Τέλος (και) τα προγράμματα DEI στο Facebook

[sharp]

Κάποιος με αναπηρία στο ένα χέρι χειρίζεται υπολογιστή δυσκολώτερα και επομένως είναι πιο αργός, οπότε βγάζει τη δουλειά, αλλά πιο αργά. Το ίδιο και ένας σε αναπηρικό καροτσάκι. Στην αγορά εργασίας ειναι προφανώς λιγώτερο ανταγωνιστικοί και δεν πρόκειται ποτέ κανείς να τους προσλάβει. Η κοινωνία οφείλει να παίρνει μέτρα για όλους τους ανθρώπους κι έτσι δημιουργούνται θέσεις σε εταιρίες που προσλαμβάνουν ΑΜΕΑ μέσω προγραμμάτων.

Αυτό που έγραψες ακούγεται τόσο "απλό" και "λογικό" όσο ότι θα έπρεπε να μην φορολογείται το μεγαλύτερο κέρδος περισσότερο, γιατί κι αυτό απώλεια κερδών είναι. Οι εταιρείες δεν υπάρχουν μόνο για να πλουτίζουν οι μέτοχοι, αλλά για να παρέχουν εργασία και γενικώτερη ευημερία στους ανθρώπους. Το κράτος παρεμβαίνει όπου τα πράγματα δεν ρυθμίζονται από μόνα τους.

Δεν προκύπτει από πουθενά ότι ένας με αναπηρία στο χέρι ή σε αναπηρικό καροτσάκι δεν μπορεί να είναι εξίσου καλός ή και καλύτερος ακόμα από κάποιον άλλο στον υπολογιστή, εκτός αν η δουλειά για την οποία τον θέλουν συνδέεται άρρητα με την ταχύτητα στην πληκτρολόγηση (πχ δακτυλογράφος). Στην τελευταία περίπτωση, μπορείς να τον προσλάβεις (αν δεν υπάρχει καμία άλλη επιλογή για να τον τοποθετήσεις) από απλή ευγένεια της ψυχής, αλλά δεν πρέπει να έχεις κάποια ψευδαίσθηση ότι θα συνεισφέρει στην εταιρία σου πραγματικά. Βασικά βαρίδι θα είναι και είναι σίγουρο ότι τη δουλειά του θα τη χρεωθεί κάποιος άλλος. Εδώ όμως δεν συζητάμε καν για αυτό. Εδώ λέμε τι γίνεται όταν προσλαμβάνουν συστηματικά άτομα από υποτιθέμενες ευάλωτες ομάδες, χωρίς να λαμβάνουν υπόψη τα qualifications τους, με στόχο να συμπληρώσουν συγκεκριμένα DEI quotas και από πάνω πουλάνε παραμύθια ότι αυτή η πρακτική ενισχύει την εταιρία τους. Ε, woke πίπες είναι αυτά, τι να κάνουμε τώρα;

Και ταμίας σε σούπερ μάρκετ πιο αργός θα είναι. Το ότι δεν το καταλαβαίνεις κάτι δείχνει.

[sharp]

Η μπαρμπάδικη άποψη λέει πως για να ασχολείται μια γυναίκα με τον αθλητισμό πρέπει να είναι λεσβία.

Είπα ότι είναι, όχι ότι πρέπει να είναι. Αυτό το συμπέρανες γιατί κι εσύ είσαι κολλημένος όπως και κάποιοι στην αντιπέρα όχθη.

Τι να κάνουμε, το πρόβλημα δημιουργείται όταν το διαχειρίζονται άνθρωποι που δεν καταλαβαίνουν ότι η πραγματικότητα βρίσκεται κάπου στη μέση.

Και ποιος το λέει ότι οι μισές ποδοσφαιρίστριες είναι λεσβίες?

Πιάσε μια ομάδα και δες με ποιον/ποιαν είναι παντρεμμένες ή έχουν δεσμό.

[Scouser]

Κάποιος με αναπηρία στο ένα χέρι χειρίζεται υπολογιστή δυσκολώτερα και επομένως είναι πιο αργός, οπότε βγάζει τη δουλειά, αλλά πιο αργά. Το ίδιο και ένας σε αναπηρικό καροτσάκι. Στην αγορά εργασίας ειναι προφανώς λιγώτερο ανταγωνιστικοί και δεν πρόκειται ποτέ κανείς να τους προσλάβει. Η κοινωνία οφείλει να παίρνει μέτρα για όλους τους ανθρώπους κι έτσι δημιουργούνται θέσεις σε εταιρίες που προσλαμβάνουν ΑΜΕΑ μέσω προγραμμάτων.

