Pfizer: Επιδιώκουμε το 50% των εργαζομένων στο ψηφιακό κέντρο της Θεσσαλονίκης να είναι γυναίκες

[ΓΑΛΗ]

Επειδή τυγχάνει να γράφεις για την ειδικότητα μου, νομίζω πως πολλά λες. Το 1996, εμπειρικά ήταν 90-10

Βέβαια μην ξεχνάς πως μιλάς με φορθουμιτη που είναι φως φανάρι απόφοιτος κοινωνικών επιστημών, δεν έχει δλδ καμία επαφή με την πραγματικότητα.

Μόνο γενικολογες αηδιες και αμπελοφιλοσοφιες.
Μιλάμε τώρα ότι συμφώνησε μια εταιρεία τέτοιου μεγέθους να μην πάρει τους καλύτερους ανεξαρτήτως φύλου και του φαίνεται φυσιολογικό.
Γινονται οι κολοσσοί ελληνικό δημόσιο και επιχαιρε...

Η τελευταία πρόταση σου δείχνει το ποιος δεν έχει επαφή με την πραγματικότητα. Κολοσσός = δημόσιο, αυτόματα απλά λόγω μεγέθους, δεν είναι ότι γίνονται τώρα, επειδή εσύ τώρα ξύπνησες. Αν είχες επαφή με την βιομηχανία θα ήξερες ότι όσο πιο μεγάλη η εταιρία τόσο πιο πολύ νοιάζεται για την δημόσια εικόνα της. Μια τέτοια εταιρία έχει φτάσει σε ένα σημείο που της είναι ΠΙΟ σημαντικό να μην υπάρξει πλήγμα στην εικόνα της (ότι δεν έχει αρκετές γυναίκες/diversity/ότι σαν εργοδότης είναι σκληρός κοκ) παρά να πληρώνει κάποιον 1000 ευρώ παραπάνω από ότι αξίζει. Λεφτά έχει, αν είχες δουλέψει σε τέτοια εταιρία θα ήξερες πως τα πετάει σε εργαζομένους και σε benefits. Αντίθετα μικρές εταιρίες και startup παίρνουν μόνο τους καλύτερους και είναι αρκετά σκληροί σαν εργοδότες γιατί δεν έχουν μπραντ ούτε εικόνα που να τους νοιάζει μη προσβληθεί.

Γενικά θα σου πρότεινα να αποφεύγεις τις υποθέσεις για το ποιος έχει επαφή με την πραγματικότητα, ειδικότερα όταν έχεις τόση άγνοια που σε εμποδίζει να καταλάβεις ότι με αυτά που γράφεις προσβάλεις τον εαυτό σου.

Ακριβώς. Η εταιρική εικόνα ήταν πάντα σημαντική για τις πολυεθνικές, ακόμη και στις περιόδους που δεν έπαιζαν τόσο δυνατά θέματα πολιτικής ορθότητας. Αλλά ειδικά σ' αυτές τις εταιρίες, η μεγάλη πλειοψηφία των στελεχών παίζει σε άφυλο επίπεδο. Και μεγαλύτερο πρόβλημα υπήρχε στο να αποχωρούν διευθυντικά στελέχη, που είχαν μείνει σε παλιές πρακτικές (σε πολλές πολυεθνικές έπαιζε το δημόσιο μοντέλο) και ακριβώς γι' αυτό προτιμούσαν να προσλαμβάνουν βοηθούς των διευθυντών για να κάνουν τη δουλειά και οι παλιοί ήταν κάτι σαν διακοσμητικοί επίτιμοι για την εταιρία. Και ναι, η μεγάλη πλειοψηφία ήταν άντρες.

Αυτό φυσικά, όταν υπήρχαν χρήματα, με την κρίση κόπηκε μεγάλο μέρος των παροχών και οι νέοι που μπαίνουν σήμερα, έχουν πολύ πιο ψηλό επίπεδο από τα μεγαλοστελέχη πριν μια 20ετία.

