Phorum.com.gr

Otto Weininger έγραψε: 31 Δεκ 2023, 01:19

hellegennes έγραψε: 30 Δεκ 2023, 23:07

Όχι, θεωρείται μη αποδεκτό στοιχείο κατάθεσης. Δεν λαμβάνεται υπόψη. Επιτρέπεται η κατάθεση βίντεο μόνο αν αφορά απόδειξη αθωότητας.

δηλαδή θα σε καταγράψει η κάμερα μέσα στο φαρμακείο μου να με μαχαιρώνεις πχ και δε θα γίνει αποδεκτό ως στοιχείο ενοχής. Οκ.

Ναι, έτσι λέει ο νόμος. Δύναται ειααγγελέας να κάνει αποδεκτό βίντεο ως μέσο σε κακουργηματικές πράξεις, εφόσον είναι το μοναδικό αποδεικτικό στοιχείο και εφόσον συντρέχουν διάφορες ουσιώδεις συμπτώσεις που έχουν να κάνουν πρωτίστως με την βεβαιότητα της ταυτοποίησης.

Σε περίπτωση κλοπής του πατινιού του γιου μου σε κατάστημα, χρησιμοποίησα το επιχείρημα "αν δεν μου βρείτε το πατίνι, έχετε κάμερες και θα πω στην αστυνομία να τις επικαλεστεί". Σε ένα λεπτό βρέθηκε το κλαπέν.

Οργισμένος έγραψε: 31 Δεκ 2023, 00:31

Isildur έγραψε: 29 Δεκ 2023, 19:28

Otto Weininger έγραψε: 29 Δεκ 2023, 19:05 Η εν λόγω επιχειρηματίας, προσέλαβε μια υπάλληλο. Έτυχε να είναι μαύρη. Όταν έκανε τα μαλλιά της ραστα προφανώς της είπε να τα αλλάξει γιατί δεν ταιριάζει με το ύφος του μαγαζιού.
Αρνήθηκε και την απέλυσε.
Πήγε λοιπόν με την φαμελιά να παίξουν το χαρτί του ρατσισμού (λες και όταν την προσέλαβε δεν ήταν μαύρη ξέρω γω). Ταυτόχρονα βιντεοσκοπουν (με ήχο μάλιστα) και στοχοποιούν το μαγαζί.

Αριστερά σιχαματα.

https://twitter.com/20_20_mag/status/17 ... qnQHA&s=19

Κοίτα, σε εμπορικό κατάστημα κι αν δεν υπήρχε κάποιο dress code που να αποδέχτηκε η εργαζόμενη πριν πιάσει δουλειά, είναι μαλακία της εργοδότριας που το έκανε θέμα και την απέλυσε. Πιο πολύ επειδή κάτι τέτοια τροφοδοτούν αυτού του είδους αντιδράσεις, παρά για κάτι άλλο. Σε τελική ανάλυση, δικό της το μαχαίρι δικό της και το καρπούζι. Αποζημιώνει και απολύει, δεν καταλαβαίνω γιατί θα πρέπει να το δικαιολογήσει κιόλας, θα μπορούσε να την απολύσει επειδή... έτσι, χωρίς καν λόγο.

Αν βέβαια ήταν υγειονομικού ενδιαφέροντος το κατάστημα, καλό θα ήταν να μπορεί να την(τον) σουτάρει όχι απλά χωρίς αιτιολόγηση, αλλά και χωρίς αποζημίωση.

Ta πραγματα ειναι απλα. ΑΝ αναφερεται σε ορο το εργασιακου συμβολαιου ντρεσκοουντ και ευπρεπης εμφανιση κτλ τοτε εχει ενα καποιο ποηντ η εργοδοτρια που και παλι ειναι συζητησιμο. Αν δεν υπαρχει τετοιος ορος στο συμβολαιο τοτε ειναι φαουλ η εργοδοτρια και η εργαζομενη οφειλει με κρατικα εξοδα να τη συρει στα δικαστηρια. Δεν ειναι ρατσισμος η απαιτηση κυριλε εμφανισης εν ωρα εργασιας αλλα σιγουρα ειναι ενα θεμα που κατεμε ειναι καραγκιοζιλικι και υποκρισια.
Μονο με αναλυτικη και περιγραφικη απαιτηση εμφανισης σε ορο του συμβολαιου προσληψης θα μπορουσα να δικαιολογησω την απολυση.

