Phorum.com.gr

zteo έγραψε: 16 Απρ 2019, 07:00

Δημοκράτης έγραψε: 16 Απρ 2019, 00:45

Naida έγραψε: 15 Απρ 2019, 23:43

Τότε χρησιμοποιείς πολύ παιδιάστικό τρόπο προσέγγισης του όλου θέματος. Κάτι το οποίο σαφώς και δεν δικαιολογείται για έναν άνδρα με 15+ χρόνια εργασίας. Θα ήθελα λίγο να εμβαθύνεις στο θέμα και να μη μένεις στης επιφάνεια χρησιμοποιώντας ανώριμα τσιτάτα.

το οποίο θέμα είναι κλάψα μέχρι τέλους για την άδικη καινωνία
Άκου ζαία, δουλεύω σε πολυεθνική εταιρία με γυναίκα CEO και περίπου 3000 μηχανικούς λογισμικού όπου ενώ υπάρχουν άπειρες γυναίκες στο HR υπάρχουν μόνο 2 senior developers που είναι γυναίκες. Για τον πολύ απλό λόγο ότι οι γυναίκες δεν είναι αρκετά καλές ενώ έχω φίλους που έγιναν seniors μέσα σε ένα χρόνο στην εταιρία.
Τώρα εσύ μπορείς να φαντάζεσαι ότι για όλα αυτά φταέι ο φαλλοκρατισμός και ότι άλλη παπαριά σε κατέβει. Μπορεί βέβαια να βάλεις την κεφάλα σου να σκεφτεί και να δεις ότι οι γυναίκες που έφτιαξαν μεγάλη εταιρία είναι μετρημένες στα δάκτυλα

Της μεγαλες εταιριες της εχουν ανδρες επειδη τις κληρονομησαν απο τον πατερα τους ελεου πατριαρχικου μοντελου.Οι περισσοτεροι δεν ειναι ικανοι ουτε τα κορδονια τους να δεσουν.

Naida έγραψε: 16 Απρ 2019, 06:44

Δημοκράτης έγραψε: 16 Απρ 2019, 00:45

Naida έγραψε: 15 Απρ 2019, 23:43

Τότε χρησιμοποιείς πολύ παιδιάστικό τρόπο προσέγγισης του όλου θέματος. Κάτι το οποίο σαφώς και δεν δικαιολογείται για έναν άνδρα με 15+ χρόνια εργασίας. Θα ήθελα λίγο να εμβαθύνεις στο θέμα και να μη μένεις στης επιφάνεια χρησιμοποιώντας ανώριμα τσιτάτα.

το οποίο θέμα είναι κλάψα μέχρι τέλους για την άδικη καινωνία
Άκου ζαία, δουλεύω σε πολυεθνική εταιρία με γυναίκα CEO και περίπου 3000 μηχανικούς λογισμικού όπου ενώ υπάρχουν άπειρες γυναίκες στο HR υπάρχουν μόνο 2 senior developers που είναι γυναίκες. Για τον πολύ απλό λόγο ότι οι γυναίκες δεν είναι αρκετά καλές ενώ έχω φίλους που έγιναν seniors μέσα σε ένα χρόνο στην εταιρία.
Τώρα εσύ μπορείς να φαντάζεσαι ότι για όλα αυτά φταέι ο φαλλοκρατισμός και ότι άλλη παπαριά σε κατέβει. Μπορεί βέβαια να βάλεις την κεφάλα σου να σκεφτεί και να δεις ότι οι γυναίκες που έφτιαξαν μεγάλη εταιρία είναι μετρημένες στα δάκτυλα

Όχι νδουλικο το θέμα είναι ότι δεν είναι ότι οι γυναίκες δεν είναι αρκετά καλές όπως γράφεις. Είναι ότι τοποθετούν στις θέσεις αυτές άνδρες λόγω αυτών των διακρίσεων και λόγω παρόμοιων πεποιθήσεών με τις δικές σου.

Naida έγραψε: 16 Απρ 2019, 11:17 Όχι. Ένα ποσοστό θα είναι τέτοιες. Οι υπόλοιπες κωλλύονται λόγω κοινωνικών στερεότυπων.
Εξάλλου δεν ξέρω και πόσες γυναίκες θα είχαν την απαιτούμενη σωματική δύναμη και θα πήγαιναν και οι ίδιες. Πόσο είναι το μέγιστο βάρος που θα σηκώσει κάποιος σε οικοδομή;

