Χαμογελάτε είναι..υποχρεωτικό.

[Naida]

Φυσικά και είναι δική της απόφαση, ο τρόπος εφαρμογής της "γραμμής".

Πήρε πρωτοβουλία και τους πήρε όλους ο διάολος.

Η κακή διατύπωση είναι δική της. Το να περάσει μια α' σκληρότητα στη γραμμή της είναι της εταιρίας.
Τώρα το να θέλουμε να απενεχοποιήσουμε την εταιρία και να μιλαμε για πρωτοβουλία δεν έχει νόημα. Η ευθύνη είναι της εταιρίας.

Ευθύνη της εταιρείας θα είναι αν δε της πάρει και τα σώβρακα.

Ναι γιατί το πρόβλημα είναι η διευθύντρια και θα λυθεί μόλις την απολύσουν.

[foscilis]

Πρέπει να της σκίσεις τον πάτο που δυσφημεί έτσι την εταιρεία που εργάζεται, αν έχει ενστάσεις και τέτοιες εντολές ας μας τα δείξει.

εσωτερικό memo ήταν. Ποια δυσφήμιση;

Να είσαι σίγουρος ότι αυτή μπορεί να απολύθηκε όμως αν βρουν αυτόν που το διέρευσε θα τον κάνουν να ζηλεύει την τύχη της. Θα εκπλαγώ αν δεν είναι ήδη αρκετά κεφάλια προγραμματισμένα για καρατόμηση με την πρώτη ευκαιρία και αν δεν έχουν ήδη φάει 1-2 ώρες χέσιμο όλοι οι αποδέκτες του memo.

[Δημοκράτης]

“Δεν είναι αυτό που νομίζεις” –

Για γέλια και για κλάματα η απάντηση του My Market για το “υποχρεωτικό χαμόγελο”


“Ατυχές και μεμονωμένο περιστατικό” χαρακτήρισε το φιρμάνι διευθύντριας των My Market η εταιρεία, διευκρινίζοντας παράλληλα πως οι μισθοί των 300 ευρώ είναι νόμιμοι και ηθικοί, αφού τους προβλέπει η σύμβαση.

Θέση πήρε η αλυσίδα σούπερ μάρκετ My Market, μετά το σάλο που προκλήθηκε από τη διαρροή διευθυντικού εγγράφου με το οποίο οι εργαζόμενοι της αλυσίδας καλούνταν να χαμογελούν περισσότερο αφού και τα 300 ευρώ είναι 300% παραπάνω από το μηδέν, εκτοξεύοντας μεταξύ άλλων το ποσοστό αυτοκτονιών μαθηματικών σε όλη τη χώρα από χθες.

Στο damage control της επιχείρησης δεν ξέρει κανείς με τι να οργιστεί και με τι να γελάσει. Ούτε λίγο – ούτε πολύ η εταιρεία μίλησε για “ατυχές και μεμονωμένο περιστατικό το οποίο δεν συνάδει με τη φιλοσοφία της, την κουλτούρα και τρόπο λειτουργίας της αλυσίδας και των 10.700 εργαζομένων της εταιρείας.”, προσθέτοντας πως “οι άνθρωποί μας” είναι ό,τι πολυτιμότερο είχαμε και θα έχουμε”. Η εν λόγω διευθύντρια προφανώς αυτονομήθηκε κι έκανε του κεφαλιού της, “μας συγχωρείτε, ήταν τυχαίο” με λίγα λόγια. Προσπαθούν να μας πείσουν ότι άτομα σε τέτοιες θέσεις αυτοσχεδιάζουν και δεν εφαρμόζουν μια κεντρική γραμμή, αυτή ακριβώς για την οποία τοποθετήθηκαν στη θέση τους κι αν δεν την τηρούσαν δε θα παρέμεναν σε αυτή. Κάπως σαν τα αυτονομημένα ΜΑΤ της κυβέρνησης, που δέρνουν επειδή το κατέβασε η κούτρα τους. Η πραγματικότητα είναι βέβαια ότι η εν λόγω διευθύντρια είναι τόσο “ξένη προς τη φιλοσοφία της εταιρείας”, που εμφανίστηκε να ψηφίζει πριν δυο χρόνια στο σωματείο – παραμάγαζο της εργοδοσίας, που ασκούσε αφόρητες πιέσεις στους εργαζόμενους να ψηφίσουν για τη νομιμοποίησή του.