Για το πόσο σημαντικό είναι να υπήρχαν προσυμφωνημένα, το λέω κι εγώ, αν πρόσεξες. Αναλυτική περιγραφή όμως δύσκολο να υπάρχει σε τέτοιες περιπτώσεις, μην το τραβάμε κι απ' τα μαλλιά λέγοντας ό,τι να 'ναι από τον καναπέ μας. Ένα "ευπρεπώς ενδεδυμένοι" και "να μην ζέχνουν" φτάνει, σιγά μην κάτσει να προβλέψει ο άλλος όλες τις περιπτώσεις και υποπεριπτώσεις και να συντάξει κανένα συμβόλαιο-τόμο εγκυκπλοπαίδειας.

Αν δηλαδή εγώ πάω στη δουλειά μου με σκατά πασσαλειμένα στα μαλλιά, είμαι ΟΚ επειδή δεν το γράφει ξεκάθαρα η όποια σύμβαση έχω υπογράψει; Και δεν είναι τυχαίο αυτό που λέω εδώ, ούτε και όσο υπερβολή φαίνεται με την πρώτη ματιά. Δεν απέχει και πολύ από τα ράστα...

nemo έγραψε: 30 Δεκ 2023, 23:40

Ναύτης έγραψε: 30 Δεκ 2023, 19:04

nemo έγραψε: 30 Δεκ 2023, 18:01

κατα ποσο ειναι ηθικο να το συζητησουμε ;

Εμείς οι υπόλοιποι καθόλα, εσύ να πας να παίξεις τον αδόλφο στην αυλή.

ασε για λιγο την καραμελα και απαντησε σοβαρα ειναι ηθικο ; ή δεν ειναι ;

στο λεω γιατι μας εχεις ζαλισει τοσο καιρο με την ηθικη που πρεσβευεις στο μυαλο σου

Δεν σε ζάλισα εγώ, ζαλισμένος γεννήθηκες.

.

Απόφαση του Αρείου Πάγου για την χρήση βίντεο και φωτό στο δικαστήριο

Πότε μπορεί να λαμβάνεται υπόψη υλικό από κάμερα για την καταδίκη κατηγορουμένου; (ΑΠ 254/2021)

.

Isildur έγραψε: 31 Δεκ 2023, 08:21 (...) Ένα "ευπρεπώς ενδεδυμένοι" και "να μην ζέχνουν" φτάνει, σιγά μην κάτσει να προβλέψει ο άλλος όλες τις περιπτώσεις και υποπεριπτώσεις και να συντάξει κανένα συμβόλαιο-τόμο εγκυκπλοπαίδειας (...)

Το κάνουν εταιρείες και πολυεθνικές που έχουν εργασιακό ντρεσκόντ, πουχού αεροπορικές εταιρείες, καζίνο κλπ. Φαντάσου, ας πούμε, να θέλει να πηγαίνει στη δουλειά ένας τραπεζικός υπάλληλος με κοντοπαντέλονο και σαγιονάρες.
Εν προκειμένω, το πράγμα είναι πιο απλό, η τύπισσα έχει ένα μαγαζί ένδυσης οπότε είναι μάλλον αυτονόητο ότι δεν πρέπει να ζέχνουν τα κεφάλια των πωλητριών. Τα περί ρατσισμού είναι για τον Μπέο, μαύρη ήταν η πωλήτρια όταν την προσέλαβε, μαύρη κι όταν την απέλυσε.

ε ρε τι τραβάει η μαύρη

Fata_Morgana έγραψε: 30 Δεκ 2023, 16:14 Δηλαδή θα μπει κάποια να ψωνίσει και θα πει ααα αυτή έχει ραστα. Φεύγω. Τι μαλακίες. Και λέει μετά δεν είναι ρατσιστικό. Σαφέστατα και είναι.

οταν την προσελαβε δεν ηταν ρατσιστρια. μετα εγινε.

hellegennes έγραψε: 31 Δεκ 2023, 00:03

Juno έγραψε: 30 Δεκ 2023, 23:47 Πώς δεν ξέρω, το είχα δει τότε στο fb.
Δημοσιοποίησε φωτογραφία του αυτοκινήτου, ενώ η πινακίδα φαινόταν ολοκάθαρα. Και μετά έκανε αναρτήσεις στο fb να πάμε έξω από το δικαστήριο να της συμπαρασταθούμε.

