Phorum.com.gr

Αναρωτιέμαι πόσοι από τους αγανακτισμένους έχουν εμπειρία στα παρακάτω και νοιώθουν ότι παραγκωνίζονται από τις γυναίκες.

Περίπου το 35% των προσλήψεων στο hub αφορούν γυναίκες, που εργάζονται πάνω στην ανάπτυξη λογισμικού, την ευέλικτη διαχείριση έργων, τη μηχανική μάθηση και την τεχνητή νοημοσύνη, την επιστήμη δεδομένων, την αυτοματοποίηση διαδικασιών κ.ά.

Winston Smith έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:45

Prepon έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:32 Ποσες καθαρίστριες χρειάζονται πια;

"Καθαρίστριες" γυναίκες που έχουν πτυχία, μάστερ και εμπειρία (πολλές από πανεπιστήμια/εταιρίες εξωτερικού που θέλουν να γυρίσουν Ελλάδα) και αυτό από περσόνες του πχόρουμ που οι πιθανότητες να έχουν απολυτήριο λυκείου είναι 50-50.

Δεν έχουν όλα τα πτυχία ίδια ποσοστά αντρών-γυναικών. Υπάρχουν σχολές που κυριαρχούν οι φοιτήτριες και σχολές που κυριαρχούν οι φοιτητές. Αν είσαι εταιρεία και πεις ότι θες να προσλάβεις νέους απόφοιτους ηλεκτρολόγους μηχανικούς-μηχανικούς υπολογιστών αν βάλεις ποσόστωση στις προσλήψεις 50-50 τότε έχεις ευνοήσει τις γυναίκες και αδικήσει τους άντρες, και μάλιστα πολύ. Με ένα γκουγκλάρισμα βλέπω ότι τα ποσοστά τους ηλεκτρολόγους μηχανικούς είναι 82% άντρες και 18% γυναίκες.

ΓΑΛΗ έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:56 Αναρωτιέμαι πόσοι από τους αγανακτισμένους έχουν εμπειρία στα παρακάτω και νοιώθουν ότι παραγκωνίζονται από τις γυναίκες.

Περίπου το 35% των προσλήψεων στο hub αφορούν γυναίκες, που εργάζονται πάνω στην ανάπτυξη λογισμικού, την ευέλικτη διαχείριση έργων, τη μηχανική μάθηση και την τεχνητή νοημοσύνη, την επιστήμη δεδομένων, την αυτοματοποίηση διαδικασιών κ.ά.

Άγνωστο λεξιλόγιο για τους αγανακτισμένους. Αμφιβάλλω ότι είναι σε θέση να κατανοήσουν το 5% του βιογραφικού των "καθαριστριών".

GReaper έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:49
Αυτό συμβαίνει επειδή μια γυναίκα μπορεί να κάνει μόνο 1 μωρό κάθε 9 μήνες (αν εξαιρέσεις τα σπάνια δίδυμα). Αντιθέτως, ένας άνδρας μπορεί να γονιμοποιήσει πολλές γυναίκες μέσα σε μία μόνο μέρα!

Ότι μπορεί να γονιμοποιήσει πολλές γυναίκες, μπορεί.

Το θέμα είναι πόση ευθύνη μπορεί να αναλάβει για τα παιδιά που σπέρνει ημερησίως.

zoltan έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:59

Winston Smith έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:45

Prepon έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:32 Ποσες καθαρίστριες χρειάζονται πια;

"Καθαρίστριες" γυναίκες που έχουν πτυχία, μάστερ και εμπειρία (πολλές από πανεπιστήμια/εταιρίες εξωτερικού που θέλουν να γυρίσουν Ελλάδα) και αυτό από περσόνες του πχόρουμ που οι πιθανότητες να έχουν απολυτήριο λυκείου είναι 50-50.

