Μα γιατί δεν πάνε να δουλέψουνε στα ξενοδοχεία μας;

[Beria]

Μην γράφεις μαλακίες.
Τέτοιες ρήτρες δεν επιτρέπονται, είναι άκυρες εξ αρχής.
.

Lol
Φίλος μου πριν από 2 χρόνια υπέγραψε ρήτρα σε γνωστή φαρμακοβιομηχανία ότι δεν θα παραιτηθεί αν δε το πει ένα (1) χρόνο πριν.

Φυσικά ούτε τον γαμουσαν στα ωράρια, ούτε τίποτα τέτοιο. Και ο μισθός του ήταν 2.500€ καθαρά.
Απλά ήταν σημαντική θέση που θα τους δημιουργούσε τεράστιο πρόβλημα αν έφευγε την άλλη μέρα.

Μια χαρά υπάρχουν οι ρήτρες.

Ηταν εποχικος;

Εάν υπάρχει τέτοια ρήτρα σε σύμβαση εποχικής εργασίας τότε πάει η Επιθεώρηση Εργασίας και τους γαμεί το σπιτάκι

[micmic]

Αυτή η αριστερή βρωμοφυλλάδα, η Καθημερινή, διασπείρει ψευδείς ειδήσεις:

Greeks work the most hours in Europe

In an indictment of the economic model followed in the country, Eurostat data for 2023 show that Greeks work more hours than anyone else in Europe, and get even lower wages than at the beginning of the country’s financial crisis.

What’s more, labor productivity is roughly one third lower than the average of Organization for Economic Cooperation and Development member-states, while the Greek economy is well below the middle in the global competitiveness rankings.

If anything, the figures for 2023 published on Thursday show that not much has changed despite the lessons of the 10-year economic crisis.

The data also demonstrate that several of the recommendations made in the famous Pissarides report have yet to be implemented.

More specifically, workers in Greece aged 20-64 work 39.9 hours a week for their main job, more than any other country in the EU.

Similar levels are recorded in Romania, Poland and Bulgaria. The country where workers work the fewest hours per week is the Netherlands (32.2 hours), followed by Austria (33.6 hours) and Germany (34 hours). The EU average is 36.1 hours. There is also a disparity with countries whose economies are often compared to Greece.

In Portugal, for instance, which also recently experienced a financial crisis and joined the EU after Greece, the average working hours per week are 37.7, while in Belgium the average is 34.9.

People also work fewer hours on average in other countries of the European South – Spain (36.4), Italy (36.1) and Cyprus (38.5).

Meanwhile, labor productivity is stuck at the levels of the memorandum years and much lower compared to the eurozone and the average of the OECD member-countries. According to the latest available data from the international organization, labor productivity, measured in terms of GDP per hour worked, was $34.5 in 2022 in Greece, the same level as in 2015, compared to $53.8 in the OECD – i.e. it was at 64.1% of the OECD’s.

Both at the eurozone and OECD level, labor productivity has improved quite significantly compared to 2015, a trend that unfortunately has not been observed in Greece.

Also, the fact that Greeks work more does not translate into better remunerations. Due to the internal devaluation that occurred during the crisis years, full-time workers’ yearly incomes in 2022 were the fifth-lowest in the EU, 4.02% lower than in 2013.

Αλλά μην πιστεύετε τις μαλακίες της Καθημερινής. Η αλήθεια είναι ότι οι Έλληνες είναι χαραμοφάηδες που θέλουν να ζουν πλουσιοπάροχα από τα κρατικά επιδόματα. Γι'αυτό δεν πάνε στα ξενοδοχεία.

[Εμπεδοκλής]

καλά κάνουν και βάζουν ρήτρες.
όποιος δε θέλει, ας μην πάει.

Μην γράφεις μαλακίες.
Τέτοιες ρήτρες δεν επιτρέπονται, είναι άκυρες εξ αρχής.
.

