Phorum.com.gr

sharp έγραψε: 29 Σεπ 2024, 02:28 Είναι ένας τρόπος όμως να γλυτώσει το διπλάσιο ποσό και βάλε που θα κοστίσει αυτός που θα φύγει αν μείνει μέχρι τη σύνταξη.

Μιλάμε για πτωχευμένες επιχειρήσεις που τις κράτησε στη ζωή το κράτος περνώντας το κόστος στους πολίτες. Να βρουν άλλο τρόπο. Αυτός ο τρόπος είναι απαράδεκτος και άκρως προκλητικός.

Συμβαίνουν και άλλα μέσα στις τράπεζες που σας τα έχω γράψει σε παλιότερο ποστ. Μέσα σε ένα κράτος πλήρως ξεχαρβαλωμένο, βρήκαν και κάνουν.

ST48410 έγραψε: 29 Σεπ 2024, 02:30

sharp έγραψε: 29 Σεπ 2024, 02:28 Είναι ένας τρόπος όμως να γλυτώσει το διπλάσιο ποσό και βάλε που θα κοστίσει αυτός που θα φύγει αν μείνει μέχρι τη σύνταξη.

Μιλάμε για πτωχευμένες επιχειρήσεις που τις κράτησε στη ζωή το κράτος περνώντας το κόστος στους πολίτες. Να βρουν άλλο τρόπο. Αυτός ο τρόπος είναι απαράδεκτος και άκρως προκλητικός.

Συμβαίνουν και άλλα μέσα στις τράπεζες που σας τα έχω γράψει σε παλιότερο ποστ. Μέσα σε ένα κράτος πλήρως ξεχαρβαλωμένο, βρήκαν και κάνουν.

Ποιον τρόπο να βρουν, δεν μπορούν να τους απολύσουν. Οπότε ένας υπάλληλος που παίρνει 2.000 μικτά κοστίζει κάπου 30.000 με τις εισφορές του εργοδότη στα ταμεία. Σε 10 χρόνια είναι 300.000. Φεύγοντας αυτός θα πάρει κάτι σε 150 με 200 το πολύ. Οπότε ήδη συμφέρει κι αυτό χωρίς να υπολογίσεις τι στοιχίζει η θέση εργασίας που καταλαμβάνει.

Σού ακούγεται πολύ το 200άρι ντάνγκα, αλλά πρέπει να το δεις στην προοπτική των ετών. Μιλάμε για υπαλλήλους στα 50 κάτι. Δεν νομίζω να δώσουν 200 χιλιάρικα σε έναν 65άρη

sharp έγραψε: 29 Σεπ 2024, 02:36 Ποιον τρόπο να βρουν, δεν μπορούν να τους απολύσουν. Οπότε ένας υπάλληλος που παίρνει 2.000 μικτά κοστίζει κάπου 30.000 με τις εισφορές του εργοδότη στα ταμεία. Σε 10 χρόνια είναι 300.000. Φεύγοντας αυτός θα πάρει κάτι σε 150 με 200 το πολύ. Οπότε ήδη συμφέρει κι αυτό χωρίς να υπολογίσεις τι στοιχίζει η θέση εργασίας που καταλαμβάνει.

Σού ακούγεται πολύ το 200άρι ντάνγκα, αλλά πρέπει να το δεις στην προοπτική των ετών. Μιλάμε για υπαλλήλους στα 50 κάτι. Δεν νομίζω να δώσουν 200 χιλιάρικα σε έναν 65άρη

Ο ιδιωτικός τομέας τα έχει λύσει αυτά. Δεν βλέπω εκεί να δίνουν εθελούσιες ούτε στο 1/10 αυτών των ποσών όταν θέλουν να ξεφορτωθούν κάποιον. Άκου εκεί 260.000 σε τραπεζιτικούς!

sharp έγραψε: 29 Σεπ 2024, 02:36

ST48410 έγραψε: 29 Σεπ 2024, 02:30

sharp έγραψε: 29 Σεπ 2024, 02:28 Είναι ένας τρόπος όμως να γλυτώσει το διπλάσιο ποσό και βάλε που θα κοστίσει αυτός που θα φύγει αν μείνει μέχρι τη σύνταξη.

Μιλάμε για πτωχευμένες επιχειρήσεις που τις κράτησε στη ζωή το κράτος περνώντας το κόστος στους πολίτες. Να βρουν άλλο τρόπο. Αυτός ο τρόπος είναι απαράδεκτος και άκρως προκλητικός.