Δεν έχουν όλα τα πτυχία ίδια ποσοστά αντρών-γυναικών. Υπάρχουν σχολές που κυριαρχούν οι φοιτήτριες και σχολές που κυριαρχούν οι φοιτητές. Αν είσαι εταιρεία και πεις ότι θες να προσλάβεις νέους απόφοιτους ηλεκτρολόγους μηχανικούς-μηχανικούς υπολογιστών αν βάλεις ποσόστωση στις προσλήψεις 50-50 τότε έχεις ευνοήσει τις γυναίκες και αδικήσει τους άντρες, και μάλιστα πολύ. Με ένα γκουγκλάρισμα βλέπω ότι τα ποσοστά τους ηλεκτρολόγους μηχανικούς είναι 82% άντρες και 18% γυναίκες.

Υποχρεωτικά ποσόστωση και στις σχολές.
Αναγκαίο μέτρο. Θυμάμαι τα φοιτητικά μου χρόνια ως μηχανικός και είναι απαραίτητο μπορώ να πω

Belisarius έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:32 Μεγάλη μαλακία είναι αυτό.
Ας είναι γυναίκες το 100% του προσωπικού αλλά με αξιοκρατία.

Συμφωνώ

nyxtovios έγραψε: 17 Φεβ 2021, 15:03 Υποχρεωτικά ποσόστωση και στις σχολές.
Αναγκαίο μέτρο. Θυμάμαι τα φοιτητικά μου χρόνια ως μηχανικός και είναι απαραίτητο μπορώ να πω

zoltan έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:59

Winston Smith έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:45

Prepon έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:32 Ποσες καθαρίστριες χρειάζονται πια;

"Καθαρίστριες" γυναίκες που έχουν πτυχία, μάστερ και εμπειρία (πολλές από πανεπιστήμια/εταιρίες εξωτερικού που θέλουν να γυρίσουν Ελλάδα) και αυτό από περσόνες του πχόρουμ που οι πιθανότητες να έχουν απολυτήριο λυκείου είναι 50-50.

Δεν έχουν όλα τα πτυχία ίδια ποσοστά αντρών-γυναικών. Υπάρχουν σχολές που κυριαρχούν οι φοιτήτριες και σχολές που κυριαρχούν οι φοιτητές. Αν είσαι εταιρεία και πεις ότι θες να προσλάβεις νέους απόφοιτους ηλεκτρολόγους μηχανικούς-μηχανικούς υπολογιστών αν βάλεις ποσόστωση στις προσλήψεις 50-50 τότε έχεις ευνοήσει τις γυναίκες και αδικήσει τους άντρες, και μάλιστα πολύ. Με ένα γκουγκλάρισμα βλέπω ότι τα ποσοστά τους ηλεκτρολόγους μηχανικούς είναι 82% άντρες και 18% γυναίκες.

Μεγάλο είναι,βλέπω ότι η κοινωνία προοδεύει. Το 1976 στη σχολή μηχανολόγων του ΕΜΠ μπήκαμε 60 άνδρες και 0 (μηδέν) γυναίκες.Αντίθετα στη γαλλική φιλολογία είχαν 85 γυναίκες και μηδέν άνδρες.
Σε κάποια στιγμή μετά οι φοιτητικές παρατάξεις οργάνωσαν "κοινή συνδιάσκεψη" των πρωτοετών πολυτεχνείου και φιλολογίας για να συζητηθούν τα "κοινά προβλήματα" και γέλαγε όλος ο κόσμος.

GReaper έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:49

nyxtovios έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:41 Για αυτό πρέπει να στηρίζουμε ισότητα μεταξύ των φύλων.

Δε με κατάλαβες, αυτή η ανισότητα είναι βιολογική. Ο λόγος πχ που μόνο οι άνδρες είμαστε υποχρεωμένοι να πάμε στον πόλεμο είναι επειδή ακόμα κι αν πεθάνει ένα αρκετά μεγάλο μέρος του ανδρικού πληθυσμού, η χώρα το πολύ μέσα σε μια γενιά μπορεί να ανακάμψει. Αν όμως πεθάνει ένα μεγάλο μέρος του γυναικείου πληθυσμού, θα πρέπει να περάσουν πολλές γενιές μέχρι να επανέλθει ο πληθυσμός εκεί που ήταν.

