Phorum.com.gr

Στ' αφεντικά τη δύναμή μας δεν πουλάμε , στην εκμετάλλευση δεν σκύβουν οι λαοί.

Το τραγουδι απλώς τα λέει όλα μέσα σε λίγους στίχους.

pylothess έγραψε: 16 Δεκ 2023, 21:36 Ο εργοδότης θα σου πει κύριε μου στα @@ μου. Εγώ είμαι επιχειρηματίας. Δεν βγαίνω. Τόσα μπορώ να σου δώσω και άμα σου αρέσει.
Καλά ρε συ σφε, δεν ξέρεις ότι πολλοί τον έχουν πάγια τακτική να εκμεταλλεύονται προγράμματα του ΔΥΠΑ, Voucher προγράμματα μαθητείας για να προσλαβάνουν νεαρούς ,πρακτικάριους , να βγάλουν την "λάντζα", ημιανειδίκευτους για να μην απασχολούνται οι πεπειραμένοι;

Στον πραγματικό κόσμο, οι σοβαροί εργοδότες φροντίζουν να δίνουν ανταγωνιστικούς μισθούς, stock grants κτλ για να μην φεύγουν οι εργαζόμενοι τους και κυρίως οι καλύτεροι. Το να βρεις, να προσελκύσεις και να κρατήσεις έναν υψηλής ποιότητας εργαζόμενο δεν είναι ούτε απλή, ούτε φτηνή υπόθεση. Σε καμία περίπτωση δεν μπορεί σοβαρή εταιρεία να λειτουργήσει μόνο βασιζόμενη σε πρακτικάριους, ημιανειδίκευτους κτλ.

Η φωνή της Αληθειας έγραψε: 16 Δεκ 2023, 22:07

pylothess έγραψε: 16 Δεκ 2023, 21:36 Ο εργοδότης θα σου πει κύριε μου στα @@ μου. Εγώ είμαι επιχειρηματίας. Δεν βγαίνω. Τόσα μπορώ να σου δώσω και άμα σου αρέσει.
Καλά ρε συ σφε, δεν ξέρεις ότι πολλοί τον έχουν πάγια τακτική να εκμεταλλεύονται προγράμματα του ΔΥΠΑ, Voucher προγράμματα μαθητείας για να προσλαβάνουν νεαρούς ,πρακτικάριους , να βγάλουν την "λάντζα", ημιανειδίκευτους για να μην απασχολούνται οι πεπειραμένοι;

Στον πραγματικό κόσμο, οι σοβαροί εργοδότες φροντίζουν να δίνουν ανταγωνιστικούς μισθούς, stock grants κτλ για να μην φεύγουν οι εργαζόμενοι τους και κυρίως οι καλύτεροι. Το να βρεις, να προσελκύσεις και να κρατήσεις έναν υψηλής ποιότητας εργαζόμενο δεν είναι ούτε απλή, ούτε φτηνή υπόθεση. Σε καμία περίπτωση δεν μπορεί σοβαρή εταιρεία να λειτουργήσει μόνο βασιζόμενη σε πρακτικάριους, ημιανειδίκευτους κτλ.

Εξαρτάται. Στα ξενοδοχεία π.χ. από αυτά που είδα , ως νεοεισερχόμενος στον κλάδο, οι μισθοί είναι πολύ καλύτεροι , δωρέαν σίτιση και διαμονή. Δεν είναι τέλεια αλλά είναι πολύ καλύτερα. Παρακαλάνε πραγματικά για εργαζομένους να καθίσουν για παραπάνω από μια σαιζόν επειδή ξέρουν ήδη την δουλειά , μπορούν να την οργανώσου καλύτερα και δεν χρειάζεται να τους εκπαιδεύσουν από την αρχή. Το μεγαλύτερο πρόβλημα των ξενοδοχείων έίναι ότι όλοι φεύγουν μέσα στην μέση της σαιζόν και τους αφήνουν μπουκάλα ή ότι τον επόμενο χρόνο τους γράφουν. Γι αυτό και υπάρχουν προβλήματα στην οργάνωση των ξενοδοχείων.

