Re: Ισπανία:Τριήμερη άδεια περιόδου κάθε μήνα στις εργαζόμενες γυναίκες
Δημοσιεύτηκε: 20 Μάιος 2022, 19:35
Και μόνο που ακούμε ιστορίες για το στρατο αρκεί για ανδριάντα.
Καλώς ήρθατε στο Phorum.com.gr Είμαστε εδώ πολλά ενεργά μέλη της διαδικτυακής κοινότητας του Phorum.gr που έκλεισε. Σας περιμένουμε όλους!
https://dev.phorum.com.gr/
Και μόνο που ακούμε ιστορίες για το στρατο αρκεί για ανδριάντα.
Καρυάτιδα Cecily. Πα μαλ. Ψήνομαι.
Cecily Anne έγραψε: 20 Μάιος 2022, 18:18Μα η γυναίκα με δυσμηνόρροια έχει φυσικό πρόβλημα στην εργασία σε σχέση με τον οποιοδήποτε άντρα ή γυναίκα. Το ίδιο έχει και ένα άνθρωπος που υποφέρει ξέρω'γω από κληρονομικές ημικρανίες. Πού να πας να δουλέψεις άμα είσαι τέζα; Δε χρειαζεται να παραδεχτεί κάτι είναι αυτονόητο ότι υποφέρει και δεν αφορά μόνο την εργασία, αλλά τη γενική λειτουργικότητά τους τις συγκεκριμένες μέρες. Σκέψου να δίνεις Πανελλήνιες ξέρω'γω και να έχεις δυσμηνόρροια.Σέλευκας έγραψε: 20 Μάιος 2022, 15:48όλα αυτά αφορούν το δημόσιο και πολύ μεγάλες επιχειρήσεις. Τώρα βέβαια δεν είναι λογικό μια γυναίκα που έχει υπεύθυνη θέση και προφανώς το καταλαβαίνει αυτό να ξεπέσει τόσο ώστε να πάρει τέτοια άδεια και να αφήσει τη θέση της.Rakomelofronas έγραψε: 15 Μάιος 2022, 09:08 Εξαιρετικό κίνητρο αν ο στόχος είναι να δυσκολέψει και άλλο η πρόσληψη γυναικών σε καλοπληρωμένες θέσεις εκτός Δημοσίου, που είναι άλλωστε και το βασικό ενδιαφέρον του φεμινισμού.
Πάντως όποια γυναίκα συμφωνεί με τέτοιο μέτρο είναι σαν να παραδέχεται οτι η γυναίκα έχει φυσικό πρόβλημα στην εργασία σε σχέση με ένα άντρα.
Aυτά δε γίνονται, αγαπητέ, διότι δεν είμαι τόσο ηλίθια να διακινδυνεύω την πρόσληψη του μέσου γυναικείου πληθυσμού. Ήδη τώρα με το που κοιτάνε ηλικία σκέφτονται γέννες και άδειες εγκυμοσύνης και τσινάνε, φαντάσου τί θα γίνει τότε.Ασέβαστος έγραψε: 20 Μάιος 2022, 21:02Cecily Anne έγραψε: 20 Μάιος 2022, 18:18Μα η γυναίκα με δυσμηνόρροια έχει φυσικό πρόβλημα στην εργασία σε σχέση με τον οποιοδήποτε άντρα ή γυναίκα. Το ίδιο έχει και ένα άνθρωπος που υποφέρει ξέρω'γω από κληρονομικές ημικρανίες. Πού να πας να δουλέψεις άμα είσαι τέζα; Δε χρειαζεται να παραδεχτεί κάτι είναι αυτονόητο ότι υποφέρει και δεν αφορά μόνο την εργασία, αλλά τη γενική λειτουργικότητά τους τις συγκεκριμένες μέρες. Σκέψου να δίνεις Πανελλήνιες ξέρω'γω και να έχεις δυσμηνόρροια.Σέλευκας έγραψε: 20 Μάιος 2022, 15:48
όλα αυτά αφορούν το δημόσιο και πολύ μεγάλες επιχειρήσεις. Τώρα βέβαια δεν είναι λογικό μια γυναίκα που έχει υπεύθυνη θέση και προφανώς το καταλαβαίνει αυτό να ξεπέσει τόσο ώστε να πάρει τέτοια άδεια και να αφήσει τη θέση της.
Πάντως όποια γυναίκα συμφωνεί με τέτοιο μέτρο είναι σαν να παραδέχεται οτι η γυναίκα έχει φυσικό πρόβλημα στην εργασία σε σχέση με ένα άντρα.
