Κανόνες Δ. Συζήτησης
Προσοχή: Σύμφωνα με το νόμο απαγορεύεται η δημοσιοποίηση ονομαστικά η φωτογραφικά ποινικών καταδικών οποιουδήποτε βαθμού & αιτιολογίας καθώς εμπίπτουν στα ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα του ατόμου. Τυχόν δημοσιοποίηση τέτοιων δεδομένων ενδέχεται να επιφέρει ποινικές κυρώσεις στο συντάκτη. Επιτρέπεται μόνο αν έχει δοθεί εισαγγελική εντολή και μόνο για το χρονικό διάστημα που αυτή ισχύει. Οφείλετε σε κάθε περίπτωση να ζητήσετε με αναφορά τη διαγραφή της ανάρτησης πριν παρέλθει το χρονικό διάστημα της νόμιμης δημοσιοποίησης. Η διαχείριση αποποιείται κάθε ευθύνη για τυχόν ποινικές ευθύνες αν παραβιάσετε τα παραπάνω.
Dwarven Blacksmith έγραψε: 05 Ιούλ 2020, 23:43Τέτοιος θα ήμουν κι εγώ αν ήμουν, Μάικλ Σκοτ.
Δεν ξέρω ποιος είναι αυτός ο Μάικλ. Τον εργοδότη που θέλει κολλητιλίκια και πάει να περάσει κάτι γλοιώδεις βλακείες του τύπου όλοι μια παρέα είμαστε να τον κρατάς δυο φορές σε απόσταση. Και να μην γίνεις τέτοιος.
Ο πρώην εργοδότης μου.
Would I rather be feared or loved? Easy. Both. I want people to be afraid of how much they love me.
There are decades where you fuck around and days where you find out
Βλήμα έγραψε: 05 Ιούλ 2020, 22:50
Όταν λέμε σωστός εννοούμε να τηρεί κατά γράμμα την σύμβαση εργασίας. Να δίνει όλα τα ένσημα, την παραμικρή υπερωρία να την πληρώνει, να πληρώνει τις νόμιμες προσαυξήσεις και να μην πρήζει τ' αρχίδια των εργαζομένων πέραν των ωρών εργασίας τους.
Ο μοναδικός εργοδότης μου ο οποίος ήτανε ΑΠΟΛΥΤΩΣ σωστός στις υποχρεώσεις του απέναντί μου ήταν η πολυεθνική που εργαζόμουν για μιά δεκαετία, όχι απλά σωστή και τυπική αλλά κι ακόμη παραπάνω, τι έφταιγε γι' αυτό λες;
Βλήμα έγραψε: 05 Ιούλ 2020, 22:50
Όταν λέμε σωστός εννοούμε να τηρεί κατά γράμμα την σύμβαση εργασίας. Να δίνει όλα τα ένσημα, την παραμικρή υπερωρία να την πληρώνει, να πληρώνει τις νόμιμες προσαυξήσεις και να μην πρήζει τ' αρχίδια των εργαζομένων πέραν των ωρών εργασίας τους.
Ο μοναδικός εργοδότης μου ο οποίος ήτανε ΑΠΟΛΥΤΩΣ σωστός στις υποχρεώσεις του απέναντί μου ήταν η πολυεθνική που εργαζόμουν για μιά δεκαετία, όχι απλά σωστή και τυπική αλλά κι ακόμη παραπάνω, τι έφταιγε γι' αυτό λες;
Κι εγώ η πολυεθνική που εργαζόμουν άψογη ήταν βασικός μισθός(500+ ήταν τότε) πάντα στην ώρα τους και ότι έξτρα πληρωμένο συν γερά μπόνους . Συν γαμάτο περιβάλλον. . Η μια. Η άλλη ήταν γτπκ.
Βλήμα έγραψε: 05 Ιούλ 2020, 22:50
Όταν λέμε σωστός εννοούμε να τηρεί κατά γράμμα την σύμβαση εργασίας. Να δίνει όλα τα ένσημα, την παραμικρή υπερωρία να την πληρώνει, να πληρώνει τις νόμιμες προσαυξήσεις και να μην πρήζει τ' αρχίδια των εργαζομένων πέραν των ωρών εργασίας τους.
Ο μοναδικός εργοδότης μου ο οποίος ήτανε ΑΠΟΛΥΤΩΣ σωστός στις υποχρεώσεις του απέναντί μου ήταν η πολυεθνική που εργαζόμουν για μιά δεκαετία, όχι απλά σωστή και τυπική αλλά κι ακόμη παραπάνω, τι έφταιγε γι' αυτό λες;
Αν πιστεύεις ότι κατά κανόνα οι μεγάλες επιχειρήσεις είναι σωστές, κάνεις λάθος. Ρώτα κάποιον που δουλεύει στα Jumbo ή στα Public
Βλήμα έγραψε: 05 Ιούλ 2020, 22:50
Όταν λέμε σωστός εννοούμε να τηρεί κατά γράμμα την σύμβαση εργασίας. Να δίνει όλα τα ένσημα, την παραμικρή υπερωρία να την πληρώνει, να πληρώνει τις νόμιμες προσαυξήσεις και να μην πρήζει τ' αρχίδια των εργαζομένων πέραν των ωρών εργασίας τους.
