Phorum.com.gr

Κύριε @K_Hatzidakis,
μπορεις να θυμώσεις στο αφεντικό της εργαζόμενης, μεγάλο ξενοδοχείο στην περιοχή του Πλατανιά Χανίων, που απολύθηκε επειδή διεκδίκησε να δουλεύει 8ωρο και να πληρώνεται τις υπερωρίες;
Να του πεις και το «Διευρύνεται η προστασία των εργαζομένων από απολύσεις»

https://twitter.com/katiousa_gr/status/ ... 7639406592

Γραψε ρε μαλακα την ιστορία, σιγά μην πατήσουμε στο κωλοτιτιβισμά σου

Λίνο Βεντούρα έγραψε: 07 Σεπ 2021, 10:57 Γραψε ρε μαλακα την ιστορία, σιγά μην πατήσουμε στο κωλοτιτιβισμά σου

Ερώτημα:
Πές οτι ο εργαζόμενος εργάζεται κανονικά 10-12 ωρα, και όταν "πέφτει" η δουλειά, φτάνει η ώρα να πάρει τα "ρεπό". Και πάνω που συμβαίνει αυτό, ο εργοδότης τον απολύει.
Τί γίνεται με τις έξτρα ώρες που δούλεψε? Τις πληρώνεται? Τις χάνει?

Kauldron έγραψε: 07 Σεπ 2021, 11:12 Τί γίνεται με τις έξτρα ώρες που δούλεψε? Τις πληρώνεται? Τις χάνει?

Ξέρεις την απάντηση.

Kauldron έγραψε: 07 Σεπ 2021, 11:12

Λίνο Βεντούρα έγραψε: 07 Σεπ 2021, 10:57 Γραψε ρε μαλακα την ιστορία, σιγά μην πατήσουμε στο κωλοτιτιβισμά σου

Ερώτημα:
Πές οτι ο εργαζόμενος εργάζεται κανονικά 10-12 ωρα, και όταν "πέφτει" η δουλειά, φτάνει η ώρα να πάρει τα "ρεπό". Και πάνω που συμβαίνει αυτό, ο εργοδότης τον απολύει.
Τί γίνεται με τις έξτρα ώρες που δούλεψε? Τις πληρώνεται? Τις χάνει?

Γιατί να τις χάσει;

Λίνο Βεντούρα έγραψε: 07 Σεπ 2021, 11:40

Kauldron έγραψε: 07 Σεπ 2021, 11:12

Λίνο Βεντούρα έγραψε: 07 Σεπ 2021, 10:57 Γραψε ρε μαλακα την ιστορία, σιγά μην πατήσουμε στο κωλοτιτιβισμά σου

Ερώτημα:
Πές οτι ο εργαζόμενος εργάζεται κανονικά 10-12 ωρα, και όταν "πέφτει" η δουλειά, φτάνει η ώρα να πάρει τα "ρεπό". Και πάνω που συμβαίνει αυτό, ο εργοδότης τον απολύει.
Τί γίνεται με τις έξτρα ώρες που δούλεψε? Τις πληρώνεται? Τις χάνει?

Γιατί να τις χάσει;

Αφού απολύθηκε.

Kauldron έγραψε: 07 Σεπ 2021, 11:56

Λίνο Βεντούρα έγραψε: 07 Σεπ 2021, 11:40

Kauldron έγραψε: 07 Σεπ 2021, 11:12

Ερώτημα:
Πές οτι ο εργαζόμενος εργάζεται κανονικά 10-12 ωρα, και όταν "πέφτει" η δουλειά, φτάνει η ώρα να πάρει τα "ρεπό". Και πάνω που συμβαίνει αυτό, ο εργοδότης τον απολύει.
Τί γίνεται με τις έξτρα ώρες που δούλεψε? Τις πληρώνεται? Τις χάνει?

Γιατί να τις χάσει;

Αφού απολύθηκε.

