Δεν φτιάχνουν τους σκλάβους όπως ζητήσαμε.

[panos291]

Αν δίνεις καλό μισθό, έχεις καλο περιβαλλον εργασίας και συγκεκριμένο job description για κάθε υπάλληλο (σημαντικότατο να μην του ζητάς στην πορεία να κάνει άλλα 1000 πράγματα) τότε η επιχείρηση δουλεύει σαν ελβετικό ρολόι.

Αν τώρα, επειδή είναι στην φύση του ανθρώπου, κάποιος ζητάει όλο και περισσότερα, εξετάζεις κατά περίπτωση και κατά απόδοση. Είτε του δίνεις το κάτι παραπάνω είτε του δίνεις πουλο και φέρνεις άλλο χαρούμενο.

Πούλο γιατί;Αύξηση ζήτησε..
Απλά όταν εισπράξει το deny ετοιμάζει cv και άμα θέλει, δίνει και το 1-2 weeks notice...
Άμα θέλει...

Οταν εχεις επιχείρηση και ο υπαλληλος σε παρατησει επειδη βρηκε παραπάνω λεφτα, ολοι λενε πως καλα το εκανε.
Αν παλι τον διωξεις γιατι βρηκες εναν φτηνοτερο ολοι θα πουν πως είσαι μουνοπανο.

[Ερμής]

Αν δίνεις καλό μισθό, έχεις καλο περιβαλλον εργασίας και συγκεκριμένο job description για κάθε υπάλληλο (σημαντικότατο να μην του ζητάς στην πορεία να κάνει άλλα 1000 πράγματα) τότε η επιχείρηση δουλεύει σαν ελβετικό ρολόι.

Αν τώρα, επειδή είναι στην φύση του ανθρώπου, κάποιος ζητάει όλο και περισσότερα, εξετάζεις κατά περίπτωση και κατά απόδοση. Είτε του δίνεις το κάτι παραπάνω είτε του δίνεις πουλο και φέρνεις άλλο χαρούμενο.

Πούλο γιατί;Αύξηση ζήτησε..
Απλά όταν εισπράξει το deny ετοιμάζει cv και άμα θέλει, δίνει και το 1-2 weeks notice...
Άμα θέλει...

Οταν εχεις επιχείρηση και ο υπαλληλος σε παρατησει επειδη βρηκε παραπάνω λεφτα, ολοι λενε πως καλα το εκανε.
Αν παλι τον διωξεις γιατι βρηκες εναν φτηνοτερο ολοι θα πουν πως είσαι μουνοπανο.

Αποκλείεται να βρεις φτηνότερο από έναν που έχεις ήδη ένα χρονικό διάστημα. Θα σου κοστίσει πολύ παραπάνω

[Ληστοσυμμορίτης]

Αν δίνεις καλό μισθό, έχεις καλο περιβαλλον εργασίας και συγκεκριμένο job description για κάθε υπάλληλο (σημαντικότατο να μην του ζητάς στην πορεία να κάνει άλλα 1000 πράγματα) τότε η επιχείρηση δουλεύει σαν ελβετικό ρολόι.

Αν τώρα, επειδή είναι στην φύση του ανθρώπου, κάποιος ζητάει όλο και περισσότερα, εξετάζεις κατά περίπτωση και κατά απόδοση. Είτε του δίνεις το κάτι παραπάνω είτε του δίνεις πουλο και φέρνεις άλλο χαρούμενο.

Πούλο γιατί;Αύξηση ζήτησε..
Απλά όταν εισπράξει το deny ετοιμάζει cv και άμα θέλει, δίνει και το 1-2 weeks notice...
Άμα θέλει...

Οταν εχεις επιχείρηση και ο υπαλληλος σε παρατησει επειδη βρηκε παραπάνω λεφτα, ολοι λενε πως καλα το εκανε.
Αν παλι τον διωξεις γιατι βρηκες εναν φτηνοτερο ολοι θα πουν πως είσαι μουνοπανο.

είναι σε αντίθεση δηλαδή τα συμφέροντα εργοδοσίας-εργαζομένων;

[Eθνικοκοινωνιστης]

[ΓΑΛΗ]

είναι σε αντίθεση δηλαδή τα συμφέροντα εργοδοσίας-εργαζομένων;

Αυτό μπορεί να διαπιστωθεί πανεύκολα από πρώην εργαζόμενους που έγιναν εργοδότες.

