Chilloutbuddy έγραψε: 05 Μαρ 2025, 09:30
παγκοσμίως οι κυβερνήσεις και οι υπάλληλοί τους είναι αυτό που λένε οι Αμερικάνοι self-licking ice cream. Έτσι είναι και έτσι θα είναι πάντα, αλλά αυτό δε σημαίνει ότι δεν μπορείς να το βελτιώσεις, και στην περίπτωση της Ελλάδας να το βελτιώσεις πάρα πολύ κάνοντας απλά τα βασικά. Δεν υπάρχει δουλειά χωρίς αξιολόγηση, επίσημα ή ανεπίσημα, και ο δημόσιος τομέας δεν υπάρχει κανένας λόγος να είναι εξαίρεση.
Ἂν ὑπάρχει δουλειά, νὰ ὑπάρχει καὶ ἀξιολόγηση. Ἀλλὰ τελικὰ πρόκειται γιὰ ἀργομισθίες, ὅπως καὶ γίνονται καὶ στὸν ἰδιωτικὸ τομέα. Πιστεύεις ὅτι δὲν ὑπάρχουν θέσεις χωρὶς συγκεκριμένα καθήκοντα, πάνω στὰ ὁποῖα θὰ ἀξιολογηθεῖς; Ἢ πὼς θὰ ἀξιολογήσεις ἕναν ἱερέα ποὺ πληρώνεται ἀπὸ τὸ Δημόσιο, πέραν τῆς πειθαρχίας του στὸ ἱερατικό του σχῆμα;
Στὸν ἰδιωτικὸ τομέα μπορεῖ νὰ ἐμφανιστεῖ ἀνταγωνιστὴς καὶ νὰ ἐπικρατήσει τὸ πρότυπό του, μὲ μειωμένα λειτουργικὰ κόστη λόγῳ τεχνολογικῶν καὶ ἄλλων καινοτομιῶν. Δηλαδὴ κατάργησε κάποιες θέσεις καὶ ἔφτιαξε κάποιες ἄλλες μὲ διαφορετικὴ ἐξειδίκευση ποὺ τὸν κάνει πιὸ ἀνταγωνιστικό, φέρ' εἰπεῖν λόγῳ παραγωγικότητας. Ἢ κατάργησε κάποιες θέσεις, τὴ δουλειὰ τῶν ὁποίων καλύπτει μὲ ἐξωτερικὴ συνεργασία.
Στὸ δημόσιο τομέα ὑπάρχει μιὰ μέθοδος νὰ ἀπολύσεις, καταργῶντας τὶς λεγόμενες "ὀργανικὲς θέσεις". Ἀλλὰ ποιός θὰ σκεφτεῖ μὲ ποιές θέσεις θὰ τὶς ἀντικαταστήσει;