Συμβαίνουν και άλλα μέσα στις τράπεζες που σας τα έχω γράψει σε παλιότερο ποστ. Μέσα σε ένα κράτος πλήρως ξεχαρβαλωμένο, βρήκαν και κάνουν.

Ποιον τρόπο να βρουν, δεν μπορούν να τους απολύσουν. Οπότε ένας υπάλληλος που παίρνει 2.000 μικτά κοστίζει κάπου 30.000 με τις εισφορές του εργοδότη στα ταμεία. Σε 10 χρόνια είναι 300.000. Φεύγοντας αυτός θα πάρει κάτι σε 150 με 200 το πολύ. Οπότε ήδη συμφέρει κι αυτό χωρίς να υπολογίσεις τι στοιχίζει η θέση εργασίας που καταλαμβάνει.

Σού ακούγεται πολύ το 200άρι ντάνγκα, αλλά πρέπει να το δεις στην προοπτική των ετών. Μιλάμε για υπαλλήλους στα 50 κάτι. Δεν νομίζω να δώσουν 200 χιλιάρικα σε έναν 65άρη

200 σημερα, εχουν μεγαλυτερη αξια απο 300 σε 10 χρονια.

επισης ενα ερωτημα ειναι, αν απλως τους απολυσουν, με τη νομιμη αποζημιωση, που ειναι το προβλημα;

Ασέβαστος έγραψε: 29 Σεπ 2024, 06:12

200 σημερα, εχουν μεγαλυτερη αξια απο 300 σε 10 χρονια.

επισης ενα ερωτημα ειναι, αν απλως τους απολυσουν, με τη νομιμη αποζημιωση, που ειναι το προβλημα;

αυτό ακριβώς
αν τους απέλυαν με νόμιμη θα έπρεπε να τους κουβαλήσουν μερικά μη αποδοτικά χρόνια ακόμα και πάλι τα ίδια θα του έδιναν
ίσως η τακτική να ξενίζει για τα ελληνικά δεδομένα των ημερών μας , όμως είναι απόλυτα λογική. Σε στέλνω σπίτι σου κύριε με το πακέτα και ένα μικρό μπόνους, αλλά πλέον είσαι και λίγο βαρύς για την "πίστα που θέλω να τρέξω", άρα κίνηση συμφέροντος.

Αλώστε αυτό συμβαίνει κάθε λίγο, το θέμα είναι γιατί το δημόσιο δεν παραδειγματίζεται από τις τράπεζες και δεν βγάζει κάποιο ανάλογο πρόγραμμα να σουτάρει όλη την πλέμπα που κουβαλάει;

Ασέβαστος έγραψε: 29 Σεπ 2024, 06:12

sharp έγραψε: 29 Σεπ 2024, 02:36

ST48410 έγραψε: 29 Σεπ 2024, 02:30

Μιλάμε για πτωχευμένες επιχειρήσεις που τις κράτησε στη ζωή το κράτος περνώντας το κόστος στους πολίτες. Να βρουν άλλο τρόπο. Αυτός ο τρόπος είναι απαράδεκτος και άκρως προκλητικός.

Συμβαίνουν και άλλα μέσα στις τράπεζες που σας τα έχω γράψει σε παλιότερο ποστ. Μέσα σε ένα κράτος πλήρως ξεχαρβαλωμένο, βρήκαν και κάνουν.

Ποιον τρόπο να βρουν, δεν μπορούν να τους απολύσουν. Οπότε ένας υπάλληλος που παίρνει 2.000 μικτά κοστίζει κάπου 30.000 με τις εισφορές του εργοδότη στα ταμεία. Σε 10 χρόνια είναι 300.000. Φεύγοντας αυτός θα πάρει κάτι σε 150 με 200 το πολύ. Οπότε ήδη συμφέρει κι αυτό χωρίς να υπολογίσεις τι στοιχίζει η θέση εργασίας που καταλαμβάνει.

Σού ακούγεται πολύ το 200άρι ντάνγκα, αλλά πρέπει να το δεις στην προοπτική των ετών. Μιλάμε για υπαλλήλους στα 50 κάτι. Δεν νομίζω να δώσουν 200 χιλιάρικα σε έναν 65άρη

200 σημερα, εχουν μεγαλυτερη αξια απο 300 σε 10 χρονια.

επισης ενα ερωτημα ειναι, αν απλως τους απολυσουν, με τη νομιμη αποζημιωση, που ειναι το προβλημα;

Αντίστοιχα κι ο σημερινός μισθός των 2.000 θα ανεβαίνει, οπότε θα είναι παραπάνω από 300 στα 10 χρόνια. Οι υπολογισμοί γίνονται με σημερινές τιμές χάριν ευκολίας.

