Phorum.com.gr

paul25 έγραψε: 06 Μαρ 2019, 11:57

ΓΑΛΗ έγραψε: 06 Μαρ 2019, 11:46 [

Αυτό είναι αλήθεια. Σε λεπτά παίζεται ο πόλεμος των ραφιών.

Σε λεπτα ναι! Αλλα ακομα και αυτη την διαφορα την βλεπουν και την εκτιμουν. Πριν ενα μην βρεθηκα μπροστα απο ραφι τοματοπελτεδων με μια διαφορα στα 54 λεπτα ο ενας και 52 λεπτα ο αλλος, απο τα 52 δεν υπηρχε ουτε ενας, το ραφι αδειο το αλλο γεματο. Δεν μπορω βεβαια να κρινω γενικα απο αυτο, αλλα μου εκανε τεραστια εντυπωση που για μια διαφορα 2 λεπτων εγινε τετοιος πανικος.

Γάταρος έγραψε: 06 Μαρ 2019, 11:46

ΓΑΛΗ έγραψε: 06 Μαρ 2019, 11:37

Γάταρος έγραψε: 06 Μαρ 2019, 11:25 Σε κάθε περίπτωση, συμφωνούμε ότι το χαμόγελο και η ευγένεια προσελκύουν πελάτες οπότε κάθε σωστή επιχείρηση πρέπει να εξηγήσει στους υπαλλήλους της πως όταν έρχονται σ' επαφή με τους πελάτες υποχρεούνται να είναι μελιστάλαχτοι.

Όχι, δεν συμφωνούμε ακριβώς.
Κανείς δεν γουστάρει τα κατεβασμένα μούτρα και την κακή συμπεριφορά αλλά αυτό ισχύει και για τους πελάτες.

Πολιτισμός είναι η ευγένεια του πελάτη προς τον χαμιλόμισθο υπάλληλο και όχι το αντίθετο.

Ναί αλλά εδώ μιλάμε για business όχι για το πώς θα κάνουμε τον κόσμο μας καλύτερο. Ο επιχειρηματίας δε μπορεί να ελέγξει τη συμπεριφορά του πελάτη, ο επιχειρηματίας πρέπει να εξασφαλίσει το καλύτερο για την επιχείρησή του και αυτό είναι το καλύτερο που μπορεί να κάνει όχι μόνο για τον ίδιο, αλλά και για τους υπαλλήλους του.

ΣΑΤΑΝΙΚΟΣ ΕΓΚΕΦΑΛΟΣ έγραψε: 06 Μαρ 2019, 10:58

ΓΑΛΗ έγραψε: 06 Μαρ 2019, 10:49

ΣΑΤΑΝΙΚΟΣ ΕΓΚΕΦΑΛΟΣ έγραψε: 06 Μαρ 2019, 10:36
To κόστος της κατάρρευσης του εθνολαϊκισμού

Άστα αυτά.

Aν ήσουν προεδρεύων σύμβουλος της εταιρίας, τι θα έκανες σε αυτήν τη φάση;

Απευθύνεται σε όλους το ερώτημα.

Ένα σωρό πράγματα μπορεί να κάνει κανείς, αλλά θα ξεκινούσα από μια γνωμάτευση από ειδικό στην εργατική νομοθεσία που θα εξηγούσε αν και ποιοί κανονισμοί και σχετικοί νόμοι παραβιάσθηκαν και ποιές μπορεί είναι οι σχετικές συνέπειες.

ΜπλεΜπουμπυς έγραψε: 06 Μαρ 2019, 12:04 Νεοφιλελερες καταντησατε η αγορα να αυτορυθμιζει ακομα και το χαμογελο σας!

ΟΥΤΙΣ έγραψε: 06 Μαρ 2019, 12:01 Ο επιχειρηματίας πρέπει βέβαια να προσφέρει στον υπάλληλο κατάλληλο εργασιακό περιβάλλον για να εξασφαλίσει το χαμόγελο του τελευταίου. Οι υπάλληλοι είναι άνθρωποι με προβλήματα, άγχη και τα λοιπά. Δεν είναι μηχανές να τους λες, Έβαλα στη τραπεζα 300€ χαμογελάστε, και εκείνοι αυτόματα να χαμογελούν. Ούτε να τους έχεις διαρκώς με τον φόβο της απόλυσης και να αναμενεις αυτοί να χαμογελάνε. Ούτε μπορεί να αναμένει ο επιχειρηματίας χαμογελαστούς υπαλλήλους οταν τους έχει διαλαλήσει σε ολους τους τόνους ότι δεν πρόκειται να αυξηθεί ο κατώτερος μισθός και σε όποιον αρέσει να'ούμε!

