Phorum.com.gr

Σπανακιας έγραψε: 28 Σεπ 2022, 01:32 Υπάρχει και η περίπτωση απόλυσης του μισθωτού χωρίς να καταβληθεί αποζημίωση, όταν η παράβαση των συμβατικών του υποχρεώσεων γίνεται σκόπιμα και με πρόθεση να εξαναγκαστεί ο εργοδότης να τον απολύσει για να λάβει τη σχετική αποζημίωση ενδεχομένως δε και επίδομα ανεργίας.

Naida έγραψε: 28 Σεπ 2022, 06:05 Να την απολύσεις επειδή ήταν "άρρωστη"; σαφώς και όχι.

Μαδουραίος έγραψε: 28 Σεπ 2022, 05:49
Ούτε την νόμιμη αποζημίωση θέλει να δώσει ο γύφτος.
Ελ αφεντικό στα καλύτερα του.
Δώρα δίνεις ή πηγαίνεις μαζί της στο ΑΤΜ να τα πάρεις πίσω;

Naida έγραψε: 28 Σεπ 2022, 06:05 Να την απολύσεις επειδή ήταν "άρρωστη"; σαφώς και όχι.

GoBack έγραψε: 28 Σεπ 2022, 01:45 Βαλε φωτο

πήζον bot έγραψε: 28 Σεπ 2022, 01:59 να μετονομαστει το νημα σε

" να την αμολησω?"

Λίνο Βεντούρα έγραψε: 28 Σεπ 2022, 07:56

Naida έγραψε: 28 Σεπ 2022, 06:05 Να την απολύσεις επειδή ήταν "άρρωστη"; σαφώς και όχι.

η κοπέλα πιάστηκε να λέει ψέμματα, ας ήταν πιο προσεχτική.

Στατιστικά, τουλάχιστον ένα 30% των γυναικών αναπαραγωγικής ηλικίας αναμένεται να βιώσουν μία διαταραχή στον κύκλο τους από καιρό σε καιρό, και στις περισσότερες περιπτώσεις αυτό δεν είναι επικίνδυνο. Είναι όμως πολύ σημαντικό να διερευνήσουμε σωστά τι προκαλεί την εκάστοτε διαταραχή ώστε να λάβουμε τα απαραίτητα μέτρα και να προστατέψουμε τη γυναίκα από άλλα λιγότερο ή περισσότερο σημαντικά προβλήματα υγείας.

Ας δούμε όμως πιο συγκεκριμένα, τι εννοούμε με τον όρο διαταραχή κύκλου. Πρόκειται για μία σειρά από διαφορετικά συμπτώματα ή καταστάσεις τα οποία μάλιστα μπορεί και να συνυπάρχουν. Έτσι λοιπόν αναφερόμαστε σε διαταραχές ή ανωμαλίες κύκλου όταν :

Η περίοδος έρχεται νωρίτερα από 21 ημέρες η αργότερα από 35 ημέρες ή και χάνεται για δύο ή και τρεις κύκλους στη σειρά.

Επίσης μπορεί να εμφανίζεται σπάνια (ολιγομηνόρροια) ή και να απουσιάζει εντελώς (αμηνόρροια), πριν από τη χρονική περίοδο που η γυναίκα αναμένεται να εισέλθει στην εμμηνόπαυση.
Η έμμηνος ρύση είναι πολύ διαφορετική, βαρύτερη ή ελαφρύτερη από το συνηθισμένο, μεγαλύτερης διάρκειας από 7 ημέρες και μπορεί να συνοδεύεται από περιοριστικά για την καθημερινότητα συμπτώματα όπως πόνος, κράμπες, ναυτία, ζάλη, αδυναμία ή και τάση για έμετο (δυσμηνόρροια).
Εμφανίζεται ήπια αιμορραγία ή κηλίδες αίματος ανάμεσα στις περιόδους ή/ και το φαινόμενο αυτό ξεκινάει περίπου στην ωορρηξία και συνεχίζεται μέχρι να έρθει «κανονικά» η περίοδος.
Εμφανίζεται αιμορραγία ή κηλίδες αίματος, αφού η γυναίκα έχει εισέλθει στην εμμηνόπαυση ή μετά τη σεξουαλική επαφή
Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις, καλό είναι να επισκεφθείτε το γυναικολόγο σας, για να αποκλειστούν παθολογικές καταστάσεις που χρειάζονται αντιμετώπιση.
http://gynaikologoslarisa.gr/διαταραχές-περιόδου/

Maspoli έγραψε: 28 Σεπ 2022, 08:27
Νομίζω ότι ο φίλτατος εργοδότης θα βγει από τη δύσκολη θέση να έχει αμφιβολίες σε σχέση με την αλήθεια των ισχυρισμών, με το να ζητά να του φέρνουν οι εργάτριες τις χρησιμοποιημένες σερβιέτες τους κάθε φορά που θα τους δίνει άδεια περιόδου

Ένοπλος σοσιαλμπαχαλάκης έγραψε: 28 Σεπ 2022, 08:35 σερβιέτες τώρα... μπορεί να ρίχνουνε μπογιά... ο εργοδότης θα βάζει δάχτυλο πλέον, για να κρίνει κατά πόσον οι δικαιολογίες ευσταθούν, και μετά θα τις στέλνει σπίτι.