Καλώς ήρθατε στο Phorum.com.gr Είμαστε εδώ πολλά ενεργά μέλη της διαδικτυακής κοινότητας του Phorum.gr που έκλεισε. Σας περιμένουμε όλους!
https://dev.phorum.com.gr/
πεντακοσια εξαγει θα ειναι ευχαριστημενη και με τα μισα ///αυτη θα ειναι η πολιτικη της
Το παρακολουθησα. Ο αράπης δεν τον άφησε να ολοκληρώσει ούτε μία πρόταση. Άναρθες κραυγές λές και έπαζε χαλασμένο δίσκος δεκαετίας '80.Beria έγραψε: 12 Απρ 2025, 00:15 https://youtu.be/EnOx-HKBIwk?si=2HsZC7vbWoG5BRIW
Αυτός ο τύπος που ψελλίζει ασυναρτησίες είναι υπουργός εμπορίου των ΗΠΑ, τον οποίο ο Τραμπ δεν δεησε να τον ενημερώσει ότι άλλαξε γνώμη
Θλιβερή εικόνα
Ενδιαφέρον άρθρο.dna replication έγραψε: 12 Απρ 2025, 01:50nemo έγραψε: 12 Απρ 2025, 01:31 η κινα το πολυ σε ενα μηνα θα κανει πισω και θα τα βρει με τις ηπα σε νορμαλ δασμους
δεν την συμφερει με τιποτα να παει κοντρα ..νομιζω οτι το εγραψε και ενας ακομη εδω
πριν απο δυο μερες ...καλος γνωστης ! οι υπολοιποι κινεζολατρες εφοδιαστειτε με σακουλες
να μαζευετε τα σκατουλακια των σκυλων απο τα πεζοδρομια
America Underestimates the Difficulty of Bringing Manufacturing Back
https://twitter.com/Molson_Hart/status/ ... 2908996984
In China, there are no people who are too fat to work. The workers don’t storm off midshift, never to return to their job. You don’t have people who insist on being paid in cash so that they can keep their disability payments, while they do acrobatics on the factory floor that the non-disabled workers cannot do.
Chinese workers much less likely to physically attack each other and their manager. They don’t take 30 minute bathroom breaks on company time. They don’t often quit because their out-of-state mother of their children discovered their new job and now receives 60% of their wages as child support. They don’t disappear because they’ve gone on meth benders. And they don’t fall asleep on a box midshift because their pay from yesterday got converted into pills.
And they can do their times tables. To manufacture, you need to be able to consistently and accurately multiply 7 times 9 and read in English, and a disturbingly large portion of the American workforce cannot do that.
Chinese workers work longer hours more happily and they’re physically faster with their hands; they can do things that American labor can’t. It’s years of accumulated skill, but it’s also a culture that is oriented around hard work and education that the United States no longer has.
Όλα ισχύουν μέχρι κεραίας. Ειδικά αυτό το τελευταίοΚαραμελίτσα έγραψε: 12 Απρ 2025, 11:04Ενδιαφέρον άρθρο.dna replication έγραψε: 12 Απρ 2025, 01:50nemo έγραψε: 12 Απρ 2025, 01:31 η κινα το πολυ σε ενα μηνα θα κανει πισω και θα τα βρει με τις ηπα σε νορμαλ δασμους
δεν την συμφερει με τιποτα να παει κοντρα ..νομιζω οτι το εγραψε και ενας ακομη εδω
πριν απο δυο μερες ...καλος γνωστης ! οι υπολοιποι κινεζολατρες εφοδιαστειτε με σακουλες
να μαζευετε τα σκατουλακια των σκυλων απο τα πεζοδρομια
America Underestimates the Difficulty of Bringing Manufacturing Back
https://twitter.com/Molson_Hart/status/ ... 2908996984
Απορώ αν αυτό όντως ισχύει.
In China, there are no people who are too fat to work. The workers don’t storm off midshift, never to return to their job. You don’t have people who insist on being paid in cash so that they can keep their disability payments, while they do acrobatics on the factory floor that the non-disabled workers cannot do.
