Antares έγραψε: 02 Ιαν 2020, 13:03
Σε μια δίκη εργαζόμενης στη Γερμανία σε μια εταιρεία ηλεκτρισμού. Η εργαζόμενη είχε μισθό 70.000 ευρώ τον χρόνο μικτά. Για κάποιον λόγο αποφάσισε να καθίσει στο σπίτι και εργαζόταν από εκεί, χωρίς την συγκατάθεση της εταιρείας. Η εταιρεία μείωσε τον μισθό σε 50.000 ευρώ μικτά τον χρόνο. Στο δικαστήριο πήγε η εργαζόμενη για να διεκδικήσει το ποσό που της έκοψαν. Δεν την δικαίωσαν, αλλά και 50.000 μικτά, δηλαδή 35.000-40.000 καθαρά ανάλογα με την φορολογική κλάση δεν είναι και λίγα. Ο εργαζόμενος έχει και δικαιώματα. Εδώ αν έδιναν τις δουλειές γραφείου σε άτομα για να τις κάνουν από το σπίτι, θα το έκαναν για να μας απολύσουν και να πληρώνουν ψίχουλα την εργασία από το σπίτι.
Ας πούμε εδώ που είμαι εγώ, δεν χρειάζομαι όλες τις ώρες. Θα μπορούσα να περνάω μία ή δύο φορές την εβδομάδα να μου δίνουν διάφορες εργασίες και να τις κάνω από το σπίτι, υπάρχουν και οι τηλεδιασκέψεις, τα e mail κλπ., πελάτες κακώς δεχόμαστε, η εξυπηρέτηση μπορεί να γίνει μέσω διαδικτύου.
...προσλαμβάνουν άλλον στη θέση της;