Esperos έγραψε: 16 Δεκ 2023, 21:41 Τροπολογία ΚΚΕ: επαναφορά 13ου, 14ου μισθού

Μια ερώτηση προς τον νηματοθέτη,
γιατί μόλις 13ος, 14ος μισθός ρε φιλαράκι και όχι 15ος και 16ος ?
Γιατί βάζετε τέτοιους περιορισμούς?

εδώ μπαίνει μέσα η καπιταλιστική οικονομία με 13ο/14ο

Η φωνή της Αληθειας έγραψε: 16 Δεκ 2023, 22:07

pylothess έγραψε: 16 Δεκ 2023, 21:36 Ο εργοδότης θα σου πει κύριε μου στα @@ μου. Εγώ είμαι επιχειρηματίας. Δεν βγαίνω. Τόσα μπορώ να σου δώσω και άμα σου αρέσει.
Καλά ρε συ σφε, δεν ξέρεις ότι πολλοί τον έχουν πάγια τακτική να εκμεταλλεύονται προγράμματα του ΔΥΠΑ, Voucher προγράμματα μαθητείας για να προσλαβάνουν νεαρούς ,πρακτικάριους , να βγάλουν την "λάντζα", ημιανειδίκευτους για να μην απασχολούνται οι πεπειραμένοι;

Στον πραγματικό κόσμο, οι σοβαροί εργοδότες φροντίζουν να δίνουν ανταγωνιστικούς μισθούς, stock grants κτλ για να μην φεύγουν οι εργαζόμενοι τους και κυρίως οι καλύτεροι. Το να βρεις, να προσελκύσεις και να κρατήσεις έναν υψηλής ποιότητας εργαζόμενο δεν είναι ούτε απλή, ούτε φτηνή υπόθεση. Σε καμία περίπτωση δεν μπορεί σοβαρή εταιρεία να λειτουργήσει μόνο βασιζόμενη σε πρακτικάριους, ημιανειδίκευτους κτλ.

το τι κάνει μια, δυο εταιρείες είναι εξαίρεση, το ζήτημα είναι τι κάνουν οι χιλιάδες επιχειρήσεις.

Ληστοσυμμορίτης έγραψε: 16 Δεκ 2023, 22:18

Η φωνή της Αληθειας έγραψε: 16 Δεκ 2023, 22:07

pylothess έγραψε: 16 Δεκ 2023, 21:36 Ο εργοδότης θα σου πει κύριε μου στα @@ μου. Εγώ είμαι επιχειρηματίας. Δεν βγαίνω. Τόσα μπορώ να σου δώσω και άμα σου αρέσει.
Καλά ρε συ σφε, δεν ξέρεις ότι πολλοί τον έχουν πάγια τακτική να εκμεταλλεύονται προγράμματα του ΔΥΠΑ, Voucher προγράμματα μαθητείας για να προσλαβάνουν νεαρούς ,πρακτικάριους , να βγάλουν την "λάντζα", ημιανειδίκευτους για να μην απασχολούνται οι πεπειραμένοι;

Στον πραγματικό κόσμο, οι σοβαροί εργοδότες φροντίζουν να δίνουν ανταγωνιστικούς μισθούς, stock grants κτλ για να μην φεύγουν οι εργαζόμενοι τους και κυρίως οι καλύτεροι. Το να βρεις, να προσελκύσεις και να κρατήσεις έναν υψηλής ποιότητας εργαζόμενο δεν είναι ούτε απλή, ούτε φτηνή υπόθεση. Σε καμία περίπτωση δεν μπορεί σοβαρή εταιρεία να λειτουργήσει μόνο βασιζόμενη σε πρακτικάριους, ημιανειδίκευτους κτλ.