Lol
Φίλος μου πριν από 2 χρόνια υπέγραψε ρήτρα σε γνωστή φαρμακοβιομηχανία ότι δεν θα παραιτηθεί αν δε το πει ένα (1) χρόνο πριν.

Φυσικά ούτε τον γαμουσαν στα ωράρια, ούτε τίποτα τέτοιο. Και ο μισθός του ήταν 2.500€ καθαρά.
Απλά ήταν σημαντική θέση που θα τους δημιουργούσε τεράστιο πρόβλημα αν έφευγε την άλλη μέρα.

Μια χαρά υπάρχουν οι ρήτρες.

Δεν υπάρχει λέμε. Μια χαρά μπορεί να παρατηθεί όποτε θέλει. Οι νόμοι του κράτους και η εργατική νομοθεσία το επιτρέπει. Άλλη πίπα που μπορεί να δεις αντί για ρήτρα, που τη βάζουν για το θεαθήναι, είναι ότι δεν επιτρέπεται στον εργαζόμενο για x χρονικό διάστημα να εργαστεί σε όμορου αντικειμένου εταιρεία. Και όμως και αυτή η ρήτρα είναι άκυρη και νομικά δε στέκει. Και σου εγγυώμαι κανείς δεν είχε ποινικές κυρώσεις επειδή σήμερα παραιτήθηκε από τη μία εταιρεία, έστω φαρμακευτική και αύριο πήγε στην άλλη ανταγωνίστρια φαρμακευτική...

[Niki]

Ας το πάμε ανάποδα.
Γιατί οι εργοδότες , μετά από τόσες σαιζόν δεν βρήκανε τουλάχιστον για το 70 % του προσωπικού τους κάποιους για να έρχονται κάθε χρόνο;
Μήπως μέσα στους τόσους εργαζομένους δεν υπάρχουν καλοί και εργατικοί που να ξέρουν την δουλειά;
Ναι υπάρχουν απλά οι συνθήκες εργασίας είναι τόσο άσχημες στους περισσότερους εργοδότες και στις περισσότερες μονάδες που περιμένουν με αγωνία να τελειώσει η σαιζόν και να μην ξαναπατήσουν.
Οι εργαζόμενοι μέσα από το watsup και το viper έχουν οργανωθεί και μεταξύ τους συνεννοούνται και δεν πατάνε σε αυτές τις μονάδες.
Άλλη ομάδα έχουν οι Πακιστανοί άλλη ομάδα έχουν οι Αλβανοί άλλη ομάδα από την Ταιλάνδη σρινλάκα.
Κάποιοι αλλοδαποί από Αφγανιστάν , Κιργιστάν και Γεωργία ακόμα οργανώνονται.
Στο προσωπικό μου διάβασα σχόλια στο wats up για μονάδα που κοιμόντουσαν με βάρδιες στα κρεβάτια.
Δηλαδή στο ίδιο κρεβάτι το είχε πάντα κάποιος για 8 ώρες.
Όταν κάποιος αρρωσταίνει απλά τον διώχνουν.
Όταν υπάρχει διακοπή ρεύματος και δεν μπορεί να λειτουργήσει η κουζίνα π.χ ο υπεύθυνος δίνει ρεπό τότε έχεις ρεπό αλλά δεν έχεις κρεβάτι να ξεκουραστείς.
Όταν του δίνουν τις φακές μέσα στο αλουμινοδοχείο και το ψωμί και δεν χορταίνουν πεινάνε πρέπει να φάνε.
Δεν μπορούνε να πληρώσουνε τις πατάτες με 8 ευρώ ειδική τιμή του ξενοδοχείου για τους εργάτες.
Έτσι κάποιοι φτιάχνουν στα χωράφια αυτοσχέδιες κουζίνες με γκαζάκια και κάθονται όλοι μαζί και τρώνε.

Θα μπορούσα να γράφω με τις μέρες.
Ξέρω τόσα πολλά που μου προκαλεί αηδία.
Είναι ντροπή το όλο σκηνικό.