Και ειλικρινά δεν ξέρω πολλούς από τη συγκεκριμένη κατηγορία, που να υπήρξαν γκράντε στις παροχές όταν άλλαξαν πόστο.

Μπορεί να είμαι εξαίρεση, δεν ξέρω.

[Eθνικοκοινωνιστης]

https://www.ot.gr/2023/05/26/tourismos/ ... aitithoun/

ας καταργησουν αυτη την συγκεκριμενη διαταξη για να βρισκουν εργαζομενους (sic)

οι φιλελε δεν μας εχετε πρηξει τους ορχεις οτι η ευελιξια προσλωηψεων-απολυσεων ενισχυουν την ανταγωνιστικοτητα?

τι απαραδεκτες σοβιετικες ρυθμισεις ειναι αυτες?

[Eθνικοκοινωνιστης]

Αν είναι αυτά τα υψηλόβαθμα στελέχη του ιδιωτικού τομέα, δεν είναι τυχαίο που πάμε κατά διαόλου.

[Ερμής]

είναι σε αντίθεση δηλαδή τα συμφέροντα εργοδοσίας-εργαζομένων;

Αυτό μπορεί να διαπιστωθεί πανεύκολα από πρώην εργαζόμενους που έγιναν εργοδότες.

Και ειλικρινά δεν ξέρω πολλούς από τη συγκεκριμένη κατηγορία, που να υπήρξαν γκράντε στις παροχές όταν άλλαξαν πόστο.

Μπορεί να είμαι εξαίρεση, δεν ξέρω.

Υπάρχει εξήγηση σε αυτό.
Ενας πρωην εργαζόμενος ξέρει τους τροπους με τους οποίους λουφάρει, κωλοβαράει, ξέρει πως να κουμαντάρει την αποδοση του, σε πολλές περιπτώσεις ξέρει να τα παίρνει. Γιαυτό ειναι τοσο σκληρος και τόσο απο πάνω. Έχει τη λογική δηλαδή, "δε θα μου κάνουν αυτά που έκανα"

[ΓΑΛΗ]

είναι σε αντίθεση δηλαδή τα συμφέροντα εργοδοσίας-εργαζομένων;

Αυτό μπορεί να διαπιστωθεί πανεύκολα από πρώην εργαζόμενους που έγιναν εργοδότες.

Και ειλικρινά δεν ξέρω πολλούς από τη συγκεκριμένη κατηγορία, που να υπήρξαν γκράντε στις παροχές όταν άλλαξαν πόστο.

Μπορεί να είμαι εξαίρεση, δεν ξέρω.

Υπάρχει εξήγηση σε αυτό.
Ενας πρωην εργαζόμενος ξέρει τους τροπους με τους οποίους λουφάρει, κωλοβαράει, ξέρει πως να κουμαντάρει την αποδοση του, σε πολλές περιπτώσεις ξέρει να τα παίρνει. Γιαυτό ειναι τοσο σκληρος και τόσο απο πάνω. Έχει τη λογική δηλαδή, "δε θα μου κάνουν αυτά που έκανα"

Λες να μην το ξέρω;

Ή να μην ξέρω και το πως κάποιοι εργαζόμενοι βλέπουν τέρμα ανταγωνιστικά τους συναδέλφους τους όταν φοβούνται για το κύρος της δικιάς τους θέσης;

[Ληστοσυμμορίτης]

Ή να μην ξέρω και το πως κάποιοι εργαζόμενοι βλέπουν τέρμα ανταγωνιστικά τους συναδέλφους τους όταν φοβούνται για το κύρος της δικιάς τους θέσης;

αυτή είναι η διάχυση της αστικής αντίληψης στους εργαζόμενους, οι καπιταλιστές είναι σε ανταγωνισμό με όλους, το πολύ να βλεπουν τους αλλους σαν εργαλείο για να κερδίσουν.

Γιαυτό λέμε οι αστοι φτιάχνουν μια κοινωνία κατεικόνα και καθομοίοση τους.

[ΓΑΛΗ]

Ή να μην ξέρω και το πως κάποιοι εργαζόμενοι βλέπουν τέρμα ανταγωνιστικά τους συναδέλφους τους όταν φοβούνται για το κύρος της δικιάς τους θέσης;

αυτή είναι η διάχυση της αστικής αντίληψης στους εργαζόμενους, οι καπιταλιστές είναι σε ανταγωνισμό με όλους, το πολύ να βλεπουν τους αλλους σαν εργαλείο για να κερδίσουν.

