stavmanr έγραψε: 26 Ιούλ 2022, 10:39 Στις ίδιες θέσεις εργασίας γίνεται η σύγκριση.
Δεν υφίσταται σύγκριση σε διαφορετικές θέσεις εργασίας.
Δεν είναι. Όπως δεν είναι ίδια και η ανέλιξη στην εργασία, όπως δεν είναι ίδια και η απασχόληση στην εργασία.
Αυτό λέμε τόση ώρα, δεν γίνεται η σύγκριση στις ίδιες θέσεις εργασίας!!!
Στις ίδιες γίνεται η σύγκριση.
Και ελέγχεται η ευκολία πρόσβασης σε διοικητικές θέσεις (ευκαιρίες ανέλιξης στην εργασία).
Τουλάχιστον διάβασε τα λινκ που εσύ βάζεις:
Σύμφωνα με έρευνα του Ευρωβαρόμετρου, οι γυναίκες αναλαμβάνουν μεγαλύτερο μερίδιο άμισθης εργασίας αφιερώνοντας 22 ώρες εβδομαδιαίως για τη φροντίδα του νοικοκυριού σε σχέση με τους άνδρες που δαπανούν μόνο 9 ώρες εβδομαδιαίως. Οι πολλαπλές οικογενειακές ευθύνες των γυναικών έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην επαγγελματική τους ζωή. Περισσότερο από το ένα 1/3 των γυναικών στην ΕΕ εργάζεται υπό καθεστώς ημιαπασχόλησης. Ακόμα, υπάρχουν πολλές γυναίκες που διακόπτουν συχνά και για μεγάλα χρονικά διαστήματα τη καριέρα τους προκειμένου να αναλάβουν την ανατροφή των παιδιών τους. Σε κάθε περίπτωση η μείωση των ωρών έμμισθης εργασίας από τη πλευρά των γυναικών καθιστά αναπόφευκτη τη μείωση των αποδοχών τους και κατά συνέπεια τη διεύρυνση του χάσματος των αμοιβών των φύλων.
Αυτό λέμε τόση ώρα, δεν γίνεται η σύγκριση στις ίδιες θέσεις εργασίας!!!
Στις ίδιες γίνεται η σύγκριση.
Και ελέγχεται η ευκολία πρόσβασης σε διοικητικές θέσεις (ευκαιρίες ανέλιξης στην εργασία).
Τουλάχιστον διάβασε τα λινκ που εσύ βάζεις:
Σύμφωνα με έρευνα του Ευρωβαρόμετρου, οι γυναίκες αναλαμβάνουν μεγαλύτερο μερίδιο άμισθης εργασίας αφιερώνοντας 22 ώρες εβδομαδιαίως για τη φροντίδα του νοικοκυριού σε σχέση με τους άνδρες που δαπανούν μόνο 9 ώρες εβδομαδιαίως. Οι πολλαπλές οικογενειακές ευθύνες των γυναικών έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην επαγγελματική τους ζωή. Περισσότερο από το ένα 1/3 των γυναικών στην ΕΕ εργάζεται υπό καθεστώς ημιαπασχόλησης. Ακόμα, υπάρχουν πολλές γυναίκες που διακόπτουν συχνά και για μεγάλα χρονικά διαστήματα τη καριέρα τους προκειμένου να αναλάβουν την ανατροφή των παιδιών τους. Σε κάθε περίπτωση η μείωση των ωρών έμμισθης εργασίας από τη πλευρά των γυναικών καθιστά αναπόφευκτη τη μείωση των αποδοχών τους και κατά συνέπεια τη διεύρυνση του χάσματος των αμοιβών των φύλων.
Και πού διάβασες για διαφορετικές θέσεις εργασίας σε αυτή την παράγραφο;
Στις ίδιες γίνεται η σύγκριση.
Και ελέγχεται η ευκολία πρόσβασης σε διοικητικές θέσεις (ευκαιρίες ανέλιξης στην εργασία).