Καλά κάνουν οι εργαζόμενοι και βάζουνε εργοδότες σε μαύρη λίστα.

Σοκ, Ντροπή και αίσχος...

Οι Αλβανοί είναι οι πιο οργανωμένοι έχουν ομάδα για κάθε νησί ξεχωριστά και για κάθε γεωγραφική περιφέρεια με εντυπώσεις εργαζομένων με βιντεάκια από το φαγητό που δίνουν στο προσωπικό με τον εργοδότη να φωνάζει πολλές φωτογραφίες πολλά σχόλια.
Έτσι ένας Αλβανός ξέρει σε ποιους να μην πάει.
Οι πακιστανοί έχουν οργανωθεί ειδικά για την Αττική πολύ καλά αλλά για την υπόλοιπη Ελλάδα τα έχουν όλα χύμα.
Έτσι κάποιοι επιτήδειοι εργοδότες ακόμα μπορεί να ξεγελάσουν και να εκμεταλλευτούν κανένα Πακιστανό μάλλον και για φέτος.
Από του χρόνου με τίποτα.
Οι εργαζόμενοι από Σρινλάκα είναι σαν τους Αλβανούς στην οργάνωση.

Κάποτε θα γινότανε και αυτό.
Στο 2024 είμαστε.
Τα κατάφερες μία δύο να εκμεταλλευτείς κάποιους δεν θα γίνεται για πάντα.

Μου αρέσει που σε κάποιες μονάδες δεν πατάνε οι ξένοι τόσο χάλια είναι τα πράγματα και γυρεύει Έλληνες μετά ο τύπος.

[Niki]

Το θέμα της ποινικής ρήτρας το φτιάχνουν σε ξεχωριστό συμβόλαιο εξωδικαστικά.
Του κρατάνε το διαβατήριο του.
Όταν θέλει να φύγει του καταθέτουν τα λεφτά όλα όσα πρέπει για να είναι νόμιμοι και για να του δώσουν το διαβατήριο του αφαιρούν τα μαύρα .
Συνήθως έτσι το κάνουν.
Γιατί όλοι είναι δηλωμένοι ότι δουλεύουν 4 ώρες ενώ δουλεύουν 12 το λιγότερο έως ....
Αυτός που να πάει στην αστυνομία σε νησί που όλοι ξέρουν τον ξενοδόχο και τον έχουν φίλο;
Στο τέλος γίνετε το δικό του ξενοδόχου.


Είπαμε το wats ap και το βιπερ σώζει τους εργαζομένους.

[stergiosbik]

Με βάση την εργατική νομοθεσία δεν ισχύουν αυτές οι ρήτρες. Περισσότερο είναι για να τρομάξουν τον κόσμο. Μπορεί αν θέλει ο υπάλληλος στη μέση της βάρδιας να δηλώσει παραίτηση χωρίς καμία κύρωση και να πληρωθεί για όσο δούλεψε.

EΡΓΑΝΗ, όλα καταγράφονται ηλεκτρονικά πλέον.

Κοιμάσαι τον ύπνο του δικαίου!

[Στύξ]

Με βάση την εργατική νομοθεσία δεν ισχύουν αυτές οι ρήτρες. Περισσότερο είναι για να τρομάξουν τον κόσμο. Μπορεί αν θέλει ο υπάλληλος στη μέση της βάρδιας να δηλώσει παραίτηση χωρίς καμία κύρωση και να πληρωθεί για όσο δούλεψε.

EΡΓΑΝΗ, όλα καταγράφονται ηλεκτρονικά πλέον.

Κοιμάσαι τον ύπνο του δικαίου!

Εγώ στους αναπληρωτές και μόνιμους, ελέγχω για γνησιότητα και με διπλή διασταύρωση από άλλον φορέα..
Αν κάποιοι επιμένουν να μην καταχωρούν στοιχεία και να παίζουν το πουλάκι τους,αυτοί είναι υπόλογοι.