Σόρι, αλλά αυτό δεν είναι βιντεοσκόπηση, είναι δημοσίευση ατομικών δεδομένων και στοχοποίηση. Δεν δικάστηκε γιατί τον βιντεοσκόπησε χωρίς την άδειά του.

Η ισχυρογνωμοσυνη σου είναι παροιμιώδης και σε κάνει να φαίνεσαι γραφικός.
Η δημοσίευση της πινακίδας του αυτοκινήτου είναι δημοσίευση ατομικών δεδομένων και στοχοποίηση, ενώ η δημοσίευση της μούρης του άλλου που μιλά και το σχόλιο ότι είναι ρατσιστής και η επιχείρηση βρίσκεται στο Χ μέρος, δεν είναι. Οk.

Όλα αυτά χθες, μετά τα μεσάνυχτα, αρκεί να πεις την τελευταία λέξη.

hellegennes έγραψε: 30 Δεκ 2023, 16:25

ΓΑΛΗ έγραψε: 30 Δεκ 2023, 16:23 Αν αύριο πάει ο εργαζόμενος με φουστίτσα επειδή... δικαίωμα, τί γίνεται;

Ό,τι γίνει αν πάει με βατραχοπέδιλα.

ναι, τι; γω με τα βατραχοπεδιλα παραμασχαλα παω στη δουλεια πολλες φορες.

Ασέβαστος έγραψε: 31 Δεκ 2023, 10:21

Fata_Morgana έγραψε: 30 Δεκ 2023, 16:14 Δηλαδή θα μπει κάποια να ψωνίσει και θα πει ααα αυτή έχει ραστα. Φεύγω. Τι μαλακίες. Και λέει μετά δεν είναι ρατσιστικό. Σαφέστατα και είναι.

οταν την προσελαβε δεν ηταν ρατσιστρια. μετα εγινε.

Όχι. Προσέλαβε μια μαύρη για να μην τη πουν ρατσίστρια. Οταν η μαύρη έβγαλε τη κουλτούρα της μαύρης η λευκή δεν άντεξε. Την απέλυσε.

Fata_Morgana έγραψε: 31 Δεκ 2023, 10:23

Ασέβαστος έγραψε: 31 Δεκ 2023, 10:21

Fata_Morgana έγραψε: 30 Δεκ 2023, 16:14 Δηλαδή θα μπει κάποια να ψωνίσει και θα πει ααα αυτή έχει ραστα. Φεύγω. Τι μαλακίες. Και λέει μετά δεν είναι ρατσιστικό. Σαφέστατα και είναι.

οταν την προσελαβε δεν ηταν ρατσιστρια. μετα εγινε.

Όχι. Προσέλαβε μια μαύρη για να μην τη πουν ρατσίστρια. Οταν η μαύρη έβγαλε τη κουλτούρα της μαύρης η λευκή δεν άντεξε. Την απέλυσε.

Τζαμαϊκανή είναι η ρασταφάρι;
Έλα ρε συ Νάιδα, μην ψάχνεις να βρεις γωνία στο τάληρο, δεν παίζει θέμα ρατσισμού εδώ, θέμα υγιεινής παίζει.

Ναύτης έγραψε: 31 Δεκ 2023, 10:26

Fata_Morgana έγραψε: 31 Δεκ 2023, 10:23

Ασέβαστος έγραψε: 31 Δεκ 2023, 10:21

οταν την προσελαβε δεν ηταν ρατσιστρια. μετα εγινε.

Όχι. Προσέλαβε μια μαύρη για να μην τη πουν ρατσίστρια. Οταν η μαύρη έβγαλε τη κουλτούρα της μαύρης η λευκή δεν άντεξε. Την απέλυσε.

Τζαμαϊκανή είναι η ρασταφάρι;
Έλα ρε συ Νάιδα, μην ψάχνεις να βρεις γωνία στο τάληρο, δεν παίζει θέμα ρατσισμού εδώ, θέμα υγιεινής παίζει.

Εννοείς ότι όσοι έχουν ράστα ειναι βρώμικοι;

Ασέβαστος έγραψε: 31 Δεκ 2023, 10:22 (...) ναι, τι; γω με τα βατραχοπεδιλα παραμασχαλα παω στη δουλεια πολλες φορες.

Ναι, αλλά σκέψου να πήγαινες φορώντας κουλούρα και μπρατσάκια, όσο να πεις θα δημιουργείτο μια δικαιολογημένη ανησυχία στους επιβάτες και υποθέτω ότι δεν θα το εκτιμούσε ιδιαιτέρως το αφεντικό.