Δημοκράτης έγραψε: 16 Απρ 2019, 12:01

Naida έγραψε: 16 Απρ 2019, 06:44

Δημοκράτης έγραψε: 16 Απρ 2019, 00:45
το οποίο θέμα είναι κλάψα μέχρι τέλους για την άδικη καινωνία
Άκου ζαία, δουλεύω σε πολυεθνική εταιρία με γυναίκα CEO και περίπου 3000 μηχανικούς λογισμικού όπου ενώ υπάρχουν άπειρες γυναίκες στο HR υπάρχουν μόνο 2 senior developers που είναι γυναίκες. Για τον πολύ απλό λόγο ότι οι γυναίκες δεν είναι αρκετά καλές ενώ έχω φίλους που έγιναν seniors μέσα σε ένα χρόνο στην εταιρία.
Τώρα εσύ μπορείς να φαντάζεσαι ότι για όλα αυτά φταέι ο φαλλοκρατισμός και ότι άλλη παπαριά σε κατέβει. Μπορεί βέβαια να βάλεις την κεφάλα σου να σκεφτεί και να δεις ότι οι γυναίκες που έφτιαξαν μεγάλη εταιρία είναι μετρημένες στα δάκτυλα

Όχι νδουλικο το θέμα είναι ότι δεν είναι ότι οι γυναίκες δεν είναι αρκετά καλές όπως γράφεις. Είναι ότι τοποθετούν στις θέσεις αυτές άνδρες λόγω αυτών των διακρίσεων και λόγω παρόμοιων πεποιθήσεών με τις δικές σου.

όλο το hr βρε βλήμα είναι γυναίκες. Πέρσι το πρώτο 6μηνο που ήρθα εδώ υπήρχε το κίνημα να προσλαμβάνει η εταιρία 50% άντρες και 50% γυναίκες γιατί έτισ θα είμαστε καλύτεροι. Αποτέελσμα να προσλάβουν οτι σαβούρα υπήρχε που δήλωνε μηχανικός λογισμικού και είχε μουνί. Στο τέλος του 6μήνου ΄άρχισε η κλάψα οι γυναίκες δεν τα πάνε καλά και έφτιαξαν μέσα στην εταιρεια φροντιστηριο αναπτυξη λογισμικου για γυναικες. Φέτος απλώς σταμάτησαν τις μαλακιες

Ασέβαστος έγραψε: 16 Απρ 2019, 12:15

Naida έγραψε: 16 Απρ 2019, 11:17 Όχι. Ένα ποσοστό θα είναι τέτοιες. Οι υπόλοιπες κωλλύονται λόγω κοινωνικών στερεότυπων.
Εξάλλου δεν ξέρω και πόσες γυναίκες θα είχαν την απαιτούμενη σωματική δύναμη και θα πήγαιναν και οι ίδιες. Πόσο είναι το μέγιστο βάρος που θα σηκώσει κάποιος σε οικοδομή;

ελαχιστο βαρος, πλέον. αντε κανα 25κιλο τσουβαλι, και σε ορισμενες δουλειες, ουτε καν.

δεν κολλυονται λογω στερεοτυπων. απλως δεν υπαρχουν γυναικες να κατεχουν καποια σχετικη τεχνη. ουτε που να θελουν να μαθουν.

Naida έγραψε: 16 Απρ 2019, 12:26

Δημοκράτης έγραψε: 16 Απρ 2019, 12:01

Naida έγραψε: 16 Απρ 2019, 06:44

Όχι νδουλικο το θέμα είναι ότι δεν είναι ότι οι γυναίκες δεν είναι αρκετά καλές όπως γράφεις. Είναι ότι τοποθετούν στις θέσεις αυτές άνδρες λόγω αυτών των διακρίσεων και λόγω παρόμοιων πεποιθήσεών με τις δικές σου.

όλο το hr βρε βλήμα είναι γυναίκες. Πέρσι το πρώτο 6μηνο που ήρθα εδώ υπήρχε το κίνημα να προσλαμβάνει η εταιρία 50% άντρες και 50% γυναίκες γιατί έτισ θα είμαστε καλύτεροι. Αποτέελσμα να προσλάβουν οτι σαβούρα υπήρχε που δήλωνε μηχανικός λογισμικού και είχε μουνί. Στο τέλος του 6μήνου ΄άρχισε η κλάψα οι γυναίκες δεν τα πάνε καλά και έφτιαξαν μέσα στην εταιρεια φροντιστηριο αναπτυξη λογισμικου για γυναικες. Φέτος απλώς σταμάτησαν τις μαλακιες

Βρε βλακάκο διάβασε λίγο τι γράφεις.

Δημοκράτης έγραψε: 16 Απρ 2019, 12:29

Naida έγραψε: 16 Απρ 2019, 12:26

Δημοκράτης έγραψε: 16 Απρ 2019, 12:01
όλο το hr βρε βλήμα είναι γυναίκες. Πέρσι το πρώτο 6μηνο που ήρθα εδώ υπήρχε το κίνημα να προσλαμβάνει η εταιρία 50% άντρες και 50% γυναίκες γιατί έτισ θα είμαστε καλύτεροι. Αποτέελσμα να προσλάβουν οτι σαβούρα υπήρχε που δήλωνε μηχανικός λογισμικού και είχε μουνί. Στο τέλος του 6μήνου ΄άρχισε η κλάψα οι γυναίκες δεν τα πάνε καλά και έφτιαξαν μέσα στην εταιρεια φροντιστηριο αναπτυξη λογισμικου για γυναικες. Φέτος απλώς σταμάτησαν τις μαλακιες

Βρε βλακάκο διάβασε λίγο τι γράφεις.