Τουλάχιστον διάβασε τα λινκ που εσύ βάζεις:
Σύμφωνα με έρευνα του Ευρωβαρόμετρου, οι γυναίκες αναλαμβάνουν μεγαλύτερο μερίδιο άμισθης εργασίας αφιερώνοντας 22 ώρες εβδομαδιαίως για τη φροντίδα του νοικοκυριού σε σχέση με τους άνδρες που δαπανούν μόνο 9 ώρες εβδομαδιαίως. Οι πολλαπλές οικογενειακές ευθύνες των γυναικών έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην επαγγελματική τους ζωή. Περισσότερο από το ένα 1/3 των γυναικών στην ΕΕ εργάζεται υπό καθεστώς ημιαπασχόλησης. Ακόμα, υπάρχουν πολλές γυναίκες που διακόπτουν συχνά και για μεγάλα χρονικά διαστήματα τη καριέρα τους προκειμένου να αναλάβουν την ανατροφή των παιδιών τους. Σε κάθε περίπτωση η μείωση των ωρών έμμισθης εργασίας από τη πλευρά των γυναικών καθιστά αναπόφευκτη τη μείωση των αποδοχών τους και κατά συνέπεια τη διεύρυνση του χάσματος των αμοιβών των φύλων.
Και πού διάβασες για διαφορετικές θέσεις εργασίας σε αυτή την παράγραφο;
Άντε να στο κάνω πιο λιανά:
Σε κάθε περίπτωση η μείωση των ωρών έμμισθης εργασίας από τη πλευρά των γυναικών καθιστά αναπόφευκτη τη μείωση των αποδοχών τους και κατά συνέπεια τη διεύρυνση του χάσματος των αμοιβών των φύλων
Μήπως τώρα καταλαβαίνεις πώς υπολογίζεται το χάσμα των αμοιβών των φύλων;
Airman68 έγραψε: 26 Ιούλ 2022, 10:42
Αυτό λέμε τόση ώρα, δεν γίνεται η σύγκριση στις ίδιες θέσεις εργασίας!!!
Άσε τον να εκφρασθεί.
Όταν διδάσκει ανθρωπιζμό και ενσυναίσθηση χάνει κάθε επαφή με τα γήινα και βρίσκεται σε μια υπερβατική αλλούτερη κατάσταση.
Σου περιγράφω τη σύγχρονη νομοθεσία και σε καλώ στον 21ο αιώνα, όπως καταγράφεται στο Ευρωπαϊκό Δίκαιο.
Μπορείς κι εσύ να πολεμήσεις το νεάντερταλ που κρύβεις μέσα σου. Μπορείς κι εσύ να καταφέρεις να συμμετέχεις στην κοινωνία αυτή.
Και ακόμα κάτι από το δικό σου λινκ;
Το φαινόμενο του διαχωρισμού της απασχόλησης με βάση το φύλο ενισχύει το χάσμα των αμοιβών. Οι γυναίκες τείνουν να δραστηριοποιούνται σε τομείς εργασίας που σχετίζονται με τις ανθρωπιστικές επιστήμες, τη διδασκαλία και τις πωλήσεις, ενώ οι άνδρες πλειοψηφούν στο τομέα των θετικών επιστημών, της μηχανικής και των τεχνολογιών πληροφορίας. Το γυναικείο φύλο αντιπροσωπεύει μόνο το 32% των επιστημόνων και μηχανικών στην ΕΕ. Τα γυναικοκρατούμενα όμως επαγγέλματα προσφέρουν κατά μέσο όρο χαμηλότερα ωρομίσθια από τα επαγγέλματα στα οποία κυριαρχούν οι άνδρες. Οι μισθολογικές διαφορές των δύο φύλων εντείνονται και από την ελάχιστη γυναικεία παρουσία σε υψηλά αμειβόμενες διοικητικές θέσεις ευθύνης. Λιγότερο από το 7% των διευθυντικών στελεχών των μεγαλύτερων εταιρειών στην ΕΕ αποτελείται από γυναίκες
Τουλάχιστον διάβασε τα λινκ που εσύ βάζεις:
Σύμφωνα με έρευνα του Ευρωβαρόμετρου, οι γυναίκες αναλαμβάνουν μεγαλύτερο μερίδιο άμισθης εργασίας αφιερώνοντας 22 ώρες εβδομαδιαίως για τη φροντίδα του νοικοκυριού σε σχέση με τους άνδρες που δαπανούν μόνο 9 ώρες εβδομαδιαίως. Οι πολλαπλές οικογενειακές ευθύνες των γυναικών έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην επαγγελματική τους ζωή. Περισσότερο από το ένα 1/3 των γυναικών στην ΕΕ εργάζεται υπό καθεστώς ημιαπασχόλησης. Ακόμα, υπάρχουν πολλές γυναίκες που διακόπτουν συχνά και για μεγάλα χρονικά διαστήματα τη καριέρα τους προκειμένου να αναλάβουν την ανατροφή των παιδιών τους. Σε κάθε περίπτωση η μείωση των ωρών έμμισθης εργασίας από τη πλευρά των γυναικών καθιστά αναπόφευκτη τη μείωση των αποδοχών τους και κατά συνέπεια τη διεύρυνση του χάσματος των αμοιβών των φύλων.
