Καλώς ήρθατε στο Phorum.com.gr Είμαστε εδώ πολλά ενεργά μέλη της διαδικτυακής κοινότητας του Phorum.gr που έκλεισε. Σας περιμένουμε όλους!
https://dev.phorum.com.gr/
Έζησα από πολύ κοντά μια τέτοια φάση, όπου ο πατέρας ήταν επιστήθιος φίλος μου. Έκλαιγα εγω, ο τρίτος, με μαύρο δάκρυ, όταν σε μικρό χρονικό διάστημα τα παιδιά κατέστρεψαν ό,τι είχε χτίσει ο πατέρας μια ολόκληρη ζωήΓΑΛΗ έγραψε: 31 Ιαν 2024, 12:37 Οι "οικογενειακές" επιχειρήσεις, που ξεκίνησε ο πατέρας και ανέλαβαν τα ηνία τα τέκνα, πότε καταστρέφοντας
το ξέρω αλλά εδώ έχει πολύ κόσμο που δεν είναι ελλάνταalekhine έγραψε: 31 Ιαν 2024, 11:08 καλες οι πληροφοριες αλλα αχρηστες για ελλαντα - εδω τις μανατζεροθεσεις τις παιρνουν οι συγγενεις και τα βυσματα του αφεντικου
αυτο γινοταν ακομα και σε εταιρεια που ημουν με κοντα 700 ατομα προσωπικο - οχι στο μπακαλικο του κυρ μητσου
Εγώ λόγω δουλειάς (αναφέρομαι στην περίοδο των παχιών αγελάδων για επιχειρήσεις και βιοτεχνίες ) ερχόμουν τακτικά σε επαφή με πολλές ελληνικές κυρίως εταιρίες. Και υπάρχουν περιπτώσεις όπως αυτές που αναφέρεις, δηλαδή καλομαθημένοι γόνοι με σπουδές που πήγαν τις εταιρίες στα τάρταρα επειδή την είχαν δει σελέμπριτις που πίστευαν σε λεφτόδεντρα και γόνοι που αξιοποίησαν τις γνώσεις τους για να τις αναπτύξουν, έχοντας καλή γνώση όλων των στάδιων παραγωγής κλπΠΑΓΧΡΗΣΤΟΣ έγραψε: 31 Ιαν 2024, 12:54Έζησα από πολύ κοντά μια τέτοια φάση, όπου ο πατέρας ήταν επιστήθιος φίλος μου. Έκλαιγα εγω, ο τρίτος, με μαύρο δάκρυ, όταν σε μικρό χρονικό διάστημα τα παιδιά κατέστρεψαν ό,τι είχε χτίσει ο πατέρας μια ολόκληρη ζωήΓΑΛΗ έγραψε: 31 Ιαν 2024, 12:37 Οι "οικογενειακές" επιχειρήσεις, που ξεκίνησε ο πατέρας και ανέλαβαν τα ηνία τα τέκνα, πότε καταστρέφοντας
Ένα άλλο συμπέρασμα που μπορούμε να βγάλουμε είναι ότι οι ιδιοκτήτες αργά ή γρήγορα θα αναγκαστούν να ανεβάσουν τους μισθούς των στελεχών.Ληστοσυμμορίτης έγραψε: 31 Ιαν 2024, 12:03 Ένα συμπερασμα που μπορούμε να βγάλουμε από δω είναι ότι οι ιδιοκτήτες-παράσιτα έχουν έμισθα στελέχη για να κάνουν και τη διαχειριστική δουλειά. Διάφορα funds αγοράζουν με κεφάλαια εταιρείες και ρίχνουν στελέχη στον παρασιτισμό.
#mylifeΓΑΛΗ έγραψε: 31 Ιαν 2024, 13:13 Κατά τα άλλα, σαφώς και ισχύει 100% η ψυχολογική επιβάρυνση όσων έχουν θέσεις ευθύνης και παλεύουν για να τις κρατήσουν ή να δηλώνουν παρόντες οποιαδήποτε στιγμή. Αυτοί πηγαίνουν ακόμη και στην τουαλέτα με το κινητό στο χέρι για να είναι σταντμπάι επί 24ωρου βάσεως 365 μέρες το χρόνο.
Άλλο στέλεχος στην πράξη και άλλο στέλεχος στην κάρτα.