Νομίζω δεν μπορούν να απολύσουν μαζικά, όπως επιθυμούν, πιθανόν οι τράπεζες να μην μπορούν νομικά καθόλου. Εδώ φαλήρισαν και δεν άνοιξε μύτη.

ST48410 έγραψε: 29 Σεπ 2024, 02:46

sharp έγραψε: 29 Σεπ 2024, 02:36 Ποιον τρόπο να βρουν, δεν μπορούν να τους απολύσουν. Οπότε ένας υπάλληλος που παίρνει 2.000 μικτά κοστίζει κάπου 30.000 με τις εισφορές του εργοδότη στα ταμεία. Σε 10 χρόνια είναι 300.000. Φεύγοντας αυτός θα πάρει κάτι σε 150 με 200 το πολύ. Οπότε ήδη συμφέρει κι αυτό χωρίς να υπολογίσεις τι στοιχίζει η θέση εργασίας που καταλαμβάνει.

Σού ακούγεται πολύ το 200άρι ντάνγκα, αλλά πρέπει να το δεις στην προοπτική των ετών. Μιλάμε για υπαλλήλους στα 50 κάτι. Δεν νομίζω να δώσουν 200 χιλιάρικα σε έναν 65άρη

Ο ιδιωτικός τομέας τα έχει λύσει αυτά. Δεν βλέπω εκεί να δίνουν εθελούσιες ούτε στο 1/10 αυτών των ποσών όταν θέλουν να ξεφορτωθούν κάποιον. Άκου εκεί 260.000 σε τραπεζιτικούς!

Όταν λες ιδιωτικός τομέας αναφέρεσαι σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις; Οι μεγάλες έτσι κάνουν σε όλο τον κόσμο, δίνουν πάνω από τα 50 τα λεγόμενα πακέττα και γεια σου. Ακόμη και συντάξεις μετά τα 55 αν έχεις δουλέψει αρκετά χρόνια.

Οργισμένος έγραψε: 29 Σεπ 2024, 01:44

ΑΛΟΓΟΜΟΥΡΗΣ έγραψε: 28 Σεπ 2024, 23:11

Chilloutbuddy έγραψε: 28 Σεπ 2024, 23:03
ο καθένας δίνει ό,τι παροχές κρίνει για να προσελκύσει την ανάλογη ποιότητα κόσμου που έχει θέλει να προσελκύσει.
Ιδιωτικές εταιρίες είναι.

ιδιωτικές εταιρίες που το κράτος τις έχει καταστήσει με νόμους και πρόστιμα συνέταιρο στην τσέπη όλων των πολιτών
yeah, sure. πολύ ιδιωτικότητα

οκ ας χανουν τις καταθεσεις οι καταθετες οταν η τραπεζα χρεοκοπει λοιπον. Συμφωνειτε;

Ναι αλλά δε θέλω κλάψα για μαύρη οικονομία, λεφτά στα στρώματα και έλλειψη ρευστότητας στην αγορά. Επίσης μια χαρά ξένες τράπεζες θα ανοίξουν

Αυτό που είπε κάποιος πάνω ισχύει.
Παίζει εθελουσία αβαβά για να βολέψουν κόσμο και ύστερα τους προσλαμβανουν σε θυγατρικές.

Chilloutbuddy έγραψε: 28 Σεπ 2024, 22:48 Γιατί παραλογισμό ρε συ; Μιλάμε για 50ρηδες υπαλλήλους, αυτοί δεν πρόκειται να ξαναβρούν δουλειά της προκοπής στην αγορά, μιλάμε για μία χώρα που παει γυναίκα για συνέντευξη και μόλις φεύγει ανασηκώνεται όλο το τραπέζι να δει αν έχει ωραίο κώλο.
Αυτά τα λεφτά είναι ουσιαστικά για ν'ανοίξεις κιόσκι με τσιγάρα και μηχανή φραπουτσίνο.

Θα μου πεις γιατί οι άλλες εταιρίες δεν δίνουν; Γιατί δεν έχουν. Αυτός είναι ο λόγος που πας σε τράπεζα να δουλέψεις, κατά τ'άλλα ειναι σκατά αλλά τουλάχιστον έχουν λεφτά και κάποια στιγμή μπορεί να πάρεις κάμποσα.

