Τέλος (και) τα προγράμματα DEI στο Facebook

[ΓΑΛΗ]

προχθές μια πατσαβούρα στην δουλειά μας έλεγε ότι υπάρχει θέμα στην εταιρία και γενικώς στην Ευρώπη. Δεν υπάρχουν πολλές γυναίκες στον τεχνολογικό τομέα λέει και αν ξέρουμε καμία να την βάλουμε στο σύστημα και να της πούμε να έρθει για συνέντευξη γιατί πρέπει να φτιάξουμε τα δημογραφικά της εταιρίας
Πήγα να πιάσω το μικρόφωνο και αρχίσω τα καντίλια στα ελληνικά. Συγκρατήθηκα αλλά σήμερα της έστειλα αυτή την είδηση με το ερώτημα γιατί χρειάζεται να φτιάξουμε τα στατιστικά όταν όλες οι μεγάλες εταιρίες τις σταματούν και απολύουν τα τμήματα DEI
Το είδε το μήνυμα αλλά δεν απάντησε ακόμα. Περίμενω την Δευτέρα να γελάσω λίγο

Μην ανησυχείς, θα σου απαντήσει "περάστε από το λογιστήριο".

Πάμε στοίχημα οτι δεν θα γινει, οτι δεν θα βγαλει αχνα και οτι θα συνεχισω να πληρωνομαι 3 φορες οσο η χοντρη αεργη ;

Γιατί η εστίαση ειδικώς στις "ποσοστωμένες" γυναίκες, καλό μου;

Δεν έχεις γνωρίσει ποτέ χοντρές που πληρώνονται 3 φορές όσο εσύ, λόγω εμπειρίας και όχι χαριστικής αεργίας;

[Δημοκράτης]

Εναλλακτικά πήγαινε στην Ελλάδα γιατί σου λείπει η μαμάκα σου. Μην κάθεσαι με τους ξένους, που δεν σε γουστάρουν κι ούτε αντιβιωτικά δεν σου δίνουν.

Μια χαρά με γουστάρουν οι ξένοι και μια χαρά είμαι Ελλάδα όσο χρόνο θέλω.

[Οργισμένος]

Ας αρχίσουμε.με την αβ και πάμε και εκεί
Ας με εξηγήσει κάποιο τσακαλι πως γίνεται οι απόφοιτοι σχολων stem να έχουν μια κατανομή Α αλλά οι επιχειρήσεις ππυ προλαμβάνουν αυτους τους αποφοίτους να έχουν μια άλλη κατανομή
Πως γινετια τα πουστρωνια να είναι 3 4% αλλά μια επιχείρηση να έχει 20% πουστηδες
Γιατί εγώ με τα μαθηματικά που ξέρω δεν μπορώ να καταλάβω πως γίνεται να πραγματοποιηθεί

Διοτι φοβικε ηλιθιε το κοινωνικο κοστος του να εχει μια εταιρια λιγο μεγαλύτερο μισθολογικο κοστος απο οσο θα μπορουσε λογω ενσωματωσης υπαλληλων απο ευαισθητες κοινωμικες ομαδες ειναι πολυ μικροτερο απο το κοινωνικο κοστος της παρεοκρατικης οικονομιας με διακρισεις και καστες, τις οποιες η αγορα διορθωνει πολυ μακροπροθεσμα και αναποτελεσματικα εν τελει.

Διαβαστε καμια αντιστοιχη μελέτη ρε βοδαροι πριν πεταξετε τη μαλακια σας. Γουοκομαχοι του κωλου και κρυφογκαιη κομπλεξαροι!

Οι γυναίκες και οι μαύροι είναι ευαίσθητες κοινωνικές ομαδες ηλιθιε;


Αναρωτιέμαι ποιος κακομοίρη επρπε να σε προσλαβει για κλείσιμο την θέση του καθυστσρημενου και διαταραγμενου διπλούν έπος

Ελα βλακακο ηρεμησε. Φυσικα και ειναι οταν παρατηρουνται χαμηλοι μισθοι, απασχολήση κτλ κατι το οποιο εμπεριεχει μεγαλό κοινωνικο κοστος και πρεπει να διορθωθει.
Να πας να διαβασεις καμια μελετη επι τουτου που μου γινατε ολοι Λιακοπουλοι και ανακαλυπτετε συνωμοσιες και δικτατοριες 10 φορες τη μερα.
Μεχρι και το HR δεν σας αρεσει βρε βλητα. Χιλιαδες εταιριες δισεκατομυριων εχουν HR αλλα οι αγαμητοι γκαιη τραχανοπλαγιαδες ανακαλύψαν τη συνωμοσια και παλι.