Γάταρος έγραψε: 06 Μαρ 2019, 12:10

ΟΥΤΙΣ έγραψε: 06 Μαρ 2019, 12:01 Ο επιχειρηματίας πρέπει βέβαια να προσφέρει στον υπάλληλο κατάλληλο εργασιακό περιβάλλον για να εξασφαλίσει το χαμόγελο του τελευταίου. Οι υπάλληλοι είναι άνθρωποι με προβλήματα, άγχη και τα λοιπά. Δεν είναι μηχανές να τους λες, Έβαλα στη τραπεζα 300€ χαμογελάστε, και εκείνοι αυτόματα να χαμογελούν. Ούτε να τους έχεις διαρκώς με τον φόβο της απόλυσης και να αναμενεις αυτοί να χαμογελάνε. Ούτε μπορεί να αναμένει ο επιχειρηματίας χαμογελαστούς υπαλλήλους οταν τους έχει διαλαλήσει σε ολους τους τόνους ότι δεν πρόκειται να αυξηθεί ο κατώτερος μισθός και σε όποιον αρέσει να'ούμε!

Συμφωνώ. Άλλωστε ο ευχαριστημένος υπάλληλος θα αποδώσει και καλύτερα.

talaipwros έγραψε: 06 Μαρ 2019, 12:06 ότι το 70% περίπου αυτών που λαμβάνουν τα 300 ευρώ, Δεν ψήφισαν Σαμαρά το 2015. Υπάρχει και ατομική ευθύνη, να μην την ξεχνάμε αυτή

ΓΑΛΗ έγραψε: 06 Μαρ 2019, 12:19

talaipwros έγραψε: 06 Μαρ 2019, 12:06 ότι το 70% περίπου αυτών που λαμβάνουν τα 300 ευρώ, Δεν ψήφισαν Σαμαρά το 2015. Υπάρχει και ατομική ευθύνη, να μην την ξεχνάμε αυτή

Οι άνθρωποι που παίρνουν 300 ευρώ, είναι άνθρωποι που σίγουρα έχουν ανάγκη αυτά τα χρήματα και για να τα εξασφαλίσουν κάνουν κάτι πολύ πιο κουραστικό και ψυχοφθόρο από το να κάθονται πχ σε ένα μαγαζί ρούχων που μπαίνουν τρεις πελάτες τη μέρα. Υπάρχουν πολλοί τρόποι για να βγάλει κάποιος 300 ευρώ. Πέρα όμως από τον κατώτατο μισθό, υπάρχει και ένα μίνιμουμ σεβασμού, που πρέπει να διασωθεί, έτσι;

Αναφορικά δε με την ατομική ευθύνη, τι έχεις να πεις για την διευθύντρια;

Έτσι από περιέργεια.

talaipwros έγραψε: 06 Μαρ 2019, 12:23

ΓΑΛΗ έγραψε: 06 Μαρ 2019, 12:19

talaipwros έγραψε: 06 Μαρ 2019, 12:06 ότι το 70% περίπου αυτών που λαμβάνουν τα 300 ευρώ, Δεν ψήφισαν Σαμαρά το 2015. Υπάρχει και ατομική ευθύνη, να μην την ξεχνάμε αυτή

Οι άνθρωποι που παίρνουν 300 ευρώ, είναι άνθρωποι που σίγουρα έχουν ανάγκη αυτά τα χρήματα και για να τα εξασφαλίσουν κάνουν κάτι πολύ πιο κουραστικό και ψυχοφθόρο από το να κάθονται πχ σε ένα μαγαζί ρούχων που μπαίνουν τρεις πελάτες τη μέρα. Υπάρχουν πολλοί τρόποι για να βγάλει κάποιος 300 ευρώ. Πέρα όμως από τον κατώτατο μισθό, υπάρχει και ένα μίνιμουμ σεβασμού, που πρέπει να διασωθεί, έτσι;

Αναφορικά δε με την ατομική ευθύνη, τι έχεις να πεις για την διευθύντρια;

Έτσι από περιέργεια.

Η διευθύντρια ή είναι πρώην 300ευρη που πήγε στα 400 και χώνει τις πρώην συνεργατιδες της ή είναι συγγενής του πιο πάνω αφεντικού

ΜπλεΜπουμπυς έγραψε: 06 Μαρ 2019, 12:15