Phorum.com.gr

talaipwros έγραψε: 30 Μάιος 2021, 16:20

waldorf έγραψε: 30 Μάιος 2021, 16:19

talaipwros έγραψε: 30 Μάιος 2021, 16:11 ...
Αλήτες καπιταλιστές

Όντως.
Εννοείται βέβαια ότι άδειες,ρεπά,δώρα,bonus και ό,τι τέλος πάντων προβλέπεται είναι στην ώρα τους χωρίς κουβέντα.
Συν μία προπληρωμένη κάρτα τύπου ticket restaurant των 75 ευρώ κάθε μήνα για έναν καφέ και μιά τυρόπιτα που λέει ο λόγος.
Με Έλληνες wanna be καπιταλιστές μην μπλέξεις μόνο γιατρέ μου.

ας συμφωνησουμε λοιπον οτι η Ελλαδα χρειαζεται μια Δεξια στροφη προς τον Πραγματικο Καπιταλισμο.

Dwarven Blacksmith έγραψε: 30 Μάιος 2021, 16:26

talaipwros έγραψε: 30 Μάιος 2021, 16:20

waldorf έγραψε: 30 Μάιος 2021, 16:19

Όντως.
Εννοείται βέβαια ότι άδειες,ρεπά,δώρα,bonus και ό,τι τέλος πάντων προβλέπεται είναι στην ώρα τους χωρίς κουβέντα.
Συν μία προπληρωμένη κάρτα τύπου ticket restaurant των 75 ευρώ κάθε μήνα για έναν καφέ και μιά τυρόπιτα που λέει ο λόγος.
Με Έλληνες wanna be καπιταλιστές μην μπλέξεις μόνο γιατρέ μου.

ας συμφωνησουμε λοιπον οτι η Ελλαδα χρειαζεται μια Δεξια στροφη προς τον Πραγματικο Καπιταλισμο.

Όσο κυβερνανε οι κομμουνιστες της ΝΔ μην περιμένεις πολλά.

waldorf έγραψε: 30 Μάιος 2021, 16:25

talaipwros έγραψε: 30 Μάιος 2021, 16:20 ...

ας συμφωνησουμε λοιπον οτι η Ελλαδα χρειαζεται μια Δεξια στροφη προς τον Πραγματικο Καπιταλισμο.

Δεν θα συμφωνήσουμε (γιατί δεν πάει το χέρι μου να το γράψω ),αλλά ας πούμε ότι οι υγειώς σκεπτόμενοι επιχειρηματίες,καλό είναι να κρατάνε ευτυχισμένους τους υπαλλήλους τους.

Dwarven Blacksmith έγραψε: 30 Μάιος 2021, 15:42

BlastFromThePast έγραψε: 30 Μάιος 2021, 14:40

Dwarven Blacksmith έγραψε: 30 Μάιος 2021, 14:25
Καταρχάς κάποιος που έκανε 4 10ωρα τη βδομάδα χρησιμοποιεί τις υπερωρίες ως αυξημένο ωράριο. Το νόημα των υπερωριών είναι κάτι έκτακτο.

Δεν καταλαβαίνω τι εννοείς.

Εννοώ ότι αν κάνεις συνέχεια υπερωρίες δεν είναι υπερωρίες, είναι αυξημένο ωράριο. Γι αυτό και υπάρχει ετήσιο όριο υπερωριών για να μην γίνεται αυτό το πράγμα.

waldorf έγραψε: 30 Μάιος 2021, 15:46

stella έγραψε: 30 Μάιος 2021, 14:35 Ποιος πληρώνει υπερωρίες εν έτει 2021;

...

Η αδερφή μου δουλεύει στην Ernst & Young.
Δεν υπάρχει περίπτωση να μην πληρωθεί ακόμη και τη μισή ώρα που θα πάει παραπίσω.

BlastFromThePast έγραψε: 30 Μάιος 2021, 16:51

waldorf έγραψε: 30 Μάιος 2021, 15:46

Η αδερφή μου δουλεύει στην Ernst & Young.
Δεν υπάρχει περίπτωση να μην πληρωθεί ακόμη και τη μισή ώρα που θα πάει παραπίσω.

waldorf έγραψε: 30 Μάιος 2021, 16:54

BlastFromThePast έγραψε: 30 Μάιος 2021, 16:51

waldorf έγραψε: 30 Μάιος 2021, 15:46

Η αδερφή μου δουλεύει στην Ernst & Young.
Δεν υπάρχει περίπτωση να μην πληρωθεί ακόμη και τη μισή ώρα που θα πάει παραπίσω.

Nαί τι;

waldorf έγραψε: 30 Μάιος 2021, 15:46

stella έγραψε: 30 Μάιος 2021, 14:35 Ποιος πληρώνει υπερωρίες εν έτει 2021;

...

