Καλώς ήρθατε στο Phorum.com.gr Είμαστε εδώ πολλά ενεργά μέλη της διαδικτυακής κοινότητας του Phorum.gr που έκλεισε. Σας περιμένουμε όλους!
https://dev.phorum.com.gr/
Το αφεντικο ειναι ο "κοκκορας"Feindflug έγραψε: 20 Νοέμ 2024, 22:23 Εγώ που γκαζώνω κανέναν νέο συνάδελφο που μου τον δίνουν για εκπαίδευση, που τοποθετούμαι, τύποι; Στους εργαζόμενους που δέχονται μπινελίκια ή στους εργοδότες που τα ρίχνουν;
Σε έναν πέταξα με μίσος ένα κοφτάκι που βρέθηκε μπροστά μου εκείνη την ώρα. Μου είχε σπάσει τα νεύρα.
Αλήθεια, γίνονται τέτοια σήμερα ή τους μιλάνε με το σεις και με το σας;ΑΙΝΕΙΑΝ06 έγραψε: 03 Νοέμ 2024, 19:43Αυτό είναι πλεονέκτημα η μειονεκτήμα στην αγορά ευρέσεως εργασίας;Ληστοσυμμορίτης έγραψε: 03 Νοέμ 2024, 19:41δεν έχουν αναπτύξει τέτοιες δεξιότητες ανοχήςΑΙΝΕΙΑΝ06 έγραψε: 03 Νοέμ 2024, 19:39 Η νέα γενιά δεν δέχεται εύκολα ούτε προσβολές ούτε καψονια ούτε.... ξύλο (σφαλιάρα στον παραγιο από τον μάστορα κλπ)
Ας θυμηθούμε το νημα για την εισαγωγή στις στρατιωτικές σχολές
Πόσοι από τους σημερινούς νέους ανέχονται καψονια του παλιού καιρού;
Παλιοτερα ανεχοσοθν τα καψονια και επαιρνες έναν καλό μισθό και ζουσες οικογενεια. Τα λεφτά πουβδι ουν τώρα πρέπει οι φοιτητές να τους κάνουν καψονια. Καθ8μαο να με δείρουν με το κατάλληλο αντίτιμο όχι για πενταροδεκαρεςΑΙΝΕΙΑΝ06 έγραψε: 03 Νοέμ 2024, 19:43Αυτό είναι πλεονέκτημα η μειονεκτήμα στην αγορά ευρέσεως εργασίας;Ληστοσυμμορίτης έγραψε: 03 Νοέμ 2024, 19:41δεν έχουν αναπτύξει τέτοιες δεξιότητες ανοχήςΑΙΝΕΙΑΝ06 έγραψε: 03 Νοέμ 2024, 19:39 Η νέα γενιά δεν δέχεται εύκολα ούτε προσβολές ούτε καψονια ούτε.... ξύλο (σφαλιάρα στον παραγιο από τον μάστορα κλπ)
Ας θυμηθούμε το νημα για την εισαγωγή στις στρατιωτικές σχολές
Πόσοι από τους σημερινούς νέους ανέχονται καψονια του παλιού καιρού;
Δεν ξέρω.ΑΙΝΕΙΑΝ06 έγραψε: 20 Νοέμ 2024, 22:42 Τελικά το να ανέχεται ένας εργαζόμενος κακοποιητικη συμπεριφορά στον χώρο της εργασίας του είναι πλεονέκτημα η μειονεκτήμα;
νομίζω ότι κοροιδευόμαστε , και τον εννοώ πολύ σοβαράOtto Weininger έγραψε: 20 Νοέμ 2024, 22:45Δεν ξέρω.ΑΙΝΕΙΑΝ06 έγραψε: 20 Νοέμ 2024, 22:42 Τελικά το να ανέχεται ένας εργαζόμενος κακοποιητικη συμπεριφορά στον χώρο της εργασίας του είναι πλεονέκτημα η μειονεκτήμα;
Αλλά να το να έχεις κακοποιητική συμπεριφορά στους εργαζόμενους σου είναι ο,τι χειρότερο.
Η κακοποιητική συμπεριφορά είναι κάτι πολύ διαφορετικό από την οποία αυστηρότητα.βοθρατζης έγραψε: 20 Νοέμ 2024, 22:54νομίζω ότι κοροιδευόμαστε , και τον εννοώ πολύ σοβαράOtto Weininger έγραψε: 20 Νοέμ 2024, 22:45Δεν ξέρω.ΑΙΝΕΙΑΝ06 έγραψε: 20 Νοέμ 2024, 22:42 Τελικά το να ανέχεται ένας εργαζόμενος κακοποιητικη συμπεριφορά στον χώρο της εργασίας του είναι πλεονέκτημα η μειονεκτήμα;
Αλλά να το να έχεις κακοποιητική συμπεριφορά στους εργαζόμενους σου είναι ο,τι χειρότερο.