Chinese workers much less likely to physically attack each other and their manager. They don’t take 30 minute bathroom breaks on company time. They don’t often quit because their out-of-state mother of their children discovered their new job and now receives 60% of their wages as child support. They don’t disappear because they’ve gone on meth benders. And they don’t fall asleep on a box midshift because their pay from yesterday got converted into pills.
And they can do their times tables. To manufacture, you need to be able to consistently and accurately multiply 7 times 9 and read in English, and a disturbingly large portion of the American workforce cannot do that.
Chinese workers work longer hours more happily and they’re physically faster with their hands; they can do things that American labor can’t. It’s years of accumulated skill, but it’s also a culture that is oriented around hard work and education that the United States no longer has.
Ποιός ξέρει... ένα παράδειγμα ξέρω και θα σου πώ, αλλά από ένα δε βγάζεις συμπέρασμα. Πριν δέκα χρόνια δούλευα σε μια εταιρία που φτιάχνει γυάλινα μπουκάλια και είχε εργοστάσια αναγκαστικά σε πολλές διαφορετικές χώρες, γιατί τα μπουκάλια είναι βαριά και εύθραυστα, που σημαίνει ότι δεν ταξιδεύουν ούτε εύκολα ούτε φτηνά και άρα δε συμφέρει να τα φέρνεις απέξω. Η δουλειά μου μεταξύ άλλων ήταν benchmarking, δηλαδή να συγκρίνω την παραγωγικότητα εργοστασίων μεταξύ τους. Ίδια προϊόντα, ίδιοι φούρνοι, ίδια μηχανήματα, το μόνο που άλλαζε ήταν οι εργάτες. Οι πιό παραγωγικοί ήταν σταθερά οι Μεξικάνοι (και παίρναν και τα λιγότερα λεφτά απ'όλους), μετά οι Αμερικάνοι, μετά οι διάφοροι Ευρωπαίοι, μετά διάφοροι άλλοι, και οι χειρότεροι ήταν οι Κινέζοι και οι Αυστραλοί. Οι Αυστραλοί ήταν τεμπέληδες, ακριβοπληρωμένοι και συνδικαλιστές, κάθε 5 λεπτά απειλούσαν με απεργία. Με τους Κινέζους απλά δεν έβγαζες άκρη. Ό,τι και να τους ελεγες έλεγαν ναι, και μετά κάναν κάτι άλλο. Τι τους στείλανε Αμερικάνο διευθυντή, Άγγλο, Ελβετό, κανείς δεν έβγαλε άκρη. Αλλά ήταν για αυτούς εταιρία ξένων συμφερόντων, αν ήταν δικιά τους μπορεί να συμπεριφέρονταν διαφορετικά, δεν ξέρω.
Μπα και για την Απλ οι καλύτεροι είναι, το πιο πιθανό απλά να μισούν τα γυάλινα μπουκάλια για κάποιο περίεργο ιστορικό λόγο.Chilloutbuddy έγραψε: 12 Απρ 2025, 11:30 Αλλά ήταν για αυτούς εταιρία ξένων συμφερόντων, αν ήταν δικιά τους μπορεί να συμπεριφέρονταν διαφορετικά, δεν ξέρω.
Υπήρχε ως κριτήριο η ασφάλεια;Chilloutbuddy έγραψε: 12 Απρ 2025, 11:30Ποιός ξέρει... ένα παράδειγμα ξέρω και θα σου πώ, αλλά από ένα δε βγάζεις συμπέρασμα. Πριν δέκα χρόνια δούλευα σε μια εταιρία που φτιάχνει γυάλινα μπουκάλια και είχε εργοστάσια αναγκαστικά σε πολλές διαφορετικές χώρες, γιατί τα μπουκάλια είναι βαριά και εύθραυστα, που σημαίνει ότι δεν ταξιδεύουν ούτε εύκολα ούτε φτηνά και άρα δε συμφέρει να τα φέρνεις απέξω. Η δουλειά μου μεταξύ άλλων ήταν benchmarking, δηλαδή να συγκρίνω την παραγωγικότητα εργοστασίων μεταξύ τους. Ίδια προϊόντα, ίδιοι φούρνοι, ίδια μηχανήματα, το μόνο που άλλαζε ήταν οι εργάτες. Οι πιό παραγωγικοί ήταν σταθερά οι Μεξικάνοι (και παίρναν και τα λιγότερα λεφτά απ'όλους), μετά οι Αμερικάνοι, μετά οι διάφοροι Ευρωπαίοι, μετά διάφοροι άλλοι, και οι χειρότεροι ήταν οι Κινέζοι και οι Αυστραλοί. Οι Αυστραλοί ήταν τεμπέληδες, ακριβοπληρωμένοι και συνδικαλιστές, κάθε 5 λεπτά απειλούσαν με απεργία. Με τους Κινέζους απλά δεν έβγαζες άκρη. Ό,τι και να τους ελεγες έλεγαν ναι, και μετά κάναν κάτι άλλο. Τι τους στείλανε Αμερικάνο διευθυντή, Άγγλο, Ελβετό, κανείς δεν έβγαλε άκρη. Αλλά ήταν για αυτούς εταιρία ξένων συμφερόντων, αν ήταν δικιά τους μπορεί να συμπεριφέρονταν διαφορετικά, δεν ξέρω.