το τι κάνει μια, δυο εταιρείες είναι εξαίρεση, το ζήτημα είναι τι κάνουν οι χιλιάδες επιχειρήσεις.

Οι «μια, δυο εταιρείες» συνήθως έχουν από δεκάδες εώς εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένους η καθεμία, έχουν οικονομίες κλίμακας και παράγουν σοβαρό έργο. Οι «χιλιάδες» που αναφέρεσαι είναι περίπτερα που δεν προσφέρουν κάτι ουσιαστικό.

Ληστοσυμμορίτης έγραψε: 16 Δεκ 2023, 22:18

Η φωνή της Αληθειας έγραψε: 16 Δεκ 2023, 22:07

pylothess έγραψε: 16 Δεκ 2023, 21:36 Ο εργοδότης θα σου πει κύριε μου στα @@ μου. Εγώ είμαι επιχειρηματίας. Δεν βγαίνω. Τόσα μπορώ να σου δώσω και άμα σου αρέσει.
Καλά ρε συ σφε, δεν ξέρεις ότι πολλοί τον έχουν πάγια τακτική να εκμεταλλεύονται προγράμματα του ΔΥΠΑ, Voucher προγράμματα μαθητείας για να προσλαβάνουν νεαρούς ,πρακτικάριους , να βγάλουν την "λάντζα", ημιανειδίκευτους για να μην απασχολούνται οι πεπειραμένοι;

Στον πραγματικό κόσμο, οι σοβαροί εργοδότες φροντίζουν να δίνουν ανταγωνιστικούς μισθούς, stock grants κτλ για να μην φεύγουν οι εργαζόμενοι τους και κυρίως οι καλύτεροι. Το να βρεις, να προσελκύσεις και να κρατήσεις έναν υψηλής ποιότητας εργαζόμενο δεν είναι ούτε απλή, ούτε φτηνή υπόθεση. Σε καμία περίπτωση δεν μπορεί σοβαρή εταιρεία να λειτουργήσει μόνο βασιζόμενη σε πρακτικάριους, ημιανειδίκευτους κτλ.

το τι κάνει μια, δυο εταιρείες είναι εξαίρεση, το ζήτημα είναι τι κάνουν οι χιλιάδες επιχειρήσεις.

Αυτό μας είπαν στο πανεπιστήμιο. Δεν έχει σημασία τι κάνει ένας και δύο αλλά ποια είναι η τάση της αγοράς.
Έτσι γίνεται η επιστημονική ανάλυση.

Στην ανάλυση του καφενείου ακους διάφορες απόψεις όπως ότι φάγαμε τα λεφτά μας σε πόρνες ,σε μπουζούκια ,σε κλαμπ, σε cayenne κ.τλ.
Ότι φταίει το ΠΑΣΟΚ και η ΝΔ, φταίνε οι δημόσιοι υπάλληλοι ,φταίνε οι Εβραίοι(σημ. δεν υποστηρίζω τον αντισημιτισμό),φταίνε οι Αλβανοί, οι Πακιστανοί, φταίνε οι μασόνοι κ.τ.λ. Ποιος πράγματι φταίει; Ο ίδιος ο καπιταλιστικός τρόπος παραγωγής. Ο Τσοχατζόπουλος, ο Κοσκωτάς , ο Παπαγεωργόπουλς φταίνε για τις πράξεις που έχουν κάνει αλλά ακόμη και αν ήταν υποδειγματικοί πάλι θα είχαμε προβλήματα στην οικονομία.
Το πρόβλημα είναι το κέρδος του εργοδότη είναι η απλήρωτη εργασία.
Το σύστημα δεν είναι ο Σώρος, ο Ροκφέλερ, ο Μασκ, ο Γκέιτζ,ο Μπέζος (όχι ο Γιάννης).
Κατ 'αρχάς ως σύστημα ορίζεται ένα σύνολο σχέσεων αλληλοεξαρτώμενων μεταξύ τους.
Οπότε ναι από τον πιο ταπεινό οδοκαθαριστή μέχρι και τον Ροκφέλερ όλοι είμαστε μέρος του συστήματος απ'αυτή την άποψη.
Το καπιταλιστικό σύστημα πρέπει να το βλέπουμε απρόσωπα όπως π.χ. ένα ηλεκτρικό κύκλωμα όπου αντί για ροή ηλεκτρονίων έχουμε ροή πόρων , είτε υλικών ,είτε ανθρωπίνων είτε χρηματικών.

