Phorum.com.gr

Πάρτε πίσω το κατάπτυστο κείμενο για το φακέλωμα των εργαζόμενων στην «Teleperformance».

https://twitter.com/katiousa_gr/status/ ... 9640692738

Mπορει να πηξανε στους γκευδες και να θελουν να κανουν ξεκαθαρισμα.

ΜπλεΜπουμπυς έγραψε: 25 Ιαν 2021, 14:43 Πάρτε πίσω το κατάπτυστο κείμενο για το φακέλωμα των εργαζόμενων στην «Teleperformance».

https://twitter.com/katiousa_gr/status/ ... 9640692738

Δεν περίμενα ποτέ οτι οι ΚΚΕδες θα γίνονταν υπερασπιστές των LGBT+ δικαιωμάτων
Είναι μια εξέλιξη

Υδράργυρος έγραψε: 25 Ιαν 2021, 14:47
ΜπλεΜπουμπυς έγραψε: 25 Ιαν 2021, 14:43 Πάρτε πίσω το κατάπτυστο κείμενο για το φακέλωμα των εργαζόμενων στην «Teleperformance».

https://twitter.com/katiousa_gr/status/ ... 9640692738
Δεν περίμενα ποτέ οτι οι ΚΚΕδες θα γίνονταν υπερασπιστές των LGBT+ δικαιωμάτων
Είναι μια εξέλιξη

Αντιθετως δεν περιμενω απο το Ζαιους τιποτα αλλο απο κωλοτουμπες και υποκρισια.
Στα λογια να υπερασπιζονται τους εργαζομενους ,LBGT κτλ., αλλα οταν εχουν την εξουσια να υπερασπιζονται τις Teleperfomances.

να μην γνωριζουν σε ποιες τουαλετες θα εχουν προσβαση ;
αν χρειαζεται να κατασκευασουν νεες ;

Άμα έχουν δεδομένα που δεν χρειάζονται, καταγγελία για GDPR.

.

Ρε εδώ είχαμε πάει να δώσουμε Αίμα .....

καί μας ρώταγαν μέ πόσες γυναίκες εχουμε πάει καί ποσο διαρκούσαν οι σχέσεις μας.....

Από αυτές τις ερωτήσεις κατάλαβα ότι δέν μπορούσαν να ελέγξουν αν το αίμα είναι καθαρό.....ή εχει κάποια αρρώστια.....

Καί μόλις τους τό είπα κάνανε σαν λυσσασμένα.....τα μουνόσκυλα.....

.

Καταρχήν οι άσχετοι του ΣΕΤΗΠ θέλουν να κάνουν καταγγελία σε λάθος φορέα. Την ΑΔΑΕ αντί την ΑΠΔΠΧ που είναι η αρμόδια. Μόνο από αυτό η καταγγελία θα πάει άπατη όποια τύχη και αν είχε.

Δεύτερον εν πολλοίς μιλάμε για μη θέμα γιατί η εταιρεία δεν έχει ζητήσει αυτά τα στοιχεία. Στη δήλωση απορρήτου προς το προσωπικό αναφέρει τον ορισμό των ευαίσθητων δεδομένων βάσει GDPR και ως παραδείγματα επεξεργασίας αναφέρει:

"Παραδείγματος χάριν, η “Teleperformance” ενδέχεται να πρέπει να επεξεργαστεί δεδομένα υγείας και τα ευαίσθητα δεδομένα ενδέχεται να χρειάζονται κατά την παροχή υποστήριξης σε εργαζόμενους αναφορικά με προσωπικά ζητήματα ή ζητήματα της σχέσης εργασίας (παραδείγματος χάριν για να εξεταστεί το ζήτημα των διακρίσεων)»."

Άρα η εταιρεία δεν έχει συλλέξει δεδομένα και αναφέρει τα παραπάνω παραδείγματα που μπορεί να συλλέξει ευαίσθητα δεδομένα. Εδώ είναι και το μόνο πάτημα της καταγγελίας αρκεί οι καταγγέλοντες να μπορέσουν να τεκμηριώσουν ότι οι συγκεκριμένοι σκοποί συλλογής και επεξεργασίας δεδομένων δεν είναι νόμιμοι. Και ίσως εκεί η ΑΠΔΠΧ κάνει κάποια παρατήρηση ή ζητήσει αλλαγή.

Αν και η πρόβλεψη μάλλον σωστή δείχνει. Γιατί πράγματι ένας εργαζόμενος μπορεί να ενημερώσει τη διοίκηση ότι υφίσταται διακρίσεις λόγω σεξουαλικού προσανατολισμού, θρησκείας, πολιτικών πεποιθήσεων κλπ.

Ηθελα να 'ξερα το ΣΕΠΕ , τι στην ευχή κάνει ???

Phorum.com.gr

Τι ενδιαφέρει την Teleperfomance ο σεξουαλικός προσανατολισμός του εργαζόμενου ή αν ανήκει σε πολιτικό φορέα;

Τι ενδιαφέρει την Teleperfomance ο σεξουαλικός προσανατολισμός του εργαζόμενου ή αν ανήκει σε πολιτικό φορέα;

Re: Τι ενδιαφέρει την Teleperfomance ο σεξουαλικός προσανατολισμός του εργαζόμενου ή αν ανήκει σε πολιτικό φορέα;

Re: Τι ενδιαφέρει την Teleperfomance ο σεξουαλικός προσανατολισμός του εργαζόμενου ή αν ανήκει σε πολιτικό φορέα;

Re: Τι ενδιαφέρει την Teleperfomance ο σεξουαλικός προσανατολισμός του εργαζόμενου ή αν ανήκει σε πολιτικό φορέα;

Re: Τι ενδιαφέρει την Teleperfomance ο σεξουαλικός προσανατολισμός του εργαζόμενου ή αν ανήκει σε πολιτικό φορέα;

Re: Τι ενδιαφέρει την Teleperfomance ο σεξουαλικός προσανατολισμός του εργαζόμενου ή αν ανήκει σε πολιτικό φορέα;

Re: Τι ενδιαφέρει την Teleperfomance ο σεξουαλικός προσανατολισμός του εργαζόμενου ή αν ανήκει σε πολιτικό φορέα;

Re: Τι ενδιαφέρει την Teleperfomance ο σεξουαλικός προσανατολισμός του εργαζόμενου ή αν ανήκει σε πολιτικό φορέα;

Re: Τι ενδιαφέρει την Teleperfomance ο σεξουαλικός προσανατολισμός του εργαζόμενου ή αν ανήκει σε πολιτικό φορέα;