[Δημοκράτης]

Μην ανησυχείς, θα σου απαντήσει "περάστε από το λογιστήριο".

Πάμε στοίχημα οτι δεν θα γινει, οτι δεν θα βγαλει αχνα και οτι θα συνεχισω να πληρωνομαι 3 φορες οσο η χοντρη αεργη ;

Γιατί η εστίαση ειδικώς στις "ποσοστωμένες" γυναίκες, καλό μου;

Δεν έχεις γνωρίσει ποτέ χοντρές που πληρώνονται 3 φορές όσο εσύ, λόγω εμπειρίας και όχι χαριστικής αεργίας;

Τυγχάνει να ξέρω ακριβώς πόσα βγάζουν οι recruiters και πόσα βγάζουν οι senior data scientist στην εταιρία που δουλεύω αλλά και γενικώς στην αγορά του ams

Άλλη απορία έχεις;

[sharp]

Εναλλακτικά πήγαινε στην Ελλάδα γιατί σου λείπει η μαμάκα σου. Μην κάθεσαι με τους ξένους, που δεν σε γουστάρουν κι ούτε αντιβιωτικά δεν σου δίνουν.

Μια χαρά με γουστάρουν οι ξένοι και μια χαρά είμαι Ελλάδα όσο χρόνο θέλω.

Δεν το δείχνεις με τόση οργή και σύγχιση που βγάζεις προς το περιβάλλον σου.

[Financial man]

DEI= Ότι πιο ανούσιο και ηλίθιο υπήρξε ποτέ στην αγορά εργασίας.

[Δημοκράτης]

Διοτι φοβικε ηλιθιε το κοινωνικο κοστος του να εχει μια εταιρια λιγο μεγαλύτερο μισθολογικο κοστος απο οσο θα μπορουσε λογω ενσωματωσης υπαλληλων απο ευαισθητες κοινωμικες ομαδες ειναι πολυ μικροτερο απο το κοινωνικο κοστος της παρεοκρατικης οικονομιας με διακρισεις και καστες, τις οποιες η αγορα διορθωνει πολυ μακροπροθεσμα και αναποτελεσματικα εν τελει.

Διαβαστε καμια αντιστοιχη μελέτη ρε βοδαροι πριν πεταξετε τη μαλακια σας. Γουοκομαχοι του κωλου και κρυφογκαιη κομπλεξαροι!

Οι γυναίκες και οι μαύροι είναι ευαίσθητες κοινωνικές ομαδες ηλιθιε;


Αναρωτιέμαι ποιος κακομοίρη επρπε να σε προσλαβει για κλείσιμο την θέση του καθυστσρημενου και διαταραγμενου διπλούν έπος

Ελα βλακακο ηρεμησε. Φυσικα και ειναι οταν παρατηρουνται χαμηλοι μισθοι, απασχολήση κτλ κατι το οποιο εμπεριεχει μεγαλό κοινωνικο κοστος και πρεπει να διορθωθει.
Να πας να διαβασεις καμια μελετη επι τουτου που μου γινατε ολοι Λιακοπουλοι και ανακαλυπτετε συνωμοσιες και δικτατοριες 10 φορες τη μερα.
Μεχρι και το HR δεν σας αρεσει βρε βλητα. Χιλιαδες εταιριες δισεκατομυριων εχουν HR αλλα οι αγαμητοι γκαιη τραχανοπλαγιαδες ανακαλύψαν τη συνωμοσια και παλι.

Δεν μπορ να καταλάβω πως έβγαλες το συμπέρασμα ότι δεν είμαι ήρεμος αλλά οκ, ηλιθιος είσαι μας έχεις συνηθίσει

Δεν θα κάτσω να σχολιάσω τις μαλακιες ππυ πιστεύεις για το πως υπάρχει πρόβλημα όταν πχ το τεχνολογικό τμήμα εχει κυρίως άντρες όταν εισια τόσο βλήμα που δεν μπορείς να σκεφτείς ότι αυτό συμβαίνει γιατί απλώς και στις σχολές τεχνολογίας πάνε κυρίως άντρες . Αν μπορούσες να το σκεφτείς συορ δεν θα είχες iq κάτω από 85 και δεν θα έγραφες τις μπαρούφες που γράφεις.