Στη συνέχεια, η Μy Market προσπαθεί να δικαιολογήσει την αναφορά σε μισθούς 300 ευρώ, ισχυριζόμενη αφενός ότι οι περισσότεροι μισθοί στην εταιρεία υπερβαίνουν το βασικό, και δεύτερον πως κι όσοι παίρνουν 300 ευρώ είναι χαμηλά αμειβόμενοι υπάλληλοι και παίρνουν τόσο γιατί τόσα ορίζουν οι συμβάσεις τους. Οι οποίες προφανώς είναι κάποιο θεόσταλτο κείμενο, σαν τις δέκα εντολές. Ίσως μάλιστα οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να ζήτησαν μόνοι τους να παίρνουν τόσα, αναγνωρίζοντας πως είναι τέτοιο προνόμιο να δουλεύουν σε τέτοια επιχείρηση που θα ήταν θράσος να ζητάνε και λεφτά για ένα τόσο μαγευτικό περιβάλλον. Στην τελική, ας μην υπέγραφαν τη σύμβαση, σε ελεύθερη κοινωνία ζούμε, όχι σε τίποτε σοβιετίες.

Κάποιοι “κολλημένοι” και “δογματικοί” δεν πείστηκαν ωστόσο από την ξάστερη τοποθέτησης της επιχείρησης, κι εξέδωσαν ανακοίνωση – καταγγελία. Το κείμενο του ΠΑΜΕ δε στέκεται μόνο στο συγκεκριμένο περιστατικό, αλλά υπενθυμίζει με αφορμή αυτό τον πανελλαδικό μηχανισμό εργοδοτικού συνδικαλισμού, στον οποίο πρωτοστατούν εκατοντάδες διευθυντικά στελέχη, ιδίως σε σούπερ μάρκετ, με στόχο τον παραγκωνισμό της ταξικής φωνής στα σωματεία και τη μονοπώλησή τους από εγκάθετους της εργοδοσίας, δηλαδή τους ίδιους.

«To άθλιο κείμενο που αφορά τους συναδέλφους των My Market και είδε το φως της δημοσιότητας σήμερα, προκαλεί δικαίως την αγανάκτηση και την οργή συνολικά των εργαζομένων που γνωρίζουν καλά στο πετσί τους, τι σημαίνει κακοπληρωμένη εργασία, απαράδεκτες εργασιακές συνθήκες, εντατικοποίηση.

Το γεγονός πως τα στελέχη της συγκεκριμένης Διεύθυνσης της επιχείρησης όπως και άλλων Διευθυντών μαζί με το διευθυντικό μηχανισμό και τα golden boys άλλων super market και επιχειρήσεων, εμφανίζονται ως ψηφίσαντα μέλη σε σωματεία-μηχανισμούς της εργοδοσίας μέσα στην Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας, αποτελεί το πιο τρανταχτό παράδειγμα για την προσπάθεια που κάνει η εργοδοσία να παρέμβει με φυσική παρουσία στο εργατικό-συνδικαλιστικό κίνημα.

Η συγκεκριμένη Διευθύντρια που δίνει αυτές τις «φιλεργατικές» συμβουλές ψήφισε στο σωματείο-μηχανισμό των super market πριν 2 χρόνια, για το οποίο υπήρχαν εκατοντάδες καταγγελίες εργαζομένων για διευθυντικές πιέσεις και απειλές για κυρώσεις ώστε να συμμετάσχουν στις «εκλογές» του. Αντίστοιχα η υπεύθυνη της συγκεκριμένης Διεύθυνσης πανελλαδικά εμφανίζεται να ψηφίζει στο επιχειρησιακό σωματείο της επιχείρησης.

Όλος αυτός ο μηχανισμός (άνω των 400 διευθυντικών στελεχών) εμφανίζεται να εκπροσωπεί εργαζόμενους, να ψηφίζει για αυτούς τάχα για τα συμφέροντα τους, να εκλέγεται και να στηρίζει την πλειοψηφία της ΟΙΥΕ (ομάδα Βασιλόπουλου-ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ).