Η φωνή της Αληθειας έγραψε: 16 Δεκ 2023, 22:30

Ληστοσυμμορίτης έγραψε: 16 Δεκ 2023, 22:18

Η φωνή της Αληθειας έγραψε: 16 Δεκ 2023, 22:07

Στον πραγματικό κόσμο, οι σοβαροί εργοδότες φροντίζουν να δίνουν ανταγωνιστικούς μισθούς, stock grants κτλ για να μην φεύγουν οι εργαζόμενοι τους και κυρίως οι καλύτεροι. Το να βρεις, να προσελκύσεις και να κρατήσεις έναν υψηλής ποιότητας εργαζόμενο δεν είναι ούτε απλή, ούτε φτηνή υπόθεση. Σε καμία περίπτωση δεν μπορεί σοβαρή εταιρεία να λειτουργήσει μόνο βασιζόμενη σε πρακτικάριους, ημιανειδίκευτους κτλ.

το τι κάνει μια, δυο εταιρείες είναι εξαίρεση, το ζήτημα είναι τι κάνουν οι χιλιάδες επιχειρήσεις.

Οι «μια, δυο εταιρείες» συνήθως έχουν από δεκάδες εώς εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένους η καθεμία, έχουν οικονομίες κλίμακας και παράγουν σοβαρό έργο. Οι «χιλιάδες» που αναφέρεσαι είναι περίπτερα που δεν προσφέρουν κάτι ουσιαστικό.

Μπορεί να είναι και το εστιατόριο της γειτονιάς που έχει 5-10 εργαζομένους.
Πάντως καλύτερα να δουλέυεις σε επιχείρηση με πάνω από 50 άτομα προσωπικό παρά σε μεσαία που έχει 10. Όσο πιο απρόσωπη είναι η επιχείρηση τόσο καλύτερες πιστεύω είναι οι συνθήκες εργασίας αλλά και πάλι είναι σχετικό αυτό.

Η φωνή της Αληθειας έγραψε: 16 Δεκ 2023, 22:30

Ληστοσυμμορίτης έγραψε: 16 Δεκ 2023, 22:18

Η φωνή της Αληθειας έγραψε: 16 Δεκ 2023, 22:07

Στον πραγματικό κόσμο, οι σοβαροί εργοδότες φροντίζουν να δίνουν ανταγωνιστικούς μισθούς, stock grants κτλ για να μην φεύγουν οι εργαζόμενοι τους και κυρίως οι καλύτεροι. Το να βρεις, να προσελκύσεις και να κρατήσεις έναν υψηλής ποιότητας εργαζόμενο δεν είναι ούτε απλή, ούτε φτηνή υπόθεση. Σε καμία περίπτωση δεν μπορεί σοβαρή εταιρεία να λειτουργήσει μόνο βασιζόμενη σε πρακτικάριους, ημιανειδίκευτους κτλ.

το τι κάνει μια, δυο εταιρείες είναι εξαίρεση, το ζήτημα είναι τι κάνουν οι χιλιάδες επιχειρήσεις.

Οι «μια, δυο εταιρείες» συνήθως έχουν από δεκάδες εώς εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένους η καθεμία, έχουν οικονομίες κλίμακας και παράγουν σοβαρό έργο. Οι «χιλιάδες» που αναφέρεσαι είναι περίπτερα που δεν προσφέρουν κάτι ουσιαστικό.