Κατά Ρα αλλά επειδή τυγχάνει να έχω δουλέψει σε 4 εταιρίες " δισεκατομμύριων" εγγεγραμμενες στον νασντακ και να έχω κάνει συζητήσεις με αρκετούς μανατζαραιους θα με επιτρέψεις ημιτρελε Φόρεστ να έχω αρκετα καλη εικόνα του γιατί υπάρχει το hr, ποια είναι η πραγματική αξία του hr και κυρίως ποια δεν είναι


Spoiler alert δεν είναι για προσλάβουν ατομα περιορισμενης αντίληψης σαν εσένα

[ΓΑΛΗ]

Μεχρι και το HR δεν σας αρεσει βρε βλητα. Χιλιαδες εταιριες δισεκατομυριων εχουν HR αλλα οι αγαμητοι γκαιη τραχανοπλαγιαδες ανακαλύψαν τη συνωμοσια και παλι.

Ο τρόπος που υποστηρίζεις τις ... συμπεριληπτικές απόψεις σου όταν διακατέχεσαι από τις οργισμένες εγγενείς κωλοπετεινιτσιώτικες πεποιθήσεις σου, είναι εκπληκτικός.

Δεν είσαι ο μόνος φυσικά.

[Δημοκράτης]

Εναλλακτικά πήγαινε στην Ελλάδα γιατί σου λείπει η μαμάκα σου. Μην κάθεσαι με τους ξένους, που δεν σε γουστάρουν κι ούτε αντιβιωτικά δεν σου δίνουν.

Μια χαρά με γουστάρουν οι ξένοι και μια χαρά είμαι Ελλάδα όσο χρόνο θέλω.

Δεν το δείχνεις με τόση οργή και σύγχιση που βγάζεις προς το περιβάλλον σου.

Με κατάλαβες ρε γαμωτο

Το όνομα.μου είναι Μπανερ, Μπρους μπανερ και είμαι πράσινος από το κακό μου
Πιο πράσινος και από το πασοκ

[sharp]

Μια χαρά με γουστάρουν οι ξένοι και μια χαρά είμαι Ελλάδα όσο χρόνο θέλω.

Δεν το δείχνεις με τόση οργή και σύγχιση που βγάζεις προς το περιβάλλον σου.

Με κατάλαβες ρε γαμωτο

Το όνομα.μου είναι Μπανερ, Μπρους μπανερ και είμαι πράσινος από το κακό μου
Πιο πράσινος και από το πασοκ

Μπα, εγώ λέω ότι είσαι ένα βλαχάκι που νομίζει ότι έγινε σπουδαίος, επειδή τού δώσανε πέντε φράγκα παραπάνω.

[ΓΑΛΗ]

Κατά Ρα αλλά επειδή τυγχάνει να έχω δουλέψει σε 4 εταιρίες " δισεκατομμύριων" εγγεγραμμενες στον νασντακ και να έχω κάνει συζητήσεις με αρκετούς μανατζαραιους θα με επιτρέψεις ημιτρελε Φόρεστ να έχω αρκετα καλη εικόνα του γιατί υπάρχει το hr, ποια είναι η πραγματική αξία του hr και κυρίως ποια δεν είναι

Έλα ρε, συζήτησες και με μάνατζερς;

Φοβερή εμπειρία.

Και ήλθες στην Ελλαδίτσα ως απλός υπάλληλος και όχι μάνατζερ πολυεθνικής;

[Δημοκράτης]

Δεν το δείχνεις με τόση οργή και σύγχιση που βγάζεις προς το περιβάλλον σου.

Με κατάλαβες ρε γαμωτο

Το όνομα.μου είναι Μπανερ, Μπρους μπανερ και είμαι πράσινος από το κακό μου
Πιο πράσινος και από το πασοκ

Μπα, εγώ λέω ότι είσαι ένα βλαχάκι που νομίζει ότι έγινε σπουδαίος, επειδή τού δώσανε πέντε φράγκα παραπάνω.

Ναι είμαι πάρα πολύ σπουδαίος
Τόσο σπουδαίος που πιστεύω ότι πρέπει να με προσλάβουν επειδή απλώς είμαι βλάχος
Θα το γράψω και αυτό στο βιογραφικό μου
Θα γράψω Δημοσθένης ο βλάχος και θα βγάλω το επώνυμο

[Δημοκράτης]

Κατά Ρα αλλά επειδή τυγχάνει να έχω δουλέψει σε 4 εταιρίες " δισεκατομμύριων" εγγεγραμμενες στον νασντακ και να έχω κάνει συζητήσεις με αρκετούς μανατζαραιους θα με επιτρέψεις ημιτρελε Φόρεστ να έχω αρκετα καλη εικόνα του γιατί υπάρχει το hr, ποια είναι η πραγματική αξία του hr και κυρίως ποια δεν είναι

Έλα ρε, συζήτησες και με μάνατζερς;

Φοβερή εμπειρία.