Από την στιγμή που κάποιος δουλεύει σαν υπάλληλος εξ ορισμού κακοποιείται καθώς δεν συμμετέχει στην παραγόμενη υπεραξία του προϊόντος.
Αρα τι ψάχνουμε ; να δούμε κατά πόσο τον σαπίζουμε στο ξύλο ή όχι;
για εμένα δεν έχει σημασία, σημασία έχει η εταιρία, ο σκοπός, ο οργανισμός, το παραγόμενο αποτέλεσμα.
Θέλω από τον υπάλληλό μου να μου εμπιστευτεί την τύχη του κι εγώ θα κουμαντάρω το καράβι σωστά και δίκαια.
Αν δεν υπάρχει αυτή η σχέση τότε έχουμε ένα κοτέτσι με πολλούς κόκορες, πάει άπατο.
Στο καράβι της εταιρίας υπάρχει μόνο ένας καπετάνιος που καθορίζει τη μοίρα του πλοίου.
Θα πρέπει να φροντίσεις τους ανθρώπους σου , αλλά δεν θα σε καβαλήσουν ούτε θα σε κλέψουν και θα πρέπει να είναι διατεθειμένοι να θυσιάσουν δικά τους πράγματα για το σκοπό της εταιρίας.
Αν όχι δεν μου κάνουν.
Έτσι λειτουργώ και μετά απο 48 ανθρώπινες ζωές που μου εμπιστεύτηκαν το μέλλον τους, μέσα σε μια εικοσαετία,μπορώ να πω ότι ποτέ δεν έφαγα καταγγελία ή τσακώθηκα με κανέναν ή άφησα κάποιον που να μην είναι ευχαριστημένος, Αλλά λιώναμε στη δουλειά, κι εγώ και όλοι.
ετσι ξέρω ότι λειτουργούν τα πράγματα
α καλά, εννοείται αυτό.βοθρατζης έγραψε: 20 Νοέμ 2024, 23:02 αλλα τις φωνές όταν έγινε μαλακία τις έβαλα και σήκωσα όλα τα γραφεία στον αέρα
δεν πέφτουμε από τα σύννεφαβοθρατζης έγραψε: 20 Νοέμ 2024, 23:02 αλλα τις φωνές όταν έγινε μαλακία τις έβαλα και σήκωσα όλα τα γραφεία στον αέρα
σαν να λέμε το μουλάρι σου πρέπει να το φροντίσεις καλά για να μπορεί να δουλεύειβοθρατζης έγραψε: 20 Νοέμ 2024, 22:54
Θα πρέπει να φροντίσεις τους ανθρώπους σου , αλλά δεν θα σε καβαλήσουν ούτε θα σε κλέψουν και θα πρέπει να είναι διατεθειμένοι να θυσιάσουν δικά τους πράγματα για το σκοπό της εταιρίας.
Αν όχι δεν μου κάνουν.
Έτσι λειτουργώ και μετά απο 48 ανθρώπινες ζωές που μου εμπιστεύτηκαν το μέλλον τους, μέσα σε μια εικοσαετία,
καλά εννοείται, π.χ. αν του πεις ότι το διάλλειμα δεν μετράει στο 8ωρο (έχετε κατακτημένα δικαιώματα*;) γαμήσι είναι.Chilloutbuddy έγραψε: 20 Νοέμ 2024, 23:20 Ισχύουν και τα δύο ταυτόχρονα, και οι Έλληνες εργοδότες είναι κατά κανόνα καφροι, και οι πιτσιρικάδες τελευταίας κοπής είναι κατά κανόνα στην κοσμαρα τους.
Προσωπικά είναι δουλειά μου να προσλαμβάνω κόσμο για την εταιρεία μου γιατί ο Οικονομικός βαριέται να πηγαίνει σε συνεντεύξεις και μου τις έχει φορτώσει, και προσλαμβάνω όλο από 40 χρονων και πάνω.
Φωνές εννοείται ότι απαγορεύονται αλλά ούτε και χρειάζονται, μπορείς να κάνεις καποιου τη ζωή κόλαση με χίλιους άλλους τρόπους.