[stergiosbik]

EΡΓΑΝΗ, όλα καταγράφονται ηλεκτρονικά πλέον.

Κοιμάσαι τον ύπνο του δικαίου!

Εγώ στους αναπληρωτές ελέγχω για γνησιότητα και με διπλή διασταύρωση από άλλον φορέα..
Αν κάποιοι επιμένουν να μην καταχωρούν στοιχεία και να παίζουν το πουλάκι τους,αυτοί είναι υπόλογοι.

Ρε συ,τι σχέση έχει ο ιδιωτικός τομέας με τον δημόσιο;
Πλάκα μας κάνεις;

[Στύξ]

Κοιμάσαι τον ύπνο του δικαίου!

Εγώ στους αναπληρωτές ελέγχω για γνησιότητα και με διπλή διασταύρωση από άλλον φορέα..
Αν κάποιοι επιμένουν να μην καταχωρούν στοιχεία και να παίζουν το πουλάκι τους,αυτοί είναι υπόλογοι.

Ρε συ,τι σχέση έχει ο ιδιωτικός τομέας με τον δημόσιο;
Πλάκα μας κάνεις;

Ελέγχω και πτυχία ,σεμινάρια, προϋπηρεσίες κλπ από ιδιωτικό τομέα για αναγνώριση ,ξέρεις.

[stergiosbik]

Εγώ στους αναπληρωτές ελέγχω για γνησιότητα και με διπλή διασταύρωση από άλλον φορέα..
Αν κάποιοι επιμένουν να μην καταχωρούν στοιχεία και να παίζουν το πουλάκι τους,αυτοί είναι υπόλογοι.

Ρε συ,τι σχέση έχει ο ιδιωτικός τομέας με τον δημόσιο;
Πλάκα μας κάνεις;

Ελέγχω και πτυχία ,σεμινάρια, προϋπηρεσίες κλπ από ιδιωτικό τομέα για αναγνώριση ,ξέρεις.

Αυτά τι σχέση έχουν με το Εργάνη;

[Nandros]

καλά κάνουν και βάζουν ρήτρες.
όποιος δε θέλει, ας μην πάει.

Μην γράφεις μαλακίες.
Τέτοιες ρήτρες δεν επιτρέπονται, είναι άκυρες εξ αρχής.
.

Lol
Φίλος μου πριν από 2 χρόνια υπέγραψε ρήτρα σε γνωστή φαρμακοβιομηχανία ότι δεν θα παραιτηθεί αν δε το πει ένα (1) χρόνο πριν.

Φυσικά ούτε τον γαμουσαν στα ωράρια, ούτε τίποτα τέτοιο. Και ο μισθός του ήταν 2.500€ καθαρά.
Απλά ήταν σημαντική θέση που θα τους δημιουργούσε τεράστιο πρόβλημα αν έφευγε την άλλη μέρα.

Μια χαρά υπάρχουν οι ρήτρες.

Στην Ελλάδα δεν παίζουν τέτοια. Συμφωνίες που μειώνουν/καταργούν τα νομιμα δικαιώματα του εργαζόμενου είναι άκυρες.
Ο εργοδότης μπορεί να υπογράψει ρήτρα μη απόλυσης, αλλά όχι το ανάποδο.
Αν αποφάσιζε να φύγει νωρίτερα θα έκανε μια καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας και θα του έκλαναν τα @@ οι εργοδότες.
Ο μόνος κίνδυνος ήταν να τον βάλουν στο μπλακ λιστ και να μην βρίσκει δουλειά αλλού.
.