Συνειδητοποιείς ότι μόλις ανέφερες τους λόγους που υπάρχει πλαίσιο προστασίας μόνον για τους μόνιμους υπαλλήλους;

Και θεωρείς ότι με αυτά τα μυαλά, υπάρχει έστω και μία πιθανότητα να γίνει παραγωγική χώρα η Ελλάδα.

sharp έγραψε: 29 Σεπ 2024, 11:47

ST48410 έγραψε: 29 Σεπ 2024, 02:46

sharp έγραψε: 29 Σεπ 2024, 02:36 Ποιον τρόπο να βρουν, δεν μπορούν να τους απολύσουν. Οπότε ένας υπάλληλος που παίρνει 2.000 μικτά κοστίζει κάπου 30.000 με τις εισφορές του εργοδότη στα ταμεία. Σε 10 χρόνια είναι 300.000. Φεύγοντας αυτός θα πάρει κάτι σε 150 με 200 το πολύ. Οπότε ήδη συμφέρει κι αυτό χωρίς να υπολογίσεις τι στοιχίζει η θέση εργασίας που καταλαμβάνει.

Σού ακούγεται πολύ το 200άρι ντάνγκα, αλλά πρέπει να το δεις στην προοπτική των ετών. Μιλάμε για υπαλλήλους στα 50 κάτι. Δεν νομίζω να δώσουν 200 χιλιάρικα σε έναν 65άρη

Ο ιδιωτικός τομέας τα έχει λύσει αυτά. Δεν βλέπω εκεί να δίνουν εθελούσιες ούτε στο 1/10 αυτών των ποσών όταν θέλουν να ξεφορτωθούν κάποιον. Άκου εκεί 260.000 σε τραπεζιτικούς!

Όταν λες ιδιωτικός τομέας αναφέρεσαι σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις; Οι μεγάλες έτσι κάνουν σε όλο τον κόσμο, δίνουν πάνω από τα 50 τα λεγόμενα πακέττα και γεια σου. Ακόμη και συντάξεις μετά τα 55 αν έχεις δουλέψει αρκετά χρόνια.

Άρα ο μόνος τρόπος μιας στοιχειώδους ασφάλειας είναι η εργασία σε μεγάλες πολυεθνικές, που οι όποιες μεταγραφές στελεχών γίνονται μεταξύ τους. Το ότι κάποιες μεγάλες λειτουργούν ακριβώς όπως το ελληνικό δημόσιο, ελάχιστοι το έχουν καταλάβει.

Πιστεύει κανείς ότι τα στελέχη πολυεθνικών δε τσιμπάνε μίζες για δουλίτσες που κάνει πολυεθνική με ιδιώτες;

Ερμής έγραψε: 29 Σεπ 2024, 12:05 Πιστεύει κανείς ότι τα στελέχη πολυεθνικών δε τσιμπάνε μίζες για δουλίτσες που κάνει πολυεθνική με ιδιώτες;

Αυτό τι σχέση έχει; Μίζα μπορεί να τσιμπήσει και ο οποιοσδήποτε δυ/οτατζής από μια εταιρία του κώλου που επιδοτείται μέσω αναθέσεων ή μια μκο.

Λίνο Βεντούρα έγραψε: 28 Σεπ 2024, 22:55

Chilloutbuddy έγραψε: 28 Σεπ 2024, 22:48 παει γυναίκα για συνέντευξη και μόλις φεύγει ανασηκώνεται όλο το τραπέζι να δει αν έχει ωραίο κώλο.

Και πώς αλλιώς θα αποφασίσουν αν κάνει για την θέση;

ΓΑΛΗ έγραψε: 29 Σεπ 2024, 12:08

Ερμής έγραψε: 29 Σεπ 2024, 12:05 Πιστεύει κανείς ότι τα στελέχη πολυεθνικών δε τσιμπάνε μίζες για δουλίτσες που κάνει πολυεθνική με ιδιώτες;

Αυτό τι σχέση έχει; Μίζα μπορεί να τσιμπήσει και ο οποιοσδήποτε δυ/οτατζής από μια εταιρία του κώλου που επιδοτείται μέσω αναθέσεων ή μια μκο.

Όχι επειδή κάποιοι πανέξυπνοι νομίζουν πως στις πολυεθνικές γίνονται όλα με το γράμμα του νόμου

Η το άλλο να δίνει μίζα η πολυεθνική για να παίρνει κρατική δουλίτσα και καπάκι ο ceo να φουσκώνει τη μίζα για να βάζει και αυτός στην τσέπη