Αυτό συμβαίνει επειδή μια γυναίκα μπορεί να κάνει μόνο 1 μωρό κάθε 9 μήνες (αν εξαιρέσεις τα σπάνια δίδυμα). Αντιθέτως, ένας άνδρας μπορεί να γονιμοποιήσει πολλές γυναίκες μέσα σε μία μόνο μέρα!

Ναι ο καθένας το ξέρει αυτό. Το παράδειγμα με τον πόλεμο είναι όμως άστοχο. Πχ το κράτος υποχρεώνει τους άντρες σε θητεία αλλά δεν γίνεται το ίδιο σε γυναίκες που δεν τεκνοποιούν. Μη ισότητα δηλαδή. Αυτό λέμε όλοι ένα είμαστε το ίδιο.

zoltan έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:59

Winston Smith έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:45

Prepon έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:32 Ποσες καθαρίστριες χρειάζονται πια;

"Καθαρίστριες" γυναίκες που έχουν πτυχία, μάστερ και εμπειρία (πολλές από πανεπιστήμια/εταιρίες εξωτερικού που θέλουν να γυρίσουν Ελλάδα) και αυτό από περσόνες του πχόρουμ που οι πιθανότητες να έχουν απολυτήριο λυκείου είναι 50-50.

Δεν έχουν όλα τα πτυχία ίδια ποσοστά αντρών-γυναικών. Υπάρχουν σχολές που κυριαρχούν οι φοιτήτριες και σχολές που κυριαρχούν οι φοιτητές. Αν είσαι εταιρεία και πεις ότι θες να προσλάβεις νέους απόφοιτους ηλεκτρολόγους μηχανικούς-μηχανικούς υπολογιστών αν βάλεις ποσόστωση στις προσλήψεις 50-50 τότε έχεις ευνοήσει τις γυναίκες και αδικήσει τους άντρες, και μάλιστα πολύ. Με ένα γκουγκλάρισμα βλέπω ότι τα ποσοστά τους ηλεκτρολόγους μηχανικούς είναι 82% άντρες και 18% γυναίκες.

Άσχετο αυτό με αυτό που μου κουόταρες. Στο κουοταρισμένο σχολίασα το σεξιστικό χαρακτηρισμό.

Σε αυτό που λες έχεις δίκιο και συμφωνώ ότι σε ηλ. μηχ. πχ υπάρχει ένα όριο πάνω από το οποίο η ποσόστωση μπορεί να οδηγήσει σε διάκριση εναντίων των αντρών και εννοείται δεν συμφωνώ ότι μία γυναίκα με λιγότερα προσόντα πρέπει να προτιμηθεί εναντίον ενός άντρα με περισσότερα προσόντα μόνο και μόνο λόγω ποσόστωσης. Τώρα το να δίνεις κίνητρα γυναίκες να ασχοληθούν με αυτά τα επαγγέλματα δεν είναι κακό, αρκεί να είσαι προσεκτικός μη ξεπεράσεις αυτό το όριο.

Άλλο αυτό και άλλο να χαρακτηρίζουμε υποτιμητικά γυναίκες ως καθαρίστριες, οι οποίες έχουν μια χαρά βιογραφικά.

ST48410 έγραψε: 17 Φεβ 2021, 15:04

Belisarius έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:32 Μεγάλη μαλακία είναι αυτό.
Ας είναι γυναίκες το 100% του προσωπικού αλλά με αξιοκρατία.

Συμφωνώ

ποια αξιοκρατια;
το ''επιδιωκουμε '' δεν αρκει να καταλαβουμε τι γινεται ;
φυσικα ειναι αντισυνταγματικο κ παράνομο , αλλα περα βρεχει

Prepon έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:39 Το καλό είναι πως πιάσαμε πάτο.