Γιαυτό λέμε οι αστοι φτιάχνουν μια κοινωνία κατεικόνα και καθομοίοση τους.

Σε κάθε περίπτωση, κοινό μέτωπο δεν υπάρχει.

Και στην τελική, ξέρεις πολλούς εργαζόμενους που δεν γουστάρουν τα "αστικά" σημερινά ζητούμενα;

[Ληστοσυμμορίτης]

Ή να μην ξέρω και το πως κάποιοι εργαζόμενοι βλέπουν τέρμα ανταγωνιστικά τους συναδέλφους τους όταν φοβούνται για το κύρος της δικιάς τους θέσης;

αυτή είναι η διάχυση της αστικής αντίληψης στους εργαζόμενους, οι καπιταλιστές είναι σε ανταγωνισμό με όλους, το πολύ να βλεπουν τους αλλους σαν εργαλείο για να κερδίσουν.

Γιαυτό λέμε οι αστοι φτιάχνουν μια κοινωνία κατεικόνα και καθομοίοση τους.

Σε κάθε περίπτωση, κοινό μέτωπο δεν υπάρχει.

Και στην τελική, ξέρεις πολλούς εργαζόμενους που δεν γουστάρουν τα "αστικά" σημερινά ζητούμενα;

τα αστικά ζητούμενα τι είναι, να παίρνεις 600€;

ναι πάμπολλοι δεν το γουστάρουν αυτό.

[ΓΑΛΗ]

αυτή είναι η διάχυση της αστικής αντίληψης στους εργαζόμενους, οι καπιταλιστές είναι σε ανταγωνισμό με όλους, το πολύ να βλεπουν τους αλλους σαν εργαλείο για να κερδίσουν.

Γιαυτό λέμε οι αστοι φτιάχνουν μια κοινωνία κατεικόνα και καθομοίοση τους.

Σε κάθε περίπτωση, κοινό μέτωπο δεν υπάρχει.

Και στην τελική, ξέρεις πολλούς εργαζόμενους που δεν γουστάρουν τα "αστικά" σημερινά ζητούμενα;

τα αστικά ζητούμενα τι είναι, να παίρνεις 600€;

ναι πάμπολλοι δεν το γουστάρουν αυτό.

Κατά τα φαινόμενα, υπάρχει μηδενική επικοινωνία οπότε το κόβω εδώ.

[Ληστοσυμμορίτης]

καλή συνέχεια.

[Otto Weininger]

Πούλο γιατί;Αύξηση ζήτησε..
Απλά όταν εισπράξει το deny ετοιμάζει cv και άμα θέλει, δίνει και το 1-2 weeks notice...
Άμα θέλει...

Δεν είναι η αύξηση. Αυτό είναι το εύκολο. Συνήθως ζητάνε να κάνουν ακόμα λιγότερη δουλειά κλπ.

Είμαι στην φύση μας να θέλουμε πάντα κάτι καλύτερο. Όπως και στο στρατό. Υπήρχε στρατόπεδο που ήταν 15 έξω και 1 μέσα και κλαιγοντουσαν γιατί δεν τότε έκατσε Σάββατο ξέρω γω. Κανείς δεν κάνεις ποτέ ευχαριστημένος μόνιμα.

Όσο για το notice δεν έχουμε τέτοια εμείς. Μπορεί να παραιτηθεί κάποιος και με αναπάντητη αν θέλει.

Στο καλό και να μας γράψει.

Και πάλι αν ζητά άλλες συνθήκες δεν είναι λόγος απόλυσης.
Το πολύ πολύ να σου πει αντί για αύξηση δώσε μου λιγότερο φόρτο ή όχι όλες τις εφημερίες με τα ίδια λεφτά..

Αν πιστεύει ότι θα τα βρει αλλού ψάχνει και φεύγει...
Ληστοσυμμορίτη στη θεωρία καλό ακούγεται, στην πράξη όμως η εργατιά δεν ακολουθεί.
Τι φταίει;

Γιατί να του δώσω λιγότερο φόρτο με τα ίδια λεφτά όταν εξ αρχής συμφωνήσαμε "παίρνεις τόσα και κάνεις αυτά; "

Δεν του προσθέτω τίποτα έξτρα.