Χαμογελάτε είναι..υποχρεωτικό.

[talaipwros]

[

Αυτό είναι αλήθεια. Σε λεπτά παίζεται ο πόλεμος των ραφιών.

Σε λεπτα ναι! Αλλα ακομα και αυτη την διαφορα την βλεπουν και την εκτιμουν. Πριν ενα μην βρεθηκα μπροστα απο ραφι τοματοπελτεδων με μια διαφορα στα 54 λεπτα ο ενας και 52 λεπτα ο αλλος, απο τα 52 δεν υπηρχε ουτε ενας, το ραφι αδειο το αλλο γεματο. Δεν μπορω βεβαια να κρινω γενικα απο αυτο, αλλα μου εκανε τεραστια εντυπωση που για μια διαφορα 2 λεπτων εγινε τετοιος πανικος.

Δεν είναι τα δύο λεπτά μόνο. Ο εγκέφαλος νοιώθει ηδονή όταν βρίσκει κάτι το οποίο θεωρεί "ευκαιρία " ακόμα και αν δεν έχει ουσιαστική αξία

[ΜπλεΜπουμπυς]

https://twitter.com/plaste_lini/status/ ... 8490028034

https://twitter.com/plaste_lini/status/ ... 3965684743

[ΟΥΤΙΣ]

Σε κάθε περίπτωση, συμφωνούμε ότι το χαμόγελο και η ευγένεια προσελκύουν πελάτες οπότε κάθε σωστή επιχείρηση πρέπει να εξηγήσει στους υπαλλήλους της πως όταν έρχονται σ' επαφή με τους πελάτες υποχρεούνται να είναι μελιστάλαχτοι.

Όχι, δεν συμφωνούμε ακριβώς.
Κανείς δεν γουστάρει τα κατεβασμένα μούτρα και την κακή συμπεριφορά αλλά αυτό ισχύει και για τους πελάτες.

Πολιτισμός είναι η ευγένεια του πελάτη προς τον χαμιλόμισθο υπάλληλο και όχι το αντίθετο.

Ναί αλλά εδώ μιλάμε για business όχι για το πώς θα κάνουμε τον κόσμο μας καλύτερο. Ο επιχειρηματίας δε μπορεί να ελέγξει τη συμπεριφορά του πελάτη, ο επιχειρηματίας πρέπει να εξασφαλίσει το καλύτερο για την επιχείρησή του και αυτό είναι το καλύτερο που μπορεί να κάνει όχι μόνο για τον ίδιο, αλλά και για τους υπαλλήλους του.

Ο επιχειρηματίας πρέπει βέβαια να προσφέρει στον υπάλληλο κατάλληλο εργασιακό περιβάλλον για να εξασφαλίσει το χαμόγελο του τελευταίου. Οι υπάλληλοι είναι άνθρωποι με προβλήματα, άγχη και τα λοιπά. Δεν είναι μηχανές να τους λες, Έβαλα στη τραπεζα 300€ χαμογελάστε, και εκείνοι αυτόματα να χαμογελούν. Ούτε να τους έχεις διαρκώς με τον φόβο της απόλυσης και να αναμενεις αυτοί να χαμογελάνε. Ούτε μπορεί να αναμένει ο επιχειρηματίας χαμογελαστούς υπαλλήλους οταν τους έχει διαλαλήσει σε ολους τους τόνους ότι δεν πρόκειται να αυξηθεί ο κατώτερος μισθός και σε όποιον αρέσει να'ούμε!

[ΜπλεΜπουμπυς]

Νεοφιλελερες καταντησατε η αγορα να αυτορυθμιζει ακομα και το χαμογελο σας!

[talaipwros]

To κόστος της κατάρρευσης του εθνολαϊκισμού

Άστα αυτά.

Aν ήσουν προεδρεύων σύμβουλος της εταιρίας, τι θα έκανες σε αυτήν τη φάση;

Απευθύνεται σε όλους το ερώτημα.

Ένα σωρό πράγματα μπορεί να κάνει κανείς, αλλά θα ξεκινούσα από μια γνωμάτευση από ειδικό στην εργατική νομοθεσία που θα εξηγούσε αν και ποιοί κανονισμοί και σχετικοί νόμοι παραβιάσθηκαν και ποιές μπορεί είναι οι σχετικές συνέπειες.