ναι, εσύ είσαι σε θέση να διαβάσεις;

Δημοκράτης έγραψε: 16 Απρ 2019, 12:35 καλή η απόπειρα να αλλάξεις θέμα ζαία αλλά δεν δουλεύει. Στον πραγματικό κόσμο οι γυναίκες στατιστικά δεν τα πάνε τόσο καλά στον χώρο εργασιας που ανταγωνίζονται άντρες. Deal with it.Δεν είναι η άδικη κοινωνία, δεν είναι το κακό το μάτι, είναι γιατί πολύ απλά έτσι το έκανε η φύση να είναι

Naida έγραψε: 16 Απρ 2019, 12:43

Δημοκράτης έγραψε: 16 Απρ 2019, 12:35 καλή η απόπειρα να αλλάξεις θέμα ζαία αλλά δεν δουλεύει. Στον πραγματικό κόσμο οι γυναίκες στατιστικά δεν τα πάνε τόσο καλά στον χώρο εργασιας που ανταγωνίζονται άντρες. Deal with it.Δεν είναι η άδικη κοινωνία, δεν είναι το κακό το μάτι, είναι γιατί πολύ απλά έτσι το έκανε η φύση να είναι

Γι' αυτό μου κλαίγεστε οι γυναίκες προσλαμβάνονται για μουνί τους κτλ κτλ Είναι που δεν μπορούμε να σας ανταγωνιστούμε
Και έλα σάλτα,πολλά μας είπες.

foscilis έγραψε: 16 Απρ 2019, 12:44 Ας φιλοτιμηθεί κάποια να του κάτσει ρε παιδιά μπας και συμβιβαστεί με το γεγονός ότι είναι αδερφή.

Δημοκράτης έγραψε: 16 Απρ 2019, 12:48

Naida έγραψε: 16 Απρ 2019, 12:43

Δημοκράτης έγραψε: 16 Απρ 2019, 12:35 καλή η απόπειρα να αλλάξεις θέμα ζαία αλλά δεν δουλεύει. Στον πραγματικό κόσμο οι γυναίκες στατιστικά δεν τα πάνε τόσο καλά στον χώρο εργασιας που ανταγωνίζονται άντρες. Deal with it.Δεν είναι η άδικη κοινωνία, δεν είναι το κακό το μάτι, είναι γιατί πολύ απλά έτσι το έκανε η φύση να είναι

Γι' αυτό μου κλαίγεστε οι γυναίκες προσλαμβάνονται για μουνί τους κτλ κτλ Είναι που δεν μπορούμε να σας ανταγωνιστούμε
Και έλα σάλτα,πολλά μας είπες.

δεν κλαίγομαι και δεν προσλαμβάνονται πια. Επέστρεψε η αξιοκρατία μετά το περσινό φιάσκο
όταν λέω ότι δεν εισαι σε θέση να διαβάσεις κάτι ξέρω

Δημοκράτης έγραψε: 16 Απρ 2019, 11:58

zteo έγραψε: 16 Απρ 2019, 07:00

Δημοκράτης έγραψε: 16 Απρ 2019, 00:45
το οποίο θέμα είναι κλάψα μέχρι τέλους για την άδικη καινωνία
Άκου ζαία, δουλεύω σε πολυεθνική εταιρία με γυναίκα CEO και περίπου 3000 μηχανικούς λογισμικού όπου ενώ υπάρχουν άπειρες γυναίκες στο HR υπάρχουν μόνο 2 senior developers που είναι γυναίκες. Για τον πολύ απλό λόγο ότι οι γυναίκες δεν είναι αρκετά καλές ενώ έχω φίλους που έγιναν seniors μέσα σε ένα χρόνο στην εταιρία.
Τώρα εσύ μπορείς να φαντάζεσαι ότι για όλα αυτά φταέι ο φαλλοκρατισμός και ότι άλλη παπαριά σε κατέβει. Μπορεί βέβαια να βάλεις την κεφάλα σου να σκεφτεί και να δεις ότι οι γυναίκες που έφτιαξαν μεγάλη εταιρία είναι μετρημένες στα δάκτυλα

Της μεγαλες εταιριες της εχουν ανδρες επειδη τις κληρονομησαν απο τον πατερα τους ελεου πατριαρχικου μοντελου.Οι περισσοτεροι δεν ειναι ικανοι ουτε τα κορδονια τους να δεσουν.

δεν θα πω ότι απλώς λες μαλακίες, θα σε ρωτήσω να μου πεις πόσες και ποιες από τις 100 πιο πετυχημένες startups των τελευταίων 30 ετών έγιναν από γυναίκες