Το κείμενο λέει ότι η διευθυντική θέση (άρα η μη δήλωση ωραρίου και κάρτας εργασίας) πήγε στα 900€.Maspoli έγραψε: 27 Ιουν 2024, 19:55Εχουν καποια ανακρίβεια ως προς το τί προβλέπουν καποιες εγκύκλιοι; Νομίζω οχι.Beria έγραψε: 27 Ιουν 2024, 19:40Το κείμενο είναι προ διετίας. Δεν λειτουργεί έτσι η ευέλικτη προσέλευσηMaspoli έγραψε: 27 Ιουν 2024, 19:08 Ενα πολύτιμο εργαλείο στα χέρια της εργοδοσίας για την ένταση της εκμετάλλευσης
Παρασκευή 28 Οχτώβρη 2022 - Κυριακή 30 Οχτώβρη 2022
https://www.google.gr/amp/s/www.rizospa ... d=11880878
Επίσης η εμπειρία δείχνει ότι οι μεγάλες εταιρείες με εργαζόμενους σε βάρδιες δεν εχουν περιθώριο για απλήρωτες υπερωρίες.
Οι μικρές επιχειρήσεις (ιδίως δε οι λεγόμενες οικογενειακές) ήταν ένα εργασιακό χάος και παραμένουν ετσι.
Το κείμενο που παρέθεσες είναι καταστροφολογικο χωρίς βάση.
Τώρα για τις μεγάλες επιχειρήσεις. ΟΚ. Μου μοιάζει σαν εκείνο το επιχειρημα οτι καμιά μεγαλη πολυεθνική δεν θα έκανε μαλακίες με τις αποδείξεις. Τελικά, να που μία εκανε
Πήγε στο 6 φορές ο βασικός μισθός. Ήταν αρχικά 8 φορες
Λέει ότι χαρίζει 4 ώρες στον εργοδότη. Δεν ισχύει
Δεν λέει ότι η υπερωρία με τον νέο νόμο πληρώνεται με 40% (από 30)
Γενικώς καταστροφολογει άνευ λόγου