Και; Οι υπερωρίες έχουν καταγράφει;

Λίνο Βεντούρα έγραψε: 07 Σεπ 2021, 11:59

Kauldron έγραψε: 07 Σεπ 2021, 11:56

Λίνο Βεντούρα έγραψε: 07 Σεπ 2021, 11:40
Γιατί να τις χάσει;

Αφού απολύθηκε.

Και; Οι υπερωρίες έχουν καταγράφει;

Έστω και έχουν καταγραφεί. Πώς θα πάρει τα ρεπό? Αφού απολύθηκε.
Πορβλέπει πουθενά ο νόμος κάτι σε τέτοια περίπτωση? Προβλέπει να τα πληρώνεται?
Θα πρέπει ο πρώην εργαζόμενος να κινηθεί νομικά, ή γίνεται αυτόματα?
Διευκρινίζονται κάπου αυτά?

Kauldron έγραψε: 07 Σεπ 2021, 12:01

Λίνο Βεντούρα έγραψε: 07 Σεπ 2021, 11:59

Kauldron έγραψε: 07 Σεπ 2021, 11:56

Αφού απολύθηκε.

Και; Οι υπερωρίες έχουν καταγράφει;

Έστω και έχουν καταγραφεί. Πώς θα πάρει τα ρεπό? Αφού απολύθηκε.
Πορβλέπει πουθενά ο νόμος κάτι σε τέτοια περίπτωση? Προβλέπει να τα πληρώνεται?
Θα πρέπει ο πρώην εργαζόμενος να κινηθεί νομικά, ή γίνεται αυτόματα?
Διευκρινίζονται κάπου αυτά?

Υποθέτω πως προβλέπεται να τα πληρωθεί. Δεν ξέρω όμως, κάποιος που ασχολείται ας μας πει.

Λίνο Βεντούρα έγραψε: 07 Σεπ 2021, 12:04

Kauldron έγραψε: 07 Σεπ 2021, 12:01

Λίνο Βεντούρα έγραψε: 07 Σεπ 2021, 11:59
Και; Οι υπερωρίες έχουν καταγράφει;

Έστω και έχουν καταγραφεί. Πώς θα πάρει τα ρεπό? Αφού απολύθηκε.
Πορβλέπει πουθενά ο νόμος κάτι σε τέτοια περίπτωση? Προβλέπει να τα πληρώνεται?
Θα πρέπει ο πρώην εργαζόμενος να κινηθεί νομικά, ή γίνεται αυτόματα?
Διευκρινίζονται κάπου αυτά?

Υποθέτω πως προβλέπεται να τα πληρωθεί. Δεν ξέρω όμως, κάποιος που ασχολείται ας μας πει.

Κι εγώ την ίδια απορία έχω.
Ας μας διαφωτίσει κάποιος, λοιπόν, τί γίνεται σε περίπτωση απόλυσης.

Kauldron έγραψε: 07 Σεπ 2021, 11:12

Λίνο Βεντούρα έγραψε: 07 Σεπ 2021, 10:57 Γραψε ρε μαλακα την ιστορία, σιγά μην πατήσουμε στο κωλοτιτιβισμά σου

Ερώτημα:
Πές οτι ο εργαζόμενος εργάζεται κανονικά 10-12 ωρα, και όταν "πέφτει" η δουλειά, φτάνει η ώρα να πάρει τα "ρεπό". Και πάνω που συμβαίνει αυτό, ο εργοδότης τον απολύει.
Τί γίνεται με τις έξτρα ώρες που δούλεψε? Τις πληρώνεται? Τις χάνει?

Αν όλα είναι νόμιμα δεν υπάρχουν έξτρα ώρες που δεν έχουν πληρωθεί για να μαζευτούν σε ρεπό οπότε δεν υπάρχει τίποτα να χαθεί.