Η αδερφή μου δουλεύει στην Ernst & Young.
Δεν υπάρχει περίπτωση να μην πληρωθεί ακόμη και τη μισή ώρα που θα πάει παραπίσω.

gassim έγραψε: 30 Μάιος 2021, 16:42 https://www.taxheaven.gr/news/54364/dei ... rwries-klp

1. Ψηφιακή κάρτα εργασίας

Με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ θα ενημερώνεται σε πραγματικό χρόνο για το ωράριο εργασίας των εργαζομένων και θα χαρακτηρίζει αυτόματα κάθε ώρα εργασίας ως κανονικό ωράριο – υπερεργασία, υπερωρία ή διευθέτηση, όπως επίσης τα διαλείμματα, τις ώρες και ημέρες απουσίας, τις άδειες κλπ.

Η ψηφιακή κάρτα θα είναι εφαρμογή στο κινητό τηλέφωνο, ή η υφιστάμενη κάρτα εργασίας που χρησιμοποιούν ήδη πολλές επιχειρήσεις. Αποτελεί πρωτοποριακό εργαλείο ελέγχου και πάταξης της αδήλωτης, υποδηλωμένης εργασίας και της εισφοροδιαφυγής. Ο λόγος είναι ότι τα στελέχη της Επιθεώρησης Εργασίας πριν μπουν σε μια εγκατάσταση θα γνωρίζουν πόσους και ποιους εργαζόμενους πρέπει να βρουν εκεί. Έτσι, ακόμη και αν υπό την πίεση του εργοδότη ένας εργαζόμενος δεν δηλώσει την παρουσία του στο χώρο δουλειάς ή δηλώσει ότι έχει σχολάσει ενώ εξακολουθεί να εργάζεται, ο έλεγχος θα είναι άμεσος, αυτόματος και διαφανής.

Επιπλέον, για τις επιχειρήσεις που υιοθετούν την ψηφιακή κάρτα θα συμπληρώνεται αυτόματα η Αναλυτική Περιοδική Δήλωση και καταργείται το Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών. Δηλαδή μειώνεται η γραφειοκρατία και το διοικητικό βάρος. Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας θα γίνει σταδιακά, αρχής γενομένης από τις μεγάλες επιχειρήσεις που διαθέτουν ήδη σύστημα μέτρησης του χρόνου εργασίας και θα επεκταθεί με βάση χρονοδιάγραμμα στις μεσαίες και μικρές. Η υλοποίηση των σχετικών υποδομών έχει προταθεί για χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης.

2. Επιθεώρηση Εργασίας

Το ΣΕΠΕ αντικαθίσταται από την Επιθεώρηση Εργασίας, που θα είναι Ανεξάρτητη Αρχή. Είναι ένα μοντέλο που εφαρμόστηκε με επιτυχία για παράδειγμα στην περίπτωση της ΑΑΔΕ και αποκλείει τις όποιες ενδεχόμενες πολιτικές παρεμβάσεις στον έλεγχο της αγοράς εργασίας.

Η Επιθεώρηση Εργασίας θα έχει λειτουργική ανεξαρτησία και  διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια. Ο διοικητής της θα επιλέγεται με ανοικτό διαγωνισμό. Θα έχει δυνατότητα ελέγχων όλο το 24ωρο χωρίς προειδοποίηση προς τον εργοδότη, καθώς και ελεύθερη πρόσβαση σε βιβλία, μητρώα, έγγραφα, αρχεία.

Με νέα διάταξη θεσπίζεται διαδικασία άμεσης επιβολής προστίμων όταν διαπιστώνεται ότι απασχολείται εργαζόμενος που δεν έχει δηλωθεί, ή όταν διαπιστώνονται παραβάσεις σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας. Επίσης το πόρισμα της Επιθεώρησης Εργασίας επί διαφορών που στοιχειοθετούνται από την ψηφιακή κάρτα εργασίας (π.χ. απαιτήσεις για δεδουλευμένα, επίδομα άδειας) θα μπορεί να χρησιμοποιηθεί άμεσα για να βγει διαταγή πληρωμής από το δικαστήριο.


Read more at Taxheaven: https://www.taxheaven.gr/news/54364/dei ... rwries-klp

sys3x έγραψε: 30 Μάιος 2021, 16:58

gassim έγραψε: 30 Μάιος 2021, 16:42 https://www.taxheaven.gr/news/54364/dei ... rwries-klp

1. Ψηφιακή κάρτα εργασίας

Με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ θα ενημερώνεται σε πραγματικό χρόνο για το ωράριο εργασίας των εργαζομένων και θα χαρακτηρίζει αυτόματα κάθε ώρα εργασίας ως κανονικό ωράριο – υπερεργασία, υπερωρία ή διευθέτηση, όπως επίσης τα διαλείμματα, τις ώρες και ημέρες απουσίας, τις άδειες κλπ.