Ο μοναδικός εργοδότης μου ο οποίος ήτανε ΑΠΟΛΥΤΩΣ σωστός στις υποχρεώσεις του απέναντί μου ήταν η πολυεθνική που εργαζόμουν για μιά δεκαετία, όχι απλά σωστή και τυπική αλλά κι ακόμη παραπάνω, τι έφταιγε γι' αυτό λες;
Αν πιστεύεις ότι κατά κανόνα οι μεγάλες επιχειρήσεις είναι σωστές, κάνεις λάθος. Ρώτα κάποιον που δουλεύει στα Jumbo ή στα Public
Άκου φίλε, ήμανε οχτακάθαρος, μίλησα για πολυεθνική, οπότε σε ξαναρωτάω, ξέρεις τι έφταιγε;
Βλήμα έγραψε: 05 Ιούλ 2020, 22:50
Όταν λέμε σωστός εννοούμε να τηρεί κατά γράμμα την σύμβαση εργασίας. Να δίνει όλα τα ένσημα, την παραμικρή υπερωρία να την πληρώνει, να πληρώνει τις νόμιμες προσαυξήσεις και να μην πρήζει τ' αρχίδια των εργαζομένων πέραν των ωρών εργασίας τους.
Ο μοναδικός εργοδότης μου ο οποίος ήτανε ΑΠΟΛΥΤΩΣ σωστός στις υποχρεώσεις του απέναντί μου ήταν η πολυεθνική που εργαζόμουν για μιά δεκαετία, όχι απλά σωστή και τυπική αλλά κι ακόμη παραπάνω, τι έφταιγε γι' αυτό λες;
Κι εγώ η πολυεθνική που εργαζόμουν άψογη ήταν βασικός μισθός(500+ ήταν τότε) πάντα στην ώρα τους και ότι έξτρα πληρωμένο συν γερά μπόνους . Συν γαμάτο περιβάλλον. . Η μια. Η άλλη ήταν γτπκ.
Πέρα από όλα αυτά, την μισθοδοσία κτλ που όλα ήτανε υπέρ του δέοντος, το μεγαλύτερο κέρδος ήτανε το mindset για το πως πρέπει και μπορεί να δουλέψει μια επιχείρηση με την μέγιστη απόδοση σε όλους τους τομείς, ακόμη και στην διεπαφή με το ανθρώπινο δυναμικό. Έμαθα τι πάει να πει οργάνωση, σοβαρή.
sys3x έγραψε: 06 Ιούλ 2020, 00:29
Άκου φίλε, ήμανε οχτακάθαρος, μίλησα για πολυεθνική, οπότε σε ξαναρωτάω, ξέρεις τι έφταιγε;
Εταιρική κουλτούρα της χώρας προέλευσης;
Αυστραλία, ΕΠΑ, ΗΒ.
Κατάλαβα. Συν το γεγονός ότι στις πολυεθνικές τα πράγματα είναι σχετικά απρόσωπα. Δεν θα καθίσει ο μπάρμπας αφεντικό παρέα με το λογιστή να δει πως μπορεί να σε ρίξει.
Οι περισσότερες επιχειρήσεις είναι σωστές αναφορικά με την εκπλήρωση των τυπικών τους υποχρεώσεων
όπως η καταβολή του μισθού ή των ενσήμων. Το θέμα είναι ότι κάθε επιχείρηση αντιμετωπίζει τους εργαζόμενούς
της σαν εμπόρευμα και αυτό δεν αλλάζει με διάφορες χαζοχαρουμενίες που είναι της μόδας τώρα τελευταία. Φυσικά,
θα υπάρξουν φιλικοί άνθρωποι σε μιά εταιρεία ακόμη και πιο υψηλόβαθμοι από το μέσο υπάλληλο αλλά κάθε φορά
που ακούς για μιά εταιρεία που έχει χαμογελαστούς υπάλληλους, οι οποίοι υποχρεώνονται να ξοδεύουν το ΣΚ σε
"εθελοντικές δραστηριότητες", πρέπει να ξέρεις ότι έρχεται χοντρότατη πούτσα προς το κωλομέρι σου. Γενικότερα,
η σχέση εργοδότη-εργαζόμενου είναι κατά κύριο λόγο εμπορική κάτι που στις μεγάλες απρόσωπες επιχειρήσεις μπορεί
να γίνει ακόμη πιο εμφανές.
Τελευταία επεξεργασία από το μέλος ΦΙΛΕΛΕ ΚΑΙ ΤΡΟΛΕΛΕ την 06 Ιούλ 2020, 00:48, έχει επεξεργασθεί 1 φορά συνολικά.
There are decades where you fuck around and days where you find out