Αυτό που έγραψες ακούγεται τόσο "απλό" και "λογικό" όσο ότι θα έπρεπε να μην φορολογείται το μεγαλύτερο κέρδος περισσότερο, γιατί κι αυτό απώλεια κερδών είναι. Οι εταιρείες δεν υπάρχουν μόνο για να πλουτίζουν οι μέτοχοι, αλλά για να παρέχουν εργασία και γενικώτερη ευημερία στους ανθρώπους. Το κράτος παρεμβαίνει όπου τα πράγματα δεν ρυθμίζονται από μόνα τους.

Δεν προκύπτει από πουθενά ότι ένας με αναπηρία στο χέρι ή σε αναπηρικό καροτσάκι δεν μπορεί να είναι εξίσου καλός ή και καλύτερος ακόμα από κάποιον άλλο στον υπολογιστή, εκτός αν η δουλειά για την οποία τον θέλουν συνδέεται άρρητα με την ταχύτητα στην πληκτρολόγηση (πχ δακτυλογράφος). Στην τελευταία περίπτωση, μπορείς να τον προσλάβεις (αν δεν υπάρχει καμία άλλη επιλογή για να τον τοποθετήσεις) από απλή ευγένεια της ψυχής, αλλά δεν πρέπει να έχεις κάποια ψευδαίσθηση ότι θα συνεισφέρει στην εταιρία σου πραγματικά. Βασικά βαρίδι θα είναι και είναι σίγουρο ότι τη δουλειά του θα τη χρεωθεί κάποιος άλλος. Εδώ όμως δεν συζητάμε καν για αυτό. Εδώ λέμε τι γίνεται όταν προσλαμβάνουν συστηματικά άτομα από υποτιθέμενες ευάλωτες ομάδες, χωρίς να λαμβάνουν υπόψη τα qualifications τους, με στόχο να συμπληρώσουν συγκεκριμένα DEI quotas και από πάνω πουλάνε παραμύθια ότι αυτή η πρακτική ενισχύει την εταιρία τους. Ε, woke πίπες είναι αυτά, τι να κάνουμε τώρα;

Και ταμίας σε σούπερ μάρκετ πιο αργός θα είναι. Το ότι δεν το καταλαβαίνεις κάτι δείχνει.

Ναι, για ταμίας σε σούπερ μάρκετ θα είναι προφανώς ακατάλληλος, αλλά για το λογιστικό γραφείο θα είναι μια χαρά. Μπορεί πχ να μην συμπληρώνει ένα εξελόφυλλο με την ίδια ταχύτητα, αλλά να είναι πολύ πιο προσεκτικός και επιμελής σε συνδυασμό με σπουδές στη λογιστικη που τον κάνουν πολύτιμο ασετ. Το ότι δεν το καταλαβαίνεις δείχνει ότι δεν έχεις κληθεί ποτέ να διαχειριστεις προσωπικό και μάλιστα με εξαιρετικά diverse background. Που είναι ΟΚ, δεν είσαι υποχρεωμένος, αλλά ο Ζουκερμπεργκ προφανώς είναι.

[sharp]

Τραγικό που επιμένεις. Ούτε να καθαρίσει τα γυαλιά του δεν μπορεί κάποιος με το ένα χέρι, όχι να κάνει αυτά που περιγράφεις.

Ουγκάντα είστε ορισμένοι. Όλοι ευπαθείς ομάδες, να παρακαλάτε να υπάρχουν τέτοια προγράμματα.

[Dwarven Blacksmith]

Τραγικό που επιμένεις. Ούτε να καθαρίσει τα γυαλιά του δεν μπορεί κάποιος με το ένα χέρι, όχι να κάνει αυτά που περιγράφεις.

Ουγκάντα είστε ορισμένοι. Όλοι ευπαθείς ομάδες, να παρακαλάτε να υπάρχουν τέτοια προγράμματα.

Δίκιο έχει στο παράδειγμα που του έδωσες, κάποιος που δουλεύει στον υπολογιστή δεν είναι μαϊμού πληκτρολόγησης. Το 98% της δουλειάς είναι συνήθως στο μυαλό.

