Το δικαίωμα στην αποσύνδεση αποσυνδέθηκε (404-error lobbying)

[enaon]

κλαίω με τον τίτλο, παλεύαμε τόσα χρόνια για το δικαίωμα στην σύνδεση, χοτέλ καλιφόρνια μας βγήκε.

[klg]

(ρελεηταμπλ)

Human Retardos

Human Remains τους λέγαμε στην αλλη τραπεζα

I dig.

[foscilis]

Πρέπει μια μέρα να σας πω τι τραβάει η αδερφή μου.

[Papa John]

Πες τώρα.

[Cecily Anne]

Eν τω μεταξύ οι μισοί και βάλε από τους γνωστούς μου σε τηλεργασία χαίρονται άπειρα, γιατί ρυθμίζουν και καλά μόνοι τους το ωράριο. Η πλειοψηφία έχει αποκτήσει ωράριο ελεύθερου επαγγελματία (δηλαδή μια ώρα εδώ μια ωρα εκεί, δουλεύουν όλη μέρα), εννοείται με απολαβές μισθωτού. Θα μου πείτε σάμπως και στο κανονικό χώρο εργασίας δεν κάναμε απλήρωτες υπερωρίες; Κάναμε, αλλά κανείς δεν είχε ψευδαίσθηση "χαράς".

[Μαυροβασίλης]

Human Retardos

Human Remains τους λέγαμε στην αλλη τραπεζα

I dig.

τουλ. όπου έχω βρεθεί μέχρι τώρα ευτυχώς είναι χοτ ε ρηταρντητ

[Dwarven Blacksmith]

Πόσες σεξουαλικές παρενοχλήσεις κάνετε πια και μιλάτε συνέχεια με HR;
Θέλω να το καταλάβω αυτό με το πως προέκυψαν οι αρνητικές σας εμπειρίες.

[Cecily Anne]

Human Remains τους λέγαμε στην αλλη τραπεζα

I dig.

τουλ. όπου έχω βρεθεί μέχρι τώρα ευτυχώς είναι χοτ ε ρηταρντητ

Μόνο εγώ έπεφτα σε κοντόχοντρους. Γκίνια.

[Μαυροβασίλης]

Μόνο εγώ έπεφτα σε κοντόχοντρους. Γκίνια.

μιλάμε για πολύ γέλιο καθότι ποςς μπραντς αλλά ταυτόχρονα hq στη μέση του πουθενά και οι μπούλες να σκάνε φάση λαρισαίικο μπουζούκι και να βγαίνουν για πικνικ λαντς μέσα στσι σβουνιές

[klg]

Πόσες σεξουαλικές παρενοχλήσεις κάνετε πια και μιλάτε συνέχεια με HR;
Θέλω να το καταλάβω αυτό με το πως προέκυψαν οι αρνητικές σας εμπειρίες.

Ως Διεύθυνση Πληροφορικής υπάρχουν και λόγοι πέρα από τους obvious που θα χρειαστεί να μιλήσεις με το HR. H εμπειρία μου στην Ελλάδα είναι ότι το HR στελεχώνεται συνήθως από πολύ ηλίθιο κόσμο. Το οποίο βέβαια είναι και αναμενόμενο δεδομένης της φύσης της εργασίας τους.

[Ναύτης]

Η τελευταία αναφορά του Eurofound διαπιστώνει την τραγική εργασιακή κατάσταση στην covid εποχή.
Μια από τις διαπιστώσεις είναι ότι η τηλε-εργασία έχει αυξηθεί κατά 30% και ταυτόχρονα όσοι εργάζονται τακτικά από το σπίτι τους έχουν περισσότερες από τις διπλάσιες πιθανότητες να ξεπερνούν το ανώτατο όριο των 48 ωρών εργασίας την εβδομάδα, σε σύγκριση με όσους εργάζονται στις εγκαταστάσεις του εργοδότη τους. Σχεδόν το 30% όσων εργάζονται από το σπίτι αναφέρουν ότι δουλεύουν στον ελεύθερο χρόνο τους είτε καθημερινά είτε πολλές φορές την εβδομάδα, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για όσους εργάζονται στο γραφείο κινείται σε επίπεδα κάτω του 5%.
Αυτά τα προβλήματα προσπάθησε να αντιμετωπίσει το ευρωκοινοβούλιο με την νομοθετική πρωτοβουλία περί "δικαιώματος στην αποσύνδεση", που επιτρέπει στους εργαζόμενους μετά το πέρας του ωραρίου τους να απέχουν από τα εργασιακά τους καθήκοντα, όπως τηλεφωνικές κλήσεις, μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και άλλα είδη ψηφιακής επικοινωνίας, συμπεριλαμβανομένων των περιόδων που βρίσκονται σε οποιασδήποτε μορφής άδεια.
Η πρόταση ψηφίστηκε με 472 ψήφους υπέρ, 126 κατά και 83 αποχές. Το επόμενο βήμα ήταν να εκδοθεί από την Επιτροπή ευρωπαϊκή οδηγία, προς την οποία εντός ενός ευλόγου χρονικού διαστήματος θα έπρεπε να εναρμονιστούν τα κράτη-μέλη με νόμους στα εθνικά τους δίκαια.
Στην πράξη αποδείχτηκε ότι τα εργοδοτικά lobbies είναι ισχυρότερα από το ευρωπαϊκό κοινοβούλιο και μπορούν να το παρακάμψουν ανά πάσα στιγμή επιβάλλοντας τα δικά τους συμφέροντα στις πολιτικές της ΕΕ.
Θα μού πείτε ότι είμαι ακόμα ένας πεφτοσυννεφάκιας. Εντάξει, αλλά τουλάχιστον να ξέρουμε τι γίνεται.

[ΣΑΤΑΝΙΚΟΣ ΕΓΚΕΦΑΛΟΣ]

Θα σταματήσετε τη γκρίνια επί τέλους; Βάλτε μυαλό όσο είναι καιρός γιατί δεν σας βλέπω καλά

[foscilis]

...