Αυτές οι αηδιες σε μια εικοσαετία μαξ θα έχουν καταργηθει

Δυση νομιζω ειμαστε στην αρχη ακομα σιγα μην καταργηθουνε σε 20αετια

Prepon έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:39 Αυτές οι αηδιες σε μια εικοσαετία μαξ θα έχουν καταργηθει

Τόσο νωρίς τοποθετείς την Συντέλεια ;

nyxtovios έγραψε: 17 Φεβ 2021, 15:05

GReaper έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:49

nyxtovios έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:41 Για αυτό πρέπει να στηρίζουμε ισότητα μεταξύ των φύλων.

Δε με κατάλαβες, αυτή η ανισότητα είναι βιολογική. Ο λόγος πχ που μόνο οι άνδρες είμαστε υποχρεωμένοι να πάμε στον πόλεμο είναι επειδή ακόμα κι αν πεθάνει ένα αρκετά μεγάλο μέρος του ανδρικού πληθυσμού, η χώρα το πολύ μέσα σε μια γενιά μπορεί να ανακάμψει. Αν όμως πεθάνει ένα μεγάλο μέρος του γυναικείου πληθυσμού, θα πρέπει να περάσουν πολλές γενιές μέχρι να επανέλθει ο πληθυσμός εκεί που ήταν.

Αυτό συμβαίνει επειδή μια γυναίκα μπορεί να κάνει μόνο 1 μωρό κάθε 9 μήνες (αν εξαιρέσεις τα σπάνια δίδυμα). Αντιθέτως, ένας άνδρας μπορεί να γονιμοποιήσει πολλές γυναίκες μέσα σε μία μόνο μέρα!

Ναι ο καθένας το ξέρει αυτό. Το παράδειγμα με τον πόλεμο είναι όμως άστοχο. Πχ το κράτος υποχρεώνει τους άντρες σε θητεία αλλά δεν γίνεται το ίδιο σε γυναίκες που δεν τεκνοποιούν. Μη ισότητα δηλαδή. Αυτό λέμε όλοι ένα είμαστε το ίδιο.

Δεν νομίζετε ότι είναι τελείως ανισόρροπο να συγκρίνετε τη θητεία με την τεκνοποίηση;

zoltan έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:59

Winston Smith έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:45

Prepon έγραψε: 17 Φεβ 2021, 14:32 Ποσες καθαρίστριες χρειάζονται πια;

"Καθαρίστριες" γυναίκες που έχουν πτυχία, μάστερ και εμπειρία (πολλές από πανεπιστήμια/εταιρίες εξωτερικού που θέλουν να γυρίσουν Ελλάδα) και αυτό από περσόνες του πχόρουμ που οι πιθανότητες να έχουν απολυτήριο λυκείου είναι 50-50.

Δεν έχουν όλα τα πτυχία ίδια ποσοστά αντρών-γυναικών. Υπάρχουν σχολές που κυριαρχούν οι φοιτήτριες και σχολές που κυριαρχούν οι φοιτητές. Αν είσαι εταιρεία και πεις ότι θες να προσλάβεις νέους απόφοιτους ηλεκτρολόγους μηχανικούς-μηχανικούς υπολογιστών αν βάλεις ποσόστωση στις προσλήψεις 50-50 τότε έχεις ευνοήσει τις γυναίκες και αδικήσει τους άντρες, και μάλιστα πολύ. Με ένα γκουγκλάρισμα βλέπω ότι τα ποσοστά τους ηλεκτρολόγους μηχανικούς είναι 82% άντρες και 18% γυναίκες.

Επειδή τυγχάνει να γράφεις για την ειδικότητα μου, νομίζω πως πολλά λες. Το 1996, εμπειρικά ήταν 90-10

Βέβαια μην ξεχνάς πως μιλάς με φορθουμιτη που είναι φως φανάρι απόφοιτος κοινωνικών επιστημών, δεν έχει δλδ καμία επαφή με την πραγματικότητα.

Μόνο γενικολογες αηδιες και αμπελοφιλοσοφιες.
Μιλάμε τώρα ότι συμφώνησε μια εταιρεία τέτοιου μεγέθους να μην πάρει τους καλύτερους ανεξαρτήτως φύλου και του φαίνεται φυσιολογικό.
Γινονται οι κολοσσοί ελληνικό δημόσιο και επιχαιρε...