[sharp]

Τραγικό που επιμένεις. Ούτε να καθαρίσει τα γυαλιά του δεν μπορεί κάποιος με το ένα χέρι, όχι να κάνει αυτά που περιγράφεις.

Ουγκάντα είστε ορισμένοι. Όλοι ευπαθείς ομάδες, να παρακαλάτε να υπάρχουν τέτοια προγράμματα.

Δίκιο έχει στο παράδειγμα που του έδωσες, κάποιος που δουλεύει στον υπολογιστή δεν είναι μαϊμού πληκτρολόγησης. Το 98% της δουλειάς είναι συνήθως στο μυαλό.

Κι αν περνάει δεδομένα; Αν είναι σε σαπόρτ που συνεχώς κάνει κλικ για να βρει πληροφορίες και ταυτόχρονα έχει και χαρτιά μπροστά του;

Δεν είναι τυχαία παραδείγματα, από την εμπειρία μου είναι.

Εκτός αυτού, μια αναπηρία συχνά συνοδεύεται από άλλες παρενέργειες, παίρνει φάρμακα που προκαλούν προβλήματα, ασθενεί ευκολώτερα και γενικώς η απόδοση του είναι μειωμένη σε σχέση με κάποιου που είναι φιτ. Και είναι ταμπού για έναν εργοδότη η πρόσληψη τέτοιου ατόμου, καλύτερα να μην μπλέξω σκέφτεται, γιατί ποτέ δεν ξέρεις. Εκεί παρεμβαίνει το κράτος για να μην τους αφήσει στο έλεος της ανταγωνιστικής αγοράς.

Δεν έχετε σχετιστεί με τέτοια άτομα, γι' αυτό δεν ξέρετε. Άλλωστε, όπως μου είπε και ένας τουρίστας μια φορά "στην Ελλάδα δεν έχετε αναπήρους". Προφανώς, ούτε να βγουν στο δρόμο δεν τολμάνε, όχι να δουλέψουν...

[Green Dragon]

Τραγικό που επιμένεις. Ούτε να καθαρίσει τα γυαλιά του δεν μπορεί κάποιος με το ένα χέρι, όχι να κάνει αυτά που περιγράφεις.

Ουγκάντα είστε ορισμένοι. Όλοι ευπαθείς ομάδες, να παρακαλάτε να υπάρχουν τέτοια προγράμματα.

Θα εκπλαγείς αλλά ο γρηγορότερος διανομέας φυλλαδίων σε παρμπρίζ που έχω δει ήταν μονόχειρας. Ούτε εγώ δεν το πίστευα και μιλάμε για μια δουλειά που θέλει χέρια.

Πάντως ναι, εννοείται ότι οι μονόχειρες θα έχουν χειρότερο μέσο όρο απόδοσης από τους αρτιμελείς.

[Scouser]

Τραγικό που επιμένεις. Ούτε να καθαρίσει τα γυαλιά του δεν μπορεί κάποιος με το ένα χέρι, όχι να κάνει αυτά που περιγράφεις.

Ουγκάντα είστε ορισμένοι. Όλοι ευπαθείς ομάδες, να παρακαλάτε να υπάρχουν τέτοια προγράμματα.

Δίκιο έχει στο παράδειγμα που του έδωσες, κάποιος που δουλεύει στον υπολογιστή δεν είναι μαϊμού πληκτρολόγησης. Το 98% της δουλειάς είναι συνήθως στο μυαλό.

Κι αν περνάει δεδομένα; Αν είναι σε σαπόρτ που συνεχώς κάνει κλικ για να βρει πληροφορίες και ταυτόχρονα έχει και χαρτιά μπροστά του;

Δεν είναι τυχαία παραδείγματα, από την εμπειρία μου είναι.

Εκτός αυτού, μια αναπηρία συχνά συνοδεύεται από άλλες παρενέργειες, παίρνει φάρμακα που προκαλούν προβλήματα, ασθενεί ευκολώτερα και γενικώς η απόδοση του είναι μειωμένη σε σχέση με κάποιου που είναι φιτ. Και είναι ταμπού για έναν εργοδότη η πρόσληψη τέτοιου ατόμου, καλύτερα να μην μπλέξω σκέφτεται, γιατί ποτέ δεν ξέρεις. Εκεί παρεμβαίνει το κράτος για να μην τους αφήσει στο έλεος της ανταγωνιστικής αγοράς.