Και ήλθες στην Ελλαδίτσα ως απλός υπάλληλος και όχι μάνατζερ πολυεθνικής;

Δεν δουλεύω για ελληνική εταιρία,, δεν θέλω να γίνω μάνατζερ και έχω αρκετούς φίλους μανατζαρεους σε πολυεθνικές

Άλλες απορίες έχεις;

[gassim]

Οι γυναίκες και οι μαύροι είναι ευαίσθητες κοινωνικές ομαδες ηλιθιε;


Αναρωτιέμαι ποιος κακομοίρη επρπε να σε προσλαβει για κλείσιμο την θέση του καθυστσρημενου και διαταραγμενου διπλούν έπος

Ελα βλακακο ηρεμησε. Φυσικα και ειναι οταν παρατηρουνται χαμηλοι μισθοι, απασχολήση κτλ κατι το οποιο εμπεριεχει μεγαλό κοινωνικο κοστος και πρεπει να διορθωθει.
Να πας να διαβασεις καμια μελετη επι τουτου που μου γινατε ολοι Λιακοπουλοι και ανακαλυπτετε συνωμοσιες και δικτατοριες 10 φορες τη μερα.
Μεχρι και το HR δεν σας αρεσει βρε βλητα. Χιλιαδες εταιριες δισεκατομυριων εχουν HR αλλα οι αγαμητοι γκαιη τραχανοπλαγιαδες ανακαλύψαν τη συνωμοσια και παλι.

Δεν μπορ να καταλάβω πως έβγαλες το συμπέρασμα ότι δεν είμαι ήρεμος αλλά οκ, ηλιθιος είσαι μας έχεις συνηθίσει

Δεν θα κάτσω να σχολιάσω τις μαλακιες ππυ πιστεύεις για το πως υπάρχει πρόβλημα όταν πχ το τεχνολογικό τμήμα εχει κυρίως άντρες όταν εισια τόσο βλήμα που δεν μπορείς να σκεφτείς ότι αυτό συμβαίνει γιατί απλώς και στις σχολές τεχνολογίας πάνε κυρίως άντρες . Αν μπορούσες να το σκεφτείς συορ δεν θα είχες iq κάτω από 85 και δεν θα έγραφες τις μπαρούφες που γράφεις.

Κατά Ρα αλλά επειδή τυγχάνει να έχω δουλέψει σε 4 εταιρίες " δισεκατομμύριων" εγγεγραμμενες στον νασντακ και να έχω κάνει συζητήσεις με αρκετούς μανατζαραιους θα με επιτρέψεις ημιτρελε Φόρεστ να έχω αρκετα καλη εικόνα του γιατί υπάρχει το hr, ποια είναι η πραγματική αξία του hr και κυρίως ποια δεν είναι


Spoiler alert δεν είναι για προσλάβουν ατομα περιορισμενης αντίληψης σαν εσένα

Ο λόγος για τον οποίο στις σχολές τεχνολογίας πάνε κυρίως άντρες είναι βιολογικός ή κοινωνικός ;

[ΓΑΛΗ]

Πάμε στοίχημα οτι δεν θα γινει, οτι δεν θα βγαλει αχνα και οτι θα συνεχισω να πληρωνομαι 3 φορες οσο η χοντρη αεργη ;

Γιατί η εστίαση ειδικώς στις "ποσοστωμένες" γυναίκες, καλό μου;

Δεν έχεις γνωρίσει ποτέ χοντρές που πληρώνονται 3 φορές όσο εσύ, λόγω εμπειρίας και όχι χαριστικής αεργίας;

Τυγχάνει να ξέρω ακριβώς πόσα βγάζουν οι recruiters και πόσα βγάζουν οι senior data scientist στην εταιρία που δουλεύω αλλά και γενικώς στην αγορά του ams

Άλλη απορία έχεις;

Με ψάρωσες τώρα.

Σε κάθε περίπτωση, μαθε πρώτα τις διαφορές του hr από την εταιρική εικόνα που επιλέγει κάθε εταιρία και όταν σου κλέψει τη θέση κάποια χοντρή τρανς με πράσινο μαλλί, ειδοποία.