Τα εχω γράψει κι εγω αυτα, παλιότερα.ΓΑΛΗ έγραψε: 31 Ιαν 2024, 13:13 Κατά τα άλλα, σαφώς και ισχύει 100% η ψυχολογική επιβάρυνση όσων έχουν θέσεις ευθύνης και παλεύουν για να τις κρατήσουν ή να δηλώνουν παρόντες οποιαδήποτε στιγμή. Αυτοί πηγαίνουν ακόμη και στην τουαλέτα με το κινητό στο χέρι για να είναι σταντμπάι επί 24ωρου βάσεως 365 μέρες το χρόνο.
Και κάποιοι όντως καταλήγουν στα επείγοντα με κρίσεις πανικού κλπ λόγω άγχους.
Εσύ δεν είσαι στέλεχος.Ερμής έγραψε: 31 Ιαν 2024, 13:18#mylifeΓΑΛΗ έγραψε: 31 Ιαν 2024, 13:13 Κατά τα άλλα, σαφώς και ισχύει 100% η ψυχολογική επιβάρυνση όσων έχουν θέσεις ευθύνης και παλεύουν για να τις κρατήσουν ή να δηλώνουν παρόντες οποιαδήποτε στιγμή. Αυτοί πηγαίνουν ακόμη και στην τουαλέτα με το κινητό στο χέρι για να είναι σταντμπάι επί 24ωρου βάσεως 365 μέρες το χρόνο.
Καραισχύει (με ελαχιστότατες εξαιρέσεις για όσες πολυεθνικές διατηρούν τον πολυεθνικό τους χαρακτήρα όσο επιχειρούν στην μπανανία).alekhine έγραψε: 31 Ιαν 2024, 11:08Chilloutbuddy έγραψε: 31 Ιαν 2024, 00:45 Εγώ πήρα και επέστρεψα πίσω γι'αυτό ακριβώς το λόγο
Το καλύτερο επίπεδο για μένα είναι αυτό που αρχίζω να λυπάμαι τον προϊστάμενό μου, όταν αρχίζω να τον λυπάμαι ξέρω ότι δεν είμαι για παραπάνω.
Στην ελλάδα δεν έχεις και επιλογή, ό,τι σου δώσουν πρέπει να το πάρεις μπας και δεις κανα μισθό της προκοπής σε κάποια φάση. Αλλά όταν εδώ παίρνεις 100 χιλιάρικα το χρόνο σε μέσο επίπεδο γιατί να πάρεις προαγωγή; για να πάρεις λίγα παραπάνω και να κοιμάσαι 4 ώρες και να δουλεύεις τις υπόλοιπες; Στο μεταξύ όταν προάγουν από μέσα θεωρείται φτηνή επιλογή, σπάνια να δώσεις στον άλλον πάνω από 10-15% ό,τι προαγωγή και να πήρε. Ενώ όταν πάρεις από έξω με συνέντευξη θα πληρώσεις τιμές αγοράς, συν ότι θέλει να πληρωθεί ποσοστά μισθού για κανα χρόνο και η εταιρία που στον βρήκε.
Βασικά οι καλύτερες θέσεις είναι μέσο επίπεδο μάνατζερ αλλά να μην έχεις υφιστάμενους. Αααααυτό είναι. Πχ πρότζεκτ μάνατζερ σε εταιρία που δεν έχει πρότζεκτ, προϊστάμενος εσωτερικού ελέγχου που είναι όλος ο έλεγχος υπεργολαβία σε ελεγκτική, υπεύθυνος πωλήσεων σε εταιρία που πουλάει 3 έργα το χρόνο, κάτι τέτοιο, που να θέλει πολλή εμπειρία αλλά λίγη δουλειά, την οποία φυσικά να έχεις την ευκαιρία να την παρουσιάσεις ότι είναι βουνό. Ιδανικά θες να πιάσεις καινούργια θέση που δεν υπήρχε πριν, ώστε να μη μπορούν να σε συγκρίνουν με κανέναν. Να έχεις τεχνικό και εξειδικευμένο αντικείμενο που δεν καταλαβαίνει κανένας. Και φυσικά να δουλεύεις σε όσο μεγαλύτερη εταιρία μπορείς με όσο περισσότερους χαραμοφάηδες γίνεται, για να μην προκαλεί μόνο ο δικός σου μισθός συγκεκριμένα.