Δεν έχετε σχετιστεί με τέτοια άτομα, γι' αυτό δεν ξέρετε. Άλλωστε, όπως μου είπε και ένας τουρίστας μια φορά "στην Ελλάδα δεν έχετε αναπήρους". Προφανώς, ούτε να βγουν στο δρόμο δεν τολμάνε, όχι να δουλέψουν...

Τύπε, για υποψήφιο για εργασία μιλάμε ή για υποψήφιο επιδοματία; Γιατί εσύ περιγράφεις το δεύτερο. Δεν το γράφω με αρνητική χροιά το τελευταίο, καλώς να παίρνει ένα αξιοπρεπές επίδομα για να ζει και να κάνουμε και ό,τι άλλο μπορούμε για να διευκολύνουμε τη ζωή του, αλλά (εντελώς) έτερον εκάτερον.

[sharp]

Δίκιο έχει στο παράδειγμα που του έδωσες, κάποιος που δουλεύει στον υπολογιστή δεν είναι μαϊμού πληκτρολόγησης. Το 98% της δουλειάς είναι συνήθως στο μυαλό.

Κι αν περνάει δεδομένα; Αν είναι σε σαπόρτ που συνεχώς κάνει κλικ για να βρει πληροφορίες και ταυτόχρονα έχει και χαρτιά μπροστά του;

Δεν είναι τυχαία παραδείγματα, από την εμπειρία μου είναι.

Εκτός αυτού, μια αναπηρία συχνά συνοδεύεται από άλλες παρενέργειες, παίρνει φάρμακα που προκαλούν προβλήματα, ασθενεί ευκολώτερα και γενικώς η απόδοση του είναι μειωμένη σε σχέση με κάποιου που είναι φιτ. Και είναι ταμπού για έναν εργοδότη η πρόσληψη τέτοιου ατόμου, καλύτερα να μην μπλέξω σκέφτεται, γιατί ποτέ δεν ξέρεις. Εκεί παρεμβαίνει το κράτος για να μην τους αφήσει στο έλεος της ανταγωνιστικής αγοράς.

Δεν έχετε σχετιστεί με τέτοια άτομα, γι' αυτό δεν ξέρετε. Άλλωστε, όπως μου είπε και ένας τουρίστας μια φορά "στην Ελλάδα δεν έχετε αναπήρους". Προφανώς, ούτε να βγουν στο δρόμο δεν τολμάνε, όχι να δουλέψουν...

Τύπε, για υποψήφιο για εργασία μιλάμε ή για υποψήφιο επιδοματία; Γιατί εσύ περιγράφεις το δεύτερο. Δεν το γράφω με αρνητική χροιά το τελευταίο, καλώς να παίρνει ένα αξιοπρεπές επίδομα για να ζει και να κάνουμε και ό,τι άλλο μπορούμε για να διευκολύνουμε τη ζωή του, αλλά (εντελώς) έτερον εκάτερον.

Δεν μπορείς απλά να παραδεχθείς ότι δεν έχεις σχέση με το θέμα ή είναι δύσκολο να καταλάβεις τι λέω;

Προσπάθησε για μία μέρα να κάνεις ότι κάνεις στο κομπιούτερ με το ένα χέρι. Ποντίκι και πληκτρολόγιο με το ίδιο χέρι, συν καφέ, συν να πας τουαλέτα, συν χτύπησε το τηλέφωνο και το σήκωσες συν ότι άλλο προκύψει. Κι επειδή η δουλειά κρατάει ώρες, κάνε το ίδιο στο διάλειμμα που θα φτιάξεις κάτι για να τσιμπήσεις. Άνοιξε κι ένα μπουκάλι κόκα κόλα ή ότι πίνεις, όλα αυτά πάντα με το ένα χέρι.

Μέτρα τι δουλειά έβγαλες στον ίδιο χρόνο και σύγκρινε.

Επίσης, δεν χρειάζεται να δουλεύεις δακτυλογράφος για να πληκτρολογείς, τα κατεβατά που έγραψες σήμερα εδώ, μια χαρά θα μπορούσαν να είναι απαντήσεις σε ιμέιλ πελατών ή συνεργατών. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι σε γραφεία πληκτρολογούν αρκετά. Ακόμη και τεχνικοί, προγραμματιστές, μάνατζερς γράφουν οδηγίες και ντόκου. Στις σοβαρές εταιρίες όλο στο Γουέρντ τους πετυχαίνεις.