[Prepon]

Η τελευταία πρόταση σου δείχνει το ποιος δεν έχει επαφή με την πραγματικότητα. Κολοσσός = δημόσιο, αυτόματα απλά λόγω μεγέθους, δεν είναι ότι γίνονται τώρα, επειδή εσύ τώρα ξύπνησες. Αν είχες επαφή με την βιομηχανία θα ήξερες ότι όσο πιο μεγάλη η εταιρία τόσο πιο πολύ νοιάζεται για την δημόσια εικόνα της. Μια τέτοια εταιρία έχει φτάσει σε ένα σημείο που της είναι ΠΙΟ σημαντικό να μην υπάρξει πλήγμα στην εικόνα της (ότι δεν έχει αρκετές γυναίκες/diversity/ότι σαν εργοδότης είναι σκληρός κοκ) παρά να πληρώνει κάποιον 1000 ευρώ παραπάνω από ότι αξίζει. Λεφτά έχει, αν είχες δουλέψει σε τέτοια εταιρία θα ήξερες πως τα πετάει σε εργαζομένους και σε benefits. Αντίθετα μικρές εταιρίες και startup παίρνουν μόνο τους καλύτερους και είναι αρκετά σκληροί σαν εργοδότες γιατί δεν έχουν μπραντ ούτε εικόνα που να τους νοιάζει μη προσβληθεί.

Γενικά θα σου πρότεινα να αποφεύγεις τις υποθέσεις για το ποιος έχει επαφή με την πραγματικότητα, ειδικότερα όταν έχεις τόση άγνοια που σε εμποδίζει να καταλάβεις ότι με αυτά που γράφεις προσβάλεις τον εαυτό σου.

Και πόσο πιστεύεις θα πάρει στη κινεζική εταιρεία να φάει λάχανο τον Κολοσσό που από εδώ και πέρα δεν θα κοιτάει να παίρνει τους καλύτερους αλλά την δημόσια εικόνα της;

Πιστεύεις έχει καμία σχέση αυτό με το ότι έκλεισαν τόσο σύντομα οι Κινέζοι την ψαλίδα;

Τέλος, επί προσωπικού, θεωρείς την ΑΒΒ αρκετά μεγάλη εταιρεία, παπατζη;

Αν είχες δουλέψει στην ΑΒΒ αυτά που σου γράφω θα σου ήταν αυτονόητα. Η ΑΒΒ είναι ο ορισμός του δημοσίου και της γραφειοκρατίας.

Εννοείται πως είναι.
Αυτό δε γράφω;

Ότι με τις ποσοστώσεις και τις λοιπές αηδιες καταντουν οι εταιρείες κολοσσοί όπως το ελληνικό δημόσιο;

Αφού βλέπεις ότι είναι λάθος , γιατί επιχαιρεις;

Εκτος αν θεωρείς θετική τη γραφειοκρατία, τον σταρχιδισμο και την προσήλωση στην εικονα και όχι στο αποτελεσμα.

By the way, τι σχέση έχει ένας τεταρτοδεσμιτης με την abb?

[ΓΑΛΗ]

σιγα το προβλημα
παντα θα υπαρχουν προθυμοι μουνοδουλοι λευκοιπποτες που θα θυσιαζονται στον βωμο της Δουλτσινεας τους

Eπιλογή τους είναι.

Και δεν νομίζω ότι παίζει θέμα ιπποσύνης.

μουνοδουλιασης ;

Μπορείς να δεις κι έτσι. Αλλά αυτό είναι κάτι που ισχύει στις προσωπικές σχέσεις, δεν είναι εταιρική γραμμή.

[Eθνικοκοινωνιστης]

τα περι εταιρικης εικονας,ισοτιμης συμμετοχης φυλων και κοινωνικης ευθυνης ειναι τα διαφημιστικα φυκια που πουλανε στους αδαεις και το προκαλλυμα για να περασουν τις μαλθουσιανες πολιτικες που τους εξυπηρετουν

εχουν υποκαταστησει πλεον τις κυβερνησεις και εχουν εξασφαλισει στον απολυτο βαθμο και την φορολογικη και καθε ειδους ασυλια που απλα προωθουν τις ατζεντες διαμορφωνοντας την μαζικη κουλτουρα μεσω της διαφημισης

[Jack Shephard]

https://www.capital.gr/epikairotita/352 ... i-gunaikes

τι δεν καταλαβαινετε?

Ένας κομπλεξικός κατεστραμμένος κρίνει τις καθορισμένες σε παγκόσμιο επίπεδο διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού μιας κορυφαίας πολυεθνικής.

τι δεν καταλαβαίνετε?

[Paris]

Eπιλογή τους είναι.

Και δεν νομίζω ότι παίζει θέμα ιπποσύνης.

μουνοδουλιασης ;

Μπορείς να δεις κι έτσι. Αλλά αυτό είναι κάτι που ισχύει στις προσωπικές σχέσεις, δεν είναι εταιρική γραμμή.