Και πού διάβασες για διαφορετικές θέσεις εργασίας σε αυτή την παράγραφο;
Άντε να στο κάνω πιο λιανά:
Σε κάθε περίπτωση η μείωση των ωρών έμμισθης εργασίας από τη πλευρά των γυναικών καθιστά αναπόφευκτη τη μείωση των αποδοχών τους και κατά συνέπεια τη διεύρυνση του χάσματος των αμοιβών των φύλων
Μήπως τώρα καταλαβαίνεις πώς υπολογίζεται το χάσμα των αμοιβών των φύλων;
Σε ρώτησα κάτι παραπάνω. Απάντησέ το για να δούμε και τα παρακάτω.
Πού βρήκες διαφορετικές θέσεις εργασίας σε αυτή την παράγραφο;
Και πού διάβασες για διαφορετικές θέσεις εργασίας σε αυτή την παράγραφο;
Άντε να στο κάνω πιο λιανά:
Σε κάθε περίπτωση η μείωση των ωρών έμμισθης εργασίας από τη πλευρά των γυναικών καθιστά αναπόφευκτη τη μείωση των αποδοχών τους και κατά συνέπεια τη διεύρυνση του χάσματος των αμοιβών των φύλων
Μήπως τώρα καταλαβαίνεις πώς υπολογίζεται το χάσμα των αμοιβών των φύλων;
Σε ρώτησα κάτι παραπάνω. Απάντησέ το για να δούμε και τα παρακάτω.
Πού βρήκες διαφορετικές θέσεις εργασίας σε αυτή την παράγραφο;
Εκεί που εσύ βρήκες ότι γράφει για τις ίδιες θέσεις εργασίας.
Άσε καλύτερα. Πάω να παίξω με την πεντάχρονη ανηψιά μου, περισσότερα καταλαβαίνει...
Όταν διδάσκει ανθρωπιζμό και ενσυναίσθηση χάνει κάθε επαφή με τα γήινα και βρίσκεται σε μια υπερβατική αλλούτερη κατάσταση.
Σου περιγράφω τη σύγχρονη νομοθεσία και σε καλώ στον 21ο αιώνα, όπως καταγράφεται στο Ευρωπαϊκό Δίκαιο.
Μπορείς κι εσύ να πολεμήσεις το νεάντερταλ που κρύβεις μέσα σου. Μπορείς κι εσύ να καταφέρεις να συμμετέχεις στην κοινωνία αυτή.
Και ακόμα κάτι από το δικό σου λινκ;
Το φαινόμενο του διαχωρισμού της απασχόλησης με βάση το φύλο ενισχύει το χάσμα των αμοιβών. Οι γυναίκες τείνουν να δραστηριοποιούνται σε τομείς εργασίας που σχετίζονται με τις ανθρωπιστικές επιστήμες, τη διδασκαλία και τις πωλήσεις, ενώ οι άνδρες πλειοψηφούν στο τομέα των θετικών επιστημών, της μηχανικής και των τεχνολογιών πληροφορίας. Το γυναικείο φύλο αντιπροσωπεύει μόνο το 32% των επιστημόνων και μηχανικών στην ΕΕ. Τα γυναικοκρατούμενα όμως επαγγέλματα προσφέρουν κατά μέσο όρο χαμηλότερα ωρομίσθια από τα επαγγέλματα στα οποία κυριαρχούν οι άνδρες. Οι μισθολογικές διαφορές των δύο φύλων εντείνονται και από την ελάχιστη γυναικεία παρουσία σε υψηλά αμειβόμενες διοικητικές θέσεις ευθύνης. Λιγότερο από το 7% των διευθυντικών στελεχών των μεγαλύτερων εταιρειών στην ΕΕ αποτελείται από γυναίκες
Αυτή η παράγραφος αφορά την πρόσβαση στην εργασία, κι όχι το μισθολογικό χάσμα.