Αυτό που πρέπει να αποφύγεις σαν τη χολέρα είναι να είσαι προϊστάμενος προϊσταμένων. Μόνο με τα performance reviews θα έχεις πονοκέφαλο κανα μήνα, χώρια άδειες, απολύσεις, προσλήψεις, βρες του λάπτοπ, εγκρίσεις εξόδων κλπ σκατά
Μάθετε μπαλίτσα
καλες οι πληροφοριες αλλα αχρηστες για ελλαντα - εδω τις μανατζεροθεσεις τις παιρνουν οι συγγενεις και τα βυσματα του αφεντικου
αυτο γινοταν ακομα και σε εταιρεια που ημουν με κοντα 700 ατομα προσωπικο - οχι στο μπακαλικο του κυρ μητσου
Ξέχασες να αναφέρεις και τις υπαλλήλους που γίνονται γκόμενές των διευθυντών η των αφεντικώνalekhine έγραψε: 31 Ιαν 2024, 11:08Chilloutbuddy έγραψε: 31 Ιαν 2024, 00:45 Εγώ πήρα και επέστρεψα πίσω γι'αυτό ακριβώς το λόγο
Το καλύτερο επίπεδο για μένα είναι αυτό που αρχίζω να λυπάμαι τον προϊστάμενό μου, όταν αρχίζω να τον λυπάμαι ξέρω ότι δεν είμαι για παραπάνω.
Στην ελλάδα δεν έχεις και επιλογή, ό,τι σου δώσουν πρέπει να το πάρεις μπας και δεις κανα μισθό της προκοπής σε κάποια φάση. Αλλά όταν εδώ παίρνεις 100 χιλιάρικα το χρόνο σε μέσο επίπεδο γιατί να πάρεις προαγωγή; για να πάρεις λίγα παραπάνω και να κοιμάσαι 4 ώρες και να δουλεύεις τις υπόλοιπες; Στο μεταξύ όταν προάγουν από μέσα θεωρείται φτηνή επιλογή, σπάνια να δώσεις στον άλλον πάνω από 10-15% ό,τι προαγωγή και να πήρε. Ενώ όταν πάρεις από έξω με συνέντευξη θα πληρώσεις τιμές αγοράς, συν ότι θέλει να πληρωθεί ποσοστά μισθού για κανα χρόνο και η εταιρία που στον βρήκε.
Βασικά οι καλύτερες θέσεις είναι μέσο επίπεδο μάνατζερ αλλά να μην έχεις υφιστάμενους. Αααααυτό είναι. Πχ πρότζεκτ μάνατζερ σε εταιρία που δεν έχει πρότζεκτ, προϊστάμενος εσωτερικού ελέγχου που είναι όλος ο έλεγχος υπεργολαβία σε ελεγκτική, υπεύθυνος πωλήσεων σε εταιρία που πουλάει 3 έργα το χρόνο, κάτι τέτοιο, που να θέλει πολλή εμπειρία αλλά λίγη δουλειά, την οποία φυσικά να έχεις την ευκαιρία να την παρουσιάσεις ότι είναι βουνό. Ιδανικά θες να πιάσεις καινούργια θέση που δεν υπήρχε πριν, ώστε να μη μπορούν να σε συγκρίνουν με κανέναν. Να έχεις τεχνικό και εξειδικευμένο αντικείμενο που δεν καταλαβαίνει κανένας. Και φυσικά να δουλεύεις σε όσο μεγαλύτερη εταιρία μπορείς με όσο περισσότερους χαραμοφάηδες γίνεται, για να μην προκαλεί μόνο ο δικός σου μισθός συγκεκριμένα.
Αυτό που πρέπει να αποφύγεις σαν τη χολέρα είναι να είσαι προϊστάμενος προϊσταμένων. Μόνο με τα performance reviews θα έχεις πονοκέφαλο κανα μήνα, χώρια άδειες, απολύσεις, προσλήψεις, βρες του λάπτοπ, εγκρίσεις εξόδων κλπ σκατά
Μάθετε μπαλίτσα
καλες οι πληροφοριες αλλα αχρηστες για ελλαντα - εδω τις μανατζεροθεσεις τις παιρνουν οι συγγενεις και τα βυσματα του αφεντικου
αυτο γινοταν ακομα και σε εταιρεια που ημουν με κοντα 700 ατομα προσωπικο - οχι στο μπακαλικο του κυρ μητσου