Ναι, το πιο πιθανό είναι αυτόDwarven Blacksmith έγραψε: 12 Απρ 2025, 11:38Μπα και για την Απλ οι καλύτεροι είναι, το πιο πιθανό απλά να μισούν τα γυάλινα μπουκάλια για κάποιο περίεργο ιστορικό λόγο.Chilloutbuddy έγραψε: 12 Απρ 2025, 11:30 Αλλά ήταν για αυτούς εταιρία ξένων συμφερόντων, αν ήταν δικιά τους μπορεί να συμπεριφέρονταν διαφορετικά, δεν ξέρω.
Ακριβως.Leporello έγραψε: 12 Απρ 2025, 07:41 Ενδιαφέρουσα ιστορία:
https://www.youtube.com/watch?v=MJbZCbBLqkk
Γενικά σε όλες τις λίστες παραγωγικότητας οι Κινέζοι είναι πολύ χαμηλά. Αλλά οι λίστες μετρούν αξία παραγώμενου προϊόντος (έστω σε PPP) ανά ώρα, οπότε κουβαλούν μέσα και τις αποτιμήσεις της αγοράς, και όχι μόνο το παραγόμενο έργο.Chilloutbuddy έγραψε: 12 Απρ 2025, 11:30Ποιός ξέρει... ένα παράδειγμα ξέρω και θα σου πώ, αλλά από ένα δε βγάζεις συμπέρασμα. Πριν δέκα χρόνια δούλευα σε μια εταιρία που φτιάχνει γυάλινα μπουκάλια και είχε εργοστάσια αναγκαστικά σε πολλές διαφορετικές χώρες, γιατί τα μπουκάλια είναι βαριά και εύθραυστα, που σημαίνει ότι δεν ταξιδεύουν ούτε εύκολα ούτε φτηνά και άρα δε συμφέρει να τα φέρνεις απέξω. Η δουλειά μου μεταξύ άλλων ήταν benchmarking, δηλαδή να συγκρίνω την παραγωγικότητα εργοστασίων μεταξύ τους. Ίδια προϊόντα, ίδιοι φούρνοι, ίδια μηχανήματα, το μόνο που άλλαζε ήταν οι εργάτες. Οι πιό παραγωγικοί ήταν σταθερά οι Μεξικάνοι (και παίρναν και τα λιγότερα λεφτά απ'όλους), μετά οι Αμερικάνοι, μετά οι διάφοροι Ευρωπαίοι, μετά διάφοροι άλλοι, και οι χειρότεροι ήταν οι Κινέζοι και οι Αυστραλοί. Οι Αυστραλοί ήταν τεμπέληδες, ακριβοπληρωμένοι και συνδικαλιστές, κάθε 5 λεπτά απειλούσαν με απεργία. Με τους Κινέζους απλά δεν έβγαζες άκρη. Ό,τι και να τους ελεγες έλεγαν ναι, και μετά κάναν κάτι άλλο. Τι τους στείλανε Αμερικάνο διευθυντή, Άγγλο, Ελβετό, κανείς δεν έβγαλε άκρη. Αλλά ήταν για αυτούς εταιρία ξένων συμφερόντων, αν ήταν δικιά τους μπορεί να συμπεριφέρονταν διαφορετικά, δεν ξέρω.