[Scouser]

Κι αν περνάει δεδομένα; Αν είναι σε σαπόρτ που συνεχώς κάνει κλικ για να βρει πληροφορίες και ταυτόχρονα έχει και χαρτιά μπροστά του;

Δεν είναι τυχαία παραδείγματα, από την εμπειρία μου είναι.

Εκτός αυτού, μια αναπηρία συχνά συνοδεύεται από άλλες παρενέργειες, παίρνει φάρμακα που προκαλούν προβλήματα, ασθενεί ευκολώτερα και γενικώς η απόδοση του είναι μειωμένη σε σχέση με κάποιου που είναι φιτ. Και είναι ταμπού για έναν εργοδότη η πρόσληψη τέτοιου ατόμου, καλύτερα να μην μπλέξω σκέφτεται, γιατί ποτέ δεν ξέρεις. Εκεί παρεμβαίνει το κράτος για να μην τους αφήσει στο έλεος της ανταγωνιστικής αγοράς.

Δεν έχετε σχετιστεί με τέτοια άτομα, γι' αυτό δεν ξέρετε. Άλλωστε, όπως μου είπε και ένας τουρίστας μια φορά "στην Ελλάδα δεν έχετε αναπήρους". Προφανώς, ούτε να βγουν στο δρόμο δεν τολμάνε, όχι να δουλέψουν...

Τύπε, για υποψήφιο για εργασία μιλάμε ή για υποψήφιο επιδοματία; Γιατί εσύ περιγράφεις το δεύτερο. Δεν το γράφω με αρνητική χροιά το τελευταίο, καλώς να παίρνει ένα αξιοπρεπές επίδομα για να ζει και να κάνουμε και ό,τι άλλο μπορούμε για να διευκολύνουμε τη ζωή του, αλλά (εντελώς) έτερον εκάτερον.

Δεν μπορείς απλά να παραδεχθείς ότι δεν έχεις σχέση με το θέμα ή είναι δύσκολο να καταλάβεις τι λέω;

Προσπάθησε για μία μέρα να κάνεις ότι κάνεις στο κομπιούτερ με το ένα χέρι. Ποντίκι και πληκτρολόγιο με το ίδιο χέρι, συν καφέ, συν να πας τουαλέτα, συν χτύπησε το τηλέφωνο και το σήκωσες συν ότι άλλο προκύψει. Κι επειδή η δουλειά κρατάει ώρες, κάνε το ίδιο στο διάλειμμα που θα φτιάξεις κάτι για να τσιμπήσεις. Άνοιξε κι ένα μπουκάλι κόκα κόλα ή ότι πίνεις, όλα αυτά πάντα με το ένα χέρι.

Μέτρα τι δουλειά έβγαλες στον ίδιο χρόνο και σύγκρινε.

Επίσης, δεν χρειάζεται να δουλεύεις δακτυλογράφος για να πληκτρολογείς, τα κατεβατά που έγραψες σήμερα εδώ, μια χαρά θα μπορούσαν να είναι απαντήσεις σε ιμέιλ πελατών ή συνεργατών. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι σε γραφεία πληκτρολογούν αρκετά. Ακόμη και τεχνικοί, προγραμματιστές, μάνατζερς γράφουν οδηγίες και ντόκου. Στις σοβαρές εταιρίες όλο στο Γουέρντ τους πετυχαίνεις.

Το ξαναγράφω γιατί δεν απάντησες: μιλάς για υποψήφιο εργαζόμενο ή για υποψήφιο επιδοματία/ανίκανο για κάθε εργασία;

[sharp]

Spoiler

Τύπε, για υποψήφιο για εργασία μιλάμε ή για υποψήφιο επιδοματία; Γιατί εσύ περιγράφεις το δεύτερο. Δεν το γράφω με αρνητική χροιά το τελευταίο, καλώς να παίρνει ένα αξιοπρεπές επίδομα για να ζει και να κάνουμε και ό,τι άλλο μπορούμε για να διευκολύνουμε τη ζωή του, αλλά (εντελώς) έτερον εκάτερον.