Να τονίσω εδώ ότι το 70% περίπου αυτών που λαμβάνουν τα 300 ευρώ, Δεν ψήφισαν Σαμαρά το 2015. Υπάρχει και ατομική ευθύνη, να μην την ξεχνάμε αυτή

[Γραφικός]

Νεοφιλελερες καταντησατε η αγορα να αυτορυθμιζει ακομα και το χαμογελο σας!

[Γάταρος]

Ο επιχειρηματίας πρέπει βέβαια να προσφέρει στον υπάλληλο κατάλληλο εργασιακό περιβάλλον για να εξασφαλίσει το χαμόγελο του τελευταίου. Οι υπάλληλοι είναι άνθρωποι με προβλήματα, άγχη και τα λοιπά. Δεν είναι μηχανές να τους λες, Έβαλα στη τραπεζα 300€ χαμογελάστε, και εκείνοι αυτόματα να χαμογελούν. Ούτε να τους έχεις διαρκώς με τον φόβο της απόλυσης και να αναμενεις αυτοί να χαμογελάνε. Ούτε μπορεί να αναμένει ο επιχειρηματίας χαμογελαστούς υπαλλήλους οταν τους έχει διαλαλήσει σε ολους τους τόνους ότι δεν πρόκειται να αυξηθεί ο κατώτερος μισθός και σε όποιον αρέσει να'ούμε!

Συμφωνώ. Άλλωστε ο ευχαριστημένος υπάλληλος θα αποδώσει και καλύτερα.

[ΟΥΤΙΣ]

Ο επιχειρηματίας πρέπει βέβαια να προσφέρει στον υπάλληλο κατάλληλο εργασιακό περιβάλλον για να εξασφαλίσει το χαμόγελο του τελευταίου. Οι υπάλληλοι είναι άνθρωποι με προβλήματα, άγχη και τα λοιπά. Δεν είναι μηχανές να τους λες, Έβαλα στη τραπεζα 300€ χαμογελάστε, και εκείνοι αυτόματα να χαμογελούν. Ούτε να τους έχεις διαρκώς με τον φόβο της απόλυσης και να αναμενεις αυτοί να χαμογελάνε. Ούτε μπορεί να αναμένει ο επιχειρηματίας χαμογελαστούς υπαλλήλους οταν τους έχει διαλαλήσει σε ολους τους τόνους ότι δεν πρόκειται να αυξηθεί ο κατώτερος μισθός και σε όποιον αρέσει να'ούμε!

Συμφωνώ. Άλλωστε ο ευχαριστημένος υπάλληλος θα αποδώσει και καλύτερα.

Κι όμως, σε πάρα πολλές επιχειρήσεις, οι οποίες έχουν μάλιστα να κάνουν με παροχή υπηρεσιών και εξυπηρέτηση πελατών, δηλαδή της κατεξοχήν δουλειές που θα έπρεπε οι εργαζόμενοι να είναι ευχαριστημένοι για να μπορέσουν να εξυπηρετήσουν με καλή διάθεση, υπάρχει αυτή η νοοτροπία από τις διοικήσεις. Αυτό το φαινόμενο εντάθηκε στον ύψιστο βαθμό με την κρίση.

[ΜπλεΜπουμπυς]

[ΓΑΛΗ]

ότι το 70% περίπου αυτών που λαμβάνουν τα 300 ευρώ, Δεν ψήφισαν Σαμαρά το 2015. Υπάρχει και ατομική ευθύνη, να μην την ξεχνάμε αυτή

Οι άνθρωποι που παίρνουν 300 ευρώ, είναι άνθρωποι που σίγουρα έχουν ανάγκη αυτά τα χρήματα και για να τα εξασφαλίσουν κάνουν κάτι πολύ πιο κουραστικό και ψυχοφθόρο από το να κάθονται πχ σε ένα μαγαζί ρούχων που μπαίνουν τρεις πελάτες τη μέρα. Υπάρχουν πολλοί τρόποι για να βγάλει κάποιος 300 ευρώ. Πέρα όμως από τον κατώτατο μισθό, υπάρχει και ένα μίνιμουμ σεβασμού, που πρέπει να διασωθεί, έτσι;

Αναφορικά δε με την ατομική ευθύνη, τι έχεις να πεις για την διευθύντρια;

Έτσι από περιέργεια.