Αύριο η πλειοψηφία της ΟΙΥΕ, η ίδια που πριν δέκα μέρες έφερε μπράβους και νονούς της νύχτας για να προστατεύσει την εργοδοτική παρέμβαση, θα επιχειρήσει για μια ακόμα φορά να νομιμοποιήσει τους εργοδότες μέσα στα σωματεία, προσπαθώντας να κάνει ένα συνέδριο-express, με αποκλεισμούς και χωρίς εργαζόμενους, να εκλέξει εφορευτική επιτροπή για να καθορίσει τους συσχετισμούς!

Συνέδριο των εργοδοτών να κάνουν στον ΣΕΒ, τον ΣΕΛΠΕ και στους εφοπλιστές! Στα εργατικά σωματεία κουμάντο θα κάνουν οι εργάτες!

ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ!»

Αλλά ας μη γενικεύουμε βρε παιδιά, μεμονωμένο περιστατικό ήταν:

https://twitter.com/sfyrodrepano/status ... amogelo%2F


http://www.katiousa.gr/epikairotita/den ... chamogelo/

YΓ

υπάρχει άνθρωπος αρκετά ηλίθιος που να πιστεύει ότι αυτό το χαρτί είναι πραγματικό;

υπάρχει άνθρωπος αρκετά ηλίθιος που να πιστεύει ότι αυτό το χαρτί είναι πραγματικό;

οχι

Η διοικηση του My Market

ok μαλακία μου, δεν περίμενα ότι υπάρχουν τέτοια μουνόπανα

[ΓΑΛΗ]

Όλα αυτά που γράφονται στην επιστολή της, πάντως, λέγονται καθημερινά σε συναντήσεις στελεχών με το προσωπικό.

Σε άλλη εταιρεία παρακολουθούν τα προφίλ των εργαζομένων-οι οποίοι υποχρεώθηκαν να το δώσουν- στο Facebook, ώστε να είναι βέβαιοι ότι ανεβάζουν και κοινοποιούν τις διαφημίσεις της εταιρείας.

Και ποιο ακριβώς είναι το στοιχείο που σας κάνει να πιστεύετε ότι δεν ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα οι ίδιες ακριβώς συνθήκες που ισχύουν στην πολιτική;

Αυτό ακριβώς σημαίνει "γραμμή".

[ΟΥΤΙΣ]

Όλα αυτά που γράφονται στην επιστολή της, πάντως, λέγονται καθημερινά σε συναντήσεις στελεχών με το προσωπικό.

Σε άλλη εταιρεία παρακολουθούν τα προφίλ των εργαζομένων-οι οποίοι υποχρεώθηκαν να το δώσουν- στο Facebook, ώστε να είναι βέβαιοι ότι ανεβάζουν και κοινοποιούν τις διαφημίσεις της εταιρείας.

Και ποιο ακριβώς είναι το στοιχείο που σας κάνει να πιστεύετε ότι δεν ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα οι ίδιες ακριβώς συνθήκες που ισχύουν στην πολιτική;

Αυτό ακριβώς σημαίνει "γραμμή".

Δεν αντιλαμβάνομαι την συσχέτιση που κάνεις και γιατί την κάνεις.

[Naida]

Όλα αυτά που γράφονται στην επιστολή της, πάντως, λέγονται καθημερινά σε συναντήσεις στελεχών με το προσωπικό.

Σε άλλη εταιρεία παρακολουθούν τα προφίλ των εργαζομένων-οι οποίοι υποχρεώθηκαν να το δώσουν- στο Facebook, ώστε να είναι βέβαιοι ότι ανεβάζουν και κοινοποιούν τις διαφημίσεις της εταιρείας.

Και ποιο ακριβώς είναι το στοιχείο που σας κάνει να πιστεύετε ότι δεν ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα οι ίδιες ακριβώς συνθήκες που ισχύουν στην πολιτική;

Αυτό ακριβώς σημαίνει "γραμμή".

Δεν αντιλαμβάνομαι την συσχέτιση που κάνεις και γιατί την κάνεις.

Ε καλά και εσύ τώρα

[ΓΑΛΗ]

Όλα αυτά που γράφονται στην επιστολή της, πάντως, λέγονται καθημερινά σε συναντήσεις στελεχών με το προσωπικό.

Σε άλλη εταιρεία παρακολουθούν τα προφίλ των εργαζομένων-οι οποίοι υποχρεώθηκαν να το δώσουν- στο Facebook, ώστε να είναι βέβαιοι ότι ανεβάζουν και κοινοποιούν τις διαφημίσεις της εταιρείας.