Δεν μπορείς απλά να παραδεχθείς ότι δεν έχεις σχέση με το θέμα ή είναι δύσκολο να καταλάβεις τι λέω;

Προσπάθησε για μία μέρα να κάνεις ότι κάνεις στο κομπιούτερ με το ένα χέρι. Ποντίκι και πληκτρολόγιο με το ίδιο χέρι, συν καφέ, συν να πας τουαλέτα, συν χτύπησε το τηλέφωνο και το σήκωσες συν ότι άλλο προκύψει. Κι επειδή η δουλειά κρατάει ώρες, κάνε το ίδιο στο διάλειμμα που θα φτιάξεις κάτι για να τσιμπήσεις. Άνοιξε κι ένα μπουκάλι κόκα κόλα ή ότι πίνεις, όλα αυτά πάντα με το ένα χέρι.

Μέτρα τι δουλειά έβγαλες στον ίδιο χρόνο και σύγκρινε.

Επίσης, δεν χρειάζεται να δουλεύεις δακτυλογράφος για να πληκτρολογείς, τα κατεβατά που έγραψες σήμερα εδώ, μια χαρά θα μπορούσαν να είναι απαντήσεις σε ιμέιλ πελατών ή συνεργατών. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι σε γραφεία πληκτρολογούν αρκετά. Ακόμη και τεχνικοί, προγραμματιστές, μάνατζερς γράφουν οδηγίες και ντόκου. Στις σοβαρές εταιρίες όλο στο Γουέρντ τους πετυχαίνεις.

Το ξαναγράφω γιατί δεν απάντησες: μιλάς για υποψήφιο εργαζόμενο ή για υποψήφιο επιδοματία/ανίκανο για κάθε εργασία;

Ακριβώς αυτό είναι το πρόβλημα. Το ότι πάρα πολλοί θεωρούν ανίκανο για εργασία έναν άνθρωπο με αναπηρία. Αυτό είναι ένα ταμπού που τους καταδικάζει να βλέπουν όλη μέρα τηλεόραση αισθανόμενοι άχρηστοι.

Είναι άνθρωποι σαν όλους τους άλλους, οι οποίοι θέλουν να ζήσουν, να είναι ενταγμένοι στην κοινωνία και μπορούν να το κάνουν. Έχω πετύχει 3 περιπτώσεις (ο ένας σε αναπηρικό καροτσάκι) και ξέρω ότι ισχύει.

Το ταμπού όμως που υπάρχει τους εμποδίζει να διαγωνίζονται ίσα με τους υπολοίπους. Παρόμοιο ταμπού ισχύει για κάποιους που επιδεικνύουν την ασυνήθιστη σεξουαλικότητα τους. Η αίσθηση ότι δεν ταιριάζει με το σύνολο και θα προκαλέσει πρόβλημα στην εταιρία. Έχω πετύχει άντρα σε εταιρία που ερχόταν με γόβες και μίλαγε με πελάτες κανονικότατα. Κανένας αναντικατάστατος ή με τρομακτικές σπουδές, μια συνηθισμένη απλή δουλειά ρουτίνας.

Παρόμοια ταμπού υπάρχουν σε κάποιες χώρες για μαύρους ή για γυναίκες. Θα έπαιρνε κάποιος σε συνεργείο γυναίκα μαθητευόμενη (το έγραψε κάποιος παραπάνω); Πιθανότατα θα κόλωνε, "δεν πάει".

Και για να προλάβω το "να κι εσύ τα ίδια λες", που διαφωνώ σε αυτή την ιστορία; Διαφωνώ με υπερβολές όπως το να πρέπει να έχεις ίσο αριθμό αντρών και γυναικών σε μάνατζερς μέσα στην εταιρία. Ή σε άλλο επίπεδο, να επιτρέπεις σε 14χρονους να αλλάζουν φύλο. Όταν δεν τους επιτρέπεις να οδηγούν ή να ψηφίζουν από πού κι ως πού θεωρούνται ώριμοι για μια τέτοιαν απόφαση; Ο νόμος έχει ψηφιστεί σε μερικές χώρες στην Ευρώπη, παρά την αντίρρηση των ψυχολόγων.