ακούω λοιπόν τι μισθό δίνουν οι μεγάλες εταιρείες με τους χιλιάδες εργαζόμενους, ας πούμε τα σουπερ μαρκετ που έχουν παρουσία σε όλη την ελλάδα. 780€ δίνει ο μασούτης, τα jumbo, ο σκλαβενίτητς λίγο παραπάνω αλλά για 6ήμερο κτλπ.

Όταν μιλάει το κεφάλαιο για ανταγωνιστικό μισθό εννοεί χαμηλό μισθό για να ρίξει το μισθολογικό κόστος γιατί αντιλαμβάνονται πως όσο πιο χαμηλά είναι ο μισθός τόσο μεγαλύτερο το κέρδος. Αρα να μπορεί να ανταγωνιστεί σε τιμές τους ανταγωνιστές του.

pylothess έγραψε: 16 Δεκ 2023, 22:13

Η φωνή της Αληθειας έγραψε: 16 Δεκ 2023, 22:07

pylothess έγραψε: 16 Δεκ 2023, 21:36 Ο εργοδότης θα σου πει κύριε μου στα @@ μου. Εγώ είμαι επιχειρηματίας. Δεν βγαίνω. Τόσα μπορώ να σου δώσω και άμα σου αρέσει.
Καλά ρε συ σφε, δεν ξέρεις ότι πολλοί τον έχουν πάγια τακτική να εκμεταλλεύονται προγράμματα του ΔΥΠΑ, Voucher προγράμματα μαθητείας για να προσλαβάνουν νεαρούς ,πρακτικάριους , να βγάλουν την "λάντζα", ημιανειδίκευτους για να μην απασχολούνται οι πεπειραμένοι;

Στον πραγματικό κόσμο, οι σοβαροί εργοδότες φροντίζουν να δίνουν ανταγωνιστικούς μισθούς, stock grants κτλ για να μην φεύγουν οι εργαζόμενοι τους και κυρίως οι καλύτεροι. Το να βρεις, να προσελκύσεις και να κρατήσεις έναν υψηλής ποιότητας εργαζόμενο δεν είναι ούτε απλή, ούτε φτηνή υπόθεση. Σε καμία περίπτωση δεν μπορεί σοβαρή εταιρεία να λειτουργήσει μόνο βασιζόμενη σε πρακτικάριους, ημιανειδίκευτους κτλ.

Εξαρτάται. Στα ξενοδοχεία π.χ. από αυτά που είδα , ως νεοεισερχόμενος στον κλάδο, οι μισθοί είναι πολύ καλύτεροι , δωρέαν σίτιση και διαμονή. Δεν είναι τέλεια αλλά είναι πολύ καλύτερα. Παρακαλάνε πραγματικά για εργαζομένους να καθίσουν για παραπάνω από μια σαιζόν επειδή ξέρουν ήδη την δουλειά , μπορούν να την οργανώσου καλύτερα και δεν χρειάζεται να τους εκπαιδεύσουν από την αρχή. Το μεγαλύτερο πρόβλημα των ξενοδοχείων έίναι ότι όλοι φεύγουν μέσα στην μέση της σαιζόν και τους αφήνουν μπουκάλα ή ότι τον επόμενο χρόνο τους γράφουν. Γι αυτό και υπάρχουν προβλήματα στην οργάνωση των ξενοδοχείων.

Μα δε θέλουν οι εργαζόμενοι πολύ καλύτερους μισθούς και τα παρατάνε στη μέση της σαιζόν;

pylothess έγραψε: 16 Δεκ 2023, 22:03
Προφανώς η νοοτροπία στον σοσιαλισμό είναι διαφορετική .Στον σοσιαλισμό εργάζεσαι, για την κοινωνία , για τον λαό, για την πατρίδα.