Και ποιο ακριβώς είναι το στοιχείο που σας κάνει να πιστεύετε ότι δεν ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα οι ίδιες ακριβώς συνθήκες που ισχύουν στην πολιτική;

Αυτό ακριβώς σημαίνει "γραμμή".

Δεν αντιλαμβάνομαι την συσχέτιση που κάνεις και γιατί την κάνεις.

Δεν είναι συσχέτιση, είναι κάτι σαν συμπαντικός νόμος.
Ο οποιοσδήποτε επιχειρεί να παίξει εκτός γραμμής, τίθεται αυτοβούλως εκτός παιγνίου.

Κάποιοι λένε "μέχρι εκεί" και το εννοούν. Αυτό όμως σημαίνει "μέχρι εκεί" και μισθολογικά, πράγμα που σε βάθος χρόνου σημαίνει ότι είναι ένας άτυπος παροπλισμός. Κάποιοι απλώς μεταθέτουν την "κόκκινη γραμμή".

Και όχι ΟΥΤΙΣ, δεν συμβαίνει μόνον σε μία εταιρία ή μόνον ένα κόμμα αυτό. Έχει καθολική εφαρμογή.

[paul25]

Επομενως υπαρχουν μεχρι στιγμης δυο μεριες στην συζητηση:

Αυτοι που πιστευουν οτι για καποιο λογο η εταιρεια της ειπε "ανελαβε δραση ειναι στον δικο σου τομεα ευθυνης" και την μορφη της δρασης αυτης την ελαβε με δικη της πρωτοβουλια.

Αυτοι που πιστευουν οτι ηταν καθαρα δικη της αυθορμητη και αυθεντικη πρωτοβουλια επειδη ενοιωθε ανασφαλης ασχετα απο το θεμα που πραγματευεται η επιστολη της (πχ καινουργια στη θεση και με ζηλο κλπ)

Κανεις μεχρι στιγμης δεν υποστηριζει οτι απο την αρχη μεχρι το τελος εγινε καθ' υποδειξη ανωτερων στελεχων σε αυτην.

[Naida]

Και ποιο ακριβώς είναι το στοιχείο που σας κάνει να πιστεύετε ότι δεν ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα οι ίδιες ακριβώς συνθήκες που ισχύουν στην πολιτική;

Αυτό ακριβώς σημαίνει "γραμμή".

Δεν αντιλαμβάνομαι την συσχέτιση που κάνεις και γιατί την κάνεις.

Δεν είναι συσχέτιση, είναι κάτι σαν συμπαντικός νόμος.
Ο οποιοσδήποτε επιχειρεί να παίξει εκτός γραμμής, τίθεται αυτοβούλως εκτός παιγνίου.

Κάποιοι λένε "μέχρι εκεί" και το εννοούν. Αυτό όμως σημαίνει "μέχρι εκεί" και μισθολογικά, πράγμα που σε βάθος χρόνου σημαίνει ότι είναι ένας άτυπος παροπλισμός. Κάποιοι απλώς μεταθέτουν την "κόκκινη γραμμή".

Και όχι ΟΥΤΙΣ, δεν συμβαίνει μόνον σε μία εταιρία ή μόνον ένα κόμμα αυτό. Έχει καθολική εφαρμογή.

Συμπαντικές παπαριτσες.

[Naida]

Επομενως υπαρχουν μεχρι στιγμης δυο μεριες στην συζητηση:

Αυτοι που πιστευουν οτι για καποιο λογο η εταιρεια της ειπε "ανελαβε δραση ειναι στον δικο σου τομεα ευθυνης" και την μορφη της δρασης αυτης την ελαβε με δικη της πρωτοβουλια.

Αυτοι που πιστευουν οτι ηταν καθαρα δικη της αυθορμητη και αυθεντικη πρωτοβουλια επειδη ενοιωθε ανασφαλης ασχετα απο το θεμα που πραγματευεται η επιστολη της (πχ καινουργια στη θεση και με ζηλο κλπ)

Κανεις μεχρι στιγμης δεν υποστηριζει οτι απο την αρχη μεχρι το τελος εγινε καθ' υποδειξη ανωτερων στελεχων σε αυτην.

Εγώ εδώ. Μόνο οι λέξεις είναι δικες της.

[ΓΑΛΗ]

Επομενως υπαρχουν μεχρι στιγμης δυο μεριες στην συζητηση:

Εγώ διαπίστωσα για ακόμη μία φορά ότι δεν έχει κανένα νόημα η συζήτηση.