Πάμε λοιπόν να δούμε τι μας λέει το άρθρο...
Λίγο παραπάνω γράφει
μερα, το 60% των αποφοίτων των πανεπιστημίων στην ΕΕ είναι γυναίκες.
Σε συνδυασμό με την παράγραφο που ο ίδιος παρέθεσες βλέπουμε ότι:
η πλειονότητα των αποφοίτων πανεπιστημίων είναι γυναίκες, και η πλειονότητα εργαζόμενων σε επιστημονικές θέσεις είναι άντρες.
Βλέπεις κάποια παραδοξότητα σε αυτό ή σου φαίνεται και πάλι φυσιολογικό ως στατιστικό;
Τελευταία επεξεργασία από το μέλος stavmanr την 26 Ιούλ 2022, 10:56, έχει επεξεργασθεί 1 φορά συνολικά.
Airman68 έγραψε: 26 Ιούλ 2022, 10:49
Άντε να στο κάνω πιο λιανά:
Σε κάθε περίπτωση η μείωση των ωρών έμμισθης εργασίας από τη πλευρά των γυναικών καθιστά αναπόφευκτη τη μείωση των αποδοχών τους και κατά συνέπεια τη διεύρυνση του χάσματος των αμοιβών των φύλων
Μήπως τώρα καταλαβαίνεις πώς υπολογίζεται το χάσμα των αμοιβών των φύλων;
Σε ρώτησα κάτι παραπάνω. Απάντησέ το για να δούμε και τα παρακάτω.
Πού βρήκες διαφορετικές θέσεις εργασίας σε αυτή την παράγραφο;
Εκεί που εσύ βρήκες ότι γράφει για τις ίδιες θέσεις εργασίας.
Για τις ίδιες γράφει.
Το μισθολογικό χάσμα αφορά τις ίδιες θέσεις εργασίας.
Η πρόσβαση στην εργασία είναι άλλο θέμα από το μισθολογικό χάσμα.
Κάπου τα μπερδεύεις.
Άσε καλύτερα. Πάω να παίξω με την πεντάχρονη ανηψιά μου, περισσότερα καταλαβαίνει...
Όταν διδάσκει ανθρωπιζμό και ενσυναίσθηση χάνει κάθε επαφή με τα γήινα και βρίσκεται σε μια υπερβατική αλλούτερη κατάσταση.
Σου περιγράφω τη σύγχρονη νομοθεσία και σε καλώ στον 21ο αιώνα, όπως καταγράφεται στο Ευρωπαϊκό Δίκαιο.
Μπορείς κι εσύ να πολεμήσεις το νεάντερταλ που κρύβεις μέσα σου. Μπορείς κι εσύ να καταφέρεις να συμμετέχεις στην κοινωνία αυτή.
Με την κοινωνία που επικαλείσαι όντως δεν θέλω την παραμικρή σχέση, γελοίε.
Το ξέρω ότι δεν θέλεις να έχεις καμία σχέση με την ευρωπαϊκή κοινωνία του 21ου αιώνα βρε Γαλή.
Είπαμε, εσύ αδικείσαι εδώ. Είσαι για υποσαχάριες πολιτείες.
AlienWay έγραψε: 26 Ιούλ 2022, 11:03
Δεν ήξερα ότι ισότητα σημαίνει το να αμείβονται οι γυναίκες τα ίδια λεφτά με τους άντρες αλλά για λιγότερες ώρες εργασίας.
Εννοείς ότι επειδή η γυναίκα σου θυσιάζει τον εαυτό της για να κοιτά το νεογέννητο παιδί σας, θα πρέπει να μην έχει ίσα δικαιώματα στην εργασία με εσένα;
Για την εργασία/υπηρεσία αυτή θα έπρεπε ούτως ή άλλως να αμείβεται καλύτερα από εσένα.