Η ψηφιακή κάρτα θα είναι εφαρμογή στο κινητό τηλέφωνο, ή η υφιστάμενη κάρτα εργασίας που χρησιμοποιούν ήδη πολλές επιχειρήσεις. Αποτελεί πρωτοποριακό εργαλείο ελέγχου και πάταξης της αδήλωτης, υποδηλωμένης εργασίας και της εισφοροδιαφυγής. Ο λόγος είναι ότι τα στελέχη της Επιθεώρησης Εργασίας πριν μπουν σε μια εγκατάσταση θα γνωρίζουν πόσους και ποιους εργαζόμενους πρέπει να βρουν εκεί. Έτσι, ακόμη και αν υπό την πίεση του εργοδότη ένας εργαζόμενος δεν δηλώσει την παρουσία του στο χώρο δουλειάς ή δηλώσει ότι έχει σχολάσει ενώ εξακολουθεί να εργάζεται, ο έλεγχος θα είναι άμεσος, αυτόματος και διαφανής.

Επιπλέον, για τις επιχειρήσεις που υιοθετούν την ψηφιακή κάρτα θα συμπληρώνεται αυτόματα η Αναλυτική Περιοδική Δήλωση και καταργείται το Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών. Δηλαδή μειώνεται η γραφειοκρατία και το διοικητικό βάρος. Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας θα γίνει σταδιακά, αρχής γενομένης από τις μεγάλες επιχειρήσεις που διαθέτουν ήδη σύστημα μέτρησης του χρόνου εργασίας και θα επεκταθεί με βάση χρονοδιάγραμμα στις μεσαίες και μικρές. Η υλοποίηση των σχετικών υποδομών έχει προταθεί για χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης.

2. Επιθεώρηση Εργασίας

Το ΣΕΠΕ αντικαθίσταται από την Επιθεώρηση Εργασίας, που θα είναι Ανεξάρτητη Αρχή. Είναι ένα μοντέλο που εφαρμόστηκε με επιτυχία για παράδειγμα στην περίπτωση της ΑΑΔΕ και αποκλείει τις όποιες ενδεχόμενες πολιτικές παρεμβάσεις στον έλεγχο της αγοράς εργασίας.

Η Επιθεώρηση Εργασίας θα έχει λειτουργική ανεξαρτησία και  διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια. Ο διοικητής της θα επιλέγεται με ανοικτό διαγωνισμό. Θα έχει δυνατότητα ελέγχων όλο το 24ωρο χωρίς προειδοποίηση προς τον εργοδότη, καθώς και ελεύθερη πρόσβαση σε βιβλία, μητρώα, έγγραφα, αρχεία.

Με νέα διάταξη θεσπίζεται διαδικασία άμεσης επιβολής προστίμων όταν διαπιστώνεται ότι απασχολείται εργαζόμενος που δεν έχει δηλωθεί, ή όταν διαπιστώνονται παραβάσεις σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας. Επίσης το πόρισμα της Επιθεώρησης Εργασίας επί διαφορών που στοιχειοθετούνται από την ψηφιακή κάρτα εργασίας (π.χ. απαιτήσεις για δεδουλευμένα, επίδομα άδειας) θα μπορεί να χρησιμοποιηθεί άμεσα για να βγει διαταγή πληρωμής από το δικαστήριο.


Read more at Taxheaven: https://www.taxheaven.gr/news/54364/dei ... rwries-klp

Ποιος θα ελέγχει μωρέ μαλάκες; πλάκα μας κάνετε; που ζείτε;

Dwarven Blacksmith έγραψε: 30 Μάιος 2021, 17:05 Μια μαλακία που γίνεται ακόμα και στις καλύτερες εταιρίες στην Ελλάδα είναι το διάλειμμα. Ο νόμος λέει πρέπει να γίνει διάλειμμα στο 4ωρο. Μόνο που λέει μόνο ελάχιστο και όχι μέγιστο, και επίσης δεν διευκρινίζει αν το διάλειμμα αφαιρείται από το 8ωρο ή από τον ελεύθερο χρόνο του εργαζόμενου. Έτσι κάποιες εταιρίες έχουν μισή ή ακόμα και μία ώρα διάλειμμα με αποτέλεσμα το 8ωρο να γίνεται 9ωρο. Φυσικά αν έχεις δουλειά δεν θα τρως μία ώρα οπότε στην ουσία σου αυξάνουν το ωράριο.