Αυτό ομοιάζει με προκλητική παραπληροφόρηση, καθαρή αμόλυντη προπαγάνδα.

Οι Κουβανοί γιατροί, εργάζονται για το κόμμα, όχι για την κοινωνία, για το κόμμα και μάλιστα με με συνθήκες δουλοπαροικίας.
(Ενώ σας ενοχλούν τα κακά αφεντικά στον καπιταλισμό, η δουλοπαροικία στο κομμουνισμό, μια χαρά σας πέφτει...)

Δεν είναι δωρεάν διότι το κόμμα "κερδίζει" πολλά δις δολάρια από τους γιατρούς τους οποίους στέλνει σε πολλά μέρη.
Το κόμμα της Κούβας, κερδίζει απ τους σκλάβους γιατρούς, περισσότερα από όσα κερδίζει από τον τουρισμό.

Αν ήθελαν κάποιοι γιατροί να εργάζονται δωρεάν για την κοινωνία, εφόσον το ήθελαν οι ίδιοι οι γιατροί,
αυτό θα ήταν ένα καταπληκτικό γεγονός. Το φυσιολογικό, θα έπρεπε να υπήρχαν δύο κατηγορίες γιατρών,

οι Α που θα επέλεγαν την δωρεάν παροχή ιατρικών υπηρεσιών , και,
οι Β που δεν θα την επέλεγαν.

Το ότι ΟΛΟΙ ανήκουν στην Α κατηγορία και ουδείς στην Β, μας αποκαλύπτει πως οι άνθρωποι με κάποιοι ιδιαίτερα
αποτελεσματικό τρόπο εκβιάζονται με τις γνωστές κομμουνιστικές μεθόδους (οικογένειες όμηροι, εκτελέσεις, τα γνωστά)

Τα υπόλοιπα που γράφει ανήκουν στην χαζοχαρούμενη φιλολογική πλευρά της προπαγάνδας και της ανακύκλωσης fake news
με τον παραδειγματικό κομμουνιστικό τρόπο.

Ληστοσυμμορίτης έγραψε: 16 Δεκ 2023, 22:16

Esperos έγραψε: 16 Δεκ 2023, 21:41 Τροπολογία ΚΚΕ: επαναφορά 13ου, 14ου μισθού

Μια ερώτηση προς τον νηματοθέτη,
γιατί μόλις 13ος, 14ος μισθός ρε φιλαράκι και όχι 15ος και 16ος ?
Γιατί βάζετε τέτοιους περιορισμούς?

εδώ μπαίνει μέσα η καπιταλιστική οικονομία με 13ο/14ο

Ναι βρε έξυπνε! , γιατί δεκατέσσερις και όχι είκοσι μισθοί ? ? ...
ξέρεις πόσο καλά θα ικανοποιήσει τις ανάγκες του ο λαός με είκοσι μιθούς?

Esperos έγραψε: 17 Δεκ 2023, 10:57

Ληστοσυμμορίτης έγραψε: 16 Δεκ 2023, 22:16

Esperos έγραψε: 16 Δεκ 2023, 21:41 Τροπολογία ΚΚΕ: επαναφορά 13ου, 14ου μισθού

Μια ερώτηση προς τον νηματοθέτη,
γιατί μόλις 13ος, 14ος μισθός ρε φιλαράκι και όχι 15ος και 16ος ?
Γιατί βάζετε τέτοιους περιορισμούς?

εδώ μπαίνει μέσα η καπιταλιστική οικονομία με 13ο/14ο

Ναι βρε έξυπνε! , γιατί δεκατέσσερις και όχι είκοσι μισθοί ? ? ...
ξέρεις πόσο καλά θα ικανοποιήσει τις ανάγκες του ο λαός με είκοσι μιθούς?

Μπαίνει μέσα με 14ο μισθό η καπιταλιστική οικονομία;