under έγραψε: 30 Απρ 2019, 00:44
stavmanr έγραψε: 29 Απρ 2019, 20:51Δεν με νοιάζουν οι άλλοι, ούτε γράφω στο φόρουμ νομίζοντας ότι συμμετέχω σε κάποιου είδους survivor, για να κρίνομαι από τους άλλους.
Έγραψες ότι το πτυχίο καθενός καθορίζει την επιστημονική του ικανότητα.
Θα ήθελα λοιπόν μία απάντηση στο ερώτημα:
"Γιατί θα έπρεπε να υπάρχει νόμος που να τον βάζει από την πίσω πόρτα, όταν μπορεί να μπει ευθέως δεδομένου ότι -όπως υποστηρίζεις- οι δεξιότητές του (επιστημονικές ικανότητές του) είναι αρκετές για την αξιολόγησή του στην πρόσληψη;"
Σου απαντησα αλλα προφανως δεν το καταλαβες.
Το αμεα δεν εχει ισες ευκαιριες στην αγορα εργασιας.
Αυτο γινεται επειδη τυποι σαν εσενα δεν θα πανε σε μια κλινικη που εχει γιατρο τον Κυμπουροπουλο γιατι δεν πιστευουν οτι ενα αμεα ειναι καλος γιατρος.Αρα η κλινικη δεν θα προσλαβει ποτε τον Κυμπουροπουλο.
Έγραψα κάπου ότι πιστεύω πως ένας ΑΜΕΑ δεν είναι καλός γιατρός;
Αν με ξανακατηγορήσεις άδικα για ρατσισμό θα αναγκαστώ να κάνω report το σχόλιό σου. Ο ρατσισμός συνιστά έγκλημα και δεν θεωρώ ότι πρέπει να κατηγογορούμαι για εγκληματικές συμπεριφορές από τον κάθε τυχάρπαστο στα φόρα.
Στο θέμα μας: πώς γίνεται το ΑΜΕΑ που δεν έχει "ίσες ευκαιρίες" στην αγορά εργασίας να παίρνει δεκάδες χιλιάδες ψήφους κατεβαίνοντας ως Ευρωβουλευτής; "Ελεύθερη εργασία" είναι και το βουλευτιλίκι και προϋποθέτει την εμπιστοσύνη του άλλου (ψήφο)...
Θέλω να πω δηλαδή, ότι μάλλον εσύ τελικά βρίσκεις ότι το ΑΜΕΑ υπολείπεται εργασιακά. Εγώ αντίθετα, έδωσα παράδειγμα ΑΜΕΑ σε βαριά αναπηρική μορφή που παράγει και συμμετέχει στην αγορά εργασίας.
Αυτο σημαινει οτι οταν ο υγιης θα μπορει να βρει δουλεια στον ιδιωτικο τομεα οσο θα περιμενει τον διορισμο του,ο Κυμπουροπουλος θα πεθαινει της πεινας.
Ο υγιής δεν έχει τα επιδόματα ενός ΑΜΕΑ. Το κράτος έχει θεσπίσει ειδικά επιδόματα βοήθειας και άλλα βοηθήματα σε άτομα με μειονεκτήματα ακριβώς με το ίδιο επιχείρημα. Χρησιμοποιώντας το ίδιο επιχείρημα και στην αγορά εργασίας, θεωρώ ότι γίνεται κατάχρηση του επιχειρήματος.
Επιπλέον, χάνουμε το βασικό: η επιλογή του προσωπικού να γίνεται με γνώμωνα την καλύτερη επιστημονική, τεχνολογική ή τεχνική κατάρτιση (ανάλογα με τον τομέα εργασίας) που αποτελεί την πεμπτουσία του Δημόσιου Φορέα.
Και για να μην με ξανακατηγορήσεις για ρατσισμό, εννοώ το εξής: πριν ο ίδιος έγραφες ότι το πτυχίο του καθενός, όπως και του ΑΜΕΑ, καθορίζει το επίπεδο της επιστημονικής κατάρτισης. Επομένως, το Δημόσιο, σύμφωνα με αυτό το σκεπτικό, θα πρέπει να αξιολογεί τις προσλήψεις με γνώμωνα τις τυπικές ικανότητες. Επομένως, κι αφού δόθηκαν σε κάθε ΑΜΕΑ όλες οι δυνατότητες να μηδενιστεί (όπως γράψατε) το μειονέκτημα στις σπουδές, θεωρούμε ότι το πτυχίο του αντικατοπτρίζει το βαθμό της επιστημονικής του επάρκειας.
Για ποιο λόγο γίνεται διάκριση κατά την πρόσληψη;
Ολα αυτα επειδη εσυ δεν μπορεις να καταλαβεις οτι η επιστημονικη επαρκεια του καθενος πιστοποιειται απο την ιδια Αρχη για ολους : την πανεπιστημονιακη σχολη.
Χωρις μορια.
Ακριβώς αυτό!
Από τη στιγμή που η επιστημονική επάρκεια κρίθηκε, ποιο το νόημα της πίσω πόρτας στο δημόσιο, που ενδιαφέρεται για την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών, κι επομένως το πιο εξειδικευμένο προσωπικό, δηλαδή το προσωπικό με το μεγαλύτερο βαθμό ειδίκευσης στον τομέα του;
Η προσωπική μου άποψη, λοιπόν, είναι ότι ρατσιστική αντιμετώπιση προκαλεί η αέναα πριμοδοτική συμπεριφορά του κράτους προς συγκεκριμένες κοινωνικές ομάδες, όπως και στη συγκεκριμένη. Όταν γνωρίζεις ότι ένας άνθρωπος έμπαινε παντού, από την πίσω πόρτα, σε όλη του τη ζωή, δυσκολεύεσαι να τον εμπιστευτείς επαγγελματικά. Όταν πας στο νοσοκομείο για να γιατρέψεις το παιδί σου και σου παρουσιαστεί ο γιατρός που για οποιοδήποτε λόγο μπήκε από την πίσω πόρτα, είναι θεωρώ λογικό να τρέξεις προς την άλλη πλευρά, άσχετα αν ο γιατρός ήταν ΑΜΕΑ, γκέι, μαύρος, άσπρος ή κόκκινος.
Ο "ρατσισμός" τρέφεται λοιπόν, και από την ίδια την σωρευτική εύνοια της Πολιτείας προς κοινωνικές ομάδες, όποιες κι αν είναι αυτές οι κοινωνικές ομάδες.