Όποια κυβέρνηση το φτιάξει αυτό της βγάζω το καπέλο. (Λογικά καμία)

gassim έγραψε: 30 Μάιος 2021, 16:42 https://www.taxheaven.gr/news/54364/dei ... rwries-klp

1. Ψηφιακή κάρτα εργασίας

Με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ θα ενημερώνεται σε πραγματικό χρόνο για το ωράριο εργασίας των εργαζομένων και θα χαρακτηρίζει αυτόματα κάθε ώρα εργασίας ως κανονικό ωράριο – υπερεργασία, υπερωρία ή διευθέτηση, όπως επίσης τα διαλείμματα, τις ώρες και ημέρες απουσίας, τις άδειες κλπ.

Η ψηφιακή κάρτα θα είναι εφαρμογή στο κινητό τηλέφωνο, ή η υφιστάμενη κάρτα εργασίας που χρησιμοποιούν ήδη πολλές επιχειρήσεις. Αποτελεί πρωτοποριακό εργαλείο ελέγχου και πάταξης της αδήλωτης, υποδηλωμένης εργασίας και της εισφοροδιαφυγής. Ο λόγος είναι ότι τα στελέχη της Επιθεώρησης Εργασίας πριν μπουν σε μια εγκατάσταση θα γνωρίζουν πόσους και ποιους εργαζόμενους πρέπει να βρουν εκεί. Έτσι, ακόμη και αν υπό την πίεση του εργοδότη ένας εργαζόμενος δεν δηλώσει την παρουσία του στο χώρο δουλειάς ή δηλώσει ότι έχει σχολάσει ενώ εξακολουθεί να εργάζεται, ο έλεγχος θα είναι άμεσος, αυτόματος και διαφανής.

Επιπλέον, για τις επιχειρήσεις που υιοθετούν την ψηφιακή κάρτα θα συμπληρώνεται αυτόματα η Αναλυτική Περιοδική Δήλωση και καταργείται το Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών. Δηλαδή μειώνεται η γραφειοκρατία και το διοικητικό βάρος. Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας θα γίνει σταδιακά, αρχής γενομένης από τις μεγάλες επιχειρήσεις που διαθέτουν ήδη σύστημα μέτρησης του χρόνου εργασίας και θα επεκταθεί με βάση χρονοδιάγραμμα στις μεσαίες και μικρές. Η υλοποίηση των σχετικών υποδομών έχει προταθεί για χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης.

2. Επιθεώρηση Εργασίας

Το ΣΕΠΕ αντικαθίσταται από την Επιθεώρηση Εργασίας, που θα είναι Ανεξάρτητη Αρχή. Είναι ένα μοντέλο που εφαρμόστηκε με επιτυχία για παράδειγμα στην περίπτωση της ΑΑΔΕ και αποκλείει τις όποιες ενδεχόμενες πολιτικές παρεμβάσεις στον έλεγχο της αγοράς εργασίας.

Η Επιθεώρηση Εργασίας θα έχει λειτουργική ανεξαρτησία και  διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια. Ο διοικητής της θα επιλέγεται με ανοικτό διαγωνισμό. Θα έχει δυνατότητα ελέγχων όλο το 24ωρο χωρίς προειδοποίηση προς τον εργοδότη, καθώς και ελεύθερη πρόσβαση σε βιβλία, μητρώα, έγγραφα, αρχεία.

Με νέα διάταξη θεσπίζεται διαδικασία άμεσης επιβολής προστίμων όταν διαπιστώνεται ότι απασχολείται εργαζόμενος που δεν έχει δηλωθεί, ή όταν διαπιστώνονται παραβάσεις σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας. Επίσης το πόρισμα της Επιθεώρησης Εργασίας επί διαφορών που στοιχειοθετούνται από την ψηφιακή κάρτα εργασίας (π.χ. απαιτήσεις για δεδουλευμένα, επίδομα άδειας) θα μπορεί να χρησιμοποιηθεί άμεσα για να βγει διαταγή πληρωμής από το δικαστήριο.


Read more at Taxheaven: https://www.taxheaven.gr/news/54364/dei ... rwries-klp

waldorf έγραψε: 30 Μάιος 2021, 16:25

talaipwros έγραψε: 30 Μάιος 2021, 16:20 ...

ας συμφωνησουμε λοιπον οτι η Ελλαδα χρειαζεται μια Δεξια στροφη προς τον Πραγματικο Καπιταλισμο.

Δεν θα συμφωνήσουμε (γιατί δεν πάει το χέρι μου να το γράψω ),αλλά ας πούμε ότι οι υγειώς σκεπτόμενοι επιχειρηματίες,καλό είναι να κρατάνε ευτυχισμένους τους υπαλλήλους τους.