ακομη καλυτερα, σκεψου να μην εχεις, αλλα να λουφαρεις 3 μερουλες επειδη θα μπορουσες.
το θέμα εδώ είναι η ισότητα και το αν είναι για καλό ή για κακό. Το να θεσμοθετείς ότι η περίοδος είναι φυσικό πρόβλημα το οποίο καλύπτεται ως ασθένεια είναι λάθος.Cecily Anne έγραψε: 20 Μάιος 2022, 18:18Μα η γυναίκα με δυσμηνόρροια έχει φυσικό πρόβλημα στην εργασία σε σχέση με τον οποιοδήποτε άντρα ή γυναίκα. Το ίδιο έχει και ένα άνθρωπος που υποφέρει ξέρω'γω από κληρονομικές ημικρανίες. Πού να πας να δουλέψεις άμα είσαι τέζα; Δε χρειαζεται να παραδεχτεί κάτι είναι αυτονόητο ότι υποφέρει και δεν αφορά μόνο την εργασία, αλλά τη γενική λειτουργικότητά τους τις συγκεκριμένες μέρες. Σκέψου να δίνεις Πανελλήνιες ξέρω'γω και να έχεις δυσμηνόρροια.Σέλευκας έγραψε: 20 Μάιος 2022, 15:48όλα αυτά αφορούν το δημόσιο και πολύ μεγάλες επιχειρήσεις. Τώρα βέβαια δεν είναι λογικό μια γυναίκα που έχει υπεύθυνη θέση και προφανώς το καταλαβαίνει αυτό να ξεπέσει τόσο ώστε να πάρει τέτοια άδεια και να αφήσει τη θέση της.Rakomelofronas έγραψε: 15 Μάιος 2022, 09:08 Εξαιρετικό κίνητρο αν ο στόχος είναι να δυσκολέψει και άλλο η πρόσληψη γυναικών σε καλοπληρωμένες θέσεις εκτός Δημοσίου, που είναι άλλωστε και το βασικό ενδιαφέρον του φεμινισμού.
Πάντως όποια γυναίκα συμφωνεί με τέτοιο μέτρο είναι σαν να παραδέχεται οτι η γυναίκα έχει φυσικό πρόβλημα στην εργασία σε σχέση με ένα άντρα.
και γω συμφωνώ μαυτό που γράφεις. Εχουμε εδώ επιπλέον παροχές σε ήδη προνομιούχο κομμάτι της εργασίας. Και σίγουρα επειδή όλα πληρώνονται πάλι αυτοί που θα την πατήσουν είναι οι μη προνομιούχοι.Rakomelofronas έγραψε: 20 Μάιος 2022, 15:58Το μέτρο αυτό γίνεται ειδικά για τις ήδη προνομιούχες εργαζόμενες. Επί της ουσίας, δεν αφορά αυτές που όντως σκοτώνονται σε κακοπληρωμένες δουλειές.Σέλευκας έγραψε: 20 Μάιος 2022, 15:48όλα αυτά αφορούν το δημόσιο και πολύ μεγάλες επιχειρήσεις. Τώρα βέβαια δεν είναι λογικό μια γυναίκα που έχει υπεύθυνη θέση και προφανώς το καταλαβαίνει αυτό να ξεπέσει τόσο ώστε να πάρει τέτοια άδεια και να αφήσει τη θέση της.Rakomelofronas έγραψε: 15 Μάιος 2022, 09:08 Εξαιρετικό κίνητρο αν ο στόχος είναι να δυσκολέψει και άλλο η πρόσληψη γυναικών σε καλοπληρωμένες θέσεις εκτός Δημοσίου, που είναι άλλωστε και το βασικό ενδιαφέρον του φεμινισμού.
Πάντως όποια γυναίκα συμφωνεί με τέτοιο μέτρο είναι σαν να παραδέχεται οτι η γυναίκα έχει φυσικό πρόβλημα στην εργασία σε σχέση με ένα άντρα.
Στο έντονο συμφωνώ
Περίοδος συνεπάγεται ότι δεν είσαι έγκυος ούτε θηλάζεις, οπότε μάλλον είναι αναγνώριση για το αντίθετο.Naida έγραψε: 15 Μάιος 2022, 09:22 Επιτέλους να αναγνωρισθεί η προσφορά μας και οι θυσίες μας ως φύλο στην διαιώνιση της ανθρωπότητας.