Διαφωνώ σε γλωσσικές αλλαγές που βλάπτουν. Δεν επιτρέπεται να βγάζεις βιβλία που να γράφουν πχ "οι δικαστές και οι δικαστίνες ακολουθούν τους νόμους που φτιάχνουν οι νομοθέτες και οι νομοθέτριες", δήθεν χάριν ισότητας των φύλων. Μερικοί προτιμούν το "οι οι δικαστ*ίνες ακολουθούν τους νόμους που φτιάχνουν οι νομοθέτ*ριες". Αυτά εκτός από γελοία προκαλούν και δυσκολία στην κατανόηση του κειμένου, σε μαθητές, σπουδαστές και σε όλους μας. Ειδικά στους νεώτερους που θα μαθαίνουν έτσι τη γλώσσα προβλέπω καταστροφή. Επίσης κι εδώ αγνοήθηκε η γνώμη των γλωσσολόγων. Ίσως στην Ελλάδα δεν έχουν έρθει ακόμη, αλλά σίγουρα θα γίνει.

Και διάφορες άλλες λεπτομέρειες που μαθαίνεις, αν παρακολουθείς χωρίς απλώς να έχεις κατά νου να φανατίζεσαι.

Αλλά το να επεμβαίνει ρυθμιστικά το κράτος ώστε να μην έχουν πρόβλημα στην αγορά εργασίας τέτοιες ομάδες δεν είναι λάθος. Σε τελική ανάλυση και χρήματα γλυτώνει, αφού δεν αναγκάζεται να πληρώνει επιδόματα. Win win.

[Οργισμένος]

Ρε μαλακα σαρπ δεν μιλας με ανθρωπους αλλα με βπδια αμορφωσιας και μισους.

[foscilis]

Δεν έχετε σχετιστεί με τέτοια άτομα, γι' αυτό δεν ξέρετε. Άλλωστε, όπως μου είπε και ένας τουρίστας μια φορά "στην Ελλάδα δεν έχετε αναπήρους". Προφανώς, ούτε να βγουν στο δρόμο δεν τολμάνε, όχι να δουλέψουν...

Το DEI δεν ασχολείται με αυτά. Έχει συγκεκριμένες κατηγορίες όπως έγχρωμοι, queer που αντιστοιχούν χονδρικά στην ιεραρχία ισχύος όπως αυτή γίνεται αντιληπτή από τη μεταμοντέρνα κριτική ανάλυση ιδιαίτερα σε αγγλοσαξωνικό context, και επιβάλλει 1) ποσοστώσεις 2) διαχωρισμό 3) language police.

Χαρακτηριστικά η DEI officer εκεί που δουλεύει η γυναίκα μου (που είναι αμερικανικό παράρτημα) τους απαγόρεψε να στολίσουν δέντρο και να εύχονται καλά χριστούγεννα γιατί δεν είναι inclusive και αισθάνονται απειλή οι people of color εργαζόμενοι, που όχι μόνο θεωρεί αυτονόητα μη χριστιανούς όπως κάνουν όλοι αυτοί οι κωλορατσίσταροι γιατί τέτοιοι είναι, αλλά σε τελική ανάλυση είναι βασικά 0 άτομα. ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ τους εύχεται Εϊντ Μουμπάρακ και ζήτησε να γίνει κάτι για το Εϊντ ώστε οι αδικημένες μειονότητας (δλδ 0 άτομα) να αισθανθούν included. Όλα αυτά σε μία χώρα που όλοι ανεξαιρέτως είναι απόγονοι ανθρώπων που ζούσαν κάτω από το Ισλάμ σαν σκλάβοι ή έχουν φύγει από εκεί σαν πρόσφυγες κατόπιν διωγμών που συνέβησαν in living memory.

Δεν είναι καθόλου συμπερίληψη ούτε ποικιλομορφία. Είναι μια βίαιη ομογενοποιητική ιδεολογία με εντονότατα φασιστικά στοιχεία, βασικά αμερικάνικη, βασικά γυναικών που δε γαμιούνται καλά και είναι εξωφρενικά ρατσίστριες και μισαλλόδοξες, απλώς με κύριο στόχο τον ίδιο τους τον εαυτό.

[ΣΑΤΑΝΙΚΟΣ ΕΓΚΕΦΑΛΟΣ]

Δεν έχετε σχετιστεί με τέτοια άτομα, γι' αυτό δεν ξέρετε. Άλλωστε, όπως μου είπε και ένας τουρίστας μια φορά "στην Ελλάδα δεν έχετε αναπήρους". Προφανώς, ούτε να βγουν στο δρόμο δεν τολμάνε, όχι να δουλέψουν...