ειναι κοινωνικη γραμμη - της μπουτζας
το χειροτερο - ειναι βολικη για τους περισσοτερους - ες

[Prepon]

https://www.capital.gr/epikairotita/352 ... i-gunaikes

τι δεν καταλαβαινετε?

Ένας κομπλεξικός κατεστραμμένος κρίνει τις καθορισμένες σε παγκόσμιο επίπεδο διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού μιας κορυφαίας πολυεθνικής.

τι δεν καταλαβαίνετε?

Τι ποσοστό στην παγκόσμια αγορά είχε η Pfizer το 1990 και το 2000 και τι έχει σήμερα;.

Θέλω να δω αν αυτές οι πιπες όντως δουλεύουν

[ΓΑΛΗ]

τα περι εταιρικης εικονας και κοινωνικης ευθυνης ειναι τα διαφημιστικα φυκια που πουλανε στους αδαεις και το προκαλλυμα για να περασουν τις μαλθουσιανες πολιτικες που τους εξυπηρετουν

Ενώ οι δικές σου προτάσεις για την εξυπηρέτηση των αυτόχθονων ανδρών, είναι πρωτοποριακή μέθοδος, έτσι;

Προσωπικώς πάντως, συνεχίζω να βρίσκω κωμική την έκδηλη ανάγκη κάποιων να έχουν σκλάβους.

[Eθνικοκοινωνιστης]

https://www.capital.gr/epikairotita/352 ... i-gunaikes

τι δεν καταλαβαινετε?

Ένας κομπλεξικός κατεστραμμένος κρίνει τις καθορισμένες σε παγκόσμιο επίπεδο διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού μιας κορυφαίας πολυεθνικής.

τι δεν καταλαβαίνετε?

σωστος/η ,η αρνητικη διακριση με βαση το φυλο ειναι πλεον στον σκληρο πυρηνα του καπιταλισμου

ευχαριστουμε για την επιβεβαιωση

[Eθνικοκοινωνιστης]

τα περι εταιρικης εικονας και κοινωνικης ευθυνης ειναι τα διαφημιστικα φυκια που πουλανε στους αδαεις και το προκαλλυμα για να περασουν τις μαλθουσιανες πολιτικες που τους εξυπηρετουν

Ενώ οι δικές σου προτάσεις για την εξυπηρέτηση των αυτόχθονων ανδρών, είναι πρωτοποριακή μέθοδος, έτσι;

Προσωπικώς πάντως, συνεχίζω να βρίσκω κωμική την έκδηλη ανάγκη κάποιων να έχουν σκλάβους.

ενω η διακριση με βαση το φυλο ειναι πλεον η μοντερνα πρακτικη των κορυφαιων συγκεντρωσεων κεφαλαιου εταιρικης μορφης που εκπροσωπουν οι πολυεθνικες ,οπως οι ιδιοι παραδεχεστε

[Prepon]

States / Developed Europe / Developed Rest of World / Emerging Markets
2010 28,855 16,156 9,891 10,263
2011 26,993 16,099 10,975 11,252
2012 23,086 13,375 10,554 11,971
2013 20,274 11,739 8,346 11,225
2014 19,073 11,719 7,314 11,499
2015 21,704 9,714 6,298 11,136
2016 26,369 9,306 6,729 10,420
2017 26,026 8,508 6,612 11,399
2018 25,329 9,116 6,551 12,651
2019 23,852 8,701 6,465 12,733

[Paris]

τα περι εταιρικης εικονας και κοινωνικης ευθυνης ειναι τα διαφημιστικα φυκια που πουλανε στους αδαεις και το προκαλλυμα για να περασουν τις μαλθουσιανες πολιτικες που τους εξυπηρετουν

Ενώ οι δικές σου προτάσεις για την εξυπηρέτηση των αυτόχθονων ανδρών, είναι πρωτοποριακή μέθοδος, έτσι;

Προσωπικώς πάντως, συνεχίζω να βρίσκω κωμική την έκδηλη ανάγκη κάποιων να έχουν σκλάβους.

οι πρωτοποριακες προτασεις του ειναι για τον μπουτζο - γνωστο αυτο
του αλλου ακρου ειναι προχω - θετικες κ εφαρμοζονται

[AlienWay]

Μπράβο στη pfizer που θα προσλάβει τους μισούς να είναι άνδρες.

[enterprise-psi]

https://www.capital.gr/epikairotita/352 ... i-gunaikes

τι δεν καταλαβαινετε?

Μόνο κουζίνα θες , πουθενά αλλού;

[Paris]

Μπράβο στη pfizer που θα προσλάβει τους μισούς να είναι άνδρες.