[Niki]

Βιογραφικά ζητάνε για τον μάγειρα τον οδηγό του πούλμαν την ρεσεψιόν και τον μπάρμαν/καφέ μόνο οι μεγάλες μονάδες.
αυτοί όλοι είναι 10 σε μια μονάδα που έχει συνήθως 40 εργαζομένους.
Οι υπόλοιποι τριάντα που είναι αυτοί που δουλεύουν πάρα πολύ σκληρά.
Καθαριότητα , σκουπίδια , δωμάτια , πλυντήρια , σιδερωτήρια , κήπος , λάτζα , βοηθοί στην κουζίνα , πισίνα , ξαπλώστρες κ.λ.π. και εγκληματίες να είναι τους προσλαμβάνουν γιατί δεν βρίσκουν.

Είναι τα άτομα χωρίς ειδικότητα , τα άτομα που δουλεύουν πολλές ώρες αλλά τους έχουν δηλωμένους για 4 ωρη εργασία.
Είναι τα άτομα που το βράδυ κλαίνε στο δανεικό κρεβάτι.

Για αυτούς γράφω εγώ αυτοί συνήθως είναι ξένοι που κάποιοι τους εκμεταλλεύονται.

Αυτοί είναι που βρήκανε ένα πρωτόγονο αλλά αποτελεσματικό τρόπο να κάνουν μπλακ λιστ ξενοδοχεία σε άλλους συμπατριώτες τους.

[Niki]

Αν ήμουνα Έλληνας νέος και ήθελα να δουλέψω σαιζόν θα έβρισκα ένα Αλβανό να με βάλει μέσα στην ομάδα με ένα Αλβανικό όνομα για να μαθαίνω τι παίζει στην αγορά και να ήμουνα εξασφαλισμένος.
Έτσι θα απέφευγα τουλάχιστον την υπερβολική εκμετάλλευση.

[Fata_Morgana]

Πάντα γκρινιάζουν οι εργαζόμενοι.

Οι ελ επιχειρηματίες να δεις. Για αυτούς ποτέ δεν έχει δουλειά, ποτέ δεν είναι ευχαριστημένοι με τα κερδη τους, εργαζόμενους, κράτος κτλ.

Μα το είπα και πιο πάνω.
Αλλά αυτό δεν αναιρεί ότι ακόμα και καλοπληρωμένοι υπάλληλοι, σε καταπληκτικό περιβάλλον εργασίας πάντα μα πάντα θα γκρινιάζουν για κάτι.

Αυθαίρετο συμπέρασμα μου μοιάζει. Άντε να είναι κανένας μουντρουχος που του φταίνε πάντα όλα. Σε καμία των περιπτώσεων δεν είναι ο γενικός κανόνας. Συνήθως ο εργαζόμενος που έχει καλό περιβάλλον εργασίας και καλά λεφτά κάνει το σταυρό του μη τα χάσει. Ακόμα και καλό περιβάλλον εργασίας να μην έχει άμα είναι καλοπληρωμένος δεν θα ακούσεις εύκολα παράπονα.

[Otto Weininger]

Οι ελ επιχειρηματίες να δεις. Για αυτούς ποτέ δεν έχει δουλειά, ποτέ δεν είναι ευχαριστημένοι με τα κερδη τους, εργαζόμενους, κράτος κτλ.

Μα το είπα και πιο πάνω.
Αλλά αυτό δεν αναιρεί ότι ακόμα και καλοπληρωμένοι υπάλληλοι, σε καταπληκτικό περιβάλλον εργασίας πάντα μα πάντα θα γκρινιάζουν για κάτι.

Αυθαίρετο συμπέρασμα μου μοιάζει. Άντε να είναι κανένας μουντρουχος που του φταίνε πάντα όλα. Σε καμία των περιπτώσεων δεν είναι ο γενικός κανόνας. Συνήθως ο εργαζόμενος που έχει καλό περιβάλλον εργασίας και καλά λεφτά κάνει το σταυρό του μη τα χάσει. Ακόμα και καλό περιβάλλον εργασίας να μην έχει άμα είναι καλοπληρωμένος δεν θα ακούσεις εύκολα παράπονα.

Όλοι θέλουν πάντα κάτι ακόμα.