τρου στόρυ: προ εβδομάδων είχε κληθεί άτομο με αναπηρία να μιλήσει σε φοιτητές ιδιωτικού κολλεγίου για την δομή υποστήριξης όπου διαμένει και για ευκαιρίες απασχόλησης για αυτήν και ανθρώπους με παρόμοια προβλήματα. Μην τα πολυλογώ, πήγε και γύρισε άπρακτη γτ οι εγκαταστάσεις του κολλεγίου δεν επέτρεπαν πρόσβαση σε αναπηρικό καροτσάκι. δεν κατάφερ να ανέβει καν στον όροφο όπου γινόταν η εκδήλωση

[sharp]

Δεν έχετε σχετιστεί με τέτοια άτομα, γι' αυτό δεν ξέρετε. Άλλωστε, όπως μου είπε και ένας τουρίστας μια φορά "στην Ελλάδα δεν έχετε αναπήρους". Προφανώς, ούτε να βγουν στο δρόμο δεν τολμάνε, όχι να δουλέψουν...

Το DEI δεν ασχολείται με αυτά. Έχει συγκεκριμένες κατηγορίες όπως έγχρωμοι, queer που αντιστοιχούν χονδρικά στην ιεραρχία ισχύος όπως αυτή γίνεται αντιληπτή από τη μεταμοντέρνα κριτική ανάλυση ιδιαίτερα σε αγγλοσαξωνικό context, και επιβάλλει 1) ποσοστώσεις 2) διαχωρισμό 3) language police.

Χαρακτηριστικά η DEI officer εκεί που δουλεύει η γυναίκα μου (που είναι αμερικανικό παράρτημα) τους απαγόρεψε να στολίσουν δέντρο και να εύχονται καλά χριστούγεννα γιατί δεν είναι inclusive και αισθάνονται απειλή οι people of color εργαζόμενοι, που όχι μόνο θεωρεί αυτονόητα μη χριστιανούς όπως κάνουν όλοι αυτοί οι κωλορατσίσταροι γιατί τέτοιοι είναι, αλλά σε τελική ανάλυση είναι βασικά 0 άτομα. ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ τους εύχεται Εϊντ Μουμπάρακ και ζήτησε να γίνει κάτι για το Εϊντ ώστε οι αδικημένες μειονότητας (δλδ 0 άτομα) να αισθανθούν included. Όλα αυτά σε μία χώρα που όλοι ανεξαιρέτως είναι απόγονοι ανθρώπων που ζούσαν κάτω από το Ισλάμ σαν σκλάβοι ή έχουν φύγει από εκεί σαν πρόσφυγες κατόπιν διωγμών που συνέβησαν in living memory.

Δεν είναι καθόλου συμπερίληψη ούτε ποικιλομορφία. Είναι μια βίαιη ομογενοποιητική ιδεολογία με εντονότατα φασιστικά στοιχεία, βασικά αμερικάνικη, βασικά γυναικών που δε γαμιούνται καλά και είναι εξωφρενικά ρατσίστριες και μισαλλόδοξες, απλώς με κύριο στόχο τον ίδιο τους τον εαυτό.

Μα όλα Αμερικανικά είναι. Και τα γλωσσικά που έγραψα από εκεί ξεκινάνε, μόνο που στα Αγγλικά δεν έχουν το πρόβλημα, αλλά ισοπεδώνουν άλλες γλώσσες.

Τα φεμινιστικά "δικαιώματα" τα διακινούν συνήθως αυτές που λες. Είχα παρακολουθήσει καμπάνια που ήθελαν να καταργηθούν οι χωριστές τουαλέτες. Ξεκίνησε από την δήθεν φυλετική διάκριση ότι στο δρόμο πρέπει να πληρώσεις στις γυναικείες κι όχι στις αντρικές. Αν έβλεπες ποιες το υποστήριζαν καταλάβαινες περί τίνος πρόκειται.

Όταν όμως η δημοσιογράφος ρώτησε στο δρόμο κάτι κοριτσόπουλα, σαν τα κρύα τα νερά, αυτά απάντησαν με φυσικότητα ότι προφανώς επειδή στις γυναίκες είναι πιο περίπλοκη διαδικασία το κατούρημα.

Σου λέω, αν δεν καταφέρουν να γεννάνε κι οι άντρες δεν πρόκειται να ησυχάσουν. Δυστυχώς υπάρχει μεγάλη στοκαρία κι από τις δύο πλευρές.