Ακόμη και μετά 40 σελίδες, το συμπέρασμα παραμένει για όλους το ίδιο.

Δηλαδή αυτό που σκέφτηκε ο καθένας όταν πρωτοδιάβασε την είδηση.

[paul25]

Επομενως υπαρχουν μεχρι στιγμης δυο μεριες στην συζητηση:

Αυτοι που πιστευουν οτι για καποιο λογο η εταιρεια της ειπε "ανελαβε δραση ειναι στον δικο σου τομεα ευθυνης" και την μορφη της δρασης αυτης την ελαβε με δικη της πρωτοβουλια.

Αυτοι που πιστευουν οτι ηταν καθαρα δικη της αυθορμητη και αυθεντικη πρωτοβουλια επειδη ενοιωθε ανασφαλης ασχετα απο το θεμα που πραγματευεται η επιστολη της (πχ καινουργια στη θεση και με ζηλο κλπ)

Κανεις μεχρι στιγμης δεν υποστηριζει οτι απο την αρχη μεχρι το τελος εγινε καθ' υποδειξη ανωτερων στελεχων σε αυτην.

Εγώ εδώ. Μόνο οι λέξεις είναι δικες της.

Δηλαδη; Πιστευεις πως της ειπαν να στειλει επιστολη για να τους πεισει να χαμογελουν;

[ΑΛΟΓΟΜΟΥΡΗΣ]

επειδή λόγω δουλειάς έχει τύχει να έρθω σε επαφή ταυτόχρονα και με μεγαλομέτοχο εταιρείας και του "τσιρακίου" του, μπορώ να πω πως ενώ ο μέτοχος ήταν σχετικά πιο χαλαρός και διαλλακτικός, το τσιράκι του ήταν πολύ πιο αυστηρό και αδιάλλακτο λες και επρόκειτο για δική του προσωπική υπόθεση

εντάξει τώρα είναι σα να προβληματίζεσαι που ο λοχίας στο κέντρο εκπαίδευσης είναι πιο μουνόπανο από την ηγεσία του στρατεύματος. Δεν έχει σημασία, εξακολουθεί να είναι η ηγεσία που το κινεί όλο, ο λοχίας έχει αναλάβει από εκείνους το συγκεκριμένο ρόλο.

δεν αντιλέγω πως είναι η ηγεσία που το κινεί, αυτό που με προβληματίζει είναι η ταύτιση μαζί της του φτωχομπινέ που του έδωσαν λίγη εξουσία και δύο φράγκα παραπάνω και σ'αυτό το πλαίσιο νιώθει ανώτερος από τους απλούς εργαζόμενους και εξαντλεί την αυστηρότητά του πάνω τους, λες και αυτός βρίσκεται σε καλύτερη μοίρα απ'αυτούς. Δεν είπα να μην κάνει τη δουλειά του, κάθε άλλο, αλλά στο μυαλό του πάντα θα πρέπει να έχει υπόψη πως κι αυτός έτσι ήταν μέχρι πρότινος (εννοώ υφιστάμενος, χαμηλά στην ιεραρχία) και γι'αυτό να συμπεριφέρεται έτσι όπως ήθελε να του συμπεριφέρονταν όταν βρισκόταν στη θέση τους.

[ΓΑΛΗ]

Συμπαντικές παπαριτσες.

Χαλάρωσε ρε γκιουλέκα.

[paul25]

Επομενως υπαρχουν μεχρι στιγμης δυο μεριες στην συζητηση:

Εγώ διαπίστωσα για ακόμη μία φορά ότι δεν έχει κανένα νόημα η συζήτηση.

Ακόμη και μετά 40 σελίδες, το συμπέρασμα παραμένει για όλους το ίδιο.

Δηλαδή αυτό που σκέφτηκε ο καθένας όταν πρωτοδιάβασε την είδηση.

Διαφωνω! Οι συζητησεις στα φορουμ ειναι ωραιες οταν εχουν ενα αυξημενο ρυθμο απαντησεων και εξελισσονται γρηγορα, αυτες ειναι διασκεδαστικες συζητησεις και η εν λογω συζητηση τα πληροι. Τοτε το φορουμ επιτελει ενα απο τους βασικους στοχους του, την διασκεδαση του χρονου μας.