bizeli έγραψε: 16 Ιουν 2018, 18:04
Δεν είναι λάθος αυτό που κάνω. Φυσικά και θα μιλήσω για τον Μ.Ο. και για το τι συνήθως συμβαίνει.
Δεν μιλάς για το μέσο όρο, μιλάς για αυτό που εσύ αντιλαμβάνεσαι ως μέσο όρο, κάτι που έχει τεράστια διαφορά. Και επειδή καταλήγεις να προσλαμβάνεις το συγκεκριμένο θέμα με εξαιρετικά απλοικούς όρους, αυτό οδηγεί σε αστήρικτες γενικεύσεις.
Θα μπορούσε να έχει βάση το επιχείρημα περί μέσου όρου, αν συνέκρινες γενικά τις εμπειρίες ενός 25αρη και ενός 60αρη, πχ. Αυτό ναι, είναι ένα παράδειγμα που σου επιτρέπει να συνοψίσεις λέγοντας πως οι 60αρηδες έχουν περισσότερες εμπειρίες από τους 25αρηδες, κατά γενική ομολογία. Και μια τέτοια σύγκριση θα σου επέτρεπε να καταλήξεις στο τελικό συμπέρασμα χωρίς να χρειαστεί να το υποστηρίξεις με περαιτέρω στοιχεία καθώς η συλλογική εμπειρική συνείδηση συμφωνεί σε κάτι τέτοιο
(Αν και ούτε σε αυτή την περίπτωση έχουμε ένα εντελώς άρτιο συμπέρασμα. Πχ σε ότι αφορά το εργασιακό περιβάλλον, στην εποχή όπου η τεχνολογία αλλάζει σε γοργούς ρυθμούς και οι πιο μεγάλοι δυσκολεύονται να παρακολουθήσουν τις εξελίξεις, ένας 30αρης μπορεί να έχει περισσότερες εμπειρίες και συγκριτικό πλεονέκτημα σε αυτό τον τομέα, από έναν 60αρη που έχει χάσει τη ροή των εξελίξεων και υπολείπεται στην πρόσληψη "τεχνολογικής πληροφορίας". Όπως καταλαβαίνεις τα πράγματα ποτέ δεν είναι τόσο απλά).
Όμως όταν συγκρίνεις 25αρη με 35αρη, δεν μπορείς να επικαλείσαι μέσους όρους, εκτός και αν έχεις στοιχεία που να το αποδεικνύουν. Η ηλικιακή διαφορά των μόλις 10 χρόνων, στο υπόδειγμα που πήρες σαν υπόθεση εργασίας, δεν προσφέρεται για τόσο αβίαστα συμπεράσματα. Μπορεί να ισχύει αυτό που λες, αλλά μπορεί και να μην ισχύει. Σε κάθε περίπτωση εκτός και αν υποστηρίζεται από στοιχεία, δεν είναι τόσο προφανές όσο νομίζεις.