[talaipwros]

ότι το 70% περίπου αυτών που λαμβάνουν τα 300 ευρώ, Δεν ψήφισαν Σαμαρά το 2015. Υπάρχει και ατομική ευθύνη, να μην την ξεχνάμε αυτή

Οι άνθρωποι που παίρνουν 300 ευρώ, είναι άνθρωποι που σίγουρα έχουν ανάγκη αυτά τα χρήματα και για να τα εξασφαλίσουν κάνουν κάτι πολύ πιο κουραστικό και ψυχοφθόρο από το να κάθονται πχ σε ένα μαγαζί ρούχων που μπαίνουν τρεις πελάτες τη μέρα. Υπάρχουν πολλοί τρόποι για να βγάλει κάποιος 300 ευρώ. Πέρα όμως από τον κατώτατο μισθό, υπάρχει και ένα μίνιμουμ σεβασμού, που πρέπει να διασωθεί, έτσι;

Αναφορικά δε με την ατομική ευθύνη, τι έχεις να πεις για την διευθύντρια;

Έτσι από περιέργεια.

Η διευθύντρια ή είναι πρώην 300ευρη που πήγε στα 400 και χώνει τις πρώην συνεργατιδες της ή είναι συγγενής του πιο πάνω αφεντικού

[ΓΑΛΗ]

ότι το 70% περίπου αυτών που λαμβάνουν τα 300 ευρώ, Δεν ψήφισαν Σαμαρά το 2015. Υπάρχει και ατομική ευθύνη, να μην την ξεχνάμε αυτή

Οι άνθρωποι που παίρνουν 300 ευρώ, είναι άνθρωποι που σίγουρα έχουν ανάγκη αυτά τα χρήματα και για να τα εξασφαλίσουν κάνουν κάτι πολύ πιο κουραστικό και ψυχοφθόρο από το να κάθονται πχ σε ένα μαγαζί ρούχων που μπαίνουν τρεις πελάτες τη μέρα. Υπάρχουν πολλοί τρόποι για να βγάλει κάποιος 300 ευρώ. Πέρα όμως από τον κατώτατο μισθό, υπάρχει και ένα μίνιμουμ σεβασμού, που πρέπει να διασωθεί, έτσι;

Αναφορικά δε με την ατομική ευθύνη, τι έχεις να πεις για την διευθύντρια;

Έτσι από περιέργεια.

Η διευθύντρια ή είναι πρώην 300ευρη που πήγε στα 400 και χώνει τις πρώην συνεργατιδες της ή είναι συγγενής του πιο πάνω αφεντικού

Ποιο θα πρέπει να είναι το κόστος που θα πληρώσει η ίδια, εννοώ.

Με την ίδια ακριβώς εταιρική λογική, που χρησιμοποίησε ως επιχείρημα.

Για πες.

[Γραφικός]

Εδώ πάντως αν τα φύλα ήταν αντεστραμμένα θα λέγαμε για κομιξάκι που προωθεί την έμφυλη ψυχολογική βία. Σηκώνει τον κώλο του ο τύπος, πάει να την πάρει από την δουλειά της επειδή γουστάρει να την δει, κι αυτή τον αρχίζει στα μπινελίκια.

[talaipwros]

Εξαρτάται.
Αν είναι συγγενής, κανένα κόστος, μόνο κάνα μπινελίκι
Αν είναι πρώην 300ευρη που πήγε στα 400 , μάλλον θα πάρει πόδι

[ΜπλεΜπουμπυς]

Καλά τα λέμε για την γαλερα του MyMarket από προχθες
αλλά να καταλάβουμε κ γιατί είναι πολύ σημαντικό το ΕΞΩ ΟΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ (..και οι ΜΠΡΑΒΟΙ τους) ΑΠ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