερματίζει το κοντέρ;

[Ίακχος]

Κάπου εδώ θα μπει κι ο πρώτος ελεύθερος επαγγελματίας να τονίσει ότι εκείνος ΗΔΗ κάνει υπερωρίες που δεν πληρώνονται.

Nαι αυτό θα έλεγα και εγώ.

[Beria]

Κάπου εδώ θα μπει κι ο πρώτος ελεύθερος επαγγελματίας να τονίσει ότι εκείνος ΗΔΗ κάνει υπερωρίες που δεν πληρώνονται.

Όμως όταν η επιχείρηση πάει καλά, βγάζει κέρδος πολύ μεγαλύτερο από τα έσοδα του εργαζόμενου. Το ντιλ που γίνεται με την πρόσληψη ενός εργαζόμενου στον καπιταλισμό είναι στην ουσία αυτό:
Εργοδότης: Άμα βγάζουμε κέρδος θα το παίρνω όλο εγώ κι εσύ θα εξακολουθήσεις να βγάζεις ψίχουλα.
Εργαζόμενος: Αν είναι έτσι, κι όταν έχουμε ζημία θα αφορά μόνο εσένα. Εγώ ό,τι και να γίνει θα δουλεύω σύμφωνα με την σύμβαση εργασίας. Εφόσον το περιθώριο να βελτιώσω τα έσοδά μου είναι μηδαμινό, παρόμοια μηδαμινές οφείλουν να είναι κι οι ευθύνες μου, πάει;
Εργοδότης: Άντε, πάει.

Κάθε αλλαγή που γίνεται από το 2010 και μετά σε αυτή την συμφωνία είναι προς όφελος του εργοδότη.

Εννοείται πως είναι προς όφελος του εργοδότη.
Αφού το συνδικαλιστικό κίνημα φθίνει (και πολλοί συνδικαλιστές φταίνε γι' αυτό), δεν υπάρχει άλλος δρόμος.

Παρεμπιπτόντως, το 6ήμερο ποιος σκατά το ψήφισε και πότε; Εννοώ, πολλές εταιρείες πλέον απασχολούν κόσμο 6 ημέρες από 8ωρο, τι παίζει; Έχω μείνει τόσο πίσω; Ίσως από εδώ βγαίνει το 60ωρο, αν βάλεις στις 48 άλλες 12 ώρες; Πότε τερματίζει το κοντέρ;

Στέλλα, δεν αλλάζει το ωράριο των 40 ωρων εβδομαδιαία.
Αυτό που αλλάζει είναι ο υπολογισμός της προσαύξησης μετά τις 40 ώρες.

[stella]

Εννοείται πως είναι προς όφελος του εργοδότη.
Αφού το συνδικαλιστικό κίνημα φθίνει (και πολλοί συνδικαλιστές φταίνε γι' αυτό), δεν υπάρχει άλλος δρόμος.

Παρεμπιπτόντως, το 6ήμερο ποιος σκατά το ψήφισε και πότε; Εννοώ, πολλές εταιρείες πλέον απασχολούν κόσμο 6 ημέρες από 8ωρο, τι παίζει; Έχω μείνει τόσο πίσω; Ίσως από εδώ βγαίνει το 60ωρο, αν βάλεις στις 48 άλλες 12 ώρες; Πότε τερματίζει το κοντέρ;

Στέλλα, δεν αλλάζει το ωράριο των 40 ωρων εβδομαδιαία.
Αυτό που αλλάζει είναι ο υπολογισμός της προσαύξησης μετά τις 40 ώρες.

Σε ευχαριστώ πολύ, Beria μου.

[BlastFromThePast]

Επίσης, σύμφωνα με το νομοσχέδιο παρέχεται στις επιχειρήσεις η δυνατότητα να απασχολούν τους εργαζομένους έως και δέκα ώρες ημερησίως και χωρίς να καταβάλλουν υπερωρίες, αλλά να τις αντισταθμίζουν με μειωμένο ωράριο ή ρεπό
https://m.naftemporiki.gr/story/1652213 ... -uperories

Είμαι αντίθετος στο να μην πληρώνονται έξτρα οι υπερωρίες και στο να είναι υποχρεωτικές, αλλά δεν προκύπτει από κάπου το 60άωρο του άρθρου. Δεν αυξάνονται οι εβδομαδιαίες ώρες.

Πώς γίνεται να κάνεις υπερωρίες και να μην αυξάνονται οι ώρες;

[BlastFromThePast]

Κάπου εδώ θα μπει κι ο πρώτος ελεύθερος επαγγελματίας να τονίσει ότι εκείνος ΗΔΗ κάνει υπερωρίες που δεν πληρώνονται.

Ας κλείσει το φέισμπουκ και ας πάει σπίτι του, πελάτης δεν μπαίνει.

[Dwarven Blacksmith]

Επίσης, σύμφωνα με το νομοσχέδιο παρέχεται στις επιχειρήσεις η δυνατότητα να απασχολούν τους εργαζομένους έως και δέκα ώρες ημερησίως και χωρίς να καταβάλλουν υπερωρίες, αλλά να τις αντισταθμίζουν με μειωμένο ωράριο ή ρεπό
https://m.naftemporiki.gr/story/1652213 ... -uperories

Είμαι αντίθετος στο να μην πληρώνονται έξτρα οι υπερωρίες και στο να είναι υποχρεωτικές, αλλά δεν προκύπτει από κάπου το 60άωρο του άρθρου. Δεν αυξάνονται οι εβδομαδιαίες ώρες.

Πώς γίνεται να κάνεις υπερωρίες και να μην αυξάνονται οι ώρες;

Δουλεύεις 10 ώρες σήμερα και 6 αύριο. Μόνο που το άρθρο λέει εντός εξαμήνου, όχι εντός εβδομάδας, οπότε μία βδομάδα μπορεί όντως να έχει αυξημένες ώρες όπως φαίνεται.

[ΣΑΤΑΝΙΚΟΣ ΕΓΚΕΦΑΛΟΣ]

Παααάλι παραπονιούνται ότι δουλεύουν πολύ οι ελ;