Awesomatic έγραψε: 07 Σεπ 2021, 12:18

Kauldron έγραψε: 07 Σεπ 2021, 11:12

Λίνο Βεντούρα έγραψε: 07 Σεπ 2021, 10:57 Γραψε ρε μαλακα την ιστορία, σιγά μην πατήσουμε στο κωλοτιτιβισμά σου

Ερώτημα:
Πές οτι ο εργαζόμενος εργάζεται κανονικά 10-12 ωρα, και όταν "πέφτει" η δουλειά, φτάνει η ώρα να πάρει τα "ρεπό". Και πάνω που συμβαίνει αυτό, ο εργοδότης τον απολύει.
Τί γίνεται με τις έξτρα ώρες που δούλεψε? Τις πληρώνεται? Τις χάνει?

Αν όλα είναι νόμιμα δεν υπάρχουν έξτρα ώρες που δεν έχουν πληρωθεί για να μαζευτούν σε ρεπό οπότε δεν υπάρχει τίποτα να χαθεί.

Δηλαδή ούτε και να πληρωθεί.
Δούλεψες, πληρώθηκες, γειά χαρά.
Μόνο που η ημέρα εργασίας σου ήταν 12ωρη, ε, τί να κάνουμε.

Πώς περιμένετε να φτάσουμε την Ιαπωνία αν απορρίπτουμε τις απλήρωτες υπερωρίες.

Kauldron έγραψε: 07 Σεπ 2021, 12:19

Awesomatic έγραψε: 07 Σεπ 2021, 12:18

Kauldron έγραψε: 07 Σεπ 2021, 11:12

Ερώτημα:
Πές οτι ο εργαζόμενος εργάζεται κανονικά 10-12 ωρα, και όταν "πέφτει" η δουλειά, φτάνει η ώρα να πάρει τα "ρεπό". Και πάνω που συμβαίνει αυτό, ο εργοδότης τον απολύει.
Τί γίνεται με τις έξτρα ώρες που δούλεψε? Τις πληρώνεται? Τις χάνει?

Αν όλα είναι νόμιμα δεν υπάρχουν έξτρα ώρες που δεν έχουν πληρωθεί για να μαζευτούν σε ρεπό οπότε δεν υπάρχει τίποτα να χαθεί.

Δηλαδή ούτε και να πληρωθεί.
Δούλεψες, πληρώθηκες, γειά χαρά.
Μόνο που η ημέρα εργασίας σου ήταν 12ωρη, ε, τί να κάνουμε.

Δεν μπορώ να φανταστώ πώς θα μπορούσε να ισχύει αυτό που λες, αλλά βέβαια για Ελλάδα μιλάμε όποτε ας περιμένουμε κάποιον που έχει μελετήσει τον νέο νόμο.

Από ‘κει και πέρα τι σχέση έχουν αυτά με το op;

Λίνο Βεντούρα έγραψε: 07 Σεπ 2021, 12:29

Kauldron έγραψε: 07 Σεπ 2021, 12:19

Awesomatic έγραψε: 07 Σεπ 2021, 12:18

Αν όλα είναι νόμιμα δεν υπάρχουν έξτρα ώρες που δεν έχουν πληρωθεί για να μαζευτούν σε ρεπό οπότε δεν υπάρχει τίποτα να χαθεί.

Δηλαδή ούτε και να πληρωθεί.
Δούλεψες, πληρώθηκες, γειά χαρά.
Μόνο που η ημέρα εργασίας σου ήταν 12ωρη, ε, τί να κάνουμε.

Δεν μπορώ να φανταστώ πώς θα μπορούσε να ισχύει αυτό που λες, αλλά βέβαια για Ελλάδα μιλάμε όποτε ας περιμένουμε κάποιον που έχει μελετήσει τον νέο νόμο.

Από ‘κει και πέρα τι σχέση έχουν αυτά με το op;

Αφού έχουμε νήμα που ασχολείται με τον καινούργιο νόμο του Καραφλοσούπερμαν, να μην πούμε τις απορίες μας